加班费是如何计算的？
加班工资怎么计算？
(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
所以清明节的假日中4月4号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬，如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低工资标准作为基数。
如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的，因为清明节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。
法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) ；(三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) ；(四)劳动节，放假1天；(五)端午节，放假1天；(六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果清明节3天均加班，其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
法定节假日加班的，不应该调休而是应该依据3倍工资支付加班费。只有双休日安排调休，才可以不支付加班费。
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。不过需要注意收集证明加班的证据，例如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
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小学平均班额怎么算
城市小学40～45人，农村小学酌减。中小学人员编制的核定和分配 中小学根据教育教学规律和教学要求安排班额，并根据班额组织教学班级。原则上普通中学每班学生45～50人，城市小学40～45人，农村小学酌减，具体标准由各省（区、市）根据实际情况确定。要结合近几年高中、初中、小学各学段入学人口变化情况。综...
加班费劳动法如何规定
法律分析：劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。劳动法加班费计算,是以职员正常上班是的工资为基数的,故而不同职员的及班费是存在着差异的,且职员的加班费是工资的一部分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人...
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计件方式组长带班费怎么计算
可以按计件平均金额提成啊。
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今天小编要和大家分享的是如何简单的做一个班费表格，希望能够帮助到大家。1、首先在我们的电脑桌面上找到一个excel表格并点击它。2、然后输入XX班班费使用情况。3、接着输入收入项目支出项目时间和金额等相关信息。4、然后按实际情况填写相关信息。5、为了更好的计算班费的使用情况，大家可以设计出总收入...
底薪2200 2020年一月份上班25天工资怎么结算?
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班费变多了，说明笔的价格被少算了，说明把笔的小数点向后点了一位，相当于除了10，也就是说笔的价格只计算了真实价格的1\/10，那么就会多出笔价格9\/10，也就是说10.44元是笔价格的9\/10，笔的价格是10.44\/0.9=11.6元。验算一下，11.6点错变成1.16，多出11.6-1.16=10.44元，正确。
哀君雷公： 加班工资计算:1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数.
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石楼县18247623778： 加班费计算公式是怎样的 ？
哀君雷公： 加班费计算公式是:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.【法律依据】根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的;按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资.
石楼县18247623778： 国家规定加班费标准是怎么计算的 ？
哀君雷公： 国家规定的加班费标准:工作日的加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日的加班费不低于平时工资的百分之三百.加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所取得的报酬.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
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哀君雷公： 计算加班工资的公式:工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
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石楼县18247623778： 国家规定的加班费是怎么算的? - ？
哀君雷公： 双休日没补休的,按约定工资的3倍计算,1倍是工作应得,2倍是加班费; 法定休息日无论有无不休,按4倍计算,1倍是工作应得,3倍是加班费; 延时工作时间无论有无不休,按2.5倍计算,1倍是工作应得,1.5倍是加班费;
