上个月一共31天,上了24天班,一个月两天公休,底薪咋算？
不对，
你如果出勤22天
应该是2000÷26✘22
每天肆拾陆元伍角一天
如果你是办公室职员的话，一个月底薪和你上班天数没有关系，是固定的。如果你是小时工的话，就要算你一小时多少薪资 这个也是固定的。
如果全勤没问题，就是正常底薪啊
5天加班，1.5倍，还双倍工资，不清
上班的那个月一共有31天,我上班25天,公司给算工资用月工资除以31天再...
如果用人单位执行的是经过劳动行政部门审批的综合计算工时或不定时工时，那么除了法定节假日加班必须支付加班费外，其它休息日上班是合理的。那么月工资按31天除就可能是合理的，具体还要看单位报批的工时制是如何规定的。
请问一个月31天,我10号上班,上到31号,请问我上了多少天班?
31-9=22 天 所以答案是 22天
一个月有31天,但工作了15天怎么算工资
举个例子，月薪为4350元，则日工资为4350÷21.75=200元，平时加班1.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均月工作日，而计算考勤时每月实际工作日有多少，则应按实际天数计算，不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例：2015年7月份有31天，无节假日，则实际工作日为23天，比23天多时...
一个月有31天,我是3号开始上班的,也就是从3号算薪水,请问我上了几天班...
这应该是上了29天了呗。一般国家机关事业单位的话，15号之前上班的都发一个月的工资的，15号之后就发半个月的工资。我记得我去年是8月2号上的班，就发了一个月的工资。你说你不是问工资就好说了，你用31减2再减去周末休息天数就是你的带薪工作日了。
一个月31天,我请了一天假,但还是上了26天班的(我们公司是1个月休息4...
扣你工作从法律上来讲是不对的，因为《劳动合同法》规定周六、日是法定休息日上班是按双倍工资发放的！但是你工作的公司也许不大，他们就是规定每周日才休息（周六也不算加班），并且他们在你进公司之前一般会告诉你，也就是说等同你已经默认这种工资计算方式！那他们现在扣你请假的一天工资也就是他们的...
如果说一个月有31天但他上班上了19天保底是有1900那实发工资是多少...
1900\/31=61.29032258 61*19=1159。望采纳，谢谢。
一个月31天,正常公休三天,多休七天,一共休十天,工资怎么算
理论算法是:31天休息4天,实际本月应上班27天。只上了17天,工资应领额=月工资乘以(17分之27)。但每个单位有每个单位的工资发放规定。只要单位规定与国家相关劳动规定、政策不相悖,就执行单位工资发放规定。
一个月有31天,底薪一共是800元,我只上了17天我的底薪是多少?
这个可以说是在400元左右。具体算法每个公司的会计是不一样的。有的会用800除以当月的31天，再乘以你工作的17天。有的会用800除以固定的30天，再乘以17天。还有的是800除以30天减去这个月的休息（假设一周休息两天，本月一共4周，那就是除以22天，这个是正规的算法），再乘以你工作的17减去休假的...
一个月31天,工资除以26还是27
法律分析：双休日算工资每个月按照（365-104（每年52周，每周休2天））\/12=21.75天来计算的，每天的工资就是每月月薪除以21.75那么单休以此类推，就是（365-52）\/12=26.08天，那么每月的月薪除以26.08就是每天的工资了。上面是按照月薪来计算，如果按照日薪固定来计算，那么你就可以算实际的上班...
这个月31天,月休3天,一个月工资3000,上了13天班怎么算?
工资计算方法如下:3000÷21.75×13=1793
主峡痛经： 一般这样算:底薪÷(31-2)*24,也有公司规定一个月公休2天,但每上够14天给一天公休,一个月上够28天才给2天公休,如果你一个月上了27天,也只能享受一天公休.
建始县19653216009： 打工一个月31天1800干了24天怎么算 - ？
主峡痛经： 1800÷31x24=1393.5元
建始县19653216009： 一个月有30天31天,一个月工资1600,如果做了24天如何算工资 - ？
主峡痛经： 做了24天,工资应该是1600+加班工资,毕竟一个月的平均工作天数只有21.75
建始县19653216009： 一个月有31天,每月3500元的工资,只上了26天,可以得多少钱啊? - ？
主峡痛经： 1、一个月30天工资2000元26天算全勤上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话,平均每个月21.75天就该满勤了.用人单位这样的算法就是违法的.2、如果按用人单位实际情况来计算的话,26天满勤,23天的工资为:1700/26*23天=1504元.
建始县19653216009： 一个月31天上了29天班工资按28天算还是29天? - ？
主峡痛经： 如果合同里面没有特别的规定的话,是按照你实际的工作日数进行计算的
建始县19653216009： 工资24天2000 31天多少 - ？
主峡痛经： 1、算你的日均工资:24天2000的话,说明你加班了两天,如果是周六日的话,加班工资算双倍,那么你实际相当于上了28天班,那么你的日均工资为2000/28=71.43元.2、31天的话,其中至少8天双倍工资,另外1天日常加班工资(1.5倍).3、根据1和2,31天你的工资总额为:2000+2000/28*(8-2)*2+2000/28*1.5=2000+857.14+107.14=2964.3元 希望能帮助你!
建始县19653216009： 我每个月工资是6000,上个月有31天,我每周有一天带薪休息,上个月24号离得职,我工资应该是多少 - ？
主峡痛经： 每月按26天算,最后你少上几天班就26减去几天,也可以24日前上了几天班算几天
建始县19653216009： 一个月31天,上六天休息一天,上了27天班,工资怎么算啊?按照一个月3000元的工资?怎么计算? - ？
主峡痛经： 一月按22天算 3000除22等于136元一天 还有六天算加班两倍就是272元一天加班 加班5天就是1360元加班费 在加3000就是4360元一月
建始县19653216009： 一个月有31天,公休日2天,月工资是2000元,上了21天的班,公司应该发给我多少钱 - ？
主峡痛经： 一个月有31天,公休日2天,月工资是2000元,上了21天的班,公司应该发给1448元工资 这是数学算法,不符合劳动法的.按劳动法,上21天,就是全工资了
建始县19653216009： 做六休一工资怎么算的?底薪3000,上了24天班,一个月应该是按? ？
主峡痛经： 是应按26天算.你的应得工资为3000/26*24=2769.23元.如果按30天算的话,星期天是要算工资的,只能扣你没上班的2天.你的应得工资为3000/30*(24 4)=2800元.主要看原来合同怎么订的.如果他给你的工资,3000/100*24=2400元,是错的.
