想让员工入股，工资+百分之一的股份，该怎么给呢？
看询问，估计现在还是公司规模较小的阶段，这位员工也并非合伙人。
如果是合伙人，百分之一的股份就有点开玩笑了，初创阶段，预留出来百分之十左右的股份用来激励核心员工，基本就可以了。
工资是工资，股份是股份，很多老板总觉得，我出让点股份，就可以少给点工资，这个思路其实，员工未必认可……
尤其公司在发展阶段，对于公司的价值体现的不明显，而且未来变数较多，人都是希望有稳定的保障，比如固定的底薪，才有安全感。合伙人，因为股份较多，所以工资可以少些，问题不大，但员工层面来说，最好不要这样想。
股份怎么给，有两点要着重考虑：
第一， 需不需要员工花钱买
第二， 盈亏共享利益共同体
个人见解，仅供参考。
股份免费送，就是不值钱，我建议是让员工买。
可能你觉得公司现在不好估值，那就按照当前的盈利状况，简单估一个，准不准确都无所谓没关系，有个数，然后算个低价给员工。
举个粗糙的例子，比如，你2017年盈利100万，我们假设按8倍计算，就是公司估值800万，给员工一个折扣，500万，百分之一的股份就是5万元。
可能现在公司小，方方面面不规范，这个估值你可以再低点，再者，员工出钱，可以有两种折中的方案：
一， 从未来的股份对应分红中慢慢扣除
二， 员工先支付部分，如1万元，其余从未来股份分红中扣除
公司规模小，没必要搞股改，签个协议代持即可。
但是要告知对方，他也是股东，小股东也是股东，赚钱一起分，赔钱一起亏，要让他有这种意识，才会觉得自己是一份子，很重要。
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技术入股,要向员工开工资吗
律师解析 入了技术股也是拿工资的，技术股也属于股份，有股份赚钱了入股人是可以分红的。 其中上班做技术，其实是属于雇佣关系，所以是要领工资的，股份和工资是两个概念，所以是有区别的。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付...
公司让员工入股可靠吗?什么情况下会让员工入股,这属不属于非法集资...
可靠。不属于。员工认为企业有前景，并发现企业的核心竞争力，对企业也提出不少改进措施。如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗...
入股自己挣自己的工资吗
不是。工资和入股是两码事，工资是你作为员工的酬劳。股份是公司在盈利的情况下，除去开支等等费用之后剩下的资金作为股东分红的。两者没有直接联系。
公司让员工入股 员工应该注意哪些问题
员工入股是指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东，由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司，所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红，你需要跟员工签订入股协议书 按你可以以合伙协议的方式把上述...
公司让员工入股,主管2万,员工1万这算不算非法融资?
不合法，但不属于非法融资，属于违反《劳动合同法》
公司让员工入股 员工应该注意哪些问题
员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。合伙协议应当载明下列事项：（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；（二）合伙目的和合伙经营范围；（三）合伙人的姓名或者...
老板让员工入股一万每月多发五百工资算利息,这样合法吗?
如果是正常的入股就没问题，但从你描述的事实来看，每月多发500元的利息，就是月息5分，属于高息融资。应该是违法的，年收益超过百分之五十了，
酒店员工工资如何入股
（2）参加入股者必须为公司的员工：一般均以公司的正式员工为限，部分企业则以公司职员在公司服务有一定年资以上的员工为入股对象。至于临时人员，不在入股之列。至于员工取得股票的来源，一般系由雇主预付工资协助员工依其自由意志，照市价或较市价为低的价格，从市场或事业单位购得股权。
老板让员工入股出于什么目的
2、提高员工的责任心和积极性老板让员工入股有一个最大的好处就是提高员工的责任心和积极性。员工入股后，身份就从普通员工变成了公司股东，员工的收益来源除了工资之外，还有来自公司利润的分配，也即分红。公司发展的越好，员工收益才能变得越多，反之亦然，一荣俱荣一损俱损。员工想要得到更多的分红，...
有谁知道美发店作为老板想让员工入股股份应该怎么划分,分红怎么计算...
真正的利润应该是总业绩-房租开支-水电开支-产品开支-杂费开支-员工食宿开支-人工开支-一切因店面运营而引起的能看得到的开支=利润 ，再按股份分配。股东做业绩按发型师提成计算薪资，他的收入应该等于个人工资+店内分红。若亏损，则也将按股份比例承担债务。二，发型师＋投资人。两个人都投了钱，投资...
尉顾丙硫： 可能是:1、改善老板与员工的关系老板让员工入股是为了让员工和自己一同走上创业之路,致富之路.员工入股后,老板和员工的关系将发生了质的改变,员工将成为公...
扶绥县13146821832： 小企业员工如何用部分工资入股自己公司? - ？
尉顾丙硫： 你这问题没有标准答案,其实主要看你跟你老板的沟通.从你的提供的数据看,你能拿出的入股的钱很少,指望通过近期通过分红提高收入也不现实,但如果是老板比较看重,公司发展前景也很看好,老板让你入股是想拴住你,是一种激励措施和留住人的举措.你跟老板充分沟通之后,就能摸准他的意思,也便于你做决定.如果他让你另外筹措大笔资金入股,建议你还是算了.
扶绥县13146821832： 入股合同 工资 - ？
尉顾丙硫： 1、入股10%,首先搞清楚你们公司资产有多少,如果按2万元为10%来算的话,你们公司的资产为20万元.如果公司资产超过20万元,则这10%股份即包含你们的技术入股折成资金股份.合同签订就需分两部分,一是现金入股,二是技术入股. 2、股份年底分红需根据公司经营状况来决定,属利润分红,如果公司没利润,也就没有分红.要知道公司有没有利润就必须了解公司的财务状况,如果公司不是很正规这比较难. 3、既然是股份,有赚就有亏,只要做到亏赚在明处就行.关键还是公司的经营状况是否对股东公开.
扶绥县13146821832： 想发展老员工入股,怎么算股份,怎么算股价,到最后怎么分利?请各位前辈指点,越详细越好! - ？
尉顾丙硫： 那要看你是想扩股还是把自己的股份卖给老员工了,如果是卖给老员工那就简单了,10注册资金/100=1W(百分之一,我不知道你注册了多少股本,所以没法计算出每股价值,你自己去计算吧),当然了,现在公司有盈利能力,当然是溢价卖出...
扶绥县13146821832： 如何让员工成为老板的合伙人 - ？
尉顾丙硫： 把员工从雇员变为合伙人,给权利、给责任、给前景,使员工变“给老板打工”为“给自己打工”的心态投入工作. “阿里上市,杭州城有上千位百万、千万级富翁新鲜出炉了!”阿里巴巴上市后,有人无不艳羡地说道.阿里巴巴实行的是员工...
扶绥县13146821832： 怎样分员工股 - ？
尉顾丙硫： 看你扣的这部分工资占你投资额的百分之多少,就是百分之多少为员工股.如果你投资50万,扣的工资2万,那就4%为员工股了.不过出于鼓励,要多加一点,就双倍好了.总之你要跟他们商量的.
扶绥县13146821832： 我想让员工入股,有几种方式呢? - ？
尉顾丙硫： 所谓员工入股,系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东.由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,惟员工入股仅适用于股份有限公司. 应答时间:2021-01-15,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
扶绥县13146821832： 老板要我入股,哪种方法比较适合我? - ？
尉顾丙硫： 这个首先要看你所在的公司的规模有多大,信誉问题. 要是小公司的话,我个人不建议入股.因为小公司财务上混乱,根本谈不上有什么财务报表,即便有你也看不到.最后就是吃亏.比如给你5%的股份,3%是赠予,2%从工资里扣.说是年底分红.到头来不分给你你也不知道. 还有就是你多听其他同事是否也入股,入股的人在公司占多少比例.在分红上面是以什么形式分发,多了解一下,在做决定.
扶绥县13146821832： 有老板要员工为店里入股分红的事情发生吗 - ？
尉顾丙硫： 多的是,而且,你这个关键不是有没有别的老板这样,就算没有,合法就行. 关于你说的这个,让员工入股分红,并不属于劳动雇佣关系,属于另一个合同关系,如果你们同意入股分红,老板帮你们直接从工资里扣除并不违法,但是如果是强制...
