让你在职场如鱼得水的五种好心态之三：乐观心态
在职场上打拼，需要培养稳定的心理素质，也就是乐观积极的心态。这样才能顺利地到达成功的彼岸，在成功的道路上走得更远，更稳固。
我们知道，人不会总像上了发条的时钟一样一直不停在运转，人都会有倦怠的时候，有劳累的时候，也会有想歇息的时候，偶尔还会有消极的想法。作为一个好员工，应该每时每刻都要保持积极主动的态度。不管做什么事情都要积极地表现，为新进员工起到良好的表率作用。
在企业发展顺利、效益较好的时候，要积极；在企业遇到困难、挑战和挫折的时候，更要积极。因为消极不能改变你的困境，不能改变你的现状，也不能改变你亏损的情况。只有积极应对，才能改变时局，所以积极的心态是非常重要的。当一个企业遭遇困境时，往往都是那些积极的员工在主动寻找方向和出路，给企业带来转机的同时积极为企业创造价值。
如果一个人会作积极的假设，那么他就会变成一个积极向上的人，最终通过努力得到他想要的结果。而那些消极的人，不但自己消极，还会散发一些消极的言论，甚至做出一些消极的行为，影响其他人，最终除了一味抱怨、停滞不前以外，什么也得不到。
身处职场，你的精神状态、你的心理素质将直接影响你本人的工作结果和他人的工作状态。所以要想成为一名好员工，你就要从今天开始培养稳定的心理素质，积极起来、乐观起来，对每天都充满希望，拥有信心，相信公司的未来是美好的，相信这个项目是非常伟大的，相信这个产品是许多人都需要的。
只要你充满信心，积极乐观，大步向前，最后一定能够实现你的价值，达成你的目标。
在工作中，我们不可能一帆风顺，会遇到许多能预想到的预想不到的困难和挫折。这就需要我们具有一种“行到水穷处，坐看云起时”的从容和淡定。拥有稳定的心理素质，处变不惊，我们会惊奇地发现“山重水复长疑无路，柳暗花明又一村。”
多年的职场经验，二凤发现了一个有趣的怪现象：有的老板本来想要用你、提拔你，却偏偏先冷落你。为什么？因为他在考验你。其实在企业里，和你能力相当的大有人在。这时候，老板看的就不光是你的能力了，他还会看你的心理承受力，看你是否具有良好的心理素质，是否能够稳住心态，沉着冷静。
有一次，二凤的一个朋友对她说：“我最近在放假。”二凤很吃惊地说：‘不对啊，现在应该是你最忙的时候。’朋友说：‘老板忽然把我从市场部调了回来，还说给我放两个月的假。这可把我憋坏了，我甚至想找别的工作。’
二凤说：“先不要着急，你现在要做的是想一想在过去的工作中，你做的哪些事情有价值，哪些事情没价值。如果你真的问心无愧，那么就把心放稳了，老板这是在奖励你、考验你。”
后来，二凤建议他在那两个月里多看几部片子，陶冶一下情操；借这次休假锻炼一下自己的心理承受能力；写一些关于过去工作的总结报告，并给公司提供一些有建设意义的方案。虽然人在家里，但是心可以在公司。
又过了一段时间后，他很高兴地打电话告诉二凤：我的老板果然是在考验我。我把这段时间写的方案给了他，他很惊喜，我被提升为部门负责人了。’
要记住，人在一起的时候是团队，不在一起的时候心也应该向着团队。所以，要想成为企业的好员工，你就要经得起考验，具有沉着冷静的心态。我的这位授权人如果当时换了别的工作，恐怕以后在别的企业中再遇到这种情况，还会想着辞职。这样，他就永远无法踏实下来好好工作，实现自己的价值。
不管你的职位高低与否，不管你是进是出，你都要把自己“逼上绝境”—就跟着这个企业、这个老板干定了。因为如果你天天给自己找退路，你就永远没有出路，在哪个企业里都干不长。而这份把自己“逼上绝路”的气魄，需要你有非常稳定的心理素质。
如何在职场中混的风生水起,如鱼得水?
这样一来，对方就无法用升职加薪来要挟你。其次，不要主动承担过多的任务，只需专注于自己的工作，其他任务任凭对方如何说，都不加理会。最后，将对方视为陌生人，对待陌生人，我们无需帮忙，也无需配合。02 不真心对待他人 在职场中，你不能对每个人都真心以待，期待获得他们的真情。往往你付出的真心...
如何才能在职场上混的如鱼得水?
并且不断地学习和成长。只有不断地提高自己的能力和技能，才能在职场中混得如鱼得水。总之，在职场中混得如鱼得水需要具备一定的社交技巧和人际交往能力。要了解办公室的政治气氛，与同事建立良好的关系，学会如何说话，处理冲突和保持积极的心态。这些技巧可以帮助你在职场中更加成功。
如何才能在职场中如鱼得水?
有去无回。第3点，自己应该，十分的努力。如果自己天赋不够，潜力不够，自己应该及时意识到，所以抓住这一点，自己应该比同事们更加努力，这样才会被领导们所青睐，才会被人们发现。不要一味的想着打卡上下班儿，不思进取。以上就是在职场中如鱼得水的几种方式，你们觉得怎么样呢？
那些职场上如鱼得水的人,他们都具备哪些能力?
也许你不想成为他们这样的人。但是你要学习他们的四个优点。如果你有这四个优点，你可以在工作中更好地发光。职场生存学：在职场上风生水起的人通常有这四个优点！处理好和同事的关系不要以为自己特别能干。如果一个人能完成项目，就不会和同事们相处得很好。独自出行在企业也是禁忌。企业重视团结，...
职场规则:如何在职场“如鱼得水”,搞定上级
反而对优秀员工的戒备心更强，不愿意去发掘人才和培养接班人。比如在一些科技型的企业，或许你只需要做到以上一两点就能得到上级领导青睐，有点岗位可能就需要面面俱到一些， 在职场上，想要脱颖而出，得到更多晋升加薪机会，仅有能力专业知识是不够的，还需要懂得职场规则，提高情商，才能如鱼得水。
在职场如何做到游刃有余,如鱼得水?
导语：想在职场中混得风生水起，游刃有余，那需要有一定的情商，处事虽不要求一定要八面玲珑，但是也是要大家都比较舒服的，情商是可以后天修炼的，不像是智商，就是基因定死的。情商是 5 个层面自我意识、自我激励、控制自己情绪、了解他人情绪、处理好相对的这种关系。这 5 个层面，我要简单的说，...
如何在职场里如鱼得水?
在公司，通常是不允许同事间讨论薪酬问题的，不允许相互打探薪资情况。入职时HR会特别提醒。可有些新人就没有保密意识，“大大方方”地问同事的薪酬。总之，初入职场，对于从校园生活到职场的转变或许还有很多的不适应，但本着认真积极的态度，主动融入，掌握职场规则，你也能在职场如鱼得水。
职场上,哪些人才能在职场上混的如鱼得水?
在职场上混的如鱼得水想要在职场当中能够混的出人头地，和自己的工作能力也有很大的关系。如果工作能力难以胜任的话，也很容易遭到领导的批评，即使想要在公司长期的发展，也可能会因为长时间的偷懒，而遭受到领导的批评。慢慢的会要求辞退这样的员工，所以在工作当中即使会拍领导的马屁，也一定要有很好...
-如何在职场上如鱼得水
职场真的如战场吗？很多人都说职场生涯很空铺，但事实上真的如此吗？工具\/原料职场方法\/步骤11、想要在职场上过的好，就要努力培养自己的主动意识，比如勇于承担责任，有自己的工作目标。22、跟同事打好关系：不要把同事看做是自己的对手，而处处与其针锋相对，要知道你们都同在一家公司，有着共同的...
哪些人会在职场如鱼得水
职场中能“如鱼得水”之人 职场上，领导经常称呼这样一些人：不点不通叫“傻气”，点一下通一下叫“生气”，一点就通叫“活气”，不点自通叫“灵气”，点而不通叫“晦气”。可见，职场上我们追求最高的境界是要让自己有“灵气”，但“灵气”并不是每个人都具备的。只要稍加努力，让领导“...
魏咽丽思： 职场新人需要的心态有哪些 一、主动的心态 这个大家都知道主动的心态也就是积极主动,人的心态只有两种:积极和消极.心态有三个层次:心态、激情和信念.一个人要保持激情有活力,主要取决于他的信念,也就是前面说的理想.当理想...
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魏咽丽思： 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击.二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手,只会使事情恶化.三、互相尊重 只...
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魏咽丽思： 一、要爱你的工作.爱上自己的工作,把它当成自己生活的一部分,这样你才会建立起自己的责任感,才会使自己工作的8个小时开心起来 二、要学会微笑.不仅仅是对你的老板,无论是门口的阿姨,还是刚进公司的实习生,要记得向别人展示...
