应届毕业生适合8大工作 大学刚毕业做什么好

作者&投稿:闻雯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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很多人大学刚毕业的学生不知道做什么工作好,应届毕业生适合做哪些工作呢?下面我为大家推荐一下!

应届毕业生适合8大工作有哪些

1、销售

提名理由:在每一个发展正常的公司,销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来,专家们说,做到了顾问型销售的才是一流,并非人人都能练就九阳神功第十重。

销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率最低的轻松工作。销售,说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团。但究其本质,都是相似的。你的行动决定了你的报酬。

你可以成为一个高收入的辛勤工作者,也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。

2、IT工程师

提名理由:无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵,这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光,不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大,掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。

在这一点上,似乎全世界都达成了共识:根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中,有七种工作需要专业计算机技术。

此外随着有闲阶层的出现,网络游戏会越来越发达,相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。

这是一个需要承受巨大工作压力的职业,目前薪资收入一般在15万元左右,那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。

3、建筑设计师

提名理由:房地产有多热,建筑设计师就有多热。更何况,他们的衡量标准不是工作量,而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间,那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4、高级技师

提名理由:哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值,因为他们并非理想中工作的主流,高级技师已经成为稀缺资源。

5、公务员

提名理由:100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了,一个来自清华大学的应届生说:前几年,几乎所有同学都一窝蜂考托出国,现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人,但“有钱难买我得闲”。

100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言,公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列,但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。

公务员岗位稳定的优点,在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子,把职业稳定性加进去,终生是当地的中上收入水平。

公务员这个职业,舒适性较高,随着“大市场,小政府”的实施,公务员职位将日益稀缺,市场价值不断提升也在情理之中。

6、职业经理人

提名理由:职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业,你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入,有受人尊重的理由,有实现价值的平台。

职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人,一个企业的好坏与否、成败与否,完全依靠职业经理人。

7、人力资源总监

提名理由:二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得,千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

社会进入到21世纪,企业管理也变为主要是人力资源管理,人力资源管理随即被提升到战略层次,之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。

对于企业人力资源管理人员来讲,为了更好扮演老板战略伙伴的角色,也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作,以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。

企业对人力资源外包服务重复性需求,才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业,而是满足于这一类服务需求,这是人力资源外包的社会属性。

8、投资经理

提名理由:首先,只有极少一部分人才能成为投资经理;其次,优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后,生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万,未来三年的需求量将成倍增长。

大学刚毕业怎么找工作

找工作的途径:

1、校园招聘会

校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办,主要服务于企事业单位和社会求职者。

到某高校进行招聘的企业种类多,而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

2、网络招聘会

网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本,网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。

可以为企业和求职者提供交流的平台。

3、招聘网站

现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息,求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。

4、所在地的人才市场

人才市场,又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等,是指劳工供求的市场。

一般人才市场的招工相对比较不适合大学生,都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。




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印江土家族苗族自治县15075294661: 刚毕业的大学生找什么工作最好~ -
堵狄硫糖: 毕业后最重要的还是工作经验,现在公司最看重的是你的工作经验,没有经验,企业一般是不会录用你的. 所以你现在最重要的是找到一份工作,不论好坏,先积累点经验,磨刀不误砍柴工,等有了经验,好的工作自然会来找你的~~~

印江土家族苗族自治县15075294661: 刚毕业的大学生,做什么工作对以后的发展好? -
堵狄硫糖: 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:先谈谈找工作,我个人强调不...

印江土家族苗族自治县15075294661: 刚毕业的大学生出来找什么工作好呢 -
堵狄硫糖: 刚毕业从事IT之类最好找的工作就是去应聘企业的IT网络管理员岗位,而且这个企业不要选择IT领域的专业公司,最好选择比较小的公司规模不大的,工作好找.一般日常工作就是维护公司网络的正常运行、联网共享软件的正常运行,公司服务器的运行.反正不用开发的,只涉及到应用,实际的使用和故障的解决.非IT类公司的网络管理员(电脑管理员)这样的工作适合你.

印江土家族苗族自治县15075294661: 一般情况下,刚毕业的应届生适合找什么样的工作 -
堵狄硫糖: 应届毕业生,找一些助手类,比如行政助理,设计师助理,助理工程师,...以积累经验为主,不要以工资高低为主要标准,以是否适合自己,是否有前途为重点!

印江土家族苗族自治县15075294661: 应届毕业生最好的工作是什么?
堵狄硫糖: 大学刚毕业如果你想以后有发展就找一份基层踏踏实实的做,看你所喜欢的东西,如果说磨练人,销售是最磨练人的,也可以从中学到做人和管理,如果是文职或者是理工方面的兴趣可以从最起码的文员,出纳,助理,操作工等等做起,熟练业务知识之后再深造,如果想找一个安稳工作做一辈子的,可以让家里花点钱找关系去考个公务员,或者去大一点的国企,事业单位找一份长期工作,做正式员工可以做到退休,旱涝保收,也不错,这是两条路,前者会很辛苦,后者会很稳定,如何选择,看你自己

印江土家族苗族自治县15075294661: 刚毕业的应届生.找什么工作比较合适 -
堵狄硫糖: 你是哪里人啊?现在找到工作了吗?我是电销中心的文员,你的情况我建议你做销售,不管是卖场销售还是职场销售都行,看你接受的程度了,小公司的文员我劝你不要考虑了,因为公司随时会倒闭,学不到东西,对你以后的发展不好.职场销...

印江土家族苗族自治县15075294661: 应届生毕业最适合做什么工作?马上毕业,但是专业不咋的,对于销售什么的也不排斥,不过不知道最适合做啥 -
堵狄硫糖: 应届生如果要尽快找到工作,专业冷门的话,可以选择物流公司的物流助理岗位工作,这个工作稳定,也不需要专业背景和技能,销售不稳定而且容易遇到骗子公司.我有一个认识的三本历史系的,他就是找的这种工作,不过他找的单位还不错,码头的物流助理岗位.

印江土家族苗族自治县15075294661: 应届毕业生适合什么工作? -
堵狄硫糖: 1. 和专业对口的,如果不对口,浪费的是大学的这段时间; 2. 同城的,异地工作不仅仅决定你的未来发展,还有生活环境,人脉发展. 3. 如果你未来曝光率,最好去招聘平台,这里是平台,给人的可信度就低了.

印江土家族苗族自治县15075294661: 刚毕业适合干什么工作? -
堵狄硫糖: 哎呀,确实啊.楼上的都说得很对,楼主的提问也相当有针对性啊!我的意见是,不要什么摸着石头过河,也不一定要找自己最擅长的领域去做,关键是自己看喜不喜欢,对不对?!像现在很多拍AV的男的,也未见得就有多么的适合AV业的需求...

印江土家族苗族自治县15075294661: 应届生做什么工作最适合? -
堵狄硫糖: 我们不知道你的情况,只有你自己选择,如果实在不好选择 可以先找一份普通的工作来做,因为没有社会实践经验不好找工作,工作的目的不是给别人劳动,而是在工作的同时积累我们的工作经验,有了经验之后我们才能步入更高的一级别,然后在努力直到达到你人生的最顶峰,用自己的信心、努力、智慧,创造出你快乐生活吧.

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