医院6s管理培训资Ɩ
6S,包括整顿、整理、清扫、清洁、素养、安全
用以下的简短语句来描述6S,也能方便记忆: 整理:要与不要,一留一弃; 整顿:科学布局,取用快捷; 清扫:清除垃圾,美化环境; 清洁:清洁环境,贯彻到底; 素养:形成制度,养成习惯; 安全:安全操作,以人为本.
甬赛恩专利看板(专利号:ZL 200620108712.6/ZL200820162495.8)
甬赛恩专利看板---是一种管理看板,适用于企事业单位、军队、学校、商场、文档室、仓库、作业现场等的6S管理、精益管理、ERP管理、定置管理、仓储管理、生产管理、设备管理、质量管理、安全管理、工艺管理、文档管理、绩效管理、成本管理、环境管理等。
甬赛赛专利看板---明显提高其所承载的信息量、使用方便、结构简单,同时也是认证、提升、创新管理的“低碳环保产品”。
功能系列---强磁系列、粘贴系列、吸盘系列、悬挂系列等。
产品系列---数据系列、非数据系列、标规系列等。
甬赛恩专利看板---采用ABS工程环保塑料注塑而制成,坚固耐用,背面选用N35强磁材料或双面胶,也可以开设在底扳上的挂壁式安装孔固定,便于甬赛恩专利看板在不同材质上安装与使用,底板坚固耐用、面板精致美观、透视力极强、数据盘采用进口材料与特殊工艺制作而成,其色泽亮丽耐磨。
甬赛恩专利看板---解决目前企事业单位、军队、学校、商场、文档室、仓库、作业现场等场所内存储大量物资与标识所使用的信息不全、使用不便,而提供一种可随时按需、灵活、方便更改的看板,且结构简单、使用方便、净洁美观合理的看板,同时提高企事业单位、军队、学校等的看板管理水平,以适应认证、提升、创新管理。经上千家用户使用,效果显著,效率功倍。
甬赛恩公司可根据客户需要,研制特殊要求、规格的产品来满足客户需求。
具体有:4S/5S/6S/7S管理看板、精益管理看板、定置管理看板、现场管理看板、设备管理看板、项目管理看板、成本管理看板、户外设备管理看板(防水、反光)。
PSE管理看板、ERP管理、ERP管理卡/牌、ERP管理附件、CCC管理看板、QS管理看板、ISO管理看板、CE管理看板、OHSMS管理看板、GS管理看板、HACCP管理看板、VDE管理看板、CB管理看板、ISO/IEC17025管理看板、ROHS管理看板、UL管理看板、CSA管理看板、ETL管理看板、EK管理看板 、SASO管理看板。
仓库/仓储管理看板、仓储管理卡/牌、仓储专用卡/牌、/仓储标识卡/牌、仓储标签卡/牌、仓储标签/卡/牌、仓储标志、仓储标识、仓储物流卡/牌。等等-----
甬赛恩公司设计制作的---甬赛恩专利系列看板能满足您的要求。
医院全方位推行6S管理:
在6S管理推行初期,由于医护人员常年的工作和生活习惯早已形成,医院物品存放等问题也已积累多年,因此如何应对抵触情绪,成为首要问题。
1、院长亲自挂帅,成立6S管理委员会
明确了6S管理工作对改善医院形象、提高工作效率、提升员工素养、降低医院管理成本和风险中起到的积极作用,并将6S管理与创建三甲医院放在同等重要的高度,提升到医院发展战略的层面。在此规划下,某医院成立了6S管理委员会,院长任主任,下设6S管理办公室。各部门、科室均成立6S管理小组,并设立6S联络员,建立了全方位的6S管理体系。各级组织及成员分工明确,责任到人,确保了6S管理的整体良好运行。
与企业生产相比,医疗服务具有无形性、不可贮存性、生产与消费同步性,以及消费者对服务产品质量评价的主观性等特点。因此在生产企业中应用的6S管理标准不能完全适用于医疗行业,而医疗行业中目前还没有成型的制度和模式能够照搬。这就要求医院在制定管理制度和评价标准时,创新制定一套与医院自身发展背景相契合的模式。为此,医院首先开展了6S管理试点工作,选取了党群工作部、干部保健科、功能科以及特需门诊4个不同性质的部门及科室作为试点单位,对医院的适用性问题进行深入调查和研究分析。经过数月的摸索,医院对6S管理制度进行了本土化修订,并配套出台了多套规范性文件。
2、推行6S管理重要的一环,即做好培训工作
只有让全体员工正确理解6S管理的制度和要求,才能执行到位。为了克服医务人员临床工作量大、不易集中的特点,医院推行了6S管理部门科室两级培训与“同内容多期培训”相结合的培训模式:
①6S管理办公室严格执行参培人员签到和培训会后考核,保证培训质量;
②6S管理办公室对各职能部门、科室的二级培训情况进行随机检查,查阅培训记录,抽查员工的6S管理知识掌握情况,力求培训工作落实到位。
3、医院形成定期实地检查与考评机制
由6S管理办公室牵头,成立6S管理检查小组,每月均开展督查指导工作,不断发现问题,现场研究解决,并将每次检查结果在每月的全院干部例会上公布。此外,医院利用媒体,形成上下互动的宣传方式。以6S管理简报、院报和网络为依托,定期刊登6S管理工作进展和检查考评结果,并刊登各部门科室在6S管理中的经验总结,表彰先进,督促后进。
4、在6S推进过程中,后勤部门曾是一大难点
库房、食堂、锅炉房等地,在以往的管理中易被忽略,故环境欠佳,物品摆放杂乱;再加上后勤部门涉及范围广,人员素质参差不齐,从而成为6S推进的要塞关口。鉴于此,后勤负责人每日巡视现场,细化到每个抽屉、每个角落的点检。除了达到6S管理中库房的一般要求外,还在物品的摆放上,将医疗用品、医疗器械单独摆放,避免混乱和污染,对一次性医疗用品的存放时间进行规定,做到了取用方便、标识清楚、保障安全。如此,后勤部门的6S管理成为了全院的亮点。
医院以6S管理为基点,通过一年多的努力,使医院从物到人的整个面貌发生了彻底改变,也为企业医院开展管理创新工作提供了一个较好的实践案例。6S管理的实施不仅为医院改良了环境设施基础,更由此助推了医疗质量的持续改进。
6S管理讲师简介
田玉华,一位拥有丰富经验的专业人士,拥有PTT国际职业培训师的资格,同时是IRCA国际注册主任审核员。他的职业生涯起步于深圳,曾在几家大型中外合资企业集团担任中高层管理职务,积累了深厚的行业背景和管理经验。这些企业涵盖了电子、塑胶、五金、电镀等多个领域,使他对各类企业运营模式有深入理解和实践。
医院6S管理在推行过程中有没有阻力?如何解决?
垃圾桶里是生产不出合格的产品的,我觉得医疗行业首先是给人治病的,如果环境和形象都很差,就不可能获得病人的信任,更别说给予病人很好的就医体验了。我们要站在病人的立场,学会换位思考。接下来,医院就开始做深入细致的思想工作,首先开全院动员大会,层层培训,包括医院的质控员等,医院成立6S管理...
关于企业6S管理靠自律的资料
6S 管理对医院外树形象、内强素质、提升综合管理水平和竞争能力起着积极作用。关键词: 6S 管理; 医院管理; 作用; 评价西安一四一医院是西安飞机工业( 集团) 有限责任公司职工医院, 从2001 年开始按照中国一航和西安飞机工业( 集团) 有限责任公司的要求, 推行以整理、整顿、清洁、规范、素养、安全为主要...
6s管理规定范文3篇
下面是6s管理规定 范文 ,欢迎参阅。 6s管理规定范文1 第一章员工绩效考核管理办法 一、目的: 实施全员目标管理,保证公司总体目标的实现和任务的完成。公正地评价员工的工作表现和工作成绩,加强员工工作过程的控制,鞭策和激励员工。提供员工的奖励、岗位待遇及绩效系数的调整、 教育 培训等方面的依据。结合绩效+6s...
6s管理范本
4.6S奖惩(对评比结果张贴,明确奖惩办法,好的好在哪儿,差的差在哪儿,及奖惩时间。)5.制定计划以便大家对整个过程有个了解,各负责人及人员清楚自己的工作是什么,何时要做,并做到什么程度。步骤4:学习 1.新进员工6S现场管理法培训(每月统计新进员工并培训,对6S初步了解)2.老员工6S现场管理...
6s管理心得5篇精选范文
6S管理是5S的升级,6S即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY),6S和5S管理一样兴起于日本企业。下面给大家带来一些关于6s管理心得,希望对大家有所帮助。。 6s管理心得1 在正式培训前,在公司执行总经理周军的带领下公司全员温习了公司的发展简史及核心 企业 文化...
车间6S管理的标准内容有哪些
SHITSUKE(修养)、SAFETY(安全)这六项,因为六个单词前面发音都是“S”,所以统称为“6S”。引入中国培训网的资料,对于管理人员来说,做好6S,能够让现场井然有序,把异常发生率降到最低,这样员工才会心情舒畅的工作。所以,6S是管理的基础,6S管理的好坏,是衡量干部管理能力高低的重要指标,6S做不好...
6S管理推行的重要步骤
如图5-3所示,对于公司来说,要成立6S推行委员会、6S推行办公室,要有计划性目标,要宣传并进行骨干培训,要设立样板区,进行定点摄影、6S竞赛以及红牌作战等;对于部门来说,要成立6S推行小组,同时也需要进行部门内部的宣传教育;对每一个人来说,要填写6S日常责任表。只有这样,才能使得6S管理的推行过程得到全方位的控制。
6s管理心得
6s管理工作心得二:根据《集团公司关于创建学习型组织的修订֪ͨ》要求,2017年2月10日麒麟煤化工公司组织中层管理人员及党员一起参加了9S管理学习培训,下面我就谈谈本次学习9S方面的一些体会:9S管理的内容包括:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全节约、服务、满意,要求公司员工解决好可利用空间,保持工作环境清洁,...
6S管理难吗?
要在企业成功地推行6S,或者要使6S长期的维持,首先要解决的就是企业经营者、管理人员和工人对6S的认识问题,通常的解决方法就是邀请真正有实践经验的6S专家到企业内进行培训,而培训时间绝对不能低于两天,通过两至三天的培训,使大家全面系统的了解6S,培训结束一个星期后要闭卷考试,逼迫大家去学习和理解6S的精髓和要义...
侯蓝叶酸: 开展6S前需对全体员工进行6S培训,让大家都清楚什么是6S管理,及为什么要做6S,使广大员工充分开展6S活动能给自己带来的好处,从而主动去做.管理标准在推行6S活动钱,第一件事情就是先到医院各科室及现场周围环境拍照存证,...
阿合奇县18823867943: 医院行业为什么要实施精益6S管理? - ?
侯蓝叶酸: 医院实施6S管理有以下重要意义.1、医院门诊是属于服务类的公共机构,为了能更好的提高服务质量,必须推行精益6S管理;确保患者满意且安全,提升医生护士荣誉感责任感,提升医院利益和口碑,维护院管理层尊严!2、医院门诊病人...
阿合奇县18823867943: 医院为什么要推行6s管理制度? - ?
侯蓝叶酸: “垃圾堆里生产不出好的产品,环境杂乱、低下的效率同样不能保证医疗质量的高品质;医院是救死扶伤、为公众健康提供服务的场所,安全,舒适,便捷的就医环境是基本要求;医生是崇高而神圣的职业,需要不断的提高自身素质.6S管理是现代经济社会发展过程中产生的一种科学的,行之有效的组织管理方法,许多家医院的实践效果充分证明这一点.医院推行以整理、整顿、清洁、规范、素养、安全为主要内容的6S管理,需要全体干部职工积极广泛参与,有计划、有步骤、全方位在各领域逐渐落实6S管理,为医院发展奠定坚实的基础.
阿合奇县18823867943: 什么是6s管理?八大浪费是什么? - ?
侯蓝叶酸: 6S管理是一种管理模式,6S即:整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY) 八大浪费:不良、修理的浪费,过分加工的浪费,动作的浪费,搬运的浪费,库存的浪费...
阿合奇县18823867943: 6S管理内容是什么 - ?
侯蓝叶酸: 原发布者:flysea6241176S管理的基本内容一、6S即:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全二、6S方针:以人为本,全员参与,自主管理,舒适温馨.三、推进6S目标:改善和提高企业形象;促进效率的提高;改善零件在库周转率;减少...
阿合奇县18823867943: 6S现场管理的内容 - ?
侯蓝叶酸: 一般公司说6S、7S、8S都是基于公司的管理要点来考虑的.6S在5S的基础上加上安全,7S=5S+安全+节约,8S=5S+安全+节约+学习.但是一般大公司都是说5S,因为5S是一个整体(整理、整顿、清扫、清洁、素养),一个管理循环,它的...
阿合奇县18823867943: 医院实施6S管理能为医院带来什么? - ?
侯蓝叶酸: 医院管理者对于创新管理工具的迫切需求和好的管理方法的推广都是e69da5e887aae799bee5baa6e79fa5e9819331333366303130值得思考和去做的,从而可知6S管理对医院是非常重要的.医院现场管理普遍存在的问题 从患者的角度出发,...
阿合奇县18823867943: 6s培训是什么? - ?
侯蓝叶酸: 春节前,参加了集团公司“6s”的培训,听了之后真是受益匪浅.本人通过参加培训后归纳了“6s”管理的要点:一、整理(sort):将生产现场各类物品进行清理,把要与不要的物品区分清楚,无用的物品要妥善处理.整理是生产现场的第一...
阿合奇县18823867943: 如何做好6S管理 - ?
侯蓝叶酸: 6S现场管理办法1.整理 ★将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的;★把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来; ★不必要的东西要尽快处理掉. 目的: ★腾出空间,空间活用 ★防止误用、误送 ★塑造清爽的工...