困惑：如何评价一个大学老师

如何评价一个大学教师~

　　造成这样的困境的原因在于我们将评价方式固定在了总结性评价这一种方式上。其实更重要的发展性评价，则是我们在评价大学教师的时候应该采用的最主要的方式。
　　对一个企业的评价是比较简单的，因为企业有一个比较单一的目标：盈利。企业是以盈利为目的的组织。因此，对企业员工的评价也是比较简单的，就是业绩，而业绩所支撑的就是盈利。
　　但是对一个大学的评价就不那么容易了，大学的目的是教育、培养人才、促进社会科学技术的发展（这个我还有疑问，不知有没有更专业的说法）。利润肯定不可以用来评价大学，为公众做了哪些服务，也不适合用来评价大学。同理，评价一个大学教师，也是不容易操作的。大学教师能用业绩来评价吗？那么业绩所支撑的是什么，是培养学生的多少，科研做得多少，还是培养学生的好坏，科研做得好坏？从企业走到大学，这是我一直困惑的问题。
　　大学教师有三个职责：教学、科研和公共服务。这个公共服务先不谈，有活就干，没活也不能抢。而对于教学和科研，我一直困惑的是如何评价。就教学来说，课上得好呢？我曾经以不经意的方式询问过学生：你们如何决定选哪个老师的课？学生的回答是这样的：大部分学生选课看这个老师给的分高不高，因为要评奖学金，分数很重要；再有一部分学生看上这个老师的课轻松不轻松，比如考试前划重点，上课一直就像考试辅导，这样上完这门课考试时轻松就能拿高分；再后才有少部分学生看老师课讲得好不好。也就是说，看学生的选课情况，是很难判断一个老师课上得好不好的。况且在大多数情况下，如果教师还算负责认真的话，大学教师上课是很难分出伯仲的，各有各的特点，除非有特别好和特别差的。上课不是一个特别考验大学教师才能的东西，只要够认真负责，大多数大学教师都能胜任上课。所以，用上课来评价大学教师，我觉得是不可取的。
　　那么只有科研了，虽然用科研考核大学教师的骂声很大，但我觉得也只能用科研来评价。大学教师的科研在为社会促进科学技术发展的同时，也包括了培养研究生，因此责任重大。那么的科研水平呢？这真是一个难题，目前我们通常是以发表文章和专利，以及获得科研经费资助的数量来评价的，这样的结果就是数数，数文章数、数点数、数科研经费数。这个就引发了N多的口水战，有人说华丽丽滴SCI不能作为评价的唯一依据，有人就反驳说基础研究就只能看华丽丽滴SCI，而且我不保证我这些华丽丽滴SCI有任何应用的价值。做技术的就又叫起来，你做不知有没有应用价值的研究，就不能要大笔的经费；你用大笔的钱，做你不关心也不知道有没有应用价值的科学研究，然后获得极高的评价，这样三赢的事情，是不合理的。做科学的又反驳说，我们做的是揭示自然规律的阳春白雪的科学，而你们总用下里巴人的技术眼光来看我们，鼠目寸光，中国的科研落到你们手里，真是悲哀。
　　好吧，就这么吵来吵去，搞得导师和研究生也吵起来了。研究生说：导师必须以培养学生为最重要的目标，以为学生考虑为最重要的事情。教授说：亲，我要培养你们，我还要为受众面更广的本科生上好课，我还有自己的研究计划，毕竟我的科研也不能只停留在培养研究生的花拳绣腿上，还要促进社会科学技术的发展啊！

老当益壮 lǎo dāng yì zhuàng
老当益壮是形容年纪虽大但志气豪壮。老：老年；当：应该；益：更加；壮：强壮，雄壮。多用来赞扬老年人不怕苦不怕累的工作精神。
著作等身 zhe zuò děng shēn
形容著作极多，叠起来能跟作者的身高相等。
博学睿智 bó xué ruì zhì
博学：学识渊博，知道的多，了解的广，学问丰富。睿智：见识卓越,富有远见，聪慧；明智。指学识渊博且见识卓越，富有远见。
诲人不倦 huì rén bú juàn
诲：教导。教导人特别耐心，从不厌倦。
才高八斗 cái gāo bā dòu
才：才华。比喻人极有才华。
才华横溢 cái huá héng yì
才华：表现于外的才能。多指文学艺术方面而言，很有才华。
和蔼可亲hé ǎi kě qīn
和蔼：和善。态度温和，容易接近。
老而弥坚 lǎo ér mí jiān
弥：更加。人虽已老，但志向却更加坚定。
学富五车 xué fù wǔ chē
五车：指五车书。形容读书多，学识丰富。

企业是以盈利为目的的组织。因此，对企业员工的评价也是比较简单的，就是业绩，而业绩所支撑的就是盈利。 但是对一个大学的评价就不那么容易了，大学的目的是教育、培养人才、促进社会科学技术的发展（这个我还有疑问，不知有没有更专业的说法）。利润肯定不可以用来评价大学，为公众做了哪些服务，也不适合用来评价大学。同理，评价一个大学教师，也是不容易操作的。大学教师能用业绩来评价吗？那么业绩所支撑的是什么，是培养学生的多少？科研做得多少？还是培养学生的好坏？科研做得好坏？从企业走到大学，这是我一直困惑的问题。 大学教师有三个职责：教学、科研和公共服务。这个公共服务先不谈，有活就干，没活也不能抢。而对于教学和科研，我一直困惑的是如何评价。就教学来说，如何评价一个大学教师课上得好呢？我曾经以不经意的方式询问过学生：你们如何决定选哪个老师的课？学生的回答是这样的：大部分学生选课看这个老师给的分高不高，因为要评奖学金，分数很重要；再有一部分学生看上这个老师的课轻松不轻松，比如考试前划重点，上课一直就像考试辅导，这样上完这门课考试时轻松就能拿高分；再才有少部分学生看老师课讲得好不好。也就是说，看学生的选课情况，是很难判断一个老师课上得好不好的。况且在大多数情况下，如果教师还算负责认真的话，大学教师上课是很难分出伯仲的，各有各的特点，除非有特别好和特别差的。上课不是一个特别考验大学教师才能的东西，只要够认真负责，大多数大学教师都能胜任上课。所以，用上课来评价大学教师，我觉得是不可取的。 那么只有科研了，虽然用科研考核大学教师的骂声很大，但我觉得也只能用科研来评价。大学教师的科研在为社会促进科学技术发展的同时，也包括了培养研究生，因此责任重大。那么如何评价一个大学教师的科研水平呢？这真是一个难题，目前我们通常是以发表文章和专利，以及获得科研经费资助的数量来评价的，这样的结果就是数数，数文章数、数点数、数科研经费数。这个就引发了n多的口水战，有人说华丽丽滴SCI不能做为评价的唯一依据，有人就反驳说基础研究就只能看华丽丽滴SCI，而且我不保证我这些华丽丽滴SCI有任何应用的价值。做技术的就又叫起来，你做不知有没有应用价值的研究，就不能要大笔的经费，你用大笔的钱，做你不关心也不知道有没有应用价值的科学研究，然后获得极高的评价，这样三赢的事情，是不合理的。做科学的又反驳说，我们做的是揭示自然规律的阳春白雪的科学，而你们总用下里巴人的技术眼光来看我们，鼠目寸光，中国的科研落到你们手里，真是悲哀。 好吧，就这么吵来吵去，搞得导师和研究生也吵起来了。研究生说：导师必须以培养学生为最重要的目标，以为学生考虑为最重要的事情。教授说：亲，我要培养你们，我还要为受众面更广的本科生上好课，我还有自己的研究计划，毕竟我的科研也不能只停留在培养研究生的花拳绣腿上，还要促进社会科学技术的发展啊！ 所以，究竟如何评价一个大学教师，我算不算一个优秀的大学教师，仰望星空，我发现依然无解。还是，低头泡茶吧！ 附记： 写这篇文章，并不是突然，而是一直在想，因为一直无法做到问心无愧。有时觉得自己该更努力一些，但总是力不从心，顾了这头顾不了那头，结果在教学的时候想着科研，在科研的时候想着教学，总是坐卧不安，患得患失。所以，我觉得做一个大学教师，其实很煎熬，不是别人给你的煎熬，是自己内心的煎熬。总想对得起所有人，所有事。

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潮安县17087961804： 大学怎样评论老师 - ？
祝泥泮立： 根据老师在学校做出的贡献,对教学质量的要求,对教育学生的方法,对工作的态度,对老师的办事能力,对认真处理班级以及学校的任务,对学生的业余帮助,对老师的工作事业突出的业绩,对老师的那种对事业永不言弃的精神头,值得一提的是,老师的工作业绩、教育学生的方法

潮安县17087961804： 如何判定一个老师的好坏!? - ？
祝泥泮立： 从其行为举止,师风师德上判断 老师讲课好不好,学生最有发言权,如果你听的明白,很容易就学会了,老师就讲的很好. 如果,越讲越乱,很不容易理解,那老师讲的就不好. 学生能不能学会,是评价老师最好的标准.

潮安县17087961804： 要给N个老师打分,需要写一段对老师的评语,最好多提供几段(对大学老师) - ？
祝泥泮立： 春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干!老师比春蚕还要无畏,老师比蜡烛还要伟大!春蚕,死前也要把好的东西留给别;蜡烛,燃烧自己,照亮别人!而老师,把自己的知识一点点苦苦婆心教给学生们,又照亮同学们的人生之路!

潮安县17087961804： 如何评价老师 - ？
祝泥泮立： 首先从老师的言谈举止上答题评价一下给你的印象,如和蔼可亲,严宽相济,等.第二,从老师的教学上评价一下,比如上课能激发同学们学习的兴趣,类似的,同学们喜欢听老师的课啊,期末考试我班取得了好的成绩啊等等.第三,日常生活中的表现评价,如老师不仅教学好,而且还特别关心我班的同学,比如……总之,从日常表现、教育教学、对待差生等方面评价就好了.

潮安县17087961804： 学生应如何正确评价一个老师 - ？
祝泥泮立： 师者,所以传道受业解惑也.句读老师,按本宣科;解惑老师,解答疑难;授业老师,传一技之长;传道老师,鲜有.

潮安县17087961804： 如何评价一个老师的教学水平 - ？
祝泥泮立： 教学水平其实是一个比较主观的概念,对其评价只能做到尽量客观,没有绝对准确,个人认为应包含以下几个方面:1、授课能力,包含能否准确把握教学大纲规定的知识点,授课形式是否深入浅出,易于接受,语言是否生动规范,大部分学生是否能听懂,乐于接受等.2、能否及时掌握学生思想动态,对症下药及时解决问题.3、所授班级学生考试水平.4、学生反应口碑.5、参与相关的教师比赛成绩如何等等.分别设置权重加以量化打分,综合考评.

潮安县17087961804： 怎么给老师写评价 - ？
祝泥泮立： 知识渊博 备课认真 口才好上课 有条理 注重教答题技巧 负责任 教学能力很好 理解学生 是一个很好的老师就这一类的话吧,那个东西是走形式的,没人仔细看,随便写几句就行的

潮安县17087961804： 如何评价大学老师 - ？
祝泥泮立： 我也是快毕业的大学生.你要我说好话还是坏话?好话是老师实行的是自由放牧式管理,坏话是和老师没什么感情,平时难得见一面.

潮安县17087961804： 大学里以学生的角度看待老师,都有哪些方面比较重要?或者说大学生一般从哪些方面来评价老师的好坏? - ？
祝泥泮立： 讲课时的活力,主要是带动学生的积极性,活跃课堂气氛;还要对所讲课程的相关知识很熟练,不能被学生问住.这样既有活力又有知识的老师特别受欢迎

潮安县17087961804： 学校叫学生评价老师 希望大家给点帮助.怎么写 大概一两百字左右..在线等答案 谢谢 - ？
祝泥泮立： 该老师认真负责,踏实勤奋,在对学生的学习、生活和思想各方面都起到了良好的引导作用.作为一个负责人的人民教师,我觉得他尽了本份!作为同学们的良师益友,我觉得他尽力了!每当回忆起自己的校园生活,总是觉得和他相处的日子不可抹去!好教师对我们的影响太深了!!