刚入职员工蛮横无理，作为老员工该怎么办呢？

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我们公司去年成立了一个新的销售事业部，销售负责人是从同行挖过来的，在他入职三个月左右，老板希望两周内给这个团队扩充到20人。有一天一个女生过来面试，长得很漂亮很有气质，大概30岁，也有一定的行业背景。要建立信任，就需要多接触多打交道，而借助对方需要你帮忙之机主动配合对方，把工作做好，以便在对方心理建立信用账户，当你帮助对方的机会多了，那么你们之间的感情也就多了。

企业的融入需要一定的时间，老员工的排斥是对你的激励，让自己尽快融入公司，融入团队，职场人遵守职场的规则。这个主要还是看你的个人能力和你所从事的职业，我们销售而言，新人受排挤这是必然的因为现在销售竞争特别大，品牌每增加一个人就意味着自己身边多了一个抢饭碗的人这点你要看清楚。坚持下去，工作不是在家，没人会因为你来，而去照顾你，只要不是很过分的行为，就当作一种历练，使你在这个地方更快得扎住脚，更好的融入公司中。

找对人说对话 工作几天后寻找能帮你说话的人。不可能每个人都这样对你，观察身边其他同事 在你被刁难的时候，有什么表情和反应。找到可能帮你说话的人，偶尔和他搭讪或与他对视的时候给一个微笑。切记话不要太多，更不要说刁难你的人坏话！其实不管是上述哪种原因，这几种情况都要适当注意。作为新员工在业余时间请老员工吃几顿饭也是无可厚非的，一来是认识朋友，二来是放低姿态向老员工请教(无论需不需要，面子上要过的去)。

在学习的过程中，明显感觉到老师傅瞧不起自己，工作上有不懂的地方去请教他们，不能认真详细地解答问题，总是说这个很简单，那个很简单，你自己照样做吧。

老员工可以告诉新员工应该怎么做，不管是工作还是做人都不能这么蛮横无理，因为现在是一个法制的社会，都是需要讲道理的。

应该去跟对方认真说明问题的根本对与错。如果对方还继续无理取闹，那就要严格捍卫自己的合法利益，保证自己的劳动成果。

职场如战场，遇到蛮横无理的新员工，作为老员工只有远离他，而且尽可能做好自己的工作，减少麻烦。

我个人觉得对于这种员工老员工最好是不要去管他们一般都会有人来收拾他们的，静静的看着就好。

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汨罗市17610209445： 新来的员工做错事,我身为老板该怎么做 - ？
漆肾三臣： 你好,很高兴为你解答 新来的员工做错事,身为老板应该批评教育 给他改过机会 如果再犯,就按制度罚款了 满意采纳哦!

汨罗市17610209445： 刚找个新工作,干了一个星期,老员工老找我茬怎么办?我是骂他?还是辞职? - ？
漆肾三臣： 忍一忍,搞清楚老员工为什么找你茬,是你做的不好,还是你的入职影响了他的利益,是他本身神经病,还是你自己为人处世做的不好.

汨罗市17610209445： 刚到一家公司,老员工不理我,是需要刻意去找老员工说话,还是讨好,还是顺其自然,需要多长时间熟悉, - ？
漆肾三臣： 顺其自然,别忘了多一个人来到公司就是给他们多了一个竞争对手,大多数人不会同你打交道,所以你要先适应那个环境,再去适应你身边的员工,自然而然就可以成为他们的一员了,短则一个月内,长则三个月

汨罗市17610209445： 入职新公司,被老员工欺负怎么办 - ？
漆肾三臣： 很高兴回答你问题. 首先想明确一下这个欺负,具体欺负到什么程度呢? 职场上没有不委屈的工作,只有玻璃心的员工. 一般新进去新公司,前三个月最好是不存钱的. 为什么呢?新进去一个公司圈子,先要建立自己的人脉关系,加深自己对行业的认知. 所以前三个月是非常累的. 好了,再回到欺负的问题,如果经常叫你做一些小事,能帮则帮.精力不够就拒绝.多跟领导沟通,和多跟同事沟通.稳固同事之间的关系. 如果是非常过分的事,比如很多不该自己工作的事都扔给你,就先委婉的拒绝,跟领导沟通一下.

汨罗市17610209445： 如何解决员工不服从管理的问题 - ？
漆肾三臣： 网上看到的,感觉不错分享给你:作为主管,在本部门资历最长,下面有专员,但是近期分别新来了2位经理,1位经理来了之后先找本部门所有员工分别沟通,并且对他们的工作给予肯定,对下属给予赞扬,然后召开部门开了个会,让比他先来...

汨罗市17610209445： 前辈们、同行们!我是一名行政助理,刚刚到公司不久,可是老员工不听我的.我该怎么办? - ？
漆肾三臣： 人性化管理,松弛有序,对一些态度傲慢,故意不配合的就应该严谨.对于因失误而造成的错误,奖罚都要有.老员工摆姿态是哪里都有的,有时候是要考虑到员工的心理感受,有时候可以视而不见.这就完全看你自己的把握了

汨罗市17610209445： 刚工作就有了排挤我,老员工不肯教我!!怎么办?求解决方法!!! - ？
漆肾三臣： 我也是刚入职一个多月,两个老员工一直排挤我,因为我们部门只有我们三个,工作没有标尊都是老员工带薪员工这样子的,比如昨天他让我贴发票,看过欢乐颂所以知道贴发票是有规律和讲究的所以问她有什么要求和禁忌么?他直接来了句、...

汨罗市17610209445： 新员工要怎么与老员工相处? - ？
漆肾三臣： 首先是不要乱说话,而且要在最短的时间摸透每个人的性格.不可以与领导走得太近.对你态度不好的人不一定是坏人,对你态度好的不一定是好人.路遥知马力日久见人心,和老员工相处时间长了就会融入到他们中,没有什么好担心的.作为一个优秀的员工不要想把所有人都处好,做好你自己就行了,不卑不亢,能屈能伸.

汨罗市17610209445： 员工不听话,搞抗议,最根本的是什么,管理该如何处理?？
漆肾三臣： 员工不听话有很多原因: 如你在工作中分配工作不合理、、、、 说话语气过于决对、、、、 还有你的业务技力没有得到他们的肯定、、、、 所以你需要知道更多的下情,这也直接关系到你的安全感,当你了解员工工作中的所思所想,所作所为的时候,彼此更容易信任和合作.当你知道员工的想法和周围人的动向,对团队和公司都有益的.

汨罗市17610209445： 我刚去一个公司上班 有点笨 不是很懂 老员工都欺负我 还去领导反映我说我笨 懒 做事不积极 我该怎 - ？
漆肾三臣： 新员工入职,首先要虚心接受老员工的建议和提示,在办公室要积极的做一些日常的小事,,遇到不会的事情要诚恳的请教别人,当然有必要请客一些零食什么的,主要是要笑脸相迎,多打打招呼,多称赞你要讨教的人,或许这样就会让同事慢慢接受,我都是这样过来的,