企业招聘应届大学毕业生 企业有什么好处 免税?

国家对招收应届大学毕业生的企业有什么优惠政策吗~

没有 招收残疾人参与工作 可以申请成为福利企业！ 有免税政策！
招收大学生没有任何政策！ 现在大学生都泛滥了 不可能再有政策

鼓励和扶持毕业生自主创业，是深化毕业生就业制度改革，创新就业机制，拓宽就业渠道，努力实现我省普通高等学校毕业生充分就业的一项重要措施。 毕业生自主创业可享受的地方税收优惠政策： ⒈ 普通高等学校毕业生在国务院批准的高新开发区内新办企业，经有关部门认定为高新技术企业的，自投产年度起免征企业所得税两年，免税期满后按15%的税率征收企业所得税。 ⒉ 新办劳动就业服务企业，当年安置待业人员（包括普通高等学校毕业生）超过企业总人数60%的，经主管部门税务机关批准，可免征企业所得税三年，免税期满后当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的，可减半征收企业所得税二年。 ⒊普通高等学校毕业生创办的企业，从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。 ⒋普通高等学校毕业生创办的企业，年净收入在30万一下的暂免征收企业所得税；超过30万部分，依法缴纳企业所得税。 毕业生自主创业可享受的工商行政管理优惠政策：自工商行政管理机关批准其经营之日起，一年内免交个体工商户登记注册费（包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本），个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本费的优惠政策

　　我国当前对企业招聘应届大学毕业生没有优惠政策，也没有免税规定。

　　应届大学毕业生，即将毕业的大学学生。当大学学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届大学毕业生。大学学生分大学本科和大学专科，即四年制本科的大四在校生，和三年制专科的大三在校生。

　　实际上，当前应届大学生是企业招聘员工的主流，每年，我国有几百万的应届毕业大学生，根据我国2013年录取的大学生即为680万，也就是说这一届的大学生在2016年和2017年毕业的大学生每年将维持这个数量。

　　这样大规模大学生就业，对国家就业形势确实是形成很多的压力，能够解决就业已经是需要全社会千方百计进行分流和安置，包括增加各种投资和基础设施建设，以增加就业岗位，如果再给予税收的支持，恐怕国家财政也是无能为力。

         

　　相反的，国家对于残疾人和下岗失业人员等弱势群体倒是出台很多优惠政策，通过给予企业税收优惠和补贴等政策，鼓励和扶持企业招聘残疾人和下岗失业人员的就业，以体现国家对困难群体的关心和爱护。

　　第一、企业招聘下岗失业人员的优惠政策。

       

　　财政部、国家税务总局等部委相继制定出台了下岗失业人员享受再就业扶持的优惠政策。比如，财政部国家税务总局《关于下岗失业人员再就业有关税收政策的通知》（财税[2002]208号）。财政部、国家税务总局《关于下岗失业人员再就业有关税收政策的补充通知》（财税[2003]133号）等。这些政策规定，对新办的服务型企业，当年招用下岗职工达到职工总数30％的，并且与这些职工签订三年以上劳动合同的，三年内可免征营业税、城建税、教育费附加、企业所得税。

       

　　之后国家税务总局再次出台国税发[2006]8号文件《关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知》，将之前已经到期的优惠政策进行延续。

　　第二、企业招聘残疾人的优惠政策。

　　而对残疾人的优惠政策，根据《财政部 国家税务总局 关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号）规定：

　　一、对安置残疾人单位的增值税和营业税政策对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。（二）主管国税机关应按月退还增值税，本月已交增值税额不足退还的，可在本年度（指纳税年度）内以前月份已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还。

       

　　二、根据《国家税务总局 民政部 中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（国税发[2007]67号）第三条第一项规定：“增值税实行即征即退方式。主管税务机关对符合减免税条件的纳税人应当按月退还增值税，当月已缴增值税不足退还的，可在当年已缴增值税中退还，仍不足退还的可结转当年以后月份退还。当年应纳税额小于核定的年度退税限额的，以当年应纳税额为限;当年应纳税额大于核定的年度退税限额的，以核定的年度退税额为限。纳税人当年应纳税额不足退还的，不得结转以后年度退还。纳税人当月应退增值税额按以下公式计算：

　　当月应退增值税额=纳税人当月实际安置残疾人员人数×县级以上税务机关确定的每位残疾人员每年可退还增值税的具体限额÷12。缴纳增值税的纳税人应当在取得主管税务机关审批意见的次月起，随纳税申报一并书面申请退、减增值税。”

应届毕业生比较易于管理,相对于经过多次跳槽的人来说,对企业更具忠诚度,而且薪水也相对较底.一般经过一两个月的培训,同样也能很快提高.

每到毕业季，在求职热中，有一个非常有意思的问题，那就是很多企业在招人时，比较倾向于应届毕业生，不喜欢招收往届的学生，这是为什么？

我认为楼上所说每年国家的什么基础设施投入的都是胡说，请问投入了，我这么多年怎么没见到，一年几百万人，那培养出来的人值得补助的可以补助，不值得的可以每人每月发300，联发六个月

企业招收应届学生保证是没有免税政策的。

一般刚刚毕业的学生，薪水比同行业有经验同等学历的人才要低很多，企业一方面可以享受低薪使用人才的好处，一方面可以为企业长远发展储备力量，毕竟自己培养的人才才最合适自己的企业。

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志丹县15286345759： 大学毕业企业招聘主要什么 - ？
木使赫佳： 企业招聘应届生,主要看以下几个方面: 1、真实的专业水平 对于企业来讲,在招聘应届生时,由于应届生不具备职场经历,所以更多的是以学习成绩来评判能力高低,但是学习成绩并不能真实的说明你的专业水平或者利用理论进行实践的能力...

志丹县15286345759： 找工作时有很多公司招应届毕业生职务,到底招去干的是什么? - ？
木使赫佳： 招聘应届生一方面是企业自主培养人才的手段,从师傅带教、满师到独立工作,一般良性循环的企业都会招聘若干应届生,从某种程度上来说,企业会有很大一部分培训支出,不仅是资金上的,包括策划培训课程设置,带教制度建立,激励应届生更好更快独立工作机制方面的人力投入;另一方面也是响应国家充分就业的号召,一般有社会责任的企业都会通过招聘应届生响应国家号召. 您想啊:很多企业只招成熟性人才或是“挖角”,从很大程度上来说,会节约很大一部分前期培训开发资金投入,“拿来主义”,不是吗?

志丹县15286345759： 今年都有什么公司在中北大学招毕业生 - ？
木使赫佳： 北京锐安科技有限公司招收计算机互联网相关专业毕业生

志丹县15286345759： 企业招收应届毕业生有什么注意事项 ？
木使赫佳： 第一阶段:准备阶段,要做的工作有确定招聘职位和人数;成立招聘小组;联系招聘... 本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况,选定相应的高校,在招...

志丹县15286345759： 请问现在还有哪些大型的单位在招聘应届毕业生会计啊 好点的单位 国企股份之类的 知道的告诉我下哈.谢谢你 - ？
木使赫佳： 的应届的,我班上有不少人签的国企,很多国企都是跑学校招聘的啊,非211一般比较难了

志丹县15286345759： 哪些应届大学毕业生招聘求职网比较好?马上大学毕业了,现在工作不好找,尤其对应届毕业生的需求比较少 - ？
木使赫佳： 主流的大学应届毕业生招聘网站有这些:1、智联招聘:学生免费,招聘方收费.大企业大公司用得多.2、中华英才网:学生免费,招聘方收费.大企业大公司用得多.3、51JOB:学生免费,招聘方收费.大企业大公司用得多.4、gateface门...

志丹县15286345759： 怎么找到一些大型互联网公司对应届毕业生的招聘的要求? - ？
木使赫佳： 要找到大型互联网公司对应届毕业生招聘要求,一般有如下几个途径:1、公司官网,这类大型互联网公司都会有面向高校招生和社招,有专门的招聘页面会详细说明各招聘岗位对应届毕业生招聘的具体要求;2、校园现场招聘会,很多学校也与知名的企业进行联合举办应届毕业生现场招聘会,都会有相应的宣传,这个可留意现场招聘会企业简介及招聘要求即可;3、人社局官方网站告示,这类公司招聘信息也会挂在当地的人社局官方网站;4、专门针对应届生的招聘网站,网上也有些对应届毕业生服务的招聘网站,也可留意;

志丹县15286345759： 珠海对公司招聘大学应届生会对企业有什么优惠政策吗? - ？
木使赫佳： 怎么说呢,可能企业有自己的想法.比如,广告效应.表示给应届生一个学习的平台,尤其是在现在经济危机,找工作有困难的情况下,更加能够起到宣传的作用.另外,...

志丹县15286345759： 为什么有的公司招聘只招应届毕业生 - ？
木使赫佳： 这里一般有两种情况: 1、该公司很聪明,知道应届生是一张白纸,容易培养为公司忠实的骨干,使用成本还相对较低; 2、该公司很垃圾,知道应届生是一张白纸,好乱写乱画,成本低,不断找,一年一年招,都是用应届生,不培养.

志丹县15286345759： 应届毕业生招聘时间段 - ？
木使赫佳： 1、第一个招聘高峰期——秋招: 第一个最佳时间当然是应届生即将秋招,也就是每年的9-10月. 每年在这个时间段,都是各个公司寻找新员工,或者为跳槽的员工找接班人最多的时间,而且这个时间段对应届生也最友好,基本上很多大公司都...