怎么和领导处理好关系

工作当中，如何跟领导搞好关系呢？~

说到如何和领导搞好关系，很多人的第一反应可能就是送礼或者请他们吃饭。也许这种方法会起到一些作用，但也有风险。如果你的领导不喜欢员工这样做，那就弄巧成拙了，你的印象会更差。那么，要想和领导搞好关系，什么样的方法容易做到呢？

1，听老板的话，按照老板的意思，让老板放心。
在职场上有个性没有错，但当老板一般都有优势。要么经验丰富，要么能力出众，要么人际交往能力强。按照老板的意思，自然是对的；他也要为错误负责。在老板面前，你是一只听话的羔羊。在别人眼里，你是站在老板那一边的。有了老板的保护，就算有人动，也得掂量掂量。

2，主动为老板解决问题。
不可否认，很多老板都希望自己的下属聪明能干，能够带头为自己解决问题。因为老板不是万能的，他也会决策失误，也会在其他方面遇到困难和麻烦。想要得到老板的赏识，就要主动为老板解决问题。当然，在给老板解决问题的时候，要量力而行，否则可能会弄巧成拙，适得其反。当老板与其他下属发生矛盾时，你要大胆站出来，主动为老板解释和协调，最终有利于员工的利益。作为老板，当他在最需要的时候得到支持，他肯定会把支持他的人当成自己的心腹。

3，合他们心意，重视领导
每个领导的喜好都不一样。如果不注意领导的喜好，总是会走自己的路去拍他们的马屁，肯定得不到领导的关心和照顾。员工越聪明，越会先了解领导的喜好，从而对症下药，找到自己喜欢的，做一个给领导满意要求的人。想要得到领导的特别关注，就必须具备“换位思考”的能力，从领导的角度去思考。当然，换位思考不是跪着，而是选择一种“利他思维”去做事，先考虑别人的利益再考虑自己能得到什么。养成“利他”的习惯，无论你是在职场还是在生活中，你的人际关系都会很轻松。

人在职场，最经常碰到的问题除了如何更好的完成工作之外，就是如何处理好人际关系。

有些人比较会来事儿，八面玲珑，人际关系极好。有些人可能性格原因则比较不善于表达自己和与人相处，慢慢就会变成办公室里的边缘人。



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西奥多·罗斯福曾说：“成功的第一要素就是如何搞好人际关系”。

如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。

那怎么做才能改善自己的人际关系呢？下面分享一些小技巧，希望大家有所收获。





保持适当的距离

职场什么样的人都有，有的人一进入职场就想和同事“打成一片”、搞好关系，认为这样工作起来会更轻松，却疏远了领导，在领导心里这种人可能就是“没啥存在感的人，工作也一般般的人”，最后可想而知，不是原地踏步就是被辞退；有的人则想向领导靠拢，希望得到领导的认可和提拔，总是找机会、频繁的在领导眼前晃悠，经常性找领导汇报工作，但过于亲近领导，会引起同事的猜忌，在领导心里这种人可能就是“爱出风头，爱打探消息的人，爱巴结人”，最后结果也不如意。

离得太远，怕被领导忽略；离得太近，怕被领导讨厌。职场中两个人之间的距离也是这样玄妙难以把握的。不但与领导处理关系如此，与同事之间，与客户之间都是如此，距离太亲近容易闲谈、八卦，引来是非；距离太远，容易产生隔阂，不利于工作。合适的人际交往距离需要我们去把握一个度，既不会疏远别人也不会给人予压力，给彼此都留有空间和自由，距离产生美是有道理的。





一定要谦虚

相信大家都听说过这么一句话，谦虚使人进步。这句话确实是有道理的，因为在职场当中，不管你是属于新人还是职场老手，都应该时刻抱着谦虚的心态，不管是发生什么事，都应该多与人沟通，一定要懂得什么叫做团队精神，这样子才能够学会与人合作。

如果你在工作当中认为自己的领导或者是同事有一些缺点的时候，一定不要急功近利，做到少说话多做事，一定要耐心谦虚的去请教他们，或许他们懂得的比你要知道的还要更多。





做到谨言慎行

职场中很多时候我们稍不注意就会在不知不觉中得罪人，特别是初入职场之人，他们还未完全从校园的生活里走出来，说话行事完全是我行我素，又爱出风头，抢风头。

还有些人喜欢说大话，喜欢抱怨，但你要知道你的大话，你的抱怨，会影响到别人的情绪，会让人感觉你不踏实、不靠谱，还会传播负面情绪，使大家逐渐疏远你。不要向无关的人抱怨，也不要背后议论别人，那不但没有任何意义，更可能给自己带来无妄之祸。





学会换位思考

职场上，要学会换位思考。假如你是上司，你会在下属遇到工作疑问的时候怎么做？作为初入职场菜鸟的你不需要担心太多有些根本不存在的问题，大胆一点，克服自己的心理恐惧，就算犯错也很正常。

同事和前辈就更不用担心了，大多数人本性善良都会比较乐于答一些职场上的问题，产生的附加价值嘛，一方面是获得一些作为前辈的优越感，展现自己的专业性，一方面能扩大的社交圈，处理好人际关系。

1、投其所好，关注领导
每个领导的喜好不一样，如果你不关注领导的喜好，总是一意孤行拍马屁，肯定是得不到领导的关心和照顾的。

越是聪明的员工，越会先去了解领导的喜好，这样才能对症下药，投其所好，做事做人给到领导满意的要求。

如果你想获得领导的格外关注，必须要拥有“换位思考”的能力，站在领导的角度思考问题。

当然，换位思考不是跪舔，而是选择一种“利他思维”做事，凡事先考虑别人的利益，再考虑自己能获得什么。

养成“利他”的做事习惯，无论你是在职场中还是在生活中，人际关系都会游刃有余。

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2、寻找机会，主动开口
不少人见了领导都会习惯性躲开，绕着领导走，对权威有恐惧心理。

其实很正常，每个人对领导都会多少有点害怕，可是你要知道，如果你总是不敢突破心理恐惧，你会越来越失败。

但凡在职场上成功的人，都会寻找机会跟领导主动搭茬，增加私人交流的机会，甚至一起吃饭、一起抽烟、一起上下班、甚至一起打球 K 歌……

通过这样跟上级领导沟通的机会，你可以了解领导的真实想法，也有益于调整自己的工作方式。

而如果你总是遇事就躲，在单位没有存在感，那么领导有事时也不会想着你。

等到年底需要晋升名单时，很可能你被远远甩在别人身后，永远也起不来。

平等对待，自信表达
即便跟上级领导谈工作，也不能卑躬屈膝，低三下四，这样的表达方式会让领导觉得你是一个不关注工作，只会低头哈腰的员工。

在沟通时，要跟领导站在同一水平面上沟通，自己语气可以谦逊，但万万不可过于谦卑，显得底气不足。

领导是你的上级，更是决定你职场升职加薪的关键人物，你要学会向上管理。

做人做事，只有让领导放了心，安了心，领导才不会亏待你，因此，你学会把对方当成你的“核心客户”，平等相处，才能真正沉下心来沟通，赢得领导的信任。

际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。看来您的情况属于后一种。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我们仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。 首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。 要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。 替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。 其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。 再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化紊养，拓宽自己的视野。 最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系

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海州区19390182634： 怎样才能跟领导搞好关系 - ？
闭中达芙： 要跟领导搞好关系,首先要会捧他,但是不能露骨,要合适宜、恰倒好处,然后要听话,领导说什么就是什么.记住:领导的话永远都是对的,就算他说错了,在外人面前你一定要坚定地拥护领导!多在领导面前表现,但不要太张扬,适可而止...

海州区19390182634： 怎么和领导搞好关系? - ？
闭中达芙： 工作中经常会跟领导打交道,和领导的接触是不可避免的.和领导之间保持一种和谐的关系,不仅自己内心愉悦了,而且在某种程度上会帮到自己的工作.步骤阅读 方法/步骤>01 勤快做事.没有哪个领导不喜欢勤快的员工的.勤快会给领导留...

海州区19390182634： 如何处理好与领导间的关系? - ？
闭中达芙： 一、妙语几束: 1、沟通多一点,问题少一点. 2、了解多一点,朋友多一点. 3、心平气和点,问题解决点. 二、换角思考: 多站在别人的角度去考虑问题,感受别人的感觉如何,你就会知道该如何行事而不会把事情搞砸,这就是换角思考的...

海州区19390182634： 怎样正确处理与领导的关系 - ？
闭中达芙： 可以从以下几点入手与领导的关系: 首先,要尊重领导.敬畏领导是应该的,但不能因害怕领导不敢和领导说话,要在尊重领导的基础上多与领导沟通和交流工作,让自己的工作做得越来越好.第二,认真完成领导交给的工作.当领导交给我们一项工作时,我们要努力做好.要先思考如何做好这项工作,有了思路、想全面了之后再着手去做,在做的过程中遇到困难要先自己想办法,实在没办法再向同事和领导求助,将工作做好.第三,要充满自信.再与领导沟通工作的过程中,表达自己的观点时要充满自信地表达清楚,不能怕怕吓吓、吞吞吐吐.第四、要多为领导着想.个人利益服从整体利益.

海州区19390182634： 怎么处理好与领导的关系 - ？
闭中达芙： 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...

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闭中达芙： 恰当处理与上司的关系,能博得上司的好感、赏识和帮助,有利于自己做好工作,取得进步.那么,怎样处理好与上司的关系呢? 一、虚心请教 当上司取得了丰功伟绩的时候,他周围有的是赞美.声和一张张笑脸.作为下属的你如果也去这...

海州区19390182634： 怎么样做才能处理好和上司的关系? - ？
闭中达芙： 要处理好人际关系对做好工作非常重要,那处理好与上司的关系会有怎样的效果呢? 其实你和你的上司是“一根绳上的蚂蚱”.你们要想成功就得同舟共济.那么怎样保证你们的关系富有成效并使你们双方都获益呢?你得学会“搞定”你的头儿...

海州区19390182634： 如何和上司处好关系? - ？
闭中达芙： 一、处理好上司的关系 沉默型上司你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意＂少说话,多做事＂.挑刺型上司这样的上司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会...

海州区19390182634： 怎么才能处理好和领导的关系? - ？
闭中达芙： 如何搞好人际关系是一个技术的问题,在说明该问题之前,先要讨论的是为什么要搞好人际关系.如果没有必要,技术上的讨论也就没有了价值.从心理上讲,不管身份高低,每个人都希望受人欢迎,因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定....