社保出新规定：交满15年社保并不能领到养老金，还得符合什么条件呢？

听说社保缴纳满15年就可以领取养老金，什么情况无法领取？~

社保缴费满15年是领取养老金的最低条件之一，并不是唯一条件，且社保缴费年限是多缴多得，并不是缴费满15年就不用交费了！
我举个例子：
单位王姐，今年43，社保已经缴费满了15年，可以停保领养老金了吗？答案显然是否定的，因为她还没达到退休年龄！
社保交满15年，也无法领取养老金的情况有以下几种可能。
下面由为您深度解析：
一、未达到国家规定的退休年龄
关于退休年龄，国家是这样规定的：女职工50岁，女干部55岁，男60岁。
在养老保险缴纳累计超过15年以上，就可以办理退休，领取养老金了。
在这里，社保缴费15年以上是前提条件，达到退休年龄，是硬性规定。
二、社保累计缴费满15年，但是存在异地缴费未转移
当今社会，人才满天跑，很多人在全国很多地区打工，缴纳了社保。
理论上，只要累计缴费满15年，在达到退休年龄时，就可以办理退休。但是，必须把各个地方的社保，转移到退休所在地，统一审核通过后，才能办理退休，领取养老金。
因为，到现在为止，尚未实现全国联网。
但是，到2020年底，全省联网，已经基本实现，省内社保，就无需转移了。
过不了几年，就可以实现全国联网了！
三、社保累计缴费满15年，但是存在异地缴费无法转移的情况
有些人，办理社保和退休不是一个地方。
又曾经因为种种原因，办理过社保补缴。
国家规定，对于社保补缴三年以上的，如果想要退休时办理社保转移，需要出具当地执法部门签发的法律文书。
这一规定，是因为国家已经禁止一次性补缴养老保险，但是有些不法中介，收钱后给一些人在个别允许补缴的地方做异地一次性补缴。
这种情况，即使本地缴费和异地缴费累计缴费满15年，异地缴费也是无法转移的，更无法办理退休了！
四、存在视同缴费年限，但是档案不全
视同缴费年限是可以跟实际缴费年限累计计算的，满15年以上，即符合退休条件。
但是视同缴费年限是以档案记录为准的。
有些人，经过几十年的变迁，档案不全，那么就无法仍定视同缴费年限。
也就无法办理退休。
这种情况，就是找当年的办事部门，把档案补充完整即可办理退休。
综上所述，社保缴费满15年，是办理退休的前提条件之一，但不是唯一条件，而且是最低要求，并不是缴满15年，就不用交费了。办理退休的要求是很严格的，必须按照国家规定来。

申请养老金必须是一般账户。如果是临时账户，则需要将社保转回户籍所在地。

在大家的印象中，交了15年社保就可以领养老金了。事实上，并不是所有的被保险人只要缴纳足够的15年社保就能领取养老金。注意这两种情况，不仅要交15年社保，还要满足另一个条件才能拿到养老金。

第一种情况：社保缴费满15年，但未达到法定退休年龄；

《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

也就是说，如果被保险人想要领取养老金，他/她必须满足两个条件，即达到法定退休年龄和积累了15年的养老保险缴款，这两个条件都是不可或缺的。因此，被保险人已缴纳养老保险满15年且未达到法定退休年龄的，有劳动关系的工作单位将让公司继续为其缴纳社保，直至达到退休年龄才能退休领取养老金。而且社保缴费已经交了15年以上，也不是白交。退休后可以遵循多缴多付的原则，多领养老金；

社保缴费满15年，失业灵活就业人员可根据其【身体健康和经济情况】决定是否继续缴纳社保。然而，无论他们是否继续支付，只要他们等到法定退休年龄，他们就可以获得终身受益的养老金。

达到法定退休年龄且社保年限不满15年的，可根据自身情况选择以下四种方式：

第一种处理方式：延期付款、按月付款；

只要符合当地退休条件，退休时养老保险年限不满15年的参保人，可在退休当月由公司协助办理延期手续，按月缴纳社保，直至累计年限满15年，再办理退休手续；

如果没有公司继续工作，可以在退休当月作为灵活就业人员为自由职业者缴纳社保，继续缴纳社保。养老保险累计满15年时，可以领取养老金。

第二种处理方式：退休时一次性缴纳15年；

退休时，被保险人养老保险累计不满15年，符合这两个条件，可以一次性补缴足够的15年领取养老金。

(1)档案中有1961-1982年下乡的知青；，(2)为职工缴纳社保，到法定退休年龄延期缴费5年，社保累计缴费年限仍不足15年，且参保人员在2011年前已在当地缴纳社保。

第三种处理方式：转移户籍缴纳城乡居民社会保障，60周岁不满15周岁，可一次性填报；

如果你缴纳员工社保，退休时已经15年未缴纳，且不符合一次性补缴15年的条件，又不想等着延期缴纳月供，可以选择变更户籍，继续缴纳城乡居民社保，60岁补足剩余年限，按照城乡居民社保标准领取养老金。

第四种处理方式：退还养老保险个人部分；

这个投案选项是唯一一个拿不到养老金的，而且很不划算。因为，缴纳社保时，单位缴纳的养老保险约为个人缴费的两倍，单位养老保险缴费部分进入全国养老保险统筹基金。被保险人达到法定退休年龄时，转为基本养老金，发给被保险人；提前退保相当于自动放弃领取养老金的权利，只缴纳养老保险个人缴费的三分之一。

第二种情况：社保缴费满15年，达到法定退休年龄，但不属于工作场所养老保险一般账户；

1.如果工作地点不是户籍所在地，被保险人想要领取工作地点的标准养老金，需要满足以下四个条件：

(1)达到法定退休年龄；(一般来说，女职工退休年龄为50岁，女管理技术人员退休年龄为55岁，男退休年龄为60岁；从事特殊工作的女性45岁，男性55岁提前退休；丧失劳动能力的男性50岁可以提前退休，女性45岁可以提前退休。)

2养老保险累计缴费满15年(累计缴费不连续且包含同一缴费年限)；

③工作地点已缴纳养老保险累计满10年；

4 .属于工作场所养老保险一般账户(男性50周岁前，女性40周岁前，养老保险账户属于一般账户，否则为临时账户，且临时账户不符合工作场所退休资格)；

所以只符合缴纳15年养老保险的要求。即使达到法定退休年龄，也需要满足在工作场所缴纳10年社会保障缴款和属于工作场所养老保险一般账户两个条件。

社保缴满15年是领取养老金的必要条件，但是却不是唯一的条件，还有1个条件就是达到法定退休年龄。也就是说，必须同时满足养老保险缴满15年和达到法定退休年龄，才可以领到养老金，只满足社保够15年，未到法定退休年龄是领不到养老金的。

但是，交满15年就得坐等退休吗？其实，超老师觉得就算缴满15年也要继续缴费，如果您想知道为什么，不妨来详细探讨“交满15年还有必要继续交社保吗？”这个话题。

第一，为什么缴满15年社保，不建议停缴呢？

1.如果和公司存在劳动关系，缴纳社保是公司的法定义务，停缴属于违法行为！

《社会保险法》第58条: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《社会保险法》第60条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者达到法定退休年龄，劳动关系即终止。也就是说，只要职工未达到法定退休年龄，公司就有法定义务缴纳社保，就算职工社保已经缴纳满15年，公司也不能以此为由停缴职工社保继续缴纳。

2.为了退休后多领养老金和终生医疗报销也不能停缴社保！

就退休后领到的养老金而言，社保缴费年限累计满15年，只是可以领到养老金的“门槛”，并不是交够15年就可以停缴不能再缴纳了，而是「多缴多得长缴多得」。所以，想要退休后多领养老金，提高退休后生活保障水平，就算是个人缴费，也建议尽量多缴长缴社保。

就退休后能不能享受终生医疗报销而言，如果不是在上海工作，15年社保根本无法满足终生医疗报销的最低年限要求。因为，不同地区的规定会有所差异，例如北京、苏州的男性缴费年限为25年，女性缴费年限为20年；济南、武汉等城市的男性缴费年限为30年，女性缴费年限为25年。

解析:社保缴纳15年只能说能领到养老金，却不能多领养老金；社保15年也就刚刚满足上海终生医疗报销的最低限要求，如果是其他城市，还得继续努力。所以，想要多领养老金，享受终生医疗报销，只要没到退休年龄，就只管继续缴纳吧！

第二，养老金怎么算？缴费15年和25年，养老金差多少？

1.数据支持:

如果退休上一年度职工月均工资为7000元，缴费基数一直是历年社平工资100%保持不变，男性法定退休年龄是60周岁，则缴费15年和25年的王先生的个人账户储存额分别是8万和18万。

2.退休当月养老金分别为:

缴费15年基础养老金为:7000×(1+1)÷2×15%=1050元；

个人账户养老金为:80000÷139=575.54元；

缴费15年退休当月养老金合计为1050+575.54=1625.54元。

缴费25年基础养老金为:7000×(1+1)÷2×25%=1750元；

个人账户养老金为:180000÷139=1294.96元

缴费25年退休当月养老金合计为1750+1294.96=3044.96元。

解析:缴费25年比缴费15年退休当月养老金高出1419.42元，涨幅约为86.8%。多缴纳的养老保险费用在5年之内就能“赚”回来，再往后就领的时间越长，养老金受益就越大。

写在最后的总结:

15年社保只能说踏进了领到养老金的“门”，进门后走的越远，缴费越多，“出门”退休时领到的养老金就越多。

更何况，空档期如果不交纳社保，看似省钱了，但是如果期间没有医疗保障生命延续，谈何退休后有个健康的身体，领养老金到“地老天荒”呢？

社保出新规定并不是交满15年社保就能领到养老金，还必须要满足退休年纪后才能领取，没有到年纪国家是不会发放养老金的。

一：达到国家规定的退休年龄，女职工50岁，女干部55岁，男60岁；二：必须把社保转移到退休所在地，审核通过后，才能办理退休，领取养老金。

必须到了退休年龄才可以领取，否则的话给社会造成的负担不是一星半点，而是很大。

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永宁县19448359461： 最新出台的养老保险政策、交满15年是不是可以不交了?、 - ？
抄穆藏茵： 享受基本养老保险待遇,应同时具备以下两个条件,达到国家规定的退休年龄并缴纳基本养老保险费累计满15年. 企业有义务为在职职工缴养老保险费,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休,否则违反《劳动法》. ...

永宁县19448359461： 自然人交社保国家规定多少年,为什么已经交满15年却告诉不行,还得再 - ？
抄穆藏茵： 社保交满15年后可以不再交费.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基...

永宁县19448359461： 社保交完15年不用交了吗 - ？
抄穆藏茵： 一,只要在就业就必须要缴纳社保.法律规定员工缴纳社保,最低要交满15年,但是并不是缴满15年就不用缴纳,而是只要你还在就业,就必须要缴纳社保,除非是缴满15年你刚好退休这种情况下不用缴纳,否则按照《社会保险法》规定,必...

永宁县19448359461： 社保对连续交满15年有新政策吗 - ？
抄穆藏茵： 1、没有新政策,必须到退休年龄才可以办理退休.养老保险必须缴费满15年,到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇.2、弹性退休制度,还有讨论之中,没有正式实施呢.

永宁县19448359461： 社保交了15年可以不交了吗? - ？
抄穆藏茵： 社保交了15年可以继续交也可以不交,社保买满15年是社保的最低缴费年限,交满15年后,在职员工没有达到退休的年龄,那么用人单位仍旧需要缴纳社保.如果交满15年,之后失业了或者是灵活就业,那么这两种情况是可以不继续交社保的...

永宁县19448359461： 社会保险中的养老保险是缴够15年就可以了吗?缴纳养老保险有什么好处? - ？
抄穆藏茵： 1、社保的最低缴费年限是累计缴纳15年,在职期间不论是否缴够15年,都不能随意停止缴纳社保,只有在失业时,才可以暂停缴纳社保. 2、如果是社保自缴费,累计缴纳社保达到最低缴费年限15年,可以暂停缴纳社保,并不影响你将来达到法定退休年龄是时按月领取退休金待遇. 3、社保是国家的一项福利政策,是保护劳动者将来年老丧失劳动力时,有一份稳定的生活来源. 4、社保是缴费年限越长,缴费越多,将来退休时领取的退休金就越多.

永宁县19448359461： 社保缴费缴满15年就不用再缴费了吗 - ？
抄穆藏茵： 社保缴费15年这只是社保法规定的最低限度.在退休之后能保证有一份退休金.之后可以不交,但是不能保证退休后能达到某一个生活水平.社保缴费15年与缴费30年,得到的回报,肯定不是翻一番的效绩.建议缴费满十五年后也不要停下来,否则退休时,看到别人的养老金比你多会后悔的.再有就是医保缴费,停下来超过六个月,就不能继续享受医保优惠政策.重新补缴,也要在六个月以后才能重新享受.里外耽误一年.一旦有病(尤其是大病)不能报销,后果可想而知.

永宁县19448359461： 社保交满15年可以不交吗 - ？
抄穆藏茵： 社保交满15年是需要继续缴纳的,除非是达到法定退休年龄的可以不用缴纳. 养老保险是五险的一种,是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的.其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条...

永宁县19448359461： 交满15年社保 可以不用交了吗 - ？
抄穆藏茵： 养老保险,交满15年,没工作,可以不交,退休也可以领养老金.如果有工作,单位会一直交 医疗保险,退休前需要就医报销的,需要一直缴费,中断缴费医疗保险报销就马上停止.退休前累计满规定年限(具体年限各地社保局规定,和养老保险年限不同),退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇

永宁县19448359461： 社保是不是只用缴满 15 年就可以不用交了? - ？
抄穆藏茵： 我是社保专员,本文是给社保新手的最诚恳建议,尽力输出超级、无敌、干燥的干货! 先说结论:当然不行. 作为社保从业人员,从我的角度来看,15年的社保缴费年限,的确刚刚够最低养老保险缴费年限要求,可以领取养老金,但不要有太...