为什么还有那么多人去考CPA?

作者&投稿:其夜 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
CPA“无用论”为什么还有那么多人报考?~

2017年CPA成绩成定局,2018年CPA备战已经开始,很多同学表示CPA没有什么用,费时费力还费银子,虽然含金量很高,但也非常难考,大部分人都考不过!但是,如果“无用”为什么还有那么多人报考?其实,不是CPA证无用,是你的梦想还不足以支撑起你的实践。脚踏实地,拿下CPA证书后为以后更前景的事业打下基础。
CPA “无用论”为什么还有那么多人报考?
1、曾经几何?注会已经成为最有前景职业之一
会从取消后,会计行业的门槛不再,表面上所有人都可以自由出入了。然而,具有较高专业性的会计行业,怎么可能对从业人员没有任何要求呢?行业门槛需要具备如下特质:满足市场对从业人员质量的需求,全面考查人才的理论知识与技能水平,科学区分合格与不达标的人才。CPA以其“鸡肋”特征赢取了门槛这一宝座,报名门槛低、就业前景好、考核知识较为实用,决定了CPA能够合格地担任起行业的“领头者”这一角色。
2、一本牛逼的证书都没有,企业凭什么录用你?
修订后的《会计法》取消了“从业人员应当持有会计从业资格证”这一要求,修改成了“应当具备从事会计工作所需要的专业能力”。相应地,企业自然会从专企业凭什么要你?业能力角度考查应聘者,从这一角度来说:还有比注会更牛的吗?
无论是什么企业,证书都是企业招人过程中不可或缺的。随着会从的取消,会计这一垂直领域中的证书便只剩下了会计职称与注册会计师。如果你有能力、有毅力通过注册会计师考试,在众多应聘者中,企业凭什么不选择你呢?如果什么证书都没有考取,或者只有入门级证书,企业凭什么要你?
CPA “无用论”为什么还有那么多人报考?
3、CPA的知识实用性很强
CPA考试涵盖的知识较为广泛,满足了考生前面了解会计的需求,通过学习注会掌握知识和实操能力,取得CPA既是对自身会计知识与能力的认可,获得了在会计行业大展宏图发展的必备证书,还觉得考CPA证书没用吗?
4、证多不压身
在会计这个重视专业能力的领域,证书实在是最直截了当的证明方式。而学习是层层递进的过程,掌握基础知识,是为了可以更快、更好地掌握上层知识。站在初级职称这一平台上,你所见识到的、接触到的,都不是“无证论”者不可企及的。因此会计人尤其热衷于攒证书――不是在考证的路上,就是在继续教育的路上。
CPA “无用论”为什么还有那么多人报考?
你选择了会计这条路,就意味着你要不断学习、不断成长、不断自我更新,因为会计政策、会计准则都在不断变化――这是一个要求从业者不断成长的行业。考证也是利于我们自身职业发展的:许多国企依然保持工资与职称挂钩的惯例。注会2017年的考试已经落幕了,不纠结过去,但是要憧憬未来。2018年打算报考注会的考生已经在开始备考CPA了,在等待之余,继续备考2018年注会吧!

没有财会从业者不想拿下CPA。CPA就是我们常说的中国注册会计师,需要通过中国注册会计师考试才能取的证书。

同学你好,很高兴为您解答!


  事实上CPA只是中级会计人员必备的专业证书。在就业方面来看,国有大型企业,外资公司和少数民营公司都会有比较好的就业机会。作为打工者,CPA即使在财务领域也不是最强的职业,因为还有ACCA,AIA,CGA,CFA,其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25万,上财的全球ACCA考试单科第一名的本科生出校门就是15万的年薪,加上LAWRANCE和BONUS,一年要超过20万,这就是比较硬的专业证书了。


  单纯来说CPA,各个城市的就业状况是不同的,它主要还是依附于你的工作职位,FS,FM,FD,FC,不同层级工资当然不同。通常来说,在一线城市,CPA还是比较有竞争力的,而在二三线城市,就相当具有竞争能力了。


  比如 沈阳可口可乐的财务主任(相当于FM),月薪大概在5K-8K左右,一年的PACKAGE大概在12万人民币。而上海百事可乐的FM,月薪大概在25K-30K左右,年薪大概在45万左右。


  楼下的朋友,呵呵,每个人起点是不同的哦,如果你认为CPA已经是你的终点了,也挺好啊,知足长乐嘛。PS,中级职称对于外资公司基本是失效证书。呵呵。


  对了,我不是CPA,但非常了解他们,每天接触的都至少是这个层级。我不是熊猫,但了解熊猫哦。呵呵,凡事未必一定要是这个身份才了解的,否则,那知识不是长的太慢了吗。


  综合来说,作为CPA,如果你有更高志向,上升空间还有很大,如果你已经知足,OK,足够吃饭了。


  再补充一下,当然也有很多高级财务人员也只有CPA没有其他证书。这是因为他们的年纪问题,很多从立信出来的专科生现在一样做到了中国区甚至大中华区FC等等很高的位置,他们具备CICPA。但这和他们的年纪有关,其中绝大部分人都是90年代初已经毕业的。具备了丰富的经验。据了解,目前中国注册会计师协会约有14万会员,如果要使中国会计师满足未来的需求,则需要至少30万注册会计师人才。


  澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生表示,在国内,注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一,近几年,企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁,都使得他们对会计及审计服务的需求增加,从而使得注册会计师的市场需求量一再增加;第二,中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)接轨,使得企业对内部审计(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升,这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因;上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。


  我国在今年1月执行的新会计制度,进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。此举不但增加了中国公司的透明度,吸引外商投资,而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期,大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。


  随着中国经济全球化进程的加快,中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。


  北京注册会计师全国最多


  在对会计师培训部采访中记者获悉,北京地区注册会计师呈现出4个明显的特征。


  首先是会计师人数居全国之首。截至2006年9月底,北京注协所属会计师事务所404家,其中47家事务所在外地设立分所共计188家;注册会计师10655人,其中本科以上学历的占62.4%,40岁以下的占63.6%。其次是行业收入连年居全国首位。2005年度会计师事务所业务收入为38.5亿元,较上年增长23.28%。第三是大中型事务所较为集中。在中注协公布的2005年度会计师事务所百家信息中,北京地区占据了41家,其中7家进入前10名。全国72家具有证券期货业务资格的事务所中,北京占据26家。最后是业务范围不断拓展,市场经济地位日益显著。注册会计师行业参与经济建设的深度和广度不断拓展,业务范围从验资、会计报表审计、资产评估扩展到税务代理、上市公司审计、司法审计、离任审计、国有大中型企业清产核资、企业破产清算鉴证服务、管理咨询服务等诸多经济活动领域,已经成为促进首都经济繁荣发展的一支生力军。


  国际注册会计师要四种能力


  澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏表示,一名国际注册会计师除了必须的专业基本功,还要具备英语的沟通能力、对事务的分析能力、对问题的解决能力以及不断继续学习的能力。


  娴熟的专业知识是一名国际注册会计师所必须具备的。而有国际眼光的雇主更需要聘请除具备娴熟的专业知识外,同时拥有国际专业视野,熟知本土、国际会计准则,了解国外市场运作规则和相关法律法规,掌握最新行业知识,始终站在专业、行业前沿的国际会计师加入他们的财会团队。


  面对激烈的国际化竞争,外语作为一种商务工具也日益重要。掌握专业、精准的财务英语及熟练的英语沟通技巧,早已成为对国际会计师的基本要求。


  思维清晰、逻辑能力强、能够从错综复杂的各种财务和非财务信息中找到联系进行归纳分析、有效监督企业的经济运行并解决各类财务问题,是一名优秀的国际会计师不可或缺的。


  在知识日益更新的时代,专业财会人员需要具备强烈的求知欲和极强的学习能力,随时更新自己的专业知识,努力拓宽自己的知识结构和专业视野。这是保证其不落后于时代,始终能够把握行业发展动向,站在行业发展前端的重要本领。


  三条途径满足市场需求


  目前国内会计行业人才的局面是,高端的注册会计师等财务人才奇缺。


  “澳洲会计师公会为培养专业会计人才提供了多方面的服务和资源。”廖仲敏表示,澳洲会计师公会提供的CPA Program专业考试和MentorProgram工作经验计划,不但可以协助会计人员取得澳洲注册会计师资格,而且还增强他们的技术知识、商业技能、分析以及解决问题的能力,同时令他在世界各地不同的行业中获得更多发展机会,可一展所长。


  此外,澳洲会计师公会此前还推出了“2006亚洲学生实习计划”。在北京、上海、香港、新加坡及马来西亚举行的“2006亚洲学生实习计划”,澳公会一方面希望雇主通过实习计划,接触到一些具有潜质的会计学生,从而发掘公司所需的人才;另一方面更希望这些会计学生通过此次实习积累相关专业工作经验,在真实的工作环境中得以锻炼和提高,为他们将来走上职业发展之路奠定基础。


  注册会计师的薪水情况


  会计师的薪酬(2008年会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题,不仅因为企业性质不同,给予会计师的薪酬必将有所不同,而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密,也属于个人隐私,常常不愿意透露。


  以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说,一般情况下,新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。


  刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪,外加分红、福利和奖金。


  希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。


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高顿祝您生活愉快!



没有财会从业者不想拿下CPA。CPA就是我们常说的中国注册会计师,需要通过中国注册会计师考试才能取的证书。



我在职,会计学专业,在学校时没考CPA , 现在在考CPA ,CPA之路也没那么简单,只是做为人生的一个追求,奋斗过不后悔。

没有用 你不是也在考

考完ACCA当然可以去考CPA,因为ACCA是读完大一就可以报考,如果在大学期间就考出ACCA的话,毕业后备考CPA也有了一定的基础,一年过6科专业阶段的话,2年就可以考出CPA全科,也就意味着毕业两年后就可以拿到CPA和ACCA双证。
从科目难度上来考虑,其实ACCA和CPA都是难度比较大的考试,而且ACCA是全英文考试,很多考生可能在理解题目上都有很大的难度,复习起来相当不易。
所以大学期间把更多的时间用来备考ACCA,争取在毕业前拿下ACCA证书,对自己毕业后复习CPA有很大的帮助。
对于应届毕业生来说,校招季就是很好的求职机会,这也就意味着,谁能在校招拿出更多的优势,就能顺利拿下机会更好的招聘岗位。ACCA在大学期间就可以报考,自然可以在校招的时候发挥更好的求职优势。
例如很多会计师事务所,尤其是四大在校招的时候,更偏向那些考出了ACCA或者是其中几科的应届毕业生。
而CPA更多时候是被认为是高级财务人的代表,也就是说CPA是跟随工作经验而存在的,谁能考出CPA,并且将CPA转化为自己的工作实力,谁就能在工作中得到更多的认同感。所以,边工作边备考CPA,提升自己的实力,积累3—5年工作经验后,是很好的升职期。
如果毕业后才开始准备CPA,考完CPA再去考ACCA,输在了校招的起跑线上,很可能一切都晚了。
当然,更多时候CPA和ACCA就像会计行业的一对孪生兄弟,对于考生而言没有正确的考试时间,只有更晚的考试时间。如果自己错过了大学的备考时间,那就根据自己当下的职业需求,尽快考出自己想要的证书,这才是最重要的事情。

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