企业强制实行男性育儿假，在你看来有没有必要？
企业强制实行男性育儿假，我觉得还是很有必要的。
一、强制实行男性育儿假可以让男性更好的回家陪伴自己的妻儿，可以让家庭更和谐。实行男性育儿假我觉得这对家庭来说是很好的一件事情。因为男性有了这种假期以后，他就可以放心的回家陪伴自己的妻儿，他就就不用找各种理由向公司请假。
而且陪伴了自己的妻儿以后也会让自己的妻子感到比较开心。有些妻子就是因为，完孩子以后都是自己一个人照顾孩子，所以她感觉很辛苦，很压抑，最终得了抑郁症。
但如果有了丈夫的陪伴，丈夫会更加珍惜妻子，会懂得呵护妻子。两个人一起照顾孩子会让妻子的心情更好，因而出现家庭矛盾的情况也会比较少。
女人生完孩子以后，心理上比较脆弱，而且身体上也比较虚弱。她独自一个人要照顾孩子是比较艰难的，要承受比较大的压力。但是如果这时候丈夫能够回家陪伴，他能够回家和她一起照顾孩子，我觉得这对女性来说是极大的心理安慰。
因为丈夫的陪伴，她会感觉自己付出的一切是值得的；有丈夫的陪伴她会觉得这个家充满了爱；有丈夫的陪伴她会觉得这个家很幸福。
相信大部分女性在生完孩子以后都希望得到丈夫的陪伴，都希望两个人可以一起努力共同照顾那个孩子。我觉得强制男性休育儿假是很人性化的一种做法，这种做法值得提倡。
你是如何看待男性育儿假的呢？你觉得有必要强制施行吗？欢迎在下方留言说说您的看法。
有必要。现在社会对女性的要求真的太高了。所以女性的压力也确实比较高。适当的出一些政策。让男性可以缓解一下女性的压力。这样其实是有助于缓解。社会的两性关系的缓和的。
很有必要，其实在家庭教育方面双方父母共同参与，才有利于孩子健康成长，而且这样家庭关系比较和谐。
当然是非常有必要的，因为这样子男性就可以多一点时间去陪伴自己的老婆，这样子会更有利于每个婚姻家庭的幸福，所以这样子做是非常有必要的。
这种规定还是很有必要的，可以让自己很好的陪伴自己的家人和孩子，自己也可以得到放松，作用还是很大的。
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