孩子在酒店里被人打伤了,酒店负责人说酒店无责任!

作者&投稿:将媛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在酒店吃饭被人打伤,人已经抓住,酒店应付什么责任~

酒店负有安全保障义务,如违反则应承担与其过错相应的补充责任。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条规定宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等 公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。

  如果酒店没有尽到安保责任的,那么酒店要承担相应的责任。

  法律依据:
  根据《中华人民共和国侵权责任法》
  第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
  因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。

按照工伤保险条例的相关规定,酒店的说法也并不是没有道理,所以现在需要证明的是当天孩子为什么还在酒店,是由于工作原因还是其他的(这方面有监控录像等),另外,为何被打,是因为他是酒店职工还是来人随便都打,如果是前者,这就也可以往工作原因上去靠。

所以目前最重要的是证据,当时为何在,在干什么,为何被打。

相关条例。

1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:
1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
1.4患职业病的;
1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
1.6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
3.2醉酒导致伤亡的;
3.3自残或者自杀的。

如果是在宿舍被打呢!~酒店也应该有责任的!~我在你酒店工作(不是上班)!~你要在保证我安全的前提下!·你可以找律师的!

我觉得也是啊,冤有头债有主谁打的责任是谁的,不能说在人家酒店出的事就是人家的责任吧


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离艺思复: 按照工伤保险条例的相关规定,酒店的说法也并不是没有道理,所以现在需要证明的是当天孩子为什么还在酒店,是由于工作原因还是其他的(这方面有监控录像等),另外,为何被打,是因为他是酒店职工还是来人随便都打,如果...

永胜县13234152419: 您好,我朋友在酒店内被别人打伤,酒店有责任吗 -
离艺思复: 如果酒店没有尽到安保责任的,那么酒店要承担相应的责任.法律依据:根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任.因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任.

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离艺思复: 很遗憾!如果酒店的门把手是符合安全标准的,那只能怪你们没有尽到对孩子的监护责任了.这时候,除非你们能证明酒店有哪些不安全的举动或因素,并且与你孩子受伤有直接关系.否则,是不会赔偿的. 顶多酒店为了形象,象征性的给予你们抚慰补偿.但一来那并非是酒店应该的赔偿;二来也需要酒店自愿.

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离艺思复: 酒店负有安全保障义务,如违反则应承担与其过错相应的补充责任. 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条规定宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等 公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持.

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