办完离职手续后，工资应该当时结清吗？
这个看公司情况，一般很多公司都是到单位发工资的时候结清剩余工资的，不一定是当时给办的，有的公司也会当时结清的。
你也可以当时提出要求，核算清楚要发的工资，要求当时发。
辞职的是下个月结清，要是是公司解雇或者公司原因，就会立即结清或者一个星期内处理好
“工资原则上在办理离职手续时结算，但劳动合同中有约定的，当月工资可以按照劳动合同中的约定支付，其他部分如经济补偿金等届时支付。”离职证明上写的是什么，是工人需要注意的一个重要问题。网络上关于这个问题的讨论很多，争议点主要集中在离职证明是否可以写有离职原因、工作能力、职工品行等评价性内容。
按照公司要求办理离职手续后，主要看公司的正式程度和发工资日期。如果是用正规银行卡支付个人工资的企业，需要等到统一发放日期，才会正常到达。如果是现金支付，需要和当时的人事财务部算个人工资，然后老板签字，当场支付。根据个人业务和人事财务沟通，有必要和老板沟通。
有些公司当时可以马上结算，但大多数公司的财务制度规定，工资结算的日期可能是你所有工资都将结算的日期。即使你辞职了，错过了工资结算的日期，也可能会推迟一段时间，你所有的工资都会在下次结算。如果提前一个月申请辞职，那么工资需要按日期结算。如果用人单位不立即结清工资，可以直接向当地劳动局举报。
如果你和公司签订劳动合同，你提到的提成应该是工资。根据相关法律法规，工资必须按月发放，不得拖欠。可以和公司协商，也可以向当地劳动监察部门举报拖欠工资。他们会帮你拿回工资。如果不能解决问题，可以申请仲裁。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。企业必须在员工离职后15日内办理劳动关系终止证明和社保转移手续。如不处理，造成员工损失的，由企业承担法律责任。
不应该，每个公司都有固定的工资发放时间，此外发放工资的时间应该是在员工离职三个工作日内。
工资不是当时结清的，工资一般是在下一个月发工资的时候要结清，并不是要当时就结清。
应该的。因为已经不在这里工作了，根据我国劳动法的规定，在离职的时候应该把工资结清的。
是的，当时工资就应该结清，但很多企业都会在发放工资的那一天结清。
离职工资怎么结算发放
实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动法没有明确规定离职后的工资发放时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》，劳动者离职的，用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方...
离职后工资如何结算?
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
离职的时候工资是不是一定要结清
一、离职的时候工资是不是一定要结清1、正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用，如果用人单位拒绝结清，则属于违法行为，建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报，请求用人单位支付工资。2、法律依据：《工资支付暂行规定》...
办了离职手续工资什么时候到账
员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的。如果你履行了正常的离职、调动手续，离职当月未违反相关...
员工提离职了,老板同意了!是不是应该结清工资?
结清工资应该是在办理离职手续的时候，正常填离职单的时候，有一项是填写工资是否结清的情况，一般都是应该这个时候将工资结清，也有很多公司是该办手续办手续，工资是在开支时候一起发的
富士康辞职后工资几天到账富士康辞工后工资几天到账
富士康辞职后，工资通常会在办理完离职手续后的3-5个工作日内到账。在员工提出辞职并经过富士康内部审批流程后，公司会与员工协商确定最后的离职日期，并开始办理离职手续。这一过程包括交接工作、归还公司财物、结算未休的假期等。完成这些手续后，人力资源部门会开始处理员工的工资结算。工资结算的过程中，...
交辞职报告后一个月有工资吗
交辞职报告后一个月有工资。劳动者交了辞职信以后，一个月之后就可以离职，劳动者辞职到期的，可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手续表。人事部门对...
办离职手续当天算工资吗
算 一、离职手续与工资支付的关系 离职手续是员工与公司结束劳动关系的重要步骤，包括工作交接、物品归还、结算工资等。在这个过程中，工资支付是一个关键环节。根据一般的劳动法规和公司制度，员工在离职当天应当享有与正常工作日相同的待遇，包括工资支付。二、工资支付的依据和标准 工资支付主要依据劳动合同...
富士康辞职后工资几天到账富士康辞工后工资几天到账
1. 富士康的离职员工在完成离职手续后一周内通常会收到工资的结算。2. 工资发放的具体时间可能因事业群的不同而有所差异，部分事业群可能按照薪资日来结算。3. 只要离职程序正常，并且没有更换银行账户，富士康会按时发放工资。4. 如果您在富士康离职，一般而言，您的工资会在您最后一次发工资的日子之后...
办完离职手续是不是就要结完工资
劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、...
用君复方： 除非是是公司不要你它才回让你拿钱走人.要是自己提出离职那么要等每月发工资的日子才回结清与你的..希望回答对你有帮助.
二道江区17317462940： 请问我在通过正常的辞职手续过后,辞职成功了,公司是否应当把我所有的工资结算给我? - ？
用君复方： 你好,如果你辞职了以后.单位会把你最后一个月的工资在单位发工资日结算给你.不会当时就给你,其他会结清.祝你好运
二道江区17317462940： 办理好离职一切手续之后是不是该单位应结清所有的工资? - ？
用君复方： 办理好离职一切手续之后,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.用人单位可以和劳动者协商一致,在下一次工资发放日统一发放.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
二道江区17317462940： 解除劳动合同时工资应该结清吗 - ？
用君复方： 应该的,办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定.什么时候不干了就什么时候结算工资. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
二道江区17317462940： 离职后工资什么时候结清 ？
用君复方： 离职后工资结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.相关法律规定:1.《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.2.《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
二道江区17317462940： 辞职公司是否当天把工资结清 - ？
用君复方： 按照法律规定,用人单位应当在与劳动者解除劳动合同的同时,结清劳动者所有工资.但是,在生活中通常是劳动者离职后,用人单位在下一个结算周期将工资支付到劳动者的工资卡上.劳动者也可以在与用人单位无法协商的情况下,收集证据...
二道江区17317462940： 用人单位解聘员工应当天结算工资吗? - ？
用君复方： 是的,当天就会结工资.如果是现金结的话,就会当面算清,但是也有可能是直接打到你的工资卡上,这种的就要等上二三天!
二道江区17317462940： 办理离职当日应结清所有工资吗?【答案】 - ？
用君复方： 好的,学习了.可是,都已经弱势到打工都要离职了的广大群众估计是没法维这种权了. 当然了,被猎头猎走的高管倒是引用来吵架或者闹事....
二道江区17317462940： 离职工资应该什么时候结清 ？
用君复方： 一般情况下,劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬.现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
二道江区17317462940： 员工离职之后他的工资应不应该一次性付清?? - ？
用君复方： 应当是这样的,到公司财务结算.
