找创业合伙人 如何找

怎么去找创业合伙人~

创业如何寻找合伙人，这对于创业来说，非常的关键。

一个理想的状态应该是：不是你去找投资人，而是让投资人找到你。

投资人如何会找到你？好产品+好营销，自然容易出名。

当然，我们坚信创业者能拿出足够好的产品，但并非所有早期项目都可以做营销。因此仍罗列一些寻找投资人的方式如下：
先别急着找你不认识的投资人，先找找你身边的牛人和有钱人。不是让你坑亲朋好友老同事，你找到他们，就很可能借助他们连接到真正适合你的投资人，最终拿到投资。也许你会想，我身边的人与投资圈相去甚远，不太可能联系得到——没关系，他们可以与投资圈相去甚远，但他们离创业者可不会远。见下一条。
通过创业者。投资人身份高难接触，创业者就好多了。去找找那些已经拿到投资的创业者——没拿到投资的也没关系，他们很可能已经认识了几个投资人——和他们搞好关系，通过他们联系资方。这是一条非常可行的寻找投资人的方法，相当于你在拿到投资人背书之前先拿到创业者背书，堪称一石二鸟。

来自上海知志者；

如何选择合伙人。
合伙人选择的好坏，直接决定你的创业梦想能否实现，能否达到你所追求的创业目标，也决定着你的创业团队能不能共同经历风雨，一起走下去。
那我们该选择什么样的合伙人呢，我总结了10点：
第一点，要选人品。
人品好表现在四个方面，首先要比较诚信，其次做事情比较踏实，不是那种想一夜暴富的人，遇到问题能从大局、发展战略和投资回报率考虑，所以踏实干事很重要。然后看对方是否比较勤奋。创业艰难，他是否愿意投入更多的精力。最后还要看对方是否善良，善良有时候比聪明更重要，善良的人往往会换位思考，合伙人需要有管理能力，如果他有管理能力但不够善良，考虑问题老从自我出发，团队就会很难带，合伙人之间意见也很难达成一致。
第二点要选有创业精神的人，包含五点：更注重长远利益，勇于创新和冒险，准备好承担责任，能够自我激励、自我驱动，另外还要有很好的开放合作心态。既然是合伙，那就要能够听得进去别人的意见，有团队合作意识。
第三点，要选有一定经济基础的。
如果对方经济拮据，在创业决策中就会更注重眼前利益、即时利益，目光不会看得长远。
第四点，要价值观一致。
无论学校是在初创期，还是发展期、成熟期，如果合伙人之间的价值观、发展理念存在重大分歧，那么合伙人之间离分道扬镳也就不远了。
第五点，要经验能力互补，性格互补。
比方三个合伙人集体比较内向，三个人都比较内向可能就没有人善于去跟外面做沟通、谈合作，或者都是教学型的就没有人懂市场，如果都是营销型的就没人懂教研，所以，就要像西游团队一样，这个团队中，德者、能者、智者、劳者互相配合，相互促进，最终保障了取经大业的圆满完成。
第六点，除了具备专业能力，还要有管理能力。
一个人不能够带团队，他对企业的这个价值实际上是有限的，如果一个人他能够管理团队，他有管理能力的话，能够复制团队，打造团队能力，优化团队结构，那么我们的事业规模就可以做大。
第七点，是学习能力强。
如果他的学习能力不强，那么今后合伙人之间讨论问题，大家就不能同频，外界新的营销活动，经营理念也不清晰，所以，可见学习能力也非常重要。
第八点，是沟通能力强。
沟通能力有

找创业合伙人的10大问题，如何找？
1.合伙人之间的共识是什么?互相之间不能触碰的底线在哪里？

合伙人之间达成共识很重要，所谓共识就是共同的认识，指合伙人之间对待问题共同的看法，价值和意见。人与人之间是求同存异的过程，没有人能够做到对待事物价值观的完全一致性，但是合伙人需要在对待某些重大问题或者决策的时候能够达成共识。而双方的底线是需要在创业之前就必须界定好，自身能够承受的极限在哪里？这是合伙人制度的基础。
2.你创业的个人目标是什么？
创业不是为了创业而创业，拥有清晰的目标才能够看清大趋势，有的人为梦想创业，有的人是为信念创业，有的人是为生活创业，找准你的创业目标，了解自己到底要的是什么，否则不要轻易创业。
3.你们是全情投入（全职创业）还是有所保留的？
创业阶段合伙人之间的时间安排必须严格的把控好，全职创业和兼职创业的区别在于能够投入更多的时间和精力去管理公司的大小事务，创业团队中至少要有几位核心人物全情投入，先把创业团队的核心框架搭建好。
4.合伙人中，谁会投钱进公司，如果投资的话利益关系怎么算？
合伙人入伙的方式无非是资金，技术或者是资源的支持，如果自愿投资入股的合伙人必须关定好是只投资占股份成为股东，还是作为联合创始人资金的支持，两者的职能范围是不同的，而后者能够和你一起成长，一起进步，涉及股份利益的关系白纸黑字写清楚比较好。
5.合伙人有薪酬吗？从什么时候开始算薪资？
合伙人可以自由选择薪酬支付的方式，可以基本薪资加提成，或者浮动薪资加期权，薪资结算期可长可短，需要合伙人之间互相商量协调。

寻找创业合伙人，方法很重要

6.合伙人之间如何分股份？
合伙人的薪酬应该根据每个人入伙的条件进行协调分配，如果是自有资金，大家应该要有共患难的意识，资金紧张的情况下应该以团队利益为主，个人利益为次，前期可以用浮动基本薪资加期权的方式稳定团队，当公司发展壮大后可以进行利益再分配。
7.遇到问题最终拍板时，怎么做决定？
遇到最终的问题需要拍板，首先判断这个问题本身的严重性，如果是一般的日常经营问题，当然是创始人或者总经理负责决断，如果是关系团队利益的事情，那么合伙人之间都有权利表决，可以进行投票或者是选出大家都信任的人选决定，一旦拍板只能服从。
8.万一有合伙人要提前离场时，该怎么办?
合伙人中途退出的问题是经常会遇到的，离开的原因有个人原因，也有团队的原因，如果是个人原因比如出国或者离开当地那么看他个人的意愿是否愿意保留一部分股份并且一直支持公司的发展，如果是团队之间产生矛盾，误会导致关系破裂且无法挽回的话，那么和平协商好聚好散。
9.能开除合伙人吗？谁来开？以什么样的名义开除？
合伙人是可以开除的，但是在公司某环节具有一定不可替代性的人，在考虑让其离职之时，必须有一定的方案。施恩好过积仇，宁可快狠准，不可犹豫。
10.合伙人之间需要事先签订协议吗？
白纸黑字事先将合伙人的权利和义务写清楚，以后才不会出现那么多的纠纷和矛盾，千万不要因为是朋友是亲戚就草草了事，事实证明，熟人做合伙人比陌生人做合伙人要更加谨慎，要是产生矛盾，利益纠纷导致创业失败，不仅失去了事业还失去了朋友。
爱合伙 http://aihehuo.com/ 是一个帮助创业者获取各创业领域合伙人的社交平台，希望可以帮到你

如何找一个合适的合伙人，例举一下几点，以供参考，望采纳！
第一个三观一致，合作者的价值观必须一样。
所谓的三观也就是你们的世界观、人生观、价值观是否一致。
有的时候即使合作者是你的好朋友，也不一定代表你们的三观一致。因为生活还不足以检验你们的三观。但涉及利益之分的商业就可以检验。
特别是价值观方面，做事必须有底线思维。比如，违法、违规的事情不能做。不能靠弄虚作假，不能靠欺骗做生意。
第二点是共同的愿景，即大家的长远目标是否一致？
我们要把这家公司做成什么？愿景有大有小。比如我们很多设计师创业时，TA希望做成中国最有影响力的设计师品牌，甚至于是想做一个奢侈品品牌，这些都没有问题。但问题是说你要找到一个跟你有同样愿景的合伙人。
第三点就是做事要有原则。
那么在做事原则上大家可以更加倾向于哪些事我们是一定要做的？哪些事是肯定不会去做的？哪些事是可做可不做的？这就是做事原则。
第四个性格上互补
性格其实是没有好坏之分的，它只有适合的场景。比如说有的人性子急一点，有的人性子慢一点。
如果两个人性子都很急，经常会在一起吵架。一急一慢可以让这个事情发展的节奏正好。
第五点就是在专业度。
做生意总是要牵涉到不同的专业，有的人擅长销售；有的人擅长内部管理；有的人擅长产品开发；有的人擅长运营，在专业上最好是互补的。如果大家都擅长同一件事，这个团队也是很难走远的。
第六点就是年龄。
我认为年龄最好有一定的差异，而现在很多创业都是喜欢同龄人凑在一起。比如几个同学一起创业。当然不是说这种创业一定不会成功，但是同龄人创业大概率会发生几个问题。
其一，因为人生阅历比较相似，他们在应对一些他们没有遇到过的、需要人生阅历的场景的时候，往往显得比较稚嫩。
比较好的就是”老中青三代“。比如你现在是25岁，你最好能够找35岁左右的人来搭档。上面可以再有个40-50岁的人。一个活跃；年长的很有活力，思维有阅历，有社会资源。
第七点是关于股权的问题。
比如说两个人搭档合伙的时候，股权设置成50:50。其实我在现实当中也看过很多这样的案例，它不是一个很好的分配比例。一定要有大小比例。最终要有某个人说了算，这一点很重要。大部分的情况下大家是可以商量的。但是最终如果在一些互相分歧非常大的问题上，总要有一个人拍板，那就是股权最大的人。

以下是一些找创业合伙人的常见方法：1. 在社交网络平台上宣传：使用社交网络平台，如LinkedIn和Twitter等，在自己的朋友圈和业内人士中宣传自己正在寻找创业合伙人。2. 参加创业活动：参与创业活动，如创业大赛和行业交流会，可以扩大自己的人脉圈，结交有同样志向的创业者。3. 利用创业平台：许多创业平台，如AngelList和CrunchBase等，允许创业者寻找合适的合作伙伴。可以在这些平台上发布自己的创业计划，吸引有兴趣的人加入自己的项目。4. 寻求专业帮助：寻找专业的创业咨询公司或机构，他们可以帮助自己寻找合适的合伙人，并提供相关的支持服务。5. 推荐和引荐：通过朋友、同事和业内人士的推荐和引荐可以帮助找到合适的创业合伙人。需要注意的是，寻找创业合伙人是需要时间和精力的过程，需要投入充分的准备和计划。在合作前需要进行充分的沟通和考虑，确保共同的目标和愿景。

寻找自己创业合伙人需要从自己的亲友圈里面寻找，另外就是需要自己的创业目的明确，知道需要什么样的合伙人才能找到适合的。

---

临桂县13649202583： 如何找创业伙伴? - ？
敏晴长富： 合伙是把事业做大的前提,但是找创业合伙人之前,你必须了解以下原则:一、诚信原则: 合伙赚钱诚意当先,以诚相待,不要去管你的伙伴怎么对你!自己先做自己!二、目标原则: 求大同,存小异!小事随它去,大事不糊涂,...

临桂县13649202583： 怎么找到自己的创业伙伴? - ？
敏晴长富： 寻找合伙人可以从家人-员工-投资人-财务自由的朋友顺序找.创业伙伴能力不是第一位要考虑的,共同的理想,价值观,热情是最重要的,糟糕的合伙人给你带来的只有内耗~另外如果能加入好的孵化器,他们也会帮你找人,了解孵化器搜—下,马上办公孵化器

临桂县13649202583： 如何寻找合适的合伙人? - ？
敏晴长富： 首先要明确的是找合伙人这事儿不能求快要求稳,正所谓欲速则不达,要快速找到合伙人真的需要掌握好天时地利人和. 首先来说天时,你想想这个时间点找合伙人是否合适,如果说你自己项目还没有梳理清楚就盲目找合伙人的话,很容易就掉...

临桂县13649202583： 怎么样寻找创业合作伙伴 - ？
敏晴长富： 1.如果自己的项目是好项目的话,可以去风投公司申请风投,具体方法可以百度. 2.融资的话最好就是问朋友,家人借钱,利息少. 3.抵押融资,就是抵押贷款. 合作伙伴这概念,从楼主的话中看出楼主认为的合作伙伴是给你投资的人.那就用以上的3种方法吧 求采纳为满意回答.

临桂县13649202583： 如何找到合适的创业伙伴? - ？
敏晴长富： 根据你的性格分析你是很容易受周围现象影响的人. 我建议你最好找个思维敏捷,做事不乱的人. 其实创业不一定要找伙伴的.多和以上这些人接触你会学到他们身上的东西.那时你自己就明白该如何做了.

临桂县13649202583： 找创业合伙人 如何找 - ？
敏晴长富： 寻找自己创业合伙人需要从自己的亲友圈里面寻找,另外就是需要自己的创业目的明确,知道需要什么样的合伙人才能找到适合的.

临桂县13649202583： 如何选择合伙人? - ？
敏晴长富： 以下内容节选自阿里巴巴创业论坛,参与评论请点击这里! 经历了那么多年的漂泊,我终于选择去互联网去创业.其实,每个人创业的体会基本上都比较相似,当然是从感性出发.就象别人说的一样,做了10年的生意,到现在一事无成,人生...

临桂县13649202583： 如何找创业合伙人的项目 - ？
敏晴长富： 首先不要找好朋友合伙创业.很多人在创业的时候缺个合伙人,第一个想到的就是好朋友.他们心想,和好朋友一起奋斗成就事业,即使再苦再累也能坚持下去.可是,合伙人的选择是最忌讳与好友合伙的.人都是逐利的,在利益面前,在深厚...

临桂县13649202583： 创业初期怎么找到合适的合伙人 - ？
敏晴长富： 创业初期要找到合适的合伙人需要:1、知道自己的优点和缺点,然后找互补的合伙人;2、多结交朋友,多认识人,且宣传自己需要合伙人;3、有健全的合伙机制.

临桂县13649202583： 在哪里可以找到创业合伙人 - ？
敏晴长富： 找到创业合伙人,关键是你要有好的投资项目,和公平可行的合作方案,有了这些可以去找工朋友、工厂、经商的人,等等,当然你要懂得一些法律方面的知识,不然遇上不怀好意的人你会吃亏