泰康人寿基本法高管维持条件
作者&投稿：戚方 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
泰康新基本法；基本法内容：第一章 泰康人寿保险股份有限公司业务人员发展规划 (1) 第二章 业务人员岗位职责 (3) 第三章 业务人员待遇 (4) 第四章 业务人员考核 (11) 第五章 业务人员福利 (15) 第六章 业务人员聘用 (16) 第七章 业务人员的活动管理 (17) 第八章 业务人员的品质管理 (23) 第九章 相关定义 (26) 第十章 附则
(下面你可以下载看看）
http://www.sc95519.com/soft/1581.htm
泰康新基本法；基本法内容：第一章 泰康人寿保险股份有限公司业务人员发展规划 (1) 第二章 业务人员岗位职责 (3) 第三章 业务人员待遇 (4) 第四章 业务人员考核 (11) 第五章 业务人员福利 (15) 第六章 业务人员聘用 (16) 第七章 业务人员的活动管理 (17) 第八章 业务人员的品质管理 (23) 第九章 相关定义 (26) 第十章 附则
我也是入的泰康人寿金康人寿保险靠谱吗
3、保险公司从业人员需要具备专业知识 除了对资金和可持续资金有严格的要求外，银保监会对保险公司的董事、监事及高层管理人员也有专业要求。即便上任了，银保监时不时来清查一下高管资质，或否决相关高管的任命申请，这严格程度和杀伤力较之学生时期不定期的随堂测验，那绝对的有过之无不及。4、成立之前，...
百年人寿保险怎么样
1、保障灵活：保障期限可以选择70岁或终身，另外你也可以选择附加心脑血管二次赔付和身故保障。2、保障全面：涵盖了大部分的的保障内容，还加入了前症保障。还可以额外附加特定重疾及癌症复发。3、理赔比例高：60岁前首次确诊重疾，赔付比例可高达160%，这是目前行业最高的比例。中症赔付高达60%，轻症赔...
康成盐酸： 泰康新基本法;基本法内容:第一章 泰康人寿保险股份有限公司业务人员发展规划 (1) 第二章 业务人员岗位职责 (3) 第三章 业务人员待遇 (4) 第四章 业务人员考核 (11) 第五章 业务人员福利 (15) 第六章 业务人员聘用 (16) 第七章 业务人员的活动管理 (17) 第八章 业务人员的品质管理 (23) 第九章 相关定义 (26) 第十章 附则 (下面你可以下载看看) http://www.sc95519.com/soft/1581.htm
洛阳市14727876085： 泰康人寿主任晋升维持的标准？
康成盐酸： 最快的途径:增员三人(1+1+1)你们四人个开一单就OK了
洛阳市14727876085： 怎样写泰康保险公司晋升规化书 - ？
康成盐酸： 先读懂基本法.再选择自己的晋升路径,是业务路径还是团队发展路径、或是想走讲师组训之路. 接着根据基本法的要求,给自己设定各阶段的目标.远期的粗略,近期的详细,把具体的行动计划些出来. 最后,按计划行事. 祝你成功!
洛阳市14727876085： 泰康人寿内勤基本法 - ？
康成盐酸： 泰康人寿内勤没有基本法,基本法都是给保险代理人设定的,内勤是公司正式员工,签劳动合同,受劳动法保护,用的是公司人力设定的内勤管理办法
洛阳市14727876085： 我是泰康人寿业务员,怎么样能晋升主任?另外晋升主任后是不是对原来我的主任有影响? - ？
康成盐酸： 你的主任和师傅非常不合格,你转正后再有两个增员,达到考核业绩就能晋升,原主任没有影响的.但是你再发展超过他的时候,会脱离他的直属,就有影响了.
洛阳市14727876085： 泰康人寿主管 - ？
康成盐酸： 个人见解,是忽悠 主管是从营销员一步步走上来的~~~走的是发展团队路线,只有增到人,并符合一知定的要求才可以做主管,再说,每个季度的考核都是要求业务量的.他说前道期不要求你考核,你后期不是也要?做了营销员有本事的内就升为主管或者精英,没本事的就走了,主管很少换,营销员是经常换的.这些都是由于制度规定,要考核的 如果真如他所说月薪2500,不用做业务的话你可以去,但是前提要签订下容合同~~~他如果敢签你还怕不敢做?还是那句话:天上不会掉馅饼,只会掉陷阱
洛阳市14727876085： 泰康人寿保险股份公司 - ？
康成盐酸： 泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司.在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,因市而兴,因势而变,成长为一家以人寿保险为核心,拥有...
洛阳市14727876085： 泰康人寿保险公司怎么样,属于什么性质的单位,里面分正式和临时的么,怎么区分,估计多钱就可以进 - ？
康成盐酸： 补充1楼的回答 保险公司没有临时和正式的区分 外勤销售人员:正式上岗的 可以拿到当月销售保费的全部佣金+当月责任底薪+保险公司提供的团体险没有正式上岗的 只能拿到80%的佣金(剩下的转正后返还) 内勤工作人员:试用期3个月 使用期间也签订试用期合同 拿规定工资的80% 但不享受保险公司每个季度的绩效考核(考核分数高的 可以拿到相应的奖金)正式员工 拿满工资 享受每个月和年底的绩效考核 可以拿到奖金 享受5险1金 如果想稳定 那就做内勤 如果想要高收入 就做外勤 按照保险基本法晋升 你的直辖团队里人 越多 团队月保费越多 你的佣金提成就越多 其实保险是个很有挑战的工作 只不过看适合不适合了
洛阳市14727876085： 最便宜的定期寿险有哪些 3款定期寿险推荐 - ？
康成盐酸： 定期寿险适合家庭支柱投保,不幸身故,可给家人留下一笔钱,解决房贷、子女教育和老人赡养等问题.该类险种是保险责任最简单的产品,一般只包含身故、全残责任,保费便宜.虽然整体便宜,但产品与产品之间还是有差距.那么,最便宜...
洛阳市14727876085： 泰康鑫福年金保险几年能回本 - ？
康成盐酸： 泰康的鑫福年金按照中档万能利率算,按照趸交方式,第9年回本;按照三年交费,第11年回本;按照五年交费,第12年回本;按照十年交费,第15年回本;按照十五年交,第17年回本;按照二十年交,第20年回本;回本时间相对比较长,也就是在回本之前退保,都有可能会有一定的经济损失.
