做的时候他说月底发工资，年底结工资都可以，我们干三个月了，不发工资，现在生活费他都不拿我要怎么办？

我们公司工资年底结清,平时只发生活费,干不到年底结工资时扣每个月全部工资总和的20%,这样做合法吗？~

不合法，劳动法规定必须每月按时支付工资，你可以向劳动局投诉申请劳动仲裁

你这个老板他干的是什么公司啊？这种情况你三个月也应该了解一些吧。他干的这种公司这个活儿也不发工资，你为什么还要在这里干呢？马上到你当地的法律部门去咨询一下。到劳动局去仲裁，把你的工资要回来，之后赶紧不要在这家公司干了，赶快寻找另一家公司吧，三个月几千块钱吧。可以申请劳动仲裁的通过法律手段。

这是拖欠工资 ，你们工人们劳动者们应该向政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助你们解决这些人被拖欠工资的问题

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，劳动者可以向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以要求政府提供的免费律师帮助你们解决各种问题

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”

企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）

记住：应该要有存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

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公司违反劳动法，可以投诉或者仲裁，方法如下：
先搜集你在公司工作过的相关证据，劳动合同(可以没有)，工作记录、工资条、工资转账记录（微信、支付宝、银行、短信）、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上岗证、出入证\单位发的工作服、介绍人、证明人，等等。证据越多越好，对你越有利。
然后可以到人社局劳动监察大队投诉举报（优点：简单快捷。缺点：执法力度可能不大，最多追回工资），也可以走劳动仲裁（优点：除了追回工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、三倍工资等；缺点：就是打劳动官司，程序多，时间较长，需要专业人士指导），建议劳动仲裁，这样可以争取最大权益。
我们可以通过仲裁争取的合法权益主要包括：
1.要回工资。依据：工资应按月发放，不得拖欠。
2.不签订合同，支付二倍工资。依据：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月支付二倍工资。
3.双倍或三倍工资。依据：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（劳动者每周至少休息一日）；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4.争取赔偿金。依据：未按规定辞退职工的，应支付相应的经济赔偿金。
以及其他的一些权益……
我就是通过劳动仲裁要回了被拖欠的工资，还争取到了超过2倍工资的赔偿金（未签合同厂里给我支付的二倍工资和未休节假日的三倍工资等等）
另外，这种黑心老板就该在争取到这些权益之后，再给他点颜色看看，向税务局举报他偷税、向市场监督管理局举报他产品不合格或者非法生产、向环保局举报他污染问题、向消防部分举报他消防问题，向人社局劳动监察大队举报他不和劳动者签订书面劳动合同、节假日不发三倍工资等问题…

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盘县13476567294： 来工作以前老板说一月一发工资结果确实年底才给发工资平时就是给个生活费员工平时有事要钱都没有怎么办 - ？
笪钞可达： 非法的,触犯了劳动法,可以去申请劳动仲裁!

盘县13476567294： 在一家工厂做临时工12元小时,来的时候说做到年底结清工资,要到年底了.只发12月份工资 - ？
笪钞可达： 招老板协商的,看看有没有更合理的解决方法,说明你的情况,过年了本身就是需要钱的时候,年后也不会来上班,临时工给结清也是应该的

盘县13476567294： 我想问问,老板把我辞退了 但是我去上班的时候说的是年底结工资.但是现在把我辞退了,我该不该要工资 - ？
笪钞可达： 去不去要,是你的权利,给不给,是老板的责任,两者需要懂得区分,老板用你的时候,当然没问题,不用你的时候,就应该结清工资,也是人情,难听一点的说,你也是要吃饭的嘛,如果老板用之前入职的时候说辞,年底结工资,你也可以说,你要干到年底,如果现在让你走人,就应该结清工资给你,因为你要吃饭

盘县13476567294： 做了几个月,想辞职了,但是老板说工资要年底结,有那样的说法吗? - ？
笪钞可达： 没那种说法,工资是到发工资的时候就得给你,年底奖金可以年底结.

盘县13476567294： 来的时候老板说年底结工资,干了一个多月,中途不想在这里工作了,可 - ？
笪钞可达： 要么就重新找工作 不要那一个月辛苦钱 要么就坚持到年底 看你自己了 如果这个工作没有希望 早走早好

盘县13476567294： 老板说做到月底就全部结工资给我们走、我们应该信么？
笪钞可达： 最好不要信,去年我就遇到了同样的情况,老板也是这样说的,可临近年还有5-6天才给我们发工资.你知道吗?老板用的是缓兵之计,心想能拖就拖.你最好不要信,即然都想走了,何必还在乎那么多干嘛呢!

盘县13476567294： 老板说年底结账,中途不想干,请问有工资嘛? - ？
笪钞可达： 年底结账是不对的,劳动法规定工资至少一月一发,干了两个月应该有工资,如果他不发,你可以向劳动局请求支付令

盘县13476567294： 签了劳动合同工资是不是每个月月底发放,而不是年底结账? - ？
笪钞可达： 工资支付暂行规定第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.说的很明白,你合同上有约定就按约定时间支付,没约定就按月支付,但实际操作中,一般会4月工资在5月支付,就是先干活后发工资,但年底结账是不合法的.

盘县13476567294： 我和公司签了劳动合同规定当月工资在次月月底发放,请问过年公司是否应该结清工资? - ？
笪钞可达： 如果用人单位在过年发放工资时,遇到节假日期间,用人单位应当提前发放劳动者上个月的工资.如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,并且提前一个月通知用人单位解除劳动关系的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续.《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

盘县13476567294： 为什么做工程要年底才能结账?不能按月发工资? - ？
笪钞可达： 怎么回答呢.从工程老板的角度来吧,一是.他按月发工资的话,你中途辞职,他难找人代替你的位置.二是,他是抱工程的 就工程款这块就难办,他们是工程完结之后才获得工程款 那是他才有钱发 中途发的一般是 业主拨给他工程施工资金或者是他自己的..呵呵 其实我也不懂 只是我也是搞工程的 我们都欠5个月没发了...还有就是舍不得钱.哈哈 携款脱逃..