如何委婉的向领导要求？有什么小妙招呢？
如何委婉的向领导要求？有什么小妙招呢？
最先看你想要哪些，晋升，加薪，换职位，薪资福利这些，目地不一样表达形式也不一样，必须提前准备的东西也差别非常大。
不清楚自身要想什么就代表着你沟通实际效果不容易太好。次之看你的领导，他的性情如何，是不是想要征求属下沟通，他的权利企业，他对你的心态或好感度，是不是认同你的工作中，你跟领导关联有多近这些，剖析下以上问题，你才可以决策提不提，如何提，什么时候提，哪些场所提，这是有诀窍的。
要不然会功亏一篑。什么是婉转的沟通？中国人便是太婉转太害羞，你是讲了，但说清晰了没有？领导精确搞清楚你要表达的意思了没有？假如太婉转，自身都感觉说不出来那么就白费力气了。假如领导不可以了解你觉得的也是徒劳。因此或是立即点更强。
最先我的观点，婉转和强悍一点加薪都难以，沟通和心态很重要，最关键是你工作中的状况是不是让老板感觉可以加薪，在岗位上是不是用心积极主动责任人，并且不仅是在做为一个职工的心境去工作中，反而是立在老板的视角去为公司考虑，讲出您的职业生涯规划和企业的一些观点——奋发向上能给企业产生益处和权益的，
你需要坚信有得才华横溢的人一切老板全是重视会培植的，先把事儿搞好才有更强的发展趋势，对于工资也就是顺理成章了您可以对比下我工作历经，16年大学毕业，加工制造业跑业务，最初3500基本工资加提成，大半年后就4500基本工资了，由于让老板看到了我的潜质和工作责任心，而且明确提出了我的许多念头和提议让公司越来越越来越好，如今早已自身带营销团队了，月收益平稳1万加，我就相信你会越来越好
以上就是我的详细介绍，希望看完对大家有所帮助。大家还有别的意见，可以在下方留言区一起讨论。
应该说出自己的诉求，也应该用真诚的态度来打动了领导，并且也应该让领导理解自己的心意。也可以采用商讨的方式和领导交流。也应该修饰自己的语言。这样就能提要求了。
要把握好时机，要看领导的状态，这个时候千万不要和领导对着干，要学会顺从领导，这样才能够满足自己的要求。
这样委婉的向领导要求，：向领导提出要求的时候，应当控制好情绪，做到语气平和，面带微笑，委婉的提出你的要求，尽量多用征询的话，您看这样如何？提要求时，一定要先确定你有十足的把握，可以胜任你所要求的职位，如果你原来在领导的心中有一定的分量，而且是它所倚重的人，他肯定会考虑你的要求。
首先看你想得到什么？升职，加薪，换岗位，福利待遇等等，目的不同表达方式也不同，需要准备的东西也差异很大。不知道自己想要什么就意味着你沟通效果不会太好。其次看你的领导，他的性格怎样，是否愿意听取下属沟通，他的权力单位，他对你的态度或好感，是否认可你的工作，你跟领导关系有多近等等，分析下上述问题，你才能决定提不提，怎么提，什么时间提，什么场合提，这都是有技巧的。不然会弄巧成拙。何为委婉的沟通？中国人就是太委婉太腼腆，你是说了，但说清楚了吗？领导准确明白你想表达的意思了吗？如果太委婉，自己都觉得说不清那就白费力气了。如果领导不能理解你说的也是白费。所以还是直接点更好。
在公司待了几年工资仍不上涨,该如何委婉的要求涨工资?
你还在为了加薪而加倍努力吗？但这些方法都太被动！想加薪，不如主动提出来！这样会不会惹怒领导？可能会！但是如果你明白了今天给大家说的这三件事情，就不会因为你提加薪而给自己带来负面作用！
怎么委婉地问领导什么时候有空?
当你想向领导询问何时有空时，以下是一些更合适的说法和建议：1. 以礼貌的方式开始：在发送电子邮件或开口之前，使用礼貌的称呼，例如"尊敬的领导"或"亲爱的"加上他们的姓名。2. 表达你的目的：简要说明你为什么要问他们是否有空。例如，你可以说：“我希望能与您讨论（具体议题、项目等）的计划，...
怎么委婉地问领导什么时候有空?
1. 当你需要向领导询问空闲时间时，采用礼貌的用语是关键。开始你的询问时，使用适当的尊称，如“尊敬的领导”或“您好”加上他们的姓名。2. 清晰地表达你的询问目的。简明扼要地说明你希望讨论的主题，并询问他们何时方便。例如：“我想要就（具体议题或项目）的计划与您进行讨论，请问您何时有空？”...
想和老板谈加薪,是发邮件好呢还是面谈好
当然是找HR人事部门谈了,一般公司都是人事部门在管这个,小公司嘛,直接找老板就是 利用邮件向老板提加薪如何? 您好。 打工仔希望工资获得提升的心情,可以让人理解,但以邮件形式向老板提加薪的做法,我以为,并不十分明智。你可以换位思考,如果你是老板,你的下属以这样的方式向你提要求,你会如何?一旦开启了这样的先...
今年业绩很好,想跟领导提涨薪,我该怎么跟他说?
首先你得做好心理准备，只要涨薪是由你主动提出的，都会有谈崩的风险。所以我强烈建议你，提前先为自己想好退路，再去找领导谈涨薪。如果你确实能为公司提供巨大的价值，但领导就是不认可，这家公司也不适合你长期发展。在正式提涨薪之前，先去了解一下领导的涨薪标准。挑个非正式的场合，比如在茶水...
领导安排工作指示不明,如何委婉提问?
职场中听领导的安排是很重要的事情，就像在军队要服从长官一样，公司就像是一个小型或者私人的军队，如果没有严格按照领导的要求执行，那么很可能会造成严重的后果，轻则扣工资，重则直接被炒鱿鱼卷铺盖走人，那在指示没有听太明白的时候，如何委婉的进行确定？领导的工作指示不明，很可能是他说得太过于...
在职场中如何和领导谈论自己的需求呢?
领导的性格如果是那种对于员工越有追求，他感觉越是好事的这种性格来说，你可以直接和领导说明自己想要什么。领导也会告诉你，你想要这些东西，你首先需要做到什么。这样你就明白了自己该往哪方面发展。如果领导是那种只希望员工踏踏实实地给自己干活的人，你就需要委婉的向领导表达自己的需求。在职场当中，...
如何委婉的说领导话多
当领导要求你发言时,你最好是全面而扼要地把有关情况介绍清楚,然后把几个可供选择的方案提出来,供领导参考定夺。在情况紧急,需要迅速决断而领导们的意见不一致时,要迅速寻求一种使不同意见的领导都能接受的折中方案。考虑折中方案时,要充分尊重主要领导的基本意见,但有时主要领导的意见不正确或难于实施,而领导又...
跟老板提建议,跟向其他人提建议有何不同之处?该如何跟老板提建议呢...
跟老板提建议和跟其他人提建议是具有一定区别的，对比而言老板具有决定你去留的权利，故而你在与老板提建议时需要更谨慎、得体、客观。那么，说到底该怎么正确跟老板提建议呢？个人认为可以参考以下的这些做法：一、尽量提能实现的合理化建议 员工向老板提建议，不适合提议那种公司发展方向或是战略之类的...
工资加得太少了之后,要怎么开口向老板反映比较好?
让我明确地向老板提出这个要求,我又觉得不好意思,怕被拒绝,但是不说的话又觉得心有不甘,最后我还是鼓足勇气、措词委婉地向老板提出了加薪要求。没想到的是,老板在观察我工作几周后终于为我加薪了,真是守得云开见月明。所以我觉得,应该属于自己的权益,我们更应该直接去争取。加薪,也是如此。(何莉清) 其实,雇主...
荆儿布瑞： 因为结婚生子而要求加薪,这个理由肯定是不充分的.工作强度大、工作难度高、工作时间长、工作业绩好、自己的工资比相同岗位的其他人低……这才是加薪的理由. 就以上述理由去找老板要求加薪吧……语气当然要婉转一些,但是态度必须坚决.
利津县15694693428： 怎样用婉转的话向领导提出加工资,而又不被拒绝? - ？
荆儿布瑞： 这个嘛.也得看领导是个怎么样的人了...若是一毛不拔,肯定什么话都没用的. 若是人品不错,会为员工着想的,那就试着用诚恳的语气同他提出加工资的要求咯..
利津县15694693428： 怎么委婉的要老板结清工资呢? - ？
荆儿布瑞： 如果您想委婉地要求老板结清工资,以下是一些建议:1. 首先要礼貌地提出,不要太直接或冲动.您可以先与老板进行简单的问候和寒暄,然后再逐渐引入工资问题.2. 解释您的实际情况,让老板知道您需要结清工资的原因.您可以提到您的家...
利津县15694693428： 怎么跟老板要工资不尴尬? - ？
荆儿布瑞： 第一步,找一个合适的时间和地点,比如老板刚签了个大单,或者在办公室没有其他人的时候,礼貌地问老板有没有空跟你聊聊.第二步,先跟老板聊一些轻松的话题,比如公司的发展情况,或者老板最近感兴趣的事情,让老板放松一下,也表...
利津县15694693428： 怎么向老板委婉的提出加薪要求? - ？
荆儿布瑞： 先和他聊聊你近期的表现(良好的)或是最近出色的完成了哪些工作,然后跟他分析一下现在公司有哪些工作必须你完成才行,然后对他提出加薪从而使将来的工作完成的更顺利更好,老板一定会考虑的.
利津县15694693428： 如何向上司委婉提出加薪要求?急 - ？
荆儿布瑞： 其实对于加薪这个问题是不能急的. 首先也是最重要的你得在你的职责范围内将你的能力尽量提高. 然后必须得把你的上下级关系搞好,在最适当的时候可以提出.(公司近2个月的利润很乐观的情况下是比较好的)要让你的上司觉得给你加薪...
利津县15694693428： 如何委婉得向老板提出加薪要求? - ？
荆儿布瑞： 不需要不好意思,你可以很直接的对他说出你的想法,但一定运用最好的方法,语气要诚肯,最起码要让他知道你的需求是他值得为你做的!
利津县15694693428： 如何向上级委婉的提出加薪的 请求呢 - ？
荆儿布瑞： 首先你要清楚你的能力,凭你的能力,薪水是多少你满意.其次你要清楚同行业的工资水平.最后你要知道公司的实力. 以上弄清楚之后,就可以向老板提出:你的工作业绩,你的工资不与付出相符,同行业工资水平,凭公司的实力能给你加薪.
利津县15694693428： 如何委婉的向上司提出加薪的请求? - ？
荆儿布瑞： 下班前发一封邮件,汇报下自己工作的情况,最好是最近一段时间工作量增大,内容可稍显报怨,主要还是阐明自己可以顶住压力完成工作,结尾提出加薪的想法.如果近期有一二件出彩的事,机率会更高.下班走之前别忘了跟上司说声你跟他发了邮件. 一般上司会在二天内给到答复,可能会说加不了多少之类的话.但是能加,目的就算是达到了,至于能加多少就要看公司、上司及自己的后期工作如何开展了. 我就是这么做的,成功了!你也试试吧,good luck!
