事业单位和公务员的区别在哪里?

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公务员与事业单位的区别是什么~

公务员和事业单位有以下的4个区别:1、工作性质不同。公务员从事是国家行政事务性工作。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作;2、工资收入。事业单位人员的工资收入比公务员高;3、保险福利。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好;4、用人不同。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》 第五十九条 公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;(九)违反财经纪律,浪费国家资财;(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;(十八)违纪违法的其他行为。

公务员和事业单位区别如下:
1、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员,其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。
2、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
公务员和事业编制就区分很明显,工作人员一般不大范围的交叉,一般是各司其职,各负其职,尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换,但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长,也自动转为公务员编制了。
3、招考不同
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员),事业单位招考是不会招考公务员的,事业单位招考,主要是针对科、教、文、卫、交通等系统,报考时还有一些具体限制。如报考教师的,需要教师资格证,报考医院的,需要医师资格证书等。

以上内容参考 百度百科-公务员
以上内容参考 百度百科-事业单位编制

1、单位性质不同:公务员所在的单位是机关,而事业编所在的单位是事业单位,包括参照公务员管理事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。

2、单位职工身份不同:公务员的身份是行政编,事业单位人员的身份是事业编,在整个行政事业体制中,行政编的数量占少数部分,事业编数量庞大包括教师、医生等数量庞大的群体。

3、聘用形式不同:在失业保险缴纳方面,公务员不用交失业保险,事业单位员工实行合同聘用制,与所在单位签订劳动合同,缴纳失业保险,也就是说事业编与企业职工一样存在失业的风险。

4、待遇不同。公务员和事业单位人员有些不同的工资发放结构,之前公务员的总体结构是高于事业编的,后来公务员就发了车补,一个月硬生生的多了500块钱车补,不知道别的地区车补是多少钱。本来一个月工资就不多,然后公务员又多了500块钱车补,这就拉大了收入差距。

5、性质不同:公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

扩展资料

事业单位和公务员的考试形式:

公务员考试是网络报名,公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办。

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试,一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分,报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)。

事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名 。事业单位考试尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。

事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试,一般无最低分数线,相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说,事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,部分单位有免面的情况。

参考资料:百度百科-公务员考试

参考资料:百度百科-事业单位考试



网友一:

在市县更多是身份的差别,很多市县一个单位里既有公务员又有事业编制人员还有公勤人员,干的工作可能也一样,有时候事业编制人员还是公务员的科长。区别在于一是工资的来源不同,公务员是国家财政供养,事业人员是地方财政供养。二是上级部门选调一个人的时候会强调身份,要公务员的话你是事业编制人员,就是再优秀你也没资格三是公务员享受车补,事业人员没有。四是县一下公务员可以享受职级并行,到年数就是职务没提,但工资待遇可以提,而事业编制人员就不行,很多九级科员干到退休。

网友二:

1、事业单位跟行政单位这两者之间是可以谈区别的,题述的是单位跟身份的区别这是没法放在一起的。

2、事业单位的正式员工一般是事业编制,这又分全额拨款、差额拨款与自收自支几种区分,也就是财政保证你单位多少的开支比例。

3、行政单位的员工有公务员,也有一部分是事业编制的。举个例子,某市的财政局这个单位本身是行政单位,其中的领导成员肯定是行政编制的公务员身份,但是里面肯定会有一批工作人员是事业编制的身份。这就是考虑到国家财政、人事制度等因素在内而出现的现象。

网友三:

公务员就是行政编制人员,还有参公事业单位以及政府职能事业单位,比如街道办事处等。他们的待遇现在差距不大了。比如苏州,行政编制人员全年平均25万左右,事业单位在17万左右。工龄长的职务高的多些。

公务员通常是政府,公检法,人大政协机关的人员,财政发工资,有行政编制。事业主要是公立学校教师,公立医院人员占了绝大部分。

网友四:

一般来说事业单位多数是某个行政单位的下属单位或二级单位,比如说某市的公积金管理中心,就是住建局下属单位。

我国事业单位众多,事业编制人员也比行政编制的公务员多很多,这就是现在公务员系统的在改革比如说车改,已经在公务员中以车补的形式来代替公车使用,而事业单位却还没有开始,这就是考虑事业单位庞大人数众多的原因了。

网友五:

公务员,分为国家公务员和地方公务员(省公务员),简单来讲公务员就是国家的雇员,从编制上来说,属于行政编制,一旦录用,非法定原因一般无法辞退,也不签订具体合同,不受劳动法保护,受公务员法管理和保护!统一由财政发放工资福利!事业编,指的是地方上(省、市、县)各级政府统一或单位单独招聘例如国营医院,因行政编制人力紧张或工作需要,雇佣的人员!一般签订固定期限劳动合同,受劳动法保护。

网友六:

从待遇上来说,除了事业编制没有车补,同一单位两者并无区别!但同一地区事业编制人员平均工资高于公务员平均工资(除去车补后)!因事业编制人员除了通过工龄涨工资外可以评职称增加工资,例如老师、医生!公务员只能通过工龄和职位级别(很难,十个公务员,九个科员岗位干到退休)提高来提升工资水平!



以下几方面有所区别:
一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《事业单位人事管理条例》 的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

两者的区别
1、两者的编制
公务员
公务员是属于国家的政府部门的工作人员,不管是地方工作的公务员,或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。
事业单位
事业单位的编制和公务员不同,一般来说有三种情况:一部分事业编制是财政全额拨款,还有一部分是属于差额拨款,最后还有一类事业编制是自收自支。
2、薪资涨幅
公务员
公务员工龄达到了年限以后,自己的薪级工资才可以上涨,没有到达年的公务员,要想涨工资,那只能升职才行,so公务员加薪比较困难。
事业单位
事业单位的工作人员可以通过年限方面来涨工资,同时还可以通过自己的努力升职加薪,也有靠自己的一些专长来让自己的薪资上涨的,比如你可以升级到中级职称,这样也可以涨工资,升级到高级职称也能涨工资。
3、升职概率
事业单位的工作人员升职的机会不会很大,因为事业编制的职位比较少,所以升职的可能性不是很大,而一般的公务员升迁机会要大的多,而且可以一直升官,有的人如果有机会会一直升到最高官。


事业单位和公务员区别 事业单位和公务员的区别是什么
1、工作不同。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。公务员从事的主要是国家行政事务性工作。2、编制不同。事业单位人员是辅助编制,公务员是行政编制。3、福利待遇不同。同岗位同资历情况下公务员比事业单位人员的收入和福利待遇要好一些。4、职位划分不同。事业单位人员一般...

公务员和事业单位的区别
二、工资待遇不同 公务员和事业编在工资待遇方面也存在一定的差异。一般来说,公务员的工资水平相对较高,而且公务员的工资增长机制也更加完善,随着职务级别的提高,工资水平也会相应提升。相比之下,事业编的工资水平相对较低,但一些特殊行业的事业单位也有较高的工资待遇。 三、工作内容不同 公务员和事业编在工作内容上...

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汝燕维健: 事业单位可以参加省级、市级的考试,公务员是国家级和省级的考试.要求的话一般事业单位会比较灵活,特别是一些差额拨款和自收自支的事业单位,和公司区别不大.待遇上也是看地区和单位情况.有些沿海发达地区或者部门,事业编比公务员还要肥.不过一般情况下还是公务员比较好一点.另外,事业单位和公务员的晋升机制也不同,事业编一般靠考评职称划定工资等级和职位,公务员则是靠工作时限论资排辈.

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汝燕维健: 区别很多,公务员是社会事务的管理人员,是“吏”的角色,干的好了就是“官”;事业单位分为管理岗和技术岗,管理岗是学校、医院、研究所的各个主任、科长这些角色,技术岗是教师、医生、工程师这些角色.以游戏来比喻,公务员属于晋升很难经验条长,但是每升一级都是大变身,屌丝变boss,另外公务员工资比想象中要少,增速慢;事业单位晋升相对简单点,熬资历吃得香,另外工资一般三年涨一级,可以评初中高级工程师,评上工资暴涨;有些事业单位做的好了可以转变为公务员身份(学校当校长、医院当院长),但是很少....如果你是在四五线的小城混,两者区别并不大,如果没有仕途上的抱负,很可能一辈子也就干一个岗位,考个事业单位混工程师吧.

靖边县19512256913: 公务员和事业单位有什么不同?
汝燕维健: 二者最大的区别就是所在的编制不同:事业单位属于事业编制,公务员属于行政编制.当然这种区别直接导致二者福利待遇的不同,同一个地方的事业单位工作人员和公务员的基本工资不会有太大区别,往往事业单位的基本工资比公务员要高,但是公务员的福利待遇很好.最重要的是公务员前景好,升迁的机会大,而且社会地位高.事业单位一般限制的比较死,工作很单一,社交的范围也会受到制约...

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