当劳动者在多少度以上高温天气

~ 当劳动者在35摄氏度以上的高温天气下工作时，需要采取特殊的防暑降温措施。
一、高温天气对劳动者的影响
在35摄氏度以上的高温天气下，劳动者的身体会受到很大的影响。首先，高温会使人体出汗增多，导致体内水分和电解质的流失，从而引发中暑等健康问题。其次，高温还会影响劳动者的心理状态和工作效率，增加事故发生的概率。因此，为了保护劳动者的身体健康和工作安全，需要采取一系列的防暑降温措施。
二、防暑降温措施
1. 合理安排工作时间：在高温天气下，应尽量避免在白天最热的时候进行户外作业。可以根据天气情况灵活调整工作时间，比如提前上班或推迟下班，以避免高温时段。
2. 提供足够的防暑用品：雇主应为劳动者提供必要的防暑用品，如遮阳帽、太阳镜、防晒霜、清凉油等。这些用品可以有效减少劳动者在高温环境下的不适感。
3. 保证充足的饮用水：在高温天气下，劳动者需要多喝水以补充体内流失的水分。雇主应提供充足的饮用水，并鼓励劳动者定时补水。
4. 改善工作环境：对于户外作业的劳动者，可以通过搭建遮阳棚、种植绿化等方式改善工作环境，降低工作场所的温度。对于室内作业的劳动者，可以通过安装空调或风扇等设备来调节室内温度。
5. 开展防暑降温宣传：雇主应开展防暑降温宣传，让劳动者了解高温天气对身体的危害以及防暑降温的重要性。通过宣传和教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。
三、实例说明
以建筑工地为例，建筑工人在高温天气下需要进行户外作业，面临较大的中暑风险。为了保障工人的身体健康和工作安全，建筑工地应采取以下措施：首先，根据天气情况调整工作时间，避开高温时段；其次，为工人提供遮阳帽、太阳镜等防暑用品；再次，保证充足的饮用水，并设置休息区域供工人休息和补水；最后，通过搭建遮阳棚、种植绿化等方式改善工作环境。这些措施可以有效降低工人在高温环境下的不适感，提高工作效率。

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陵水黎族自治县19816061964： 国家劳动法规定高温多少度员工可享受补贴 - ？
穆轰联邦： 日最高温度在35摄氏度以上,用人单位不能将工作温度降低到33摄氏度以下,即符合高温津贴的发放规定.但是具体执行起来非常有难度,目前还欠缺强制性的停工规定.所以很多劳动还是多年领不到,甚至从来没有领取过.

陵水黎族自治县19816061964： 国家规定40度高温 ？
穆轰联邦： 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40摄氏度以上,应当停止当日室外露天作业日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时,用人单位全天安排劳动者...

陵水黎族自治县19816061964： 国家规定多少度就可以领取高温津贴 - ？
穆轰联邦： 在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就可以领取高温津贴. 《防暑降温措施管理办法》 第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴. 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整.

陵水黎族自治县19816061964： 劳动法中有对工作温度的规定吗 - ？
穆轰联邦： 有对高温环境下工作的规定. 《防暑降温措施管理办法》安监总安健[2012]89号 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间...

陵水黎族自治县19816061964： 什么情况下,公司必须给高温费,高温费的标准是什么? - ？
穆轰联邦： 当用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就应当向劳动者发放夏季高温津贴;从6月起发放,连发4个月.江苏省高温补贴2017标准:每人每月200元.

陵水黎族自治县19816061964： 高温津贴,是不是只有超过35度,或室内超过33度的当天才有?没到这个温度的当天不发津贴? - ？
穆轰联邦： 高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放.能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等.室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元.高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴.

陵水黎族自治县19816061964： 夏季温度达到多少度,国家规定可以休息? - ？
穆轰联邦： 劳动法对工人只有高温补贴的说法,没有可以休息这一说,如果高温的时候全国人民都不工作的话,国家的损失难以估量. 只有学校才有高温假,在38度上可以放假.ps:国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.至于高温补贴具体多少,每个省是不一样的,你可以百度你们省去搜搜.希望能帮到你祝你工作顺利!满意请采纳 顺便赞同一下 O(∩_∩)O~

陵水黎族自治县19816061964： 室内温度40度以上作业劳动法有什么规定吗 - ？
穆轰联邦： 应该享受高温补贴,,劳动法没有规定室内多少温度以上可以高温休假,只是规定了室外温度达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业.国家安监总局等部门 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 安监总安健〔2012〕89号 第八条 在高温...

陵水黎族自治县19816061964： 劳动法对从事高温有毒有害工作补助是怎么规定的 - ？
穆轰联邦： 对于高温工作的是有高温津贴的,对于有毒有害的补助暂时是没有的,不过根据依据《防治法》第四章的有关规定,要求单位对接触有毒有害物质的所有岗位员工,进行全面检查、治疗或保健,造成危害经鉴定或诊断为职业病的,应依据《工伤...