工程预算员一年的工资能有多少

造价员的年薪大概是多少？~

　　　造价员的月薪平均工资是5410元（来自于网络统计数据），年薪约65000元。

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。造价员的待遇通常是低于造价工程师的待遇，造价员仅仅具有行业资格证，造价工程师通常需要更深层次的考试。
　　造价工程师和造价员的根本区别在于：造价工程师属于国家依法设定的职业资格，是国家行政机关实施的行政许可，是职业市场准入，造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任；造价员是一种岗位设置，造价员证书属于职业水平证书，不具有行政许可的性质，也不是职业资格的市场准入，造价员的职责是协助造价工程师完成造价工作，造价员不具有独立的造价文件签发权。
　　工程造价员职责任务：
　　1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
　　2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。
　　3、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。
　　4、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。
　　5、协助财务进行成本核算。
　　6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
　　7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
　　8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
　　9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
　　10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
　　11、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。
　　12、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。
　　13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；　　2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》
　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　

成为一个好的造价工程师，很吃香的。基本1w/月不是问题，还有不少额外收入。这不仅需要自己的努力，也需要一个适合发展的环境。单靠自己单方面努力很困难的。而且会比较漫长，你需要足够的准备。

我是搞预算的,做是好做,就要看你会不会做了.会不会用软件,知道不知道每道工序先做什么后做什么.如果单纯做预算就比较轻松的.不过工资没有多高,一千多.

约36000元基本工资+提成

1-2的月工资也就一两千。时间越长工资越高。

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鸡西市17570551722： 预算员的工资是多少? - ？
松帜曲安： 看什么样的预算员,工程预算员的很高的5000-20000的都有,会计的成本预算员就1500-3000不等,钱图无量哦

鸡西市17570551722： 工程预算员的工资是多少 - ？
松帜曲安： 一般要看项目大小了.一般项目3000+左右吧

鸡西市17570551722： 工程预算员工资多少 - ？
松帜曲安： 这个得根据能力跟经验来说,我同学她姐,做的是工程预算,四年经验,现在年薪十五万,工资还在增值中....

鸡西市17570551722： 工地预算员工资是多少 - ？
松帜曲安： 全国差不多,有经验,有证的.2500~4000左右.有经验的,没证的,给个人打工工资高些,也超不过3000.所以,毕业后要找个真正有活干的地方,学点真本事.造价工程师要毕业七年才能考,不用中级职称.考了证就好用了.这个职业有前途!

鸡西市17570551722： 工程预算员一年的工资能有多少？
松帜曲安：我是搞预算的,做是好做,就要看你会不会做了.会不会用软件,知道不知道每道工序先做什么后做什么.如果单纯做预算就比较轻松的.不过工资没有多高,一千多.

鸡西市17570551722： 预算员工资如何 - ？
松帜曲安： 一年前的现在我和你情况完全一样,刚开始我在一家公司打杂,后来领导有意让我转到预算,说实话对没有基础的人来说一年的时间想学到精通也是不可能的.我自己报了个学习班,现在造价员证刚刚拿到,不过做的预算还是拿不出手.这个是要靠工作经验的积累.工作一年后工资差不多在2000左右.如果5年以上又懂施工那就厉害了.刚开始都比较困难.加油!

鸡西市17570551722： 预算员的薪资待遇怎样? - ？
松帜曲安： “八大员”是建筑行业里面最基础的人才种类,比起建造师等热门专业的薪资不算多,但其实“八大员”的工资也还是不错的,预算员在“八大员”里面,算是门槛最高的岗位,收入在八个种类里面是最高的.建筑行业做项目离不开的是造价...

鸡西市17570551722： 做工程预算员一般多少钱一个月? - ？
松帜曲安： 做工程预算员的工资差别很大,2000-10000元/月不等,关键看你是在哪个阶段.一般在造价咨询单位都按提成算的,工资可能就是个保底1-2千块钱!提成这个东西就不好说了,做到好项目一个月可能有1、2万,有时候没业务可能耍几个月或...

鸡西市17570551722： 预算员、造价员工资待遇 - ？
松帜曲安： 在北京刚毕业学造价的学生一般在1000到1500左右,三年以上工作经验差不多在3500~4500之间,关键是看你的基本功了,搞预算还要你是不是会土建跟安装预算,而且必须要懂合约,清单跟定额相比较,清单现在要重要的多,我就是学造价出生的,希望这个答案你能满意!

鸡西市17570551722： 工程预算的工资多少? - ？
松帜曲安： 这个行业待遇差异较大,不同地区不同专业方向不同公司都不一样,一般初学者3-5k,经验丰富的7k以上!