事业单位面试一般几道题？是结构化面试吗？

事业单位面试一般几道题？题型是什么？~

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山西一般都是结构化面试，五种题型，
就是在规定的时间内，通过事先设定的流程，要求考生根据考官的提问，回答相应的问题。要求考生在规定时间内回答3-5道题这样一种形式，来对考生的相关能力进行测评。
　　根据笔者多年的辅导经验，结构化面试主要包括自我认知类、职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及其他类这几大类考题。考生只有掌握了这几大类考题的考查侧重点，才有可能从结构化面试中脱颖而出。
　　自我认知和职位匹配类的题目经常混合在一起出题，主要考查考生对自身的了解及定位，同时也考查考生对于报考职位的认知度，考生要结合自身尽可能地谈及与职位相匹配的内容。笔者在课堂上一般都会要求考生根据个人实际情况，撰写一份个人小结，对自己过去的履历进行一番梳理，针对的就是此类题型;
　　计划组织类侧重于考查考生统筹计划的能力，特别是对政府公职人员，很多情况下需要担负起组织会议、开展调研、编写报告等公务活动，而计划组织类题目可以清楚展现考生在实际工作中开展工作的能力;
　　沟通协调类题型往往给考生设置一个情境，包括对上级、同事、亲属、下级、群众等各种复杂的关系进行处理，要求考生在这种错综复杂的关系中把握好原则性与灵活性的统一，处理此类题目的宗旨就是——在不触及职业道德和法律规范的基础上尽量化解矛盾，消除误会;
　　综合分析类题型就像一个小申论，往往通过给考生一个社会现象要求考生探寻现象所反映的本质问题，对于此类题型我们采用申论试题解题的原则，首先明确问题，表明自己的态度，然后分析现象背后的原因，点明其危害，再有针对性地提出应对措施，最后结合自身做一升华;
　　至于其他类，主要包括漫画类、名言警句类、连词成句类、演讲类等题型，此类题型更多地侧重于考查考生的临场反映能力以及语言组织能力。关注山西中公教育http://sx.offcn.com/?wt.mc_id=bd10443了解更多。
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事业单位招聘面试一般结构化面试为主，有些也会采用无领导小组，教师常采用讲课形式。领取事业单位面试备考资料一、结构化面试结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。结构化面试简单来说就是考官提问，考生作答。之所以叫做结构化，是因为它具有以下几个特点：评分标准结构化、评分考官一致化、考场形式结构化、题目结构化。二、无领导小组讨论考生按相同或相近的报考职位分成几个小组，每个小组在无人组织的情况下，就某个特定的问题进行讨论，并提出自己的见解。三、实际操作实际操作主要是设计某种工作环境，在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能掌握的熟练程度，一般都是对专业技能要求比较高的单位，例如教师，教育类事业单位面试一般都是讲课。拓展信息：了解更多事业单位招聘信息

面试形式一般是结构化面试
2.结构化面试题量及组织方式
（1）题量：2题或3题/套。
（2）组织方式：
①时间安排：一般为2题/7或8分钟，3题/10或15分钟，以3道题目的情况居多，剩余最后2分钟时会提醒。
②考官构成：有引导员引导，考官6-9人，其中以7名考官的情况居多，另外计时员1人或2人，监督员1人或2人，记分员1人或2人。
③答题过程：
一般有3种答题方式：思考一道回答一道，但只记录总的答题时间；或一起思考一起回答分别记录总的思考时间和答题时间；部分考场也允许考生在以上两种方式中任选其一。
④考场情况：考场内一般提供草稿纸、笔、题本，以考生看题为主。

事业单位面试一般是3至5道题，基本都是结构化面试。

结构化面试一般为五种题型，主要包括自我认知类，职位匹配类，计划组织类，沟通协调类，综合分析类以及其他类这几大类考题。

例如：

上海事业单位面试的基本题型主要有哪些，备考有什么策略，记者为此特别采访公考专家。四类常见面试题型及备考策略。

就一些具体的面试题型备考策略。

第一大类：自我认知与岗位匹配度。

往年面试题目：

结合自身经验和岗位谈谈个人价值的实现？(2014上海市市属事业单位面试真题—党员服务中心)

专家解读：对于这类问题，考生要充分掌握自身情况和所报考岗位的情况，才能做到有的放矢，有针对性的解答。

第二大类：综合分析类问题。

这类问题主要是考查考生对于理论和哲理的思考感悟能力，侧重于考查考生的理论分析能力。

国家实施节假日高速公路免费通行，但是却造成拥堵的问题，你怎么看？（2014上海市市直属事业单位）

专家解读：对于这类问题，考生要注意对社会问题的分析和积累。勤思考，多思考事件背后的原因。在事业单位日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解与把握和对各种事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。在工作中，对社会以及自己身边发生的各种事情作出判断，能够透过现象看到事情的本质，从而拿出一定的分析判断后的处理意见。

第三大类：计划组织类。

组织计划类试题是面试的常考题型，这类试题的回答套路可以分为事前、事中、事后三个环节，但不能仅仅在形式上满足这三个环节，一个好的组织计划类试题的答案，应该包括以下几个特点：（1）组织计划的安排要清晰合理；（2）各环节要细化，要有真实内容，不能仅停留在表面；（3）组织计划的方案要具有可操作性。

如果领导让你组织一场会议，你怎么提高效率？（2014年下半年上海浦东新区事业单位面试真题）

第四大类：人际关系类问题。

这类问题主要考查考生是否具备良好的人际沟通能力和协调技巧是公务员面试的重要测评要素。

两人矛盾大，一人被调离岗位，领导安排你过去，你会怎么处理？（2014年下半年事业单位松江区12月13日上午面试真题）

除了这些通用类的题目以外，一些单位还会根据单位自身的情况去准备一些跟本单位工作实际有一定的关联性的专业性的题目，考生在备考的时候应对报考岗位有充分的了解。

双结构化面试形式为主

和公务员招考相比，事业单位面试有其自己的特点。据介绍，上海市事业单位的面试形式以结构化面试和半结构化为主，侧重于对考生自身情况的了解。近年来上海事业单位的面试招考逐步严格和规范化，其组织流程的严格程度已经和公务员相当。面试题量：3-8道题不等，其中3-4道题居多，近年来事业单位的面试题目集中在4道题目。专家认为，面试中一刻钟回答四道题目是最常见和普遍的。面试方式主要是考生自主看题，考桌上一般提供纸和笔，供考生打草稿使用。

从题型分类的角度来讲，上海市事业单位面试内容一般有自我认知、综合分析、计划组织管理占有比重较大，有追问环节。特别值得注意的是很多单位会设定专业性题目，从目前的趋势来看，专业性题目是一个方向，相信未来设置专业题目的单位会越来越多。

而且由于事业单位的分类复杂，单位较多，每个单位的具体题型和考试特点也不一样，因此其准备起来的复杂程度也很大。

面试要充分自信

自信也就是要让各位考官相信你是最合适的人选。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家，而是各种条件的综合考察。另外，要展现真诚，即你要让考官认为你有诚意做这份工作。

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您好，事业单位面试主要考查综合分析能力、人际交往意识与技巧、组织管理能力、求职动机与拟任职位匹配性、应急应变能力。面试时间一般情况为10分钟3道题目。更多复习资料请关注陕西人事考试网。

祝您生活愉快，考试成功！

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　　大多事业单位面试会以结构化面试为主，也就是老师提问题，学生围绕问题答题。如果没有任何面试经验，并且不知道从何去入手准备的话，可以报考一个面试培训班。

报考机关事业单位一定要到专门培训的地方，培训的就像你考驾照一样，可能你车开的很好，但是考试很难通过。必须掌握一些技巧。

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苦管迈爽： 面试形式一般是结构化面试 2.结构化面试题量及组织方式 (1)题量:2题或3题/套. (2)组织方式: ①时间安排:一般为2题/7或8分钟,3题/10或15分钟,以3道题目的情况居多,剩余最后2分钟时会提醒. ②考官构成:有引导员引导,考官6-9人,其中以7名考官的情况居多,另外计时员1人或2人,监督员1人或2人,记分员1人或2人. ③答题过程: 一般有3种答题方式:思考一道回答一道,但只记录总的答题时间;或一起思考一起回答分别记录总的思考时间和答题时间;部分考场也允许考生在以上两种方式中任选其一. ④考场情况:考场内一般提供草稿纸、笔、题本,以考生看题为主.

灵寿县19684981951： 事业单位面试形式是什么呢 ? - ？
苦管迈爽： 目前的事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种考核方式.综合分析近几年事业单位面试测查方式,总体上呈现出“结构化面试为主,情景模拟等多种面试测查方式相结合”的特点,体现出事业单位面试测...

灵寿县19684981951： 事业单位面试一般会出什么类型的题? - ？
苦管迈爽： 分两种类型的面试,一种是沿海的,事业单位考试没有笔试,直接进入面试,那么这类面试相对来讲,就综合得多,也就是说,综合性比较强,可能涉及专业知识、职场知识等.另一种是有笔试,也有面试,这一类在面试的时候很少会涉及到专业知识,大多数为职场技术和知识,比如职场关系的处理、对当今流行或关注度较高的某种社会现象的认知等.

灵寿县19684981951： 郑州市事业单位面试一般是几道题? - ？
苦管迈爽： 您好,中公教育为您服务. 结构化面试,一般是三道题15分钟. 河南事业单位面试备考资料可以登录河南事业单位考试网http://www.zgsydw.com/henan/查看学习 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

灵寿县19684981951： 事业单位的专业面试一般面试什么? - ？
苦管迈爽： 我参加过省属的事业单位面试,一般是结构化面试.比如省的事业单位面试,就是些考虑你人际共同.处理问题等能力的问题.但是招聘教师等面试,就不太一样,一般有专业课试讲和专业问题.所以,你最好先看看往年你报考的地区的面试题目,是专业内容还是普通公务员的那些结构化考题,好好准备就行,另外,能先找找关系,就找找关系,有时候考试,不只是看成绩,考的还是人事关系.祝成功.

灵寿县19684981951： 事业单位面试些什么题目 - ？
苦管迈爽： 一、面试程序 面试开始(面试开始前,将所有考生集中在一处,强调纪律并抽先后顺序签)-----入场抽签(抽试题)-----个人自述(一般情况下是没有这项的,因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人,可能产生作弊行为)...

灵寿县19684981951： 贵州凯里事业单位面试一般几道题?题型是什么? - ？
苦管迈爽： 如果是结构化面试的话,一般有3道面试题,每题5分钟,共15分钟. 结构化一般会考一些人际关系处理能力,贯彻执行能力的问题,也可能会考一些日常工作中会遇到的比较棘手的问题. 至于方法和技巧,不是三言两语就能说明白的,建议您买一本面试的书,先了解下基础的理论和作答要求.如果条件允许,最好是报名一个辅导班进行学习

灵寿县19684981951： 事业单位的面试一般都是什么形式的? - ？
苦管迈爽： 一般都是回答2-3个问题.由3人以上(一般是5人,分别来自人事部门、相关业务部门、相关领域专家等)组成考评组,由主考官提问,考生思考后回答,考官给予评分. 问题可能涉及的领域主要包括管理常识、相关业务认知、人际处理等方面,没有标准答案,知识点也不是最重要的,关键是考察考生的思辨、应变能力,逻辑思维和语言表达能力等.

灵寿县19684981951： 事业单位面试一般几道题? - ？
苦管迈爽： 您好,中公教育为您服务.如果是结构化面试的话,一般有3道面试题,没提5分钟,共15分钟.结构化一般会考一些人际关系处理能力,贯彻执行能力的问题,也可能会考一些日常工作中会遇到的比较棘手的问题.至于方法和技巧,不是三言两语就能说明白的,建议您买一本面试的书,先了解下基础的理论和作答要求.如果条件允许,最好是报名一个辅导班进行学习.中公教育网站第一时间公布各类公考类信息,建议及时关注,祝考试成功!http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

灵寿县19684981951： 九江市事业单位的面试一般几道题目? - ？
苦管迈爽： 您好,中公教育为您服务.事业单位招聘考试中结构化面试形式的话 一般面试都是3到题的 多的话也就4道题,3道题是比较常见的情况的 事业单位结构化面试也需要好好准备下的 应为都是不专业相关的面试 所有大家一般都没有什么经验,大家可以考虑跟我们老师一期学习联系下结构化面试 可以到当地中公教育分校进行咨询的.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.