大学生择业的特点有哪些？
特点
大学生的择业观实际上是大学生群体的地位、特点在其择业过程中表现出的思想意识上的折射。大学生择业观的特点，就是作为择业主体的大学生群体与其他择业群体之间的显著差别。
1、时代性。
大学生择业观的形成和发展，与时代的变化是紧密相连的。不同发展时期的社会有着不同的阶段目标，不同时代的大学生就有不同的择业目标，可以说大学生择业观的变化是时代变化的晴雨表，在不同时期呈现出不同的特点。
20世纪70年代末80年代初的大学生开始有了自己选择职业的意识，但毕业时必须服从国家分配。他们在就业时最看重的是“社会地位”，追求的理想职业是“科学家”和“工程师”。20世纪80年代的大学生择业标准，第一位是社会地位，第二位是社会意义，第三位是发挥个人才能和报酬。
到了80年代末，“符合个人特长”成为他们择业的首要标准。20世纪90年代前期，大学生就业时追求“第一职业求稳定，第二职业求发财”。
20世纪90年代中期以后，曾流行的“待遇决定职位选择”的模式已基本过时，“能否发挥专长”又成为大学生择业首要标准，许多大学生认为要在个人和社会两个价值之间找寻最佳结合点。由此可见，大学生择业观表现出强烈的时代气息。
2、主体性。
从横向比较来看，大学生择业群体有自己鲜明的特征。有学者研究认为：大学生具有“五高峰、四最、三敢、两缺乏、一中心”的特点，即体力高峰、智力高峰、社会需求高峰、特殊行为高峰、成就高峰；最积极、最富有生气、最肯学习、最少保留思想；敢说、敢想、敢干；缺乏社会生活经验、缺乏政治斗争经验；常常以崇尚自我为中心。
大学生择业群体的这些主导特征，构成了大学生择业群体像，并制约着他们的择业观。主要体现在职业选择过程中，他们崇尚自我、以个人为中心、注重个人奋斗、强调自我价值的体现；在职业活动中只愿当主角，不愿当配角，总担心自己被埋没、被大材小用等等。
3、差异性。
大学生择业观因大学生分布的地域不同、学历层次不同、所学专业不同、男女性别不同、需求重点不同而呈现出明显的差异性。从地域分布来看，大学生就业去向有东部与西部、沿海与内地、本地与外地等差异；从学科专业来看，大学生学习有文、理、工、农、医、经、管、艺等众多领域的差异。
这些差异性主要体现两个方面：一是升学与职业的选择上，二是选择职业的出发点上。比如，大学生在设计自己的成才之路时是多角度、全方位的：或考研专攻学业，或考“托福”以向外谋求发展空间，或从政以争取社会声望和社会地位，或经商以充实经济基础，或积极响应国家号召，为国为民奉献热血青春等。
扩展资料
树立择业观
人生面临许多重要选择，择业便是其中之一。职业生涯在人的生命周期中所占的时间最长，职业对人意义重大。职业与事业紧密相连，职业是生存的保证，而事业则意味着生存的意义。离开职业谈事业，只能是想入非非。人的价值是靠劳动体现的，因而工作与职业便是个人实现自我价值的基本途径。
职业期望伴随着人生的职业生涯，不同的人会有不同的选择。职业理想人人都有，期望高低因人而异。理想与现实之间总有距离，及时调整自己的职业期望是明智之举，最好不要去做让现实适应自己的徒劳之事。
选择职业不是一相情愿的事情，制约它的因素很多。你想去的地方人家不要，要你的地方你又不一定愿意去。“双向选择”像一把双刃剑，在给你自由选择的同时，也把这个权利赋予了对方。
了解形势、了解政策、了解用人单位、了解自己，这是每一个毕业生在选择职业时都应做的准备。任何职业都有利有弊，“热门职业”不见得适合你，盲从和趋众除了增加竞争的激烈程度外，还有可能使你忽略了自己的能力、特长和兴趣并丧失了其他好机会。
何况，自主择业并不意味着自由择业，就业政策和户籍制度等将对你的择业行为进行必要的限制和规范。乐观者常认为别人的“葡萄”没有自己的甜，这种心态在择业时会使你认定自己选择的职业是最好的。
相反，“这山望着那山高”的择业者却始终怀有一种无法摆脱的遗憾和痛苦。初次就业不等于终身厮守，职业生涯充满着变化，今后变换工作的机会还很多。
因此，我们要从小事做起，才能成就大事。不要拒绝做小事。注意每一个细节，这对一个人的一生都很重要。影响我们的生命和成功的往往不是大事，彗星靠近地球是大事，但它不会影响你的事业；豺狼虎豹是猛兽，但我们中有谁曾经被咬过；蚊子与人类相比，绝对是弱势群体，可是哪一位没有被蚊子叮过？
在人生旅途中把我们搞得狼狈不堪、精疲力竭的往往不是高山大河，而是我们鞋里的一粒沙子或者是松开的鞋带。从细微之处着手，这是成功的保证。这些细节包括你的修养是否到位，处事是否得体。
同时，社会需要是每个人择业时首先务必要考虑的大前提。有需要才会有发展。国家和社会的需要为你今后施展才华提供了广阔的空间。人是要有点精神的。好儿女志在四方，创伟业岂止京城。青春年少，血气方刚，指点江山，何计小我，切不可有在安乐窝里混吃混喝的俗念。
世上本来有许多路，走的人少了，路也就荒芜了。你们的父辈年轻时曾有过很多豪迈的选择——“到祖国最需要的地方去”。不论何时，这种选择都值得称赞和提倡，这种精神将感动和激励越来越多的有志之士。
马克思说，如果我们选择了最能为人类工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家做出的牺牲；那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将悄然无声地存在下去，但它会永远发挥作用，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。
大学毕业生是人力资源中最宝贵的优质部分，理应合理配置。政府、社会、学校都在努力做好这方面的工作。
幸运之神总是偏爱有准备者。职业生涯之路很漫长，要靠自己一步一步地去走，别人无法替代。但在你迷路了或者是处在十字路口的时候，不妨多问问别人。学校、老师和你的亲戚朋友都会给你提供相应的帮助，并会为你祝福。
当代大学生常见的理想主义工作价值观有
大学生该有的职业价值观找好自己的职业价值定位，树立良好的择业观择业观与职业观有着紧密的联系，将自己的职业价值观同如何实现自己的人生价值联系起来，切忌眼高手低，以务实的态度来对待职业发展。当代大学生工作价值观特点：1．择业“眼高手低”，很多大学生都是中学的优秀学生，上大学后都怀着一...
大学生择业有哪些影响因素
举个例子，人力资源专业毕业的学生，学生A他立志献身于这个行业，立志成为这个行业的顶尖人才，学生B就想留在大城市，买个三居室的房子，过个安稳和日子。严格来说，学生A具有职业理想和社会理想，而学生B只有生活理想。那么，大家就可以看到，学生A和学生B在毕业后的择业选择是不同的，而且他们对待工作...
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大学生就业方向分析
在心理上要有自信心,要相信自己和男生一样有实力,要敢于竞争,克服自卑、胆小、怯懦等自身心理障碍,保持良好择业心态。女大学生要善于发挥自身优势,寻找适合自身生理特点的行业单位,开拓进取,树立良好的职业形象和职业道德,适时抓住成才的机遇。 总之,在劳动力市场上以及工作环境中存在事实上的不平等,它们对女大学生的...
良好的择业心态
只有这样才能保持良好的择业心态? 良好的择业心态主要有哪些表现呢?一般来说应包括以下几个方面: (1)选择适当的就业目标,一个人的择业目标应与本人所具备的实力相当或接近。 (2)避免理想主义,及时调整就业期望值,不刻意追求最满意的结果。 (3)避免从众心理,一切从自身的特点、能力和社会需要出发,不与同学攀比。
大学生就业主要在哪些因素
为大学生就业提供通道。 总之，不论是学校还是家庭，都要努力帮助学生树立正确的择业价值观，了解当前的就业形势、就业政策，积极有效地将学生的个性特点与相应的职业结合起来，更好地进行职业选择。惟有如此，才能真正做到“心有多大，舞台就有多大”！（王沛 杨金花 康廷虎）希望对你有帮助 ...
职业理想有哪些特点
职业理想是个人对未来职业的向往和追求。既包括对将来所从事的职业种类和职业方向的追求，也包括事业成就的追求。青年时期是学生的人生观、世界观形成的时期，也是我们的职业理想孕育的关键时期。作为理想的重要组成部分的职业理想，它体现了人们的职业价值观，直接指导着人们的择业行为。激励作用 职业理想源于...
结合自己专业特点,谈一谈如何提升自己的就业能力,确立未来的就业方向...
结合自己专业特点，谈一谈如何提升自己的就业能力，确立未来的就业方向内容如下：一、转变就业观念 大学生作为一个享受高等教育经历的群体，使得大学生就业择业时有较高的职业期待，而且从人力资源的角度来看，大学生已不能等同于普通劳动者，现在大多数大学生认为，自己既然进入过高等学府学习，做的工作...
青年学生择业前应做好哪些准备
首先要对自己有一个清醒的认识，优点和缺点同样重要，然后在认识的基础上分析自己到底适合什么职业。比如一个优点：善于沟通，能吃苦，可以适应经常出差；缺点：没有很扎实的专业基础，不满现状总想做点出格的事情，这样总在办公室是很不合适的，你可以选择现场技术支持或是高科技产品的销售。当然这只是个...
大学生心理特点分析2000字论文
5.大学生择业心理特点分析 第一,就业期望值较高。有些大学生在毕业求职时,对工作通常有很高的要求:高工资、高地位、高层次,此外,和单位的距离不能太远、工作条件不能太辛苦等等。不顾实际地希望找到一个好工作,结果很多学生错失了一些很有潜力的工作机会。因此,大学生在求职过程中对自我必须有一个正确的认识,从...
步店人胎： 大学生择业的特点一般都会找比较舒服的工作岗位而且薪水又高的,但是基本都是在幻想,刚从大学出来的学生没有社会经验没有工作经验,工作能力低却期望高的收益,与大体格格不入.变化趋势是随着社会大环境逐渐演变的,适应的话,只要适应了社会就会适应工作了!工作需要么!
平江区19122474287： 大学毕业生选择工作模式特点 - ？
步店人胎：大学毕业生往往找不到工作的原因在哪儿,就在于他们很高调的就职,却发现什么也不会,我认为高文凭没有专业技能,出去后也一样不行,要知道现在很多大学生没有工作,都回家种田去了.所以大学生在选择工作时,尽量放下身段,从基...
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步店人胎： 大学生进入社会时所选择职业的正确与否直接关系到下阶段的长期发展问题,如果开始就从事一种不合适自己的,或是没什么发展前景的职业,这将会对自身产生较大的负面影响.一、职业的涵义1.职业的定义 所谓职业,是指人们从事的相对...
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步店人胎： 择业 1.择业目标普遍选择大城市,基层、农村考虑的比较少 2.择业价值取向上追求经济利益,追求高地位,缺乏艰苦精神. 心理特征:期望值过高、犹豫观望,举棋不定、过分自信,盲目乐观、互相攀比,盲目从众、缺乏主见,依赖他人、遭遇挫折,怨天尤人. 创业 1.要有积极的长夜的思想准备 2.要敢于创业的勇气 3.要善于抓住创业的机遇和商机 4.要敢于培养自己创业的能力
平江区19122474287： 大学生职业生涯规划职业价值观怎么写 - ？
步店人胎： 要写大学生职业生涯规划和价值观,要注意的是:围绕自己的爱好和自己的技能特点,要乐观积极向上,符合大学生的身份. 从以下几点展开:1、职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面工作. 2、职业能力:逻辑推理的能力相对比较强,...
平江区19122474287： 马上就要毕业找工作了,我想问大家找工作有什么心得体会?我想问找工 ？
步店人胎： 毕业生求职前的准备 1、毕业生求职前的心理准备 面对择业,大学生的心理是复杂而多变的.一方面为自己即将走向社会,将自己所学的知识和本领奉献给人民,实现自己...
平江区19122474287： 当今就业形势下毕业生如何择业? ？
步店人胎： 正确的择业心态:提升就业能力的保证 “大学生就业现状及发展2010年度调查报告”中在对“解决当前大学生就业难的方法”的认识上,毕业生和企业的选择截然不同....
平江区19122474287： 大学生择业应注意哪些问题？
步店人胎： 要有长远的眼光 让自己的能力与未来的职位相符,任何职业都要求从业者掌握一定技能、具备一定的能力条件.找工作要切合自己的特长,否则成功率是很低的, 要注意就业单位的社会效应 首先要分析市场--了解你希望从事的有关行业.包括该行业的主要特点是什么;如今影响该行业的主要挑战或趋势是什么;该行业长期前景如何;目前的薪资情况怎样等问题. 其次要熟悉企业--了解你希望应聘的公司.包括公司的性质、公司规模;该公司的主要产品或服务;公司的企业文化;所应聘的职位的基本知识;这个职位的基本任务和职能以及特别的技术要求;该公司的招聘程序等. 再次要解剖自我———了解你自己.可以采用SWOT分析,熟悉自己应聘的优势、劣势和面临的机遇和挑战.
