为什么中年女领导都喜欢针对漂亮女下属？

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因为在职场中领导比较看重员工的工作能力。

在职场中很多人都会遇到各种各样的问题，从而让自己在进行工作的过程中，感觉自己拥有很大的压力从而影响自己工作的态度。

                                   

一、中年女领导并不会针对年轻貌美的女下属。我觉得在职场中，对于一些中年女领导来说并不会选择针对年轻貌美的女下属。因为在职场中女领导一般都会比较注重员工的工作能力，如果工作能力不行的情况下可能会被针对。所以我认为中年女领导并不会凭借一位员工的年龄和外在形象去进行针对，因为这种针对在职场中毫无意义。

二、职场中最重要的是工作能力。

很多人都会觉得中年女领导会在职场中针对年轻貌美的女下属，通过这种方式打压年轻漂亮的女下属，因此让自己领导的位置更加稳固。其实我个人觉得这种想法真的是错误的，因为职场是一个讲究工作能力的地方。并不会根据一个人的年龄与外貌进行决定一个人的工作能力，而是根据一个人对待工作的态度以及在工作中所拥有的业绩，进行决定一个人的工作实力。

三、我个人的看法。

我觉得中年女领导一般情况下都不会针对年轻貌美的女下属。而且在职场中虽然年轻貌美可能会存在一定的优势，但是和工作能力进行相比年轻貌美永远都是次要的。因为在职场中需要拿出相对的实力，才能够让自己在岗位中拥有一定的价值。而且作为任何的领导，都会比较喜欢拥有工作能力的员工。面对一些工作能力不行的员工，一般都会选择针对这些员工，并且通过针对的方法让这些员工提高工作能力。

                                   

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