面试时相谈甚欢，为什么却没有下文了？因为你需要做好这3点。
我想许多小伙伴都有过这样的经历吧，那现在我站在HR的角度分析下”为什么会没有下文了“这种情况。
首先，你有没有好的心态。 面试的过程是相互了解的过程，你的态度是不是真诚，准备是不是充分，求职心态是不是端正是可以聊出来的。
很多HR会采用聊天式的面试方法来各方面了解候选人，因为这样像朋友一样聊聊天，既可以让候选人感到轻松，又把正事干了，所以算是一举两得。
你千万不要小看了这种聊天式面试，因为不知不觉中你就把自己最真实的想法说出来了，不能怪HR太有心机，这时HR们日常的工作，做的多了便熟能生巧了。
其次，你与应聘岗位的匹配度如何？ 通过面试时中聊的过程也可以逐渐清晰你的匹配度，因为你的工作经历，你取得的成绩，你与曾经的上司和同事的关系如何，你未来的规划，你期望的薪资，你的底线等等都是可以聊出来的，各位面试官们会从各个方面来判断你与求职岗位的匹配度，所以，你是都在聊的过程中是否有这个意识呢？
最后，你有没有判断的出面试官都是谁。 各位面试官一般会由HR，部门经理和公司老板组成，那么你对各位面试官属于哪个部门要能有初步的判断，甚至可能是未来的领导和下属都是谁都应该猜测出来。只有这样，你才能在面试的过程中关注到每位面试官的关注点并分析出来他们的心理活动，然后投其所好，让面试官觉得你跟他们很投缘，这样就够了。
以上这三点做的是都到位，直接决定了你的面试还有没有下文。也许，用一个简短的故事可以让你更清晰的意识到为什么面试没有了下文的缘由。
去年下半年很火的《皓澜传》还记得吧，剧中有一段是聂远饰演的吕不韦为了营救秦异人赴秦请居于深宫的华阳夫人相助，但外人没有召见想要入宫又何其难，还记得吕不韦是怎么做的吗？他说天下无难事只怕有心人，入不了宫就从华阳夫人的身边人宣侯妇入手，先了解清楚宣侯妇的个人情况，喜好等，送的礼物才颇得宣侯妇的心意，甚至不惜使用美男计，才有了入宫觐见华阳夫人的机会，见到华阳夫人之后，并没有松懈，而是察言观色，分析华阳夫人关注的利益，步步为营，不断诱之，最终与华阳夫人达成一致利益，为赢异人求得一道护身符，从而目的达成。
我想这样的一个故事与我们求职面试的过程何其相似，至少可以触类旁通一番，你明白了吗？
祝大家职场顺利喽~
The End
“相见恨晚,相谈甚欢”是什么意思?
成语故事：汉武帝时期，齐国人主父偃饱学多才，游历于诸侯之间，没有得到任用。他穷困潦倒时只好上书给汉武帝，得到汉武帝的赏识。汉武帝召集他与徐乐、严安三人议事，大有相见恨晚之感，主父偃建议汉武帝推行推恩令以巩固政权。【相谈甚欢】拼音：xiāng dé shèn huān 出处：《史记·魏其武安侯列传...
相见甚欢什么意思
2、工作环境。当新同事加入一个团队或者公司时，如果他们与旧同事之间很快建立起良好的关系，互相适应和融洽，可以说他们在初次见面时相见甚欢。他们彼此欢迎和支持，开展合作，共同推动团队的发展。3、亲友重逢。当亲朋好友长时间不见，再次相聚时，如果彼此之间的情感和亲密关系依然存在，可以用相见甚欢来...
相聊甚欢这些星座配绝对是一个世界的
每个星座都有自己的性格属性，有些星座虽然性格有着明显差异，但神奇的是，他们居然能相谈甚欢。当他们一起聊天时，真不得不感叹他们就是一个世界的。十二星座当中，哪些星座在一起时可以相聊甚欢呢？下面就一起来看看这些星座配对吧！双子座VS天秤座双子座和天秤座同为风象星座，当他们相遇时，便会...
能和你相谈甚欢的人是怎样的人?
个人觉得我的个性没有那么鲜明，和大家一般相处的都会很愉快，不过要说相谈甚欢的话，可能就只有这么几类人吧。第一种是跟我有共同爱好的，我个人比较喜欢音乐，喜欢五月天的歌曲，所以对于喜欢音乐的同学来说，我们多能谈的特别多，一般都会互相推荐歌单，甚至一起去k歌，所以遇到这样的孩子一般我们都...
且试天下:白风夕、凤栖梧一见如故,相谈甚欢,丰兰息是不是有点多余了...
在《且试天下》这个电视剧中白风夕和凤栖梧两个人一见如故，并且成为了非常好的朋友，这个时候男主角丰兰息站在一旁则显得有些多余。很多网友在看电视剧的时候都觉得特别的好笑，而且当时的弹幕也都在嘲笑男主角。女主角在遇到了凤栖梧之后就和对方成为了好闺蜜，在逛街或者是玩游戏的时候都忽略了男...
相亲时,为什么回去后就没有然后了呢?
相亲时相谈甚欢，但回去后谁也没主动联系谁，在我看来可能有以下几点原因：一、互相都没看上相亲主要还是一个认识新对象、新异性的过程。在相亲时相谈甚欢，有可能是出于不想让彼此之间场面太尴尬太冷场，所表现出现的社交假象，是互相之间努力在维护一种社交关系。毕竟相亲不是两个人简单见个面看合...
如果面试中说了实话,你会向面试官透露哪些真实想法呢?
还有面试的时间长短，与面试官相谈甚欢，说了很多，面试官对于你的表现也是满意的，这种情况面试通过的几率也是很大的，毕竟面试官不会无缘无故浪费时间在你身上。还有当面试官主动问你薪资的时候，一般情况下，面试的时候都是已经知道期望薪资的，面试官多次问起，那么说明意向是比较大的。最后就是面试...
...相谈甚欢,可就是很难约出来,为什么呢?应该怎么办
她是不太喜欢你的，和你没间断联系也是因为你的主动，自己也是在犹豫着，觉得你人不错，想进一步试试看，结果最后你想和她确定关系，并不是你土，你做的很对，不能这么暧昧着。他没接收，还说了那些话，其实他的确很善良，找了自己的原因，没说你的不是。你要是还喜欢她的话，就再约约，表现出...
朱元璋微服私访时与一瓜农相谈甚欢,离开后为什么吩咐下属除掉他?_百度...
在路过农夫的田地时，朱元璋看到地里的庄家长势很好，稻米颗粒饱满，呈现出一片欣欣向荣的景象。朱元璋心里很高兴，想着自己的努力没有白费，农民过上了好日子。但是突然却听到了叹息声，朱元璋走过去一聊才发现了问题的严重性。朱元璋问农民，明明地里的庄稼长得很好，为什么还要叹气，农夫告诉朱元璋，地里...
老公与一个女网友相谈甚欢,他这算不算是精神出轨?
老公与一个女网友相谈甚欢，他这算不算是精神出轨？他们说：好的婚姻需要两个人在性格上互补或相似，但好的婚姻需要两个人在成长上更合拍。 在漫长的婚姻道路上，必须防止一个人先迷失方向。 的一生，谁也不能保证自己不犯错误，但不是所有的错误都能修复。 所以，在婚姻中决不能幸运地尝试原则性...
滕傅圣迪： 可能遇到更合适的人选其实很多人说感觉面试很顺利,HR和老板对自己也很满意,这些只是面试者个人的感觉,很多时候,个人的感觉会出现偏差的.一方面可能是求职者自己本身的错觉,另一方面可能是HR和领导确实对你很满意,但是后来...
碌曲县17588087877： 面试了好多家单位,每次谈的都很好,问什么时候到岗,都没下文怎么回事? - ？
滕傅圣迪： 这个事情不复杂,但也不简单. 第一,面试了好多家单位,,说明你在“撒网捕鱼”.但你错了,招聘方下的是“网”,而你是鱼.招聘方下好了网,或是下好了鱼饵,等鱼上钩.鱼来了,下网的人未必看上了你这条鱼,于是,你的应聘就自...
碌曲县17588087877： 面试了好几家公司了,面试过程也很愉快,为什么就是没有下文了呢? - ？
滕傅圣迪： 通常情况是应聘者在面试过程中有几个关键点没有被面试官认可,而面试官一般情况下是不会直接提出来的(为了保持面试过程的顺利流畅).这也就是为什么应聘者自我感觉不错而结果确不尽如人意的原因.建议应聘者过段时间打电话到公司去问问未被录用的原因,一般会得到比较真实的答复.
碌曲县17588087877： 每次找工作面试都很好,能力也不错,可是却没有下文,是怎么回事? - ？
滕傅圣迪： 有经验吗.确实结过婚的更好些.少了产假.孩子可不是你说什么时候不要就不要,什么时候要就要的.
碌曲县17588087877： 为什么我面试次数很多却都没有下文了? - ？
滕傅圣迪： 用人单位都是在等待时间选人的,你现在这个时间也不算很晚的,用人单位都会挑来挑去,除非是很急的岗位. 也许你的简历写的不够深动,尽量多写些你的长处,比较管钱的,公司都会很慎重对待的.尽量将简历显得有特色些,而且既然你开始觉得找工作了,就得经得起等待.
碌曲县17588087877： 面试了差不多10几份工作了,为什么只是面试了,然后就木有下文了呢?难道是我表达不 - ？
滕傅圣迪： 面试了这么多说明对自己定位还不够清晰,你面试的是不是同种类型的工作,我建议花心思放在一类型的工作上,做好简历和准备,挑2~3个看好的公司去面试.
碌曲县17588087877： 找工作两周了,面了几家,面试时觉得都挺好的,薪资待遇可入职时间都谈了,可是却都没 - ？
滕傅圣迪： 谈到薪资和入职时间,并不表明公司就一定录用你.基本上觉得差不多的,都会问到这个问题,然后再比较斟酌,选择最合适的.所以即使谈到这两个问题,没有下文也是很正常的.
碌曲县17588087877： 面试通过了,也明确表明很满意,人事问完以前工资后,说薪资待议,之后就没有消息了,为什么? - ？
滕傅圣迪： 出现这样的情况,就说明你新面试的这家公司可能觉得给的你的工资太高了,所以说考虑,但是又在不知道考虑该给你多少合适,就没有下文了.
碌曲县17588087877： 显示对工作有意向,然后没有下文了,什么情况? - ？
滕傅圣迪： HR有个基本流程,也就是先筛选过滤的一下,把初步看简历觉得相对符合的先打电话了解一下或者通知来公司初试,初试OK后再给高管或者老板复试,当定下来你哪一天来上班后才代表你应聘成功! 来自职Q用户:谭先生
碌曲县17588087877： 面试陈列怎么总是没有下文?? - ？
滕傅圣迪： 没有下文的原因其实有很多种可能,如果没问你待遇问题,那可能你得在面试方面多下点功夫,但如果别人问到你上班时间和待遇问题那最大的可能性是出在你对薪水的要求上了.如果是这样,我建议你做下你行业的薪资水平调查,看下以你的水平大致可以拿到多少的薪水;然后再对你要去的公司做下调查,看下到这个公司又大概是多少.这样你就大概知道自己的水平可以拿到多少了,如果说对方是一个你特别想进去的公司,建议你在谈的时候稍微少点;如果你是一定要拿到和那个水平差不多的,那你肯定得多试几家公司了.以上建议希望对你有所帮助.祝好运!
