员工开会的讲话技巧

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员工开会的讲话技巧

员工开会的讲话技巧，我们的工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，在职场上有很多值得深思的问题，不拘小节才能够进步，职场不会相信眼泪，下面我就带你了解员工开会的讲话技巧。

员工开会的讲话技巧1

技巧一：克服紧张心理，找到聊天的感觉

为什么在非正式场合的闲聊中你一点也不紧张，可以侃侃而谈，一到开会就打哆嗦?不是你胆子小，而是很多人处在众目睽睽之下的环境里，会变得不舒适，心里不安。这种不舒适感让你变得有压力，把正常说话的思维打乱了，所以才会结结巴巴。要克服这种恐惧心理，只能靠自己突破调整，别人谁也帮不了你。 具体怎么做?轮到自己发言的时候，你就想象一下平常与同事、朋友在一起时那种自然的讲话状态，用这种状态去面对众人，就能轻松找到“谈话”的感觉，人就放松了下来。发言的时候尽量控制节奏，可以作适当的停顿，因为停顿可以给自己和听众留出思考的时间，在停顿期间，尽量用目光与听众接触，别人认真听你发言的那个眼神会鼓励你继续讲下去。然后尽量保持微笑，这样既体现了你的涵养，也能让听众感受到你的亲切，消除一些不必要的`距离感，你会越说越放松。心态放松了，你发言的频率就回到自己正常的讲话节奏。

技巧二：会前做好准备，理清发言思路

什么事要想做好，都要有必要的.准备，开会发言也不例外。事先准备好发言的提纲，如果是高深的技术问题就事先查阅相关资料，做好功课，这些都不必说了，重点的是该怎么做准备? 可以从三个思路去着手：一是想一想我发言要达到什么目的，是单纯的应付而已，还是要深刻表达自己的观点，又或者是需要参会人员对我提出的问题作出决议，要有目的性。二是换位思考，我说这样的话题别人会不会感兴趣，不感兴趣又必须要表达的时候，怎么说别人才会听，要有一定的策略性。三是如何安排发言内容，哪里是重点，多说一些;哪里无关紧要，一两句话就表达了;先讲哪些，后讲哪些，列出个123出来，有一定的计划性。

技巧三：认真开会，做好笔记

有些会议事先是不知道议题的，比如临时召集的会议。有的时候是开会过程中随机被领导点名站起来发言，面对这种类似随机演讲的会议发言，主要靠的是平时的积累，肚子里有货，什么时候都可以表达。但对于不善于当众讲话的职场人士来说，怎么办?既然不善表达，开会的时候就要认真，认真听别人怎么说，认真做笔记。记录一些重要的关键词，从前面的发言者表达的内容中找到有用的信息，在听的过程中逐步理出自己的思路，到自己发言的时候才能表达得更完整，更清晰。

员工开会的讲话技巧2

开会之前精心准备

古训有云：“凡事预则立，不预则废”。开会之前一定要端正态度，认真对待，对会议的内容和可能遇到的问题都要尽量过一遍，查缺补漏，看看是不是有遗漏或者不完善的地方。只有会议内容谙熟于心，才能以不变应万变。

会议主题要明确

每个会议都有主题，有要达成的目标，只有主题明确，时刻围绕着主题展开，才能让参会人员留下深刻印象，抓住会议重点，促使会议顺利进行。

会议流程环环相扣

会议一般都有若干个环节，管理者在制定会议流程时要注意会议环节的衔接和过渡，环环相扣，过渡自然，浑然一体，让参会人员自然而然的`进入会议的氛围。

讲话时吐词清晰准确

开会的艺术从某种程度上就是讲话的艺术，管理者讲话讲得好，可以更有效的把自己的想法传递给参会人员，提高会议的成功率。所以讲话时吐词清晰准确很重要。

语调要抑扬顿挫，富有激情

要杜绝参会人员坐在那里无精打采、昏昏欲睡现象的发生，领导者讲话时就要 避免一直一个语调，平铺直叙。语调应该抑扬顿挫，富有激情，情绪是可以传染的，只有领导的情绪高涨，才能带动参会人员的情绪。

辅助多媒体技术，丰富形式

现代社会是一个多媒体时代，丰富多样的辅助手段使得会议过程更加精彩纷呈，要获得理想的会议效果，可以借助多媒体手段，丰富会议内容展现过程。

员工开会的讲话技巧3

1、要明确开会目标，会议需要解决的问题。

有了方向也就知道该怎么说话了。

2、注意开会时间安排，开会需要有一定计划。

时间表就好像是一幅地图，指导着开会目标的完成。

对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。

时间表还可以不时地提醒管理者进行到了哪儿，下一步该如何把握或控制。

3、提供良好的开会氛围开会需要一个良好的会议氛围，当大家都能尽快进入管理者设定的会议氛围时，会议的进行会非常顺利。

4、让与会者积极参与，为了提高会议效果，管理者可以通过眼神交流、适当邀请参会者发言、表扬与会者、给予发言或展示机会、给予目光或言语反馈等方式提高与会者参会的积极程度。

5、保持会议的权威，会议需要解决问题，参会者对会议一般有很高的期望。

所以，管理者需要周密部署会议进程，如果事情并不象计划的那样顺利，你应试着略作调整：

1） 不要为任何不足道歉，你的参会者可能并没有意识到那是一个问题。

2） 处理问题时要有自信。

软弱和缺乏果断将会使参会者丧失对会议的信心。

还有一些细节上需要注意的，如：缓解会议气氛，适当放松；善于倾听，倾听参会人员的问题和建议；根据开会的内容适当写下来，以免会中遗漏；讲些鼓舞员工气势类的话；最后做会议总结等。

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奉化市19117812604： 开会如何发言 - ？
荀灵赛福： 简洁实在、重点突出、拿捏分寸 废话不要说太多

奉化市19117812604： 开会发言的技巧 - ？
荀灵赛福： 简洁实在、重点突出、拿捏分寸

奉化市19117812604： 我是新员工,公司开会让我发言,我怎么说? - ？
荀灵赛福： 1. 简明的自我介绍,说些客气话;例如,姓名、年龄、爱好等,很开心可以加入贵公司,希望各位同事多多帮忙等. 2. 根据会议内容,从自己的特长和拟任命岗位出发,讲些自己的努力方向,制定的相关措施,表明决心等. 3. 总结,展望未来...

奉化市19117812604： 怎样才能不紧张开会发言时 - ？
荀灵赛福： 开会时在众目睽睽之下发言担心自己会语无伦次?在职场中打拼,语言沟通是非常重要的一课.无法条理清晰的把话讲明白,对你今后的职业发展会造成很大困扰哦~开会前写个计划性提纲,能让你的发言简洁流畅!没有重点、让人摸不到头绪...

奉化市19117812604： 给员工第一次正式开会应该怎么讲? - ？
荀灵赛福： 你如果是领导的话,有两种风格的, 一种是比较严厉的,给大家做个自我介绍,说下自己以后就是大家的领导了,有什么问题就随时找你,当然了,也要提出要求,以后在你的领导下你希望大家怎么做,一条一条列出来. 一种是比较谦虚的,...

奉化市19117812604： 在召开员工会议上用怎样的思路讲话才能让领导和同事信服!!!？
荀灵赛福： 首先是感谢,然后讲这次大会的你的收获,最后展望下未来,并祝福下所有同仁的前程…

奉化市19117812604： 请问:新到一个公司上班,开会发言都说些什么??刚到一个新环境工作 ？
荀灵赛福： 1、简单介绍一下自己的情况; 比如:年龄、工作经历、喜好,例如:我叫王老五,朋友都叫我老五.尽量幽默一点,营造个好的气氛 2、对同事表示友好; 比如:对我们这个部分早有耳闻,能加入这个令人愉快的集体我感到很荣幸,希望能跟在座的各位交朋友 3、根据你个人工作职位说一下你的工作内容(视具体情况),以便大家知道什么事情是你可以做的. 如果觉得紧张,注意发言前默默地深呼吸,或者让手掌握紧再放松,这样可以减缓紧张情绪.

奉化市19117812604： 给员工开会说些什么 - ？
荀灵赛福： 给员工开会该说些什么:首先一个就是布置任务,一般会有几个原则: 1,任务一事一人,要分工明确.每个任务都要有明确的负责人,以方便以后工作任务分配与责任追究. 2,布置任务要明确时间.不要用含糊和大约等有弹性的时间用语,这样不利于任务的完成和计划的整体进程. 3,布置任务后,要求下属要随时报告任务进度. 4,必须明确完成任务的达标要求. 5,要营造一种上级会随时检查的气氛.

奉化市19117812604： 开会时讲点什么好啊, - ？
荀灵赛福： 肯定只能根据或者按照、围绕着会议的主题来讲话、发言.

奉化市19117812604： 班组长每天都要给员工开会,应该要讲些什么? - ？
荀灵赛福： 班组长利用上班前5~10分钟的时间,全体员工聚在一起,互相问候,交流信息和安排工作的一直管理方式. 一、“一日之计在于晨”——晨会的意义 有利于全体员工养成遵守规章制度的良好习惯,使全体员工保持良好的精神面貌; 事先进行工...