工伤鉴定，腰椎骨折一般属于几级伤残

腰椎骨折做伤残鉴定能达到几级，赔付大概多少~

依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
三、认定工伤
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

扩展资料：
计算方法
工伤条例
《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，
七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，
以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。
计算公式
一级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×27
二级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×25
三级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×23
四级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×21
五级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×18
六级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×16
七级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×13
八级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×11
九级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×9
十级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×7
参考资料：百度百科-伤残补助金

对于腰椎骨折工伤属于几级伤残，要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定，根据受伤情况确定伤残等级。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。
腰椎骨折一般属于七级至十级伤残，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

脊柱压缩性骨折，前缘减少1/2以上者，这个在8级左右，工伤需要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。

其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

扩展资料：

《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般情况属于九级，严重的属性八级！
根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;
13)椎间盘髓核切除术后;
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
14)3个及以上节段脊柱内固定术;

腰椎骨折需根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》法进行鉴定，由于骨折程度和位置而不同，伤残等级也会有所差别。

由于不知道您的具体情况，只能大概评估为五级到九级之间的范围。

这里您可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中对腰椎骨折的相关等级评定：

10级：腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上的压缩性骨折

9级：（1）2个以上横突骨折后遗腰痛；（2）3个节段脊柱内固定术；（3）脊椎压缩前缘高度小于二分之一；（4）椎间盘切除术

8级：脊椎压缩前缘高度高于二分之一

7级：下肢伤后短缩>2 cm，但<3 cm者

6级：脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛

5级：脊柱骨折后遗大于30°畸形，伴严重根性神经痛

【1】根据《工伤保险条例》第二十一条　

         职工发生工伤，

         经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，

         应当进行劳动能力鉴定。

【2】骨折在治疗后，过了几个月，可能治愈。

         也可能今后影响劳动者劳动能力

         如果在伤情稳定后，还是影响劳动能力，

         去社区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

【3】只有劳动能力鉴定委员会认定的伤残等级才可以作为证据使用的。

个人认为最低也是9级跟9级以上，原因很简单了，工伤只要腰椎骨折肯定十级，但是腰椎骨折恢复很慢或很慢复原，基本伤情稳定时鉴定拍片部位都还有问题的，再稍严重点都是8级及以上了

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和顺县18863802961： 腰椎骨折大概是几级伤残,怎么做工伤认定,伤残鉴定 - ？
孛很金钱： 首先,到劳动局申请工伤认定.然后治疗结束后到社保局申请伤残鉴定,然后根据鉴定结果要求相关赔偿.如果公司交保了,那大部分赔偿资金由社保支付,如果公司没有交保,那赔偿全部由公司支付.

和顺县18863802961： 工伤腰椎骨折,大概是几级伤残呢? - ？
孛很金钱： 这个要看骨折的严重程度和恢复情况,估计在9级左右,不过这个都不重要,重要的去做工伤认定和工伤鉴定就好了.赔偿以工伤鉴定出来的级数为准.

和顺县18863802961： 工伤腰椎骨折几级伤残 - ？
孛很金钱： 最少十级伤残!

和顺县18863802961： 腰椎骨折属于工伤中的几级 - ？
孛很金钱： 一个椎体骨折可以定为10级,两个以上的椎体可以定为9级,如果伴有神经症状则另论,10级工伤的补助标准为:本人受伤前1年每个月的平均工资乘以6.另外受伤期间,也就是需要半年休养期间的工资外加一些护理费,我给你算一下,大概是20000元.这只是按国家的标准,希望能给你一些借鉴!

和顺县18863802961： 腰椎骨折属于几级伤残 - ？
孛很金钱： 单纯的腰椎骨折,根据相关标准,可定为十级伤残. 相关法条: 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级. 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

和顺县18863802961： 工伤腰椎骨折怎么评残 - ？
孛很金钱： 先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定.伤残级别以鉴定结果为准.工伤赔偿也以鉴定的级别为准计算.一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴...

和顺县18863802961： 腰椎骨折能评几级伤残 - ？
孛很金钱： 工伤的情况下,九级或者八级.

和顺县18863802961： 工伤平级请问腰椎骨折平几级 - ？
孛很金钱： 根据描述,员工有骨折的情况,一般可初步判定为十级伤残,具体结果要根据是否有压缩或者其他功能性障碍进行判定的.依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

和顺县18863802961： 腰椎骨折,可评几级伤残? ？
孛很金钱： 律师您好,我1986年出生,男,未婚,从事园林工程工作,2012年工作中被自己公司种植行道树砸伤 导致腰椎第四节L4爆裂性骨折,工伤已经鉴定完毕,伤残鉴定为9级,想咨询下专家律师,这个等级合理么,公司是北京朝阳区的,伤残也是在北京做的,另外补偿款应该是什么时候下发呢,我要离开公司的话,如果病情复发还可以要求公司给与相关治疗么.公司是否可以强制于我解除劳动合同,是否违法,公司领导现在利用职权孤立我的工作等等,这种情况情况是否可以起诉

和顺县18863802961： 腰椎骨折,可评几级伤残? ？
孛很金钱： 律师您好,我1986年出生,男,未婚,从事园林工程工作,2012年工作中被自己公司种植行道树砸伤导致腰椎第四节L4爆裂性骨折,工伤已经鉴定完毕,伤残鉴定为9级,想咨询下专家律师,这个等级合理么,公司是北京朝阳区的,伤残也是在北京做的,另外补偿款应该是什么时候下发呢,我要离开公司的话,如果病情复发还可以要求公司给与相关治疗么.公司是否可以强制于我解除劳动合同,是否违法,公司领导现在利用职权孤立我的工作等等,这种情况情况是否可以起诉