事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书？
事业单位的工勤岗位分为五个等级，其中一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。高级技师的工资收入和公务员副处级领导差不多，技师的工资收入和科级领导差不多，因此对于工勤人员来说， 参加技能鉴定考试是增加工资的必由之路。
每年各个地方都会针对 工勤人员开展职业技能鉴定考试 ，每个人根据自己的工种选择参加的考试项目。正常都是需要从较低的等级一级一级考上前，比如要申报高级工考核，必须要取得中级工资格。获得省级劳模称号或者参加国家级的技能竞赛获奖的人员，是可以直接认定更高等级的资格的。
但是，因为事业单位岗位设置比例的原因， 并不是你通过了考试就能够兑现相应的工资，而是必须聘用到相应的岗位上 。如果单位没有空余的技师岗位数，那么即使通过了技师考试，依然只能领取高级工的工资，除非占用技师岗位的同事退休，将位置空了出来，而单位又同意聘用你，才能够领到技师的工资。
不过对于事业单位的工勤人员来说，其实还有另外一种选择，就是考取职称证书 。
因为事业单位是允许三种不同岗位的人员互相转岗的，也就是 工勤岗的人员是可以转聘到专业技术岗的 ，而专业技术岗的人员是通过评聘职称来增加工资的，中级职称的工资相当于科级领导，高级职称的工资相当于处级领导。
不过和工勤岗一样，专技岗也是有相应的岗位比例限制的，需要聘用才能够兑现工资待遇。
事业单位工勤岗即将退出 历史 舞台，取而代之的将是“职员制”，与管理岗并入一体。但职员制尚未全面推广，仅限于极少数的试点单位，而且受到新版公务员法的影响而暂缓，何时继续推行职员制人们也只好拭目以待。目前事业单位工勤岗员工大多是老人，原先的身份是工人，针对性发展目标是“高级工”，工资收入能达到差不多管理岗副处水平。具体围绕高级工的考核模式，目前尚无统一标准，一切要看当地具体政策，有没有时机也要看当地推进事业单位改革的进程。由于涉及极少数人群，而且都是老人，所以普遍关注的就是这些当事人退休前能不能等得到这一天，总体形势并不乐观。
以上仅为个人观点，供题主参考。
按照原国家人事部2006年发布的《事业单位岗位设置实施意见（试行）》，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。很多单位的司机、水电工、甚至一些门卫都属于工勤技能人员。事业单位工勤岗位是按工勤技能等级晋升的，有普通工、初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。
任何一个职位的晋升都要求有下一个级别的任职年限。福建省规定，在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专及以上学历（含技师课程班结业）；或工作年限满二十五年且已取得本工种高级工资格，可申报本工种技师考核。
所以，晋升技师要求高级工的任职年限，把你自己的高级工证书拿出来看看，是什么专业就报什么专业。属于司机岗位的高级工总不能去报个水电专业。
事业单位工勤岗位10年工龄考试初级工
工龄10年以上20年一下中级工，工资待遇管理岗一样！
20年以上工龄可以考技师，单位有空缺名额才可以聘到技师岗位，享受正科级待遇！
事业单位工勤岗位考技师在人事局和劳动局合并前，有两种渠道，一类人事局主管是技术工等级考核，另一类劳动局主管是技能考试。是否可以考技师要看各省的工勤岗位哪些工种有设技师、高级技师。
以后的事业单位有职称没职位，职称等于零。
事业单位按照具体工作岗位，可以分为管理岗位和工勤岗位，工勤岗位的职工，可以根据自己的实际工作岗位，并按照自己工作年限，分为初级工，中级工，高级工，技师和高级技术！针对报考的技师岗位，必须是高级工取得证书后年满五年，才可以通过单位向上级主管部门申请聘用的！通过人社局等主管部门的批准，颁发技师证书后，单位才可以依据人事局颁发证书，报批套发相应技师级的工资待遇！
作为工勤人员，我来说说：在工勤岗上可以考技术工人岗位五级，四级，三级。高级技术工人二级，一级。当然，现在都是有文凭有知识的人，你若有才，可以考助理会计师，会计师和高级会计师统计师，经济师等。工程师是评的，要有相关专业知识，有论文。
初级工、中级工、高级工、技师、高级技师技能鉴定，但要看单位的岗位设置，没有设置相应的岗位考了只是有证，不加薪。
经济师，如：人力资源经济师或工商管理经济师
事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗?如何才能晋升
所以说，我国人事制度的改革不管是机关工勤人员还是事业工勤人员，都不可能实现转干了。既然不是干部编制，就不能够被提拔到领导岗位，这条路基本上是被堵死了。而且特别是机关工勤人员，现在是“逐步消化”原则退一个少一个，不在机关设置工勤人员。无论是事业单位工勤人员，还是机关工勤人员，都没有机会...
事业单位工勤人员可以进职称么
职称，指的是专业技术职务。 一、目前的事业单位的在编人员可划分为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。 二、职称评定一是与岗位设置有关。也就是说，（1）根据岗位设置如果你定岗在管理岗位，你以后的岗位（待遇）等发展途径为：十级职员、九级职员……；（2）如果在定岗在专业技术岗位，你就沿着...
事业单位定岗定编,管理岗可以评职称吗?事业单位工勤岗位人员可以
事业单位定岗定编，管理岗不可以评职称。行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称，确因工作需要已批准在专业技术岗位上兼职的行政管理人员，申报评审职称时须提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》。职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，...
事业单位的工勤人员技师是什么级别?
1、事业单位按岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，除岗位聘用制管理外，工人一般在工勤岗位安排工作，负责后勤服务工作，比如司机、电工等。岗位聘用制管理的事业单位，工勤人员可以在管理岗位和专业技术岗位应聘，享受该岗位的工资福利待遇。2、工勤人员按技术等级分为初级工、中级工、高级工、技师、...
事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书?
事业单位工勤人员只能考技术工，技术工等级也和岗位工资是挂钩的。技术工等级分五级，通俗喊法为初级工、中级工、高级工、二级技师、一级技师，分别对应技术工五级、四级、三级、二级、一级，等级越高工资越高。初级工转正定级培训直接定级；中级工需参加工作十年后参加人社局考试通过后转为中级工；高级工...
事业单位的工勤编人员有没有发展前途呢?有何依据?
3.做拔尖的专业技术人才。这是我身边的一个事例，他是一名机关工勤人员，非常勤奋刻苦，如果不是因为编制问题可能早就被提拔了，但是由于是工勤编制，在行政单位是不能够提拔为上司干部的，因此他在工余时间参加了职称考试，目前已经考到注册会计师。因此，不过你已经有了一份正式的工作，就好好珍惜。在...
事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗?如何才能晋升?
由于事业单位长期沿用行政机关的人事管理制度，形成和机关事业单位不分，变革开放四十年来，事业单位出台了一系列合适事业单位开展特性的变革配套文件，事业单位曾经有了明显区别于行政机关且独立的人事管理制度。事业单位工勤人员，在单位管理和专技岗位有出缺的状况下，契合条件，能够竞聘到管理或专技岗，享用...
事业单位工勤人员转为管理岗位,需要哪些硬性条件?
事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。根据事业单位岗位设置管理规定,工勤岗人员符合条件,可以通过民主推荐、公开竞聘等方式转到管理岗或专技岗任职,享受相应的待遇,但转岗不转身份,工勤人员无论在哪个岗位,其在人事档案中的工人定性不会因为转岗而发生改变。为什么说工勤人员无法提拔到副科级以上领导职务,原因即在此。比...
事业单位工勤人员如何发展?
有的事业单位也通过转岗的方式，让工勤人员转为管理岗位，其身份也是工勤人员的身份，工资按管理岗位的工资进行调整。但就目前的政策也只能转为管理九级，工勤人员要提拔成副科级，是完全没有机会的，也只能是领一辈子管理九级的工资。机关事业单位工勤人员的发展空间是非常小的，可以通过晋升职称和转岗的...
对于应聘事业单位工勤岗位的人员,可根据需要重点对其进行实际操作能力测 ...
【正确】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”工勤岗位的人员，重点要对其进行实际操作能力的测试。故表述正确。
可泻罗每： 事业单位按照具体工作岗位,可以分为管理岗位和工勤岗位,工勤岗位的职工,可以根据自己的实际工作岗位,并按照自己工作年限,分为初级工,中级工,高级工,技师和高级技术!针对报考的技师岗位,必须是高级工取得证书后年满五年,才可以通过单位向上级主管部门申请聘用的!通过人社局等主管部门的批准,颁发技师证书后,单位才可以依据人事局颁发证书,报批套发相应技师级的工资待遇!
良庆区18464786885： 事业单位工勤编制中级工职称,可以考上什么职业资格证书提前聘高级工或技士吗? - ？
可泻罗每： 不可能的事.事业单位的职称,是由职改办下达的职称编制数,对各岗位实行严格、有限的职数的.是根据有限的岗位职数下达限量的职称编制数的.不是你有什么职称,单位就聘用你的职称.因此,往往是一个岗位职数,是很多具备职称等级的人在等着被聘用的.或者有者各种高级职称,而找不到符合岗位编制职数无法聘用.所以,在事业单位中,想考什么职业资格证书,或职称证书,要根据单位人事部门出台的:职称、资格聘用计划,根据计划去报考对应的职业资格证书或职称证书,才能对口被聘用.凡与本单位岗位无关的职业资格或职称证书,都不可能被聘,更不可能什么提前聘用.
良庆区18464786885： 学校工勤人员一般考什么职称 - ？
可泻罗每： 根据你的情况,可以报考工人技术等级考试中的打字复印工,和平常的职称一样,分为初、中、高级,还有技师与高级技师.如果你有兴趣的话,可以到当地人事部门的工资处或工人技术等级考核办公室报名.具体情况应该向单位的人事科或办公室咨询.另外,你也可以考个职称,但是在考试之前,要向单位人事科或办公室咨询下,单位可以聘任什么职称岗位,这样才能有的放矢,不然考个职称没法聘用,呵呵!
良庆区18464786885： 机关事业单位工勤人员技术等级有高级技师? - ？
可泻罗每： 有.但要参加统1考试.
良庆区18464786885： 公务员编制工勤人员考亥分什么等级 - ？
可泻罗每： 机关事业单位所有工作人员包括工勤人员年终考核等级分为优秀,称职,基本称职.不称职四个等级.
良庆区18464786885： 事业单位的工勤人员技师是什么级别? ？
可泻罗每： 事业单位的工勤人员分为五级,技师已经算是高级级别,但工资水平比起专业技术人员的高级职称差得多,甚至不如中级职称拿的多.1、事业单位按岗位分为管理岗位、...
良庆区18464786885： 事业单位工勤编制后取大专,大本学历有用吗? ？
可泻罗每： 谢邀!答案是肯定的,很有用.具体原因如下:事业工勤人员,即事业专业技术工人,其工种等级一般分为初级、中级、高级、技师、高级技师五种.各等级的提升,均需...
良庆区18464786885： 我是事业单位在编 工人编制职工,我想问下 如何参加职称等级评定的考试,参加需要什么条件. - ？
可泻罗每： 事业单位编制职工,有两个职称方向,第一个是职员系列(工勤系列),第二个是专技系列.参加考试职称英语,职称计算机要考过关,然后评职称的时候要根据单位定,具体咨询一下你们单位办公室同事,应该就知道了
