我要求离职书面申请了一个月但老板不批准怎么办？

提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走吗？~

提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。

劳动者辞工只需要按照劳动合同法限定解决就行，不需要用人单位的准许。

参照《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许。

依据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职无需公司批准，但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。
劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给用人单位，寄递单注明解除劳动合同通知，保留寄递单副本，作为证据。到期后劳动者即可要求用人单位办理交接手续，及时支付工资。如用人单位拒绝，劳动者可以向工作地劳动监察部门投诉。
扩展资料：
《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

答：根据劳动合同法的规定，您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可，不需要单位的批准，一个月后你们的劳动关系即解除，你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。 当然你需要保留书面提交辞职报告的证据，比如到邮局快递辞职信给公司人事部或者老板，快递单上写明“辞职信”，上面有快递日期，能够证明你提前30天通知，送达有签收记录，能够证明对方已经收到。 公司不得扣你工资和押金。 劳动合同法第八十四条规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 文章来源:网络收集

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柳州市15881674615： 我要求离职书面申请了一个月但老板不批准怎么办? - ？
仲孙苛眠痛： 答:根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可.当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,比如到邮局快递辞...

柳州市15881674615： 辞职报告写了一个月了,时间已经到了,但是老板不让走 - ？
仲孙苛眠痛： 公司未与你签订劳动合同、还收你的押金,已经违反劳动法在先,不管你有没有签订劳动合同,都可以书面提出离职申请30天后走人.若公司不退还你的钱,你可以到当地劳动保障部门提出申诉.

柳州市15881674615： 提前一个月提出辞职申请,但领导不同意,我该如何解决? - ？
仲孙苛眠痛： 提出辞职要求不是一种申请,也就是说,不需要经他批准你才能辞职,而是一种通知,单位有义务协助劳动者办理离职,而且你已经提前一个月提出了,正常离职手续当天就可以办理完成,你领导有一定问题,跟他好好谈谈,如果不行,就仲裁吧

柳州市15881674615： 已经递交了一个多月辞职信了,老板一直没动静该怎么办? - ？
仲孙苛眠痛： 已经递交了辞职信一个月了,老板没有反应,如果你真的想要离职,可以再次去找领导说你辞职的事情,这样做老板会有动静的.

柳州市15881674615： 辞职申请书已经递交一个月了,老板就是不批,也不给发工资 - ？
仲孙苛眠痛： 投诉有用的,目前的情况是民不诉官不管,你去投诉肯定有人管的,你这又不是什么大事,又不用政府出钱,像这样能出政绩的工作上面欢喜还来不及呢.你去投诉,不仅要拿回对象没有交的社保,医保,平时如果有加班的话也可以提出要加班工资,合同复印件有用的!

柳州市15881674615： 我提前一个月向公司提出书面辞职 可是公司不给批 还非得让我等招到人交接完再走 - ？
仲孙苛眠痛： 你可以按离职日期离职,如果公司不批你走,你可以通过劳动局以电话或文件的形式跟公司负责人协调.也有另一种情况就是可以让你走,但工资有可能被扣压起来不给你,如果有这种情况也可以通过劳动局来协调.

柳州市15881674615： 想急辞掉现在的工作,提前一个月递交辞职报告,一个月后上司不让我怎么办? - ？
仲孙苛眠痛： 你没有义务,你只需要提前一个月递交书面辞职报告就可以.如果公司不让你走,不给你办手续或克扣你工资,你可以到劳动局申请劳动仲裁调解.为了仲裁效果,你最好递交辞职报告的时候收集自己递交报告时间的证据.

柳州市15881674615： 我交了辞职报告已经一个月了,但领导不给我办理正式的离职,怎么办? - ？
仲孙苛眠痛： 提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除.操作注意事项:1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定,如有约定,员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期,而不再是三十日了.2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一份.如果单位不签收,建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上要写清寄出的是“离职申请书”.3、在通知期内应正常上班.4、积极办理交接手续,注意留存证据.

柳州市15881674615： 辞职申请上交一个月后不被批准该怎么办? - ？
仲孙苛眠痛： 按照劳动合同法(2008年度版) 只要递交辞职报告,无论是否被批准,一个月过后都可以离开,公司无权干涉或者借故拖延,不过特殊情况特殊对待,觉得你还是和人事部门协商一下,或者和自己的上级谈一谈,说出你的苦衷,相信公司会放你走的,但有一点,现在的你按照法律是可以离职的.(关系可以以后再回公司来办)

柳州市15881674615： 我已经提前一个月书面形式申请辞职了,可是主管不批,我可以去劳动局告他吗 - ？
仲孙苛眠痛： 1、法律规定,劳动者自愿辞职的,应提前1个月以书面形式通知用人单位.即,你已提前1个月递交辞呈,现在期限已满,不论用人单位同意与否,均可以自行离职. 2、用人单位必须及时足额支付你劳动报酬,不能拖欠、克扣工资. 如有纠纷,可以申请劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁.