工伤六级老板叫私了 我应该要多少赔偿金
一般工伤
具体赔偿项目、标准
（一）医疗费
1．要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2．法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3．备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费
1．标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2．要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3．法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（三）康复治疗费
1．标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2．法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3．备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（四）辅助器具费
1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。
（五）停工留薪
1．标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2．要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3．法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4．备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（六）护理费
1．标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3．法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
（七）伤残补助金
1、标准：支付一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2．要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3．法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4．备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在云南，可要求赔偿一次性伤残补助金16个月本人工资，一次性就业补助金26个月本人工资，一次性医疗补助金10个月本人工资，停工留薪期假设为6个月，工资3500元，可得赔偿（16+26+10+6）*3500=203000
假如你本人工资高于你地区社会平均工资300%，按社会平均工资300%计算；假如你工资低于你地区社会平均工资60%，按社会平均工资60%计算。
上面所说的一次性医疗补助和一次性就业补助在解除合同或是合同到期后才能赔偿，不论是否参保，私了的话解除合同比较保险。谁知道5年、10年以后老板在哪个角落？
上面所说的赔偿，不包含护理费、医疗费、车旅费、生活补助费。如果你是云南的，像这样算不会错。
工伤六级可以索要的赔偿：一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准根据当地即可。六级伤残为16个月工资。
法律分析
工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位是否购买工伤保险，劳动者受到伤害并被鉴定为九级伤残时，用人单位都应当根据所在地的相关补偿标准支付劳动者工伤补偿金。工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的，一般工伤补偿金相对于商业保险要赔偿的更多一点，但是是否购买商业保险是由老板个人意愿决定的，通常是老板购买来冲抵员工工伤时由公司支付的那部分补偿金的，所以如果是老板同时为劳动者购买了工伤保险和商业保险时，劳动者也只能享受工伤保险。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。六级的话打5折，还有其他一些什么护理费啊等等，你自己酌情计算。
希望对你有所帮助，如满意请采纳
这个要看你所在地的地方法律了。
天津医科大学鉴定的伤残并不能充当工伤认定标准。
根据《工伤保险条例》工伤认定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，天津市为如果鉴定结果为6级
1、伤残补助：16个月的本人工资;
2、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为10个月上年度天津市职工月平均工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为15个月上年度天津市职工月平均工资。
裘缸开胸： 看你本人工资具体是多少.在云南,可要求赔偿一次性伤残补助金16个月本人工资,一次性就业补助金26个月本人工资,一次性医疗补助金10个月本人工资,停工留薪期假设为6个月,工资3500元,可得赔偿(16+26+10+6)*3500=203000 假如你本人工资高于你地区社会平均工资300%,按社会平均工资300%计算;假如你工资低于你地区社会平均工资60%,按社会平均工资60%计算. 上面所说的一次性医疗补助和一次性就业补助在解除合同或是合同到期后才能赔偿,不论是否参保,私了的话解除合同比较保险.谁知道5年、10年以后老板在哪个角落? 上面所说的赔偿,不包含护理费、医疗费、车旅费、生活补助费.如果你是云南的,像这样算不会错.
黎城县19249998409： 单位提出与工伤六级职工的劳动关系终止,我该得到多少赔偿金？
裘缸开胸： 你工伤六级伤残,用人单位提出终止劳动关系,这是违法的,若你不愿意终止劳动关系,你可以不同意的.至于赔偿金额问题,你根据以下标准考虑.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级...
黎城县19249998409： 六级伤残私聊能赔偿多少钱 - ？
裘缸开胸： 提问被鉴定为六级伤残,应该赔偿多少钱我来答2条回答Bjnbim来自认证团队 2019-02-14工伤六级可获得一次性伤残补助金:16个月本人工资.工伤职工提出解除劳动合同的时还有一次性工伤医疗补助金和就业...
黎城县19249998409： 我的家人在建筑工地工作,受伤大概可以评定6级伤残,双方打算协商私了,大概多大的数额合适?? - ？
裘缸开胸： 每天省的赔偿标准不同,这里是赔偿项目及计算方式: 1、医疗待遇:据实报销,伙食补助费、交通、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定; 护理费,需要护理而单位没派人护理的,单位需按当地标准支付护理费;经劳动能力鉴定委员会...
黎城县19249998409： 我工伤 老板给我私了 要求陪多少? - ？
裘缸开胸： 需要看你的伤残鉴定等级,才来定赔偿金多少,建议不要私了.鉴定为工伤,不但有一次性伤残补助金,还有离职时医疗补助金和就业补助金.例如: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
黎城县19249998409： 工伤六级,想和公司一次解除合同,大约能赔偿多少钱 - ？
裘缸开胸： 不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的.根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为六级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合规定标准...
黎城县19249998409： 本人是工伤,对方要求私了,如果请律师帮忙谈私了,要多少钱 - ？
裘缸开胸： 员工工伤,赔偿金应该根据员工伤情实际情况,是否有伤 残来决定的.而律师费用一般会根据涉及赔偿金额按照一定比例收取.在处理工伤事故赔偿时,员工应该了解应该享受的赔偿项目以及计算方法,是可以根据《社会保险法》规定项目参照...
黎城县19249998409： 在宁波市鉴定为6级工伤伤残,老板能赔多少钱? - ？
裘缸开胸： 你可以享受的工伤待遇优以下几项:1. 一次性伤残补助金:16个月本人工资.16x3500=56000元 如果跟用人单位解除劳动关系还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金:一次性医疗补助金:25个月在岗职工平均工资,即25x3340=83500元 一次性伤残就业补助金:25个月在岗职工平均工资,即25x3340=83500元 合计223000元.2. 你受伤期间的医疗费,伙食费,停工留薪期工资都是由单位给的.上面数字只是你的伤残赔偿.
黎城县19249998409： 河南新乡6级工伤赔偿私了多少合理 - ？
裘缸开胸： 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条和《河南省工伤保险条例》规定,新乡工伤职工鉴定为六级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金...
黎城县19249998409： 关于6级伤残(职工),工厂的因该赔付多少 - ？
裘缸开胸： 你好,依照工伤保险条例的要求赔付,全部由厂子里承担.一级至四级伤残待遇 支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受...
