请问我上个月11号打的离职申请，下个月11号是不是就可以走了？如果经
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、关于离职并不是非得一个月的，只要你提出辞职申请，领导同意辞职，然后就开始进行工作交接，工资清算，办理完手续就算解除劳动关系。
2、如果老板克扣你的工资，当然是违法的，如果发生，你可以提起劳动仲裁要求支付。
3、工作交接完，你就不算单位的员工了，当然没有理由继续主单位的宿舍，但是如果工资没有结算清楚，你可以和单位商量居住到15号，但是法律没有明确规定。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
上个月11号来的,这个月13号ML的-今天26号还没来,可能怀孕么...
许妍是个喜欢打扮的女孩子，即使是在冬天，她也常常穿得很单薄，属于典型的“要风度不要温度”的贪靓一族。而且，她还和很多都市女孩子一样，寒冬的日子也吃冰激凌。许妍的我行我素让月经不再按时造访了，有时一个多月或是两个月来一次，量也比以前少了许多。专家分析：女性经期受寒，会使盆腔内的...
我上个月10月11号来的,怎么到今天都还没来,
回答：病情分析: 月经周期在21-35天之间是正常的,一般是不会有推迟一个星期以上的。您现在距离末次月经有40多天了。月经还没有来,不是正常的情况的。 意见建议: 如果您有性生活的话,是要先排除怀孕的可能的,可以自己用早孕试纸先初步排查下的;如果没有怀孕,就应该去医院的妇产科做个B超检查,看看您...
我上个月11月10号来月经,这个月应该几号来?
正常的话也在10号左右，看你的月经周期是多少天了。
我是上个月11月10号来的月经,现在都12月20号了好没来,用早孕试纸...
您好，月经不来主要需要考虑两个方面的原因：首先是妊娠，其次是月经不调。月经周期一般为28-30天。提前或延后7天左右仍属正常范围，周期长短因人而异。但是如果超出了这个时间，可分为以下几种情况：怀孕，药物副作用，手术引起，精神紧张压力大，环境改变等心理因素，一些影响内分泌的疾病等。都可以引起...
亲们医生们,你们好,问下:我上个月月底28号打了针吃了药,这月发现怀孕还...
没多大事的
我上个月20号不上的班,没有打招呼,这个月能不能领到工资?
每个月15号发工资,我上个月上了满月,这个月一号不干了,能算我旷工吗? 按照正常的辞职手续辞职的话是不算旷工的，如果没有跟公司打招呼或者公司没有批准就不去上班的话，有些公司会以自离处理，一般公司自离是不发工资的。如果正常离职的话工资是正常发放的 我上个月11号来的月经，这个月到18号...
这个月发上个月工资 分两次发工资 11号和21号 所以是压21天工资吗?_百...
不是，以当时规定时间为准。发两次工资是这个月吗？以前有没有？如果以前没有，可能这个月公司经济出了点问题。如果一直是分批发，就是21天工资。
我上个月4月11号来的有经,现在已经怀孕了,我想知道我的排卵日是在多少...
如果你的月经准确规律为30天,那么下次的排卵日应该是四月二十六日左右.那末你怀上的可能即在四月二十二到五月一日之内.
我是上个月28号打的乙肝疫苗第一针,什么时候打第二针呢?
乙肝疫苗的接种程序是：0，1，6月各注射一支。楼主，如果您是10月28日注射第一针乙肝疫苗，第二针就是11月28日，第三针就是6个月后的07年4月28日。在全程注射完乙肝疫苗一个月后，再次检测乙肝抗体。如果检测乙肝抗体（HBsAb）呈阳性，说明您体内有抗乙肝病毒抗体。能有效的防御乙肝病毒的侵害。因...
我月经是上个月11月26日来的 我12月21号和他在一起的 可是今天都1月4...
可以确定你的月经不是很正常。如果你的月经周期是35天以上的，才有可能会怀孕，周期低于35天的，12月21号是在安全期，周期35天，21号刚好在排卵期与安全期的临界点，怀孕几率也不大，周期40天，21号正好在排卵日，怀孕几率就非常大了。你自己估量一下周期大都几天就清楚了 ...
姜盼苦参： 1、关于离职并不是非得一个月的,只要你提出辞职申请,领导同意辞职,然后就开始进行工作交接,工资清算,办理完手续就算解除劳动关系. 2、如果老板克扣你的工资,当然是违法的,如果发生,你可以提起劳动仲裁要求支付. 3、工作交接完,你就不算单位的员工了,当然没有理由继续主单位的宿舍,但是如果工资没有结算清楚,你可以和单位商量居住到15号,但是法律没有明确规定.
海拉尔区17890743599： 我11月份写的离职申请到一月八号走,可以吗? - ？
姜盼苦参： 可以,只要公司同意.看你自己与公司的协商清楚,有些公司会让提出离职的人早点走,免得影响其他人,所以,具体看公司态度,好好的和领导谈一下
海拉尔区17890743599： 我十一月二十号交的离职申请,月底就不干了,公司规定要提前30天,公司会扣我一个月的工资吗 - ？
姜盼苦参： 按正常的程序走是不允许扣工资的,否则就是违反劳动法.还有这个没有一个月你可以跟公司领导商量,规定是死的人是活的
海拉尔区17890743599： 我是正式员工,9月9号提交离职申请,到下个月几号正式离职? - ？
姜盼苦参： 如果你是正式员工,9月9日提交离职申请,你可以先找公司领导沟通情况,如果情况允许,也许交接完工作即可让你离职.如果没有接替人选,或者领导不想让你离职,只能等30天才能离职,即到下个月9日可以离职.
海拉尔区17890743599： 钉钉上打了离职申请,领导要我撤销掉,怎么撤销? - ？
姜盼苦参： 请问是什么样的原因也离职,领导要把离职申请撤销掉,证实领导很器重你,干任何工作都要坚持,坚持到最后就是赢者,成功者.
海拉尔区17890743599： 求助!我在现在的公司7号提出的离职申请,11号正式离职.我想问一下这个月的保险公司应该给我交吗? - ？
姜盼苦参： 你的做法欠妥的,你应当提前30日提出辞职,单位根据情况确定你在30日内离开. 7号提出11号离开你的做法不合法的,除非单位同意. 单位这个月应当给你交保险.
海拉尔区17890743599： 公司说辞职得提前一个月打离职了,然后我提前一个月打离职后不到一个月就提前让我走,合法吗? - ？
姜盼苦参： 公司做法并不违法,提前30天以书面形式提出辞职,30天内用人单位可以随时同意你离开,但如果到了30天,则不需要用人单位批准就可以离开.但工资计算方法有误,应该计算方法如下:(2200+1200)÷21.75*实际出勤天数
海拉尔区17890743599： 你好,我提出的离职申请书,但是我申请的离职日期是在4月12日.请问我该怎么办呢?急死了 - ？
姜盼苦参： 离职申请是你主动的,企业审批生效,你拿到审批单,如,只写了个同意则,双方达成一致,是4月12日. 他们要请你离开,得付工资至4月12日.
海拉尔区17890743599： 我想问一下:我申请11月1日离职,但公司批我是20号离职,那这算离职还是被开除？
姜盼苦参： 只能算离职,如果你觉得20号走时间太长了的话,可以和公司协商或从11号开始就请假. 离职日期是双方协商同意的,只要是符合劳动法规定,就没啥问题.
海拉尔区17890743599： 我辞职了,离职申请报告是上个月二十三号交上去的.申请的离职日期是这月二十五号.可是公司单方面要我们十一号办理离职手续.这样做合法吗?？
姜盼苦参： 如果你同意提前解除合同的话,大家好聚好散,也不存在了不合法问题;当然假如你非要熬到25号才离开该公司,他们这样的做法属于提前未经你统一解除合同,你可以申请要求补偿.
