速求单位业余足球队章程

如何组织一支业余足球队~

怎样打造一支成熟的业余球队---纯足球战术探讨
1、第一个原则：位置感原则——每一个场上队员时刻提醒自己不能把自己的位置丢了。清楚认识到“在其位谋其政”，队长安排你打什么位置就要履行该位置的进攻以及防守职责。助攻也好，跑位也罢，在进攻中失误被断球对方反击，应第一时间立即就地反抢，延缓对方进攻时间，给队友回撤的机会。一抢不成不可恋战，可迅速回到自己位置上再歇，除非你抽筋受伤倒地。没有体能，再怎么累至少回追三秒。给自己数数：一，二，三秒！如果不是有伤病，一丢球就泄气原地叉腰，慢慢走回来，这种态度坚决杜绝。

2、第二个原则：重心移动原则——球在左边，球队整体重心移到左边；球在右边整体重心移动到右边。防守的时候边前卫和边后卫往内收缩，进攻的时候往边扩散，充分利用球场宽度。只有全队一起移动，才能形成局部的以多打少。整体补位有多个好处，节省体力，易对敌人形成围抢，局域形成多打少的可能。就算对方控球，也是无效控球，没有形成威胁。

3、第三个原则：跑动接应原则——所有队员都需要无球跑动起来。踢球最基本的接应意识就是迎球接应，其实，对于任何一个球员，迎球不等球，其实是一个最基本要求，这是意识问题，不是灵感，所以，是可以培养和积累的。接应的要点就在于跑动，三角进攻，三角接应，一个人拿球，相邻位置的三个人必须跑动起来接应。应轮番有一人回撤接应，做成一个动态三角形结构。必须明白：有时候，我们的接应，扯动未必是要球，而是为了给队友创造空挡和机会。

4、战术要点之一：三角攻防——不同的进攻或防守的情况下，都要将双三角的站位进转化。一个原则，临近补位，整体移动。这样下来，攻防为整体化变动，千万不要认为，球离我很远，我不用留意它，到了临近队友时我再补位，往往这个时候已经来不及了，因为队友去补位了，而你没有跟上，形成了空位，会导致全军覆没的。

5、战术要点之二：套边和反插——当边前卫拿球，边后卫从其身后插上，是一个标准的边后卫套边；后腰拿球，前腰回撤接应，前锋前插，边前卫迅速绕到边路前插，也是一个标准的边前卫套边战术。套边和反插是足球比赛里面边路进攻最常用的战术。反插要求配合的球员只有两个人，套边则要求整体的协调跑位，不是一个人的套边，一次成功的套边战术需要队友配合。套边和反插的目的一个是为了插到对方空挡地区接球并借此扯开对方防线，另一个原因是为了纯属战术的扯动要求，目的是为了吸引对方防守人员，为队友拉出空挡。

6、战术要点之三：局部更多的2打1，2打2，直传斜插，斜传直插。局部的配合可以在任何两个相邻近位置的队员之间使用。局部的小配合＋大范围的转移，是每个成熟球队的基本功。

7、守门员：拿到球，你就是进攻的发起者，立即跑向大禁区角，两边的边后卫第一时间拉边，同时，后腰前腰开始迅速跑位接应。

8、中后卫：一个盯（顶）人，另一个清道夫。两人要互相配合，有人冲上去阻杀，另一个人负责清扫。盯人中卫不要害怕身体对抗和扑球，看准时机出脚要狠，及时封堵。清道夫要留意场上的形势，一旦出现漏洞第一时间反应做出补位。中后卫防守站位原则:1站在内侧，一防一的时候，应站在对方前锋与球门的直线中间；2距离保持在既能够靠近盯住防守对象,又能够首先从防守对象身后得球；3. 要抢断或者绕前防守所有传球不准和传球速度慢的来球；4.如果不能够抢断球,则要努力封堵逼抢球;5.如果不可能封堵逼抢,则要边退缩边防守延缓对手进攻,回撤并站位于对手与本方球门之间的空当. 6.出脚抢球的最好时机是当进攻者试图转身,即半转身的一刹那.此时进攻者既不能很好地用身体掩护球,同时身体重心又处于不稳定之中。

9、边后卫：边后卫防守的主要职能是：盯住进入本防区的进攻队员，不让对手个人运球突破或通过配合突破，保护中路防区。当球在异侧活动并且中卫队员靠向异侧时，及时向中路靠拢；当中路被突破时迅速补位，同其他后卫队员保持默契联系；当拖后中卫制造越位时，应同步行动。在对方边路进攻时要站在对方球员和球门的连线，防止对方球员远射。对方突破时要卡住内线的身位，将其迫向角旗区。对方反击时，不要轻易上扑。注意和中后相互补位。

10、单后腰，双后腰：如果是单后腰，防守的时候与前腰平行站位，进攻时主要时固守中间枢纽地带。双后腰时呈左右平行站位，但二者要有分工，可以灵活换位，在边路出现空档的时候及时移动补位，但一定要保证有一个后腰在中间作为中卫前的屏障，避免对方球员直接面对中后卫。后腰要控制整个球队的攻防节奏，不能只会往前传，而要更多的跟后场和边前卫做呼应及配合。

11、 边前卫：在防守上必须具备以下能力： ①个人抢断和与同伴夹击、围抢的能力。 ②在整体和局部防守意识支配下的保护与补位能力，诸如前卫间的相互补位，与后卫间的保护与补位等。 ③迅速转入防守或进攻的往返奔跑体力和意识。阵地防守中，职责应该是盯防对方边卫压上助攻。并封堵其向心脏地带传球得线路。进攻时，可以区分两个体系：A/反击时，此时对方防守体系空隙大，应迅速前插占领无人空白地带。在对手不及回防时给予其致命一击，强调的是时间差。持球者分球要果断，避免前插者越位。前插人选不要拘泥于前后场之分，任何最接近对方危险地带队员，都可迅速前插跑位以争取时间。
B/阵地进攻，应尽量利用场地宽度横向扯动，跑出持球队友可以传出球的线路。中锋和边锋不要在一条线路上重叠，应有意识地错位跑动，必要时相互换位。但是三个人的位置不要都急于顶上去，以至于形成一条直线，这样会造成前后脱节。应轮番有一人回撤接应，做成一个动态三角形结构。


12、单前锋：单前锋战术里面的前锋的职责不是为了进球，而是起到更多的是做球和牵引对方中后卫的作用，为前腰和别的前插队员制造杀机，通常需要背对球门接球，而防守方只求破坏，且正对来球。因此进攻队员（尤其是策应型中锋）更需要有一个迎球的意识，无论是背对球门还是侧身。所以这个时候他作为一个前锋的回做球再反插就很重要。当由攻转守时，作为第一道防线，中锋应积极干扰破坏对方的进攻。如果对手进攻发动于自身附近，中锋应迅速跟上延缓时方推进速度，防止对方发动快速反击或见机行事，积极干扰和拼抢。一以迫使持球者无法组织进攻。双前锋：不能离得太远。两个前锋经常要做相互间的配合，才能有威胁。双前锋的职责还需要有时候往边路扯动，充当一个边锋的位置。防守的时候卡住对方两个后腰的传球路线。

13、前锋的跑位：优秀的前锋经常会用横向扯动，突然前插的方法来摆脱后防线。接应边路传中，尽量抢前点。接球尽量往中路停球（这个很重要，一个优秀的前锋，他的每一次停球都是有目的的，停球往中路，为了争取更大的射门角度）。两个人同时抢点，需要有立体感。不能同一条线，同一条线接应无论多少个人也意味着只有一个攻击点。
有些地方还是值得我们去学习的

　　一、球队宗旨
　　巢湖社区新晟足球队是2007年由巢湖市区各单位的足球爱好者建立起来的一支业余足球队。球队提倡"快乐足球，健康人生"，现有队员17名。球队通过定期训练、比赛等活动，激发队员的运动热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神。球队热忱欢迎喜爱足球的朋友加盟。
　　二、球队组成及管理
　　1、球队成员包括：教练、领队,队长和队员。
　　2、球队暂设教练一名,领队一名,队长一名。
　　各职位暂时由以下成员担任，以后可进行选举产生：
　　教练：军刀 领队:大家败 队长：猴子
　　3、球队的日常事务由领队和队长负责，包括比赛联络、时间安排、比赛记录、比赛总结、后勤保障、经费管理及球队其他活动的组织安排；教练负责球队的训练安排，比赛时人员的调度和技战术安排，与队长一起确定上场阵容和打法；队长负责带领全体队员认真贯彻教练的战术安排，调动队员的积极性和拚搏精神。
　　4、教练因故不能到场参加比赛时由队长代理教练的职责。
　　5、球队的主要事情由教练、领队,队长共同决定, 必要时提交全体队员讨论后决定。
　　三、入队方式及条件
　　1、加入巢湖社区新晟足球队完全自愿，年龄不限，必须能经常参与球队活动。
　　2、基本要求：热爱足球、身体健康、品行端正、无不良行为、有一定的个人技术和比赛经验，能常年坚持参加足球活动。
　　3、申请方法：对于想要加入球队的朋友，请与队长联系。需试训考察，经教练和队长同意，可接纳为队员。
　　4、队员要注意球队的通知，及时参加球队活动。
　　四、球队经费及财务制度
　　1、队员每月需缴纳队费15元,队会费单独列帐，会费只用于购买足球、饮水、常用药品等，需每月公布一次。如有条件，可以考虑引入赞助，但需经大部分队员的同意。
　　2、财务管理责任制落实到专人(大家败),任何人不得越权管理财务，同时队员对财务具有知情权
　　五、球队活动
　　1、每周进行一次友谊比赛或内部训练，根据实际情况可以适当调整，但应保证每月有2～3次比赛或训练。
　　2 、可适时报名参加市内外的业余足球比赛。
　　3、组织或参与其他一些有意义的集体活动, 如集体观看比赛、聚会、实况足球等。
　　4、球队每次活动后原则上不进行聚餐,确实需要聚餐的由参加人员自行AA制。
　　六、球队成员权利
　　1、有选举权和被选举权。
　　2、有权对球队提出合理化建议。
　　3、有权监督球队的管理组织是否公正合理。
　　4、有权要求了解与公开球队财务情况。
　　5、有权联系比赛，但须经讨论向教练和队长咨询通过后执行。
　　七、球队成员义务
　　1、树立巢湖社区新晟足球队的良好风范，遵守社会公德和体育道德。
　　2、遵守球队章程，维护球队荣誉。
　　3、积极参加球队活动。
　　4、积极参加比赛讨论。
　　5、认真学习足球技术，加强体能训练。
　　八、球队纪律
　　1、队员应无条件参加球队活动（特殊原因要事前向队长请假）。
　　2、严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神。
　　3、比赛、训练到场准时，不得无故缺席；训练及比赛中服从安排。
　　4、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。
　　5、如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须通过电话等方式向队长请假。未提前请假者作无故缺席处理。
　　九、违纪处理
　　队员如不遵守纪律或不认真履行义务，将视其情节轻重给予以下处分：
　　1、违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。
　　2、队内活动每月只能请假一次，从第二次起每次比赛分别禁赛一场、两场、三场，依次类推。
　　3、连续三次或者累计五次无故不参加活动者(指未能事先提前向队长请假者)，将取消其新晟足球队队员资格。
　　4、连续两月不缴纳队费者，劝其离队

　　这是其他的球队（当然业余的）队规 请参考下

足球队章程
第一条　球队宗旨
　　飓风足球队（以下简称球队）是一个非营利业余群众体育组织，其宗旨在于：热爱生活，锻炼身体，珍惜生命，友情第一，反对球场暴力；热爱足球宝贝，善待妇女儿童，寓乐于玩。
第二条 球队组成及入队方法
　　1、队员的加入完全自愿，18到48岁基本健康、无影响运动疾病者，无论有无足球基础皆可报名参加。能经常参与球队活动，并有条件上网与队友交流。
　　2、入队方法：可在网上通过本队网站论坛等声明入队意愿，即可成为队员候选，参加球队训练或比赛后，即可入队。
　　3、组队5次训练比赛后，选出球队委员会（以下简称队委）及队长。球队委员会及队长的职责和权利见十一条。
第三条 球队经费
　　1、球队经费用于购买饮料、球衣，租用场地和一些其他的队内活动。
　　2、经费来源为AA制，为队员交纳。每人100元。
　　3、经费由球队委员会管理，财务公开。
　　4、交纳队费为队员之应尽义务，队员应按期交纳队费。队员在履行中如有实际困难，可酌情减免。
第四条 球队活动
　　日常训练：球队每月安排不少于3次训练时间, 训练时间及地点由球队专人在论坛上提前三天发出训练或比赛通知。
第五条　球队正选队员享有以下权利
　　1、有权提出合理化建议；
　　2、有权要求公开球队财务情况；
　　3、有权联系比赛，但须报队员集体讨论执行。
第六条　队员应履行以下义务
　　1、树立本队良好风范，遵守社会公德；
　　2、遵守球队章程，维护球队荣誉；
　　3、推荐合适的新队员；
　　4、认真学习足球技术，加强体能训练。
第七条　球队纪律
　　1、队员应在不影响工作的前提下参加球队活动；
　　2、队员均须严格遵守国家法律；
　　3、准时到比赛训练场地，不得无故缺席；训练及比赛中服从集体讨论安排；
　　4、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人，保持高昂的斗志；
第八条　请假制度
　　队员如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动，须提前到球队论坛的比赛通知下跟贴报到或请假，特殊情况可通过电话向队委请假。未提前请假者作无故缺席处理。
第九条　违纪处理
　　队员如不遵守纪律或不认真履行义务，队委将视其情节轻重予以以下处分：
　　1、触犯国家法律规定者，予以开除队籍处分；
　　2、队员违反队规或未认真履行义务者，队委将视其情节轻重及违纪次数，判令其劳动补偿，如摆放球门等，情节及其恶劣者，队委将劝其退出球队。
第十条　比赛联系办法
　　1、由联系队员与比赛方确定初步比赛意向（比赛时间、地点、大小场、费用分担及其它事宜）；
　　2、联系队员在BBS上向队委及全体队员汇报情况，并将对方联系人电话告知队委和队长；
　　3、队委根据球队情况决定是否比赛；
　　4、双方达成一致意见后（含落实场地）由队委通知本队队员；
　　5、球队的比赛通知于赛前在网站及BBS上公布，一般不进行电话通知。
第十一条　队委及队长的任免和职责权利
　　1、球队委员会由五人组成，由全体队员推选及投票选举，要求公正宽厚、为球队及队员着想，为球队和队员服务；具体职责为：安排场地，联系比赛，购买分发饮料等，但不限于此。
　　2、队长分为正副队长；正队长一名，由队员选出，要求球技出色，身体硬朗，有大局观，有亲和力，有威信，能在球队的紧急关头，带领队员挺身而出。副队长两名，协助队长工作，并且在队长不在的时候，行使队长的权利和义务。
　　3、队委和队长的任期原则上为一年，换届选举定在每年七月底之前召开的全体队员大会上，队员大会于每年的七月底之前召开。会上由原任队委作任期总结报告，并提出下届队委和队长的候选人名单（原任队委可连任），全体队员投票选举。队委或队长任期内如有个别队委或队长因特殊原因不适合担任队委或队长职务，可提出辞呈，由其他队委讨论指派人选。
第十二条 队员考核办法
　　1、每季球员大会前由队委根据队员场上场下的综合表现评选本季最佳球员1名，最快进步奖、风格奖各1名，在大会上由队委表彰奖励。
　　2、每年队委换届前须评选本年度最佳射手、最佳运动员，于球员大会上予以表彰奖励，颁发该年度球队金靴奖、金球奖。
第十三条 其他事项
　　1、球队采取民主集中制, 主要决定由全体队员共同决定, 球队队委负责领导执行。
　　2、球队主页为公开讨论和发布的场所和发送内部通知。
　　3、为鼓励队员多参与球队活动, 现决定, 能否入选球队的正选阵容与队员参与活动的积极性密切相关。
　　4、未尽事宜将根据球队的发展逐步完善。极性密切相关。
　　4、未尽事宜将根据球队的发展逐步完善。

第一章 总则 第一条 为了球队健康发展、规范球队管理，使足球队的日常工作有序，增强队员之间凝聚力，特制定本章程。 第二条 球队名称：某某盛世佳园足球队。 第三条 球队口号：我运动、我健康、我快乐。 第四条 球队宗旨：培养健康爱好，增强队员体制，促进兰陵当地业余足球事业发展。 第二章 组织机构 第五条 足球队最高决策机构：队务管理委员会（下简称“队委会”）。 第六条 队委会由下列职位组成：球队主席、队长、副队长、队务部、财务部、外联部、宣传部、技术部。 第七条 各职位职责如下： 球队主席（1人）：总体负责球队的长远规划、与县行政部门协调关系、参加市县重大比赛联络； 队 长（1人）：全盘负责球队比赛、训练及日常所有事务、代表球队与其他球队进行联络、对足球队的财务进行监督； 副 队 长（2人）：协助队长负责球队的人员管理和日常训练、比赛的人员安排及技战术的布置； 队 务 部（1人）：负责球队的日常队务管理，如赛训练的通知，队员的考勤、奖惩执行、人员名册管理等； 财 务 部（1人）：负责球队队费的收支及财务台账管理等财务工作和购置球队活动用品等工作； 外 联 部（2人）：负责球队对外联系、友谊赛组织等工作； 宣 传 部（1人）: 负责足球队的宣传、赛事报道、球队大事记记录等； 技 术 部（1人）：负责球队新队员的技术考核，球队技战术的研究，参与阵容制定等工作。 第八条 队委会每月召开一次，如遇重大事项需临时召开，由球队主席或队长提议召开或两名及以上队委会成员联名提议召开。 第三章 队员管理 第九条 具备下列条件之一者可申请加入本足球队： 1、人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，愿意融入到球队当中，以足球队利益为最大利益，在社会中具有影响力并热爱足球运动的人士。 2、人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，在本地内有正当职业，适合球队中急需位置的人员，具有较高的足球技战术能力，并能适应球队技战术特点，能坚持节假日训练比赛。 第十条 队员权利 1、对足球队工作及人员有提出批评建议的权利； 2、有参加足球队举办的各项活动的权利； 3、有受表彰奖励的权利。 第十一条 队员义务 1、遵守本足球队章程等有关规定，执行本足球队决定； 2、认真完成足球队布置的各项工作，积极参加本足球队组织的一切活动； 3、关心足球队的发展，主动为足球队献计、献策、献力。 4、每月至少参加球队统一活动六次以上。（含日常训练） 第十二条 加入球队程序 1、建队期，采取自愿报名的原则，9月19日前自愿报名并通过考核的成员，为球队成员；2、建队期后，新报名的球员经队委会批准后，自己负担100元球服费用后，可加入球队。 第十三条 允许会员自动退队，足球队不做挽留。 第十四条 队员如有违反本章程，拒不执行本足球队决议，经队委会讨论可令其离队。 第四章 经费管理 第十五条 球队启动资金5000元由兰陵盛世佳园赞助，赞助期间为一年，自2015年9月15日起；赞助到期前一个月，由球队队长代表球队与赞助方商讨续赞助事宜或者商谈其他赞助商。 第十六条 队长对队费的使用情况有监督义务。 第十七条 盛世佳园赞助期内，球队冠名不变，胸前广告语不变，如有其他赞助商欲赞助，可在其提供的队服除胸前的其他位置加印其广告口号。 第十八条 由于本球队队员不收会费，资金有限，日常训练球队不提供饮用水；外来球队来访饮用水及其他费用由队费列支。 第十九条 如经费不足，队委会协商后再行解决。 第五章 训练比赛 第二十条 足球队将以“某某盛世佳园足球队”名义组织参加各种业余足球赛事、友谊赛及访问比赛等。 第二十一条 球队队员如有代表当地党委、政府或者本人所在单位比赛的，可以离队进行比赛，但不能代表其他业余球队进行比赛，如有特殊情况，需向球队主席或队长请示，如未经请示代表其他球队进行比赛，一经发现，作除名处理。 第二十二条 球队日常训练每天进行，不进行考勤，常规地点为镇中心小学足球场；来访球队比赛或外出比赛由队务部进行通知。 第二十三条 队务部网上通知比赛时请注明是常规训练还是球队正式比赛，所有外队来访或外出比赛要求全员参加，不能参加的需要向队务部请假，队务部负责考勤。 第六章 其他 第二十四条 为方便队员联系和比赛通知，9月19日报名结束后由队长微信群，本群为某某盛世佳园足球队官方微信群，管理员为队长，除队长外，任何成员不准私自拉其他成员入群。 第二十五条 为规范球队管理，9月19日报名结束后由队伍部制作球队花名册（电子版）。 第七章 附则 第二十六条 此章程自发布之日起实施。 第二十七条 足球队实行会员自我管理，管理人员纯属义务，无任何报酬。 第二十八条 队委会对该章程享有最终解释权。

参考文章

杭青足球队章程及管理架构一、总则
1、杭青足球队（以下简称球队）是由广大喜爱足球运动的球友自发组织的一个非赢利、非商业的业余团体。
2、球队成立的目的是为了给广大喜爱足球运动的球友提供一个活动、交流的平台。
3、以“快乐足球为主，竞技足球为辅”为活动基础，并提倡“包容、平等、自助”三大原则。

二、球队组织机构
4、杭青足球队常务委员会（以下简称常委会）为球队的决策及执行机构，负责处理球队的一切日常事务。
5、常委会的主要任务是在球队内部为队员创造一个尽可能公平、公正、公开的活动环境。
6、常委会由经常参加球队活动、自愿为大家服务、能够较经常上网、具备一定相关能力的队员组成。
7、常委会的产生采取“队员自愿报名再由上届常委会讨论评价后决定”与“上届常委会根据球队实际情况向队员发邀请并征得同意后确认”两者相结合的方式。
8、常委会由领队、队长、教练、纪委、宣传、财务等组成。常委会内部再分工负责球队的各项工作。
9、常委会的工作原则是在分工基础上的合作。
10、常委会成员是本着自愿的原则义务为球队和队员们服务的。
11、常委会每届任期半年，可连任，任期届满前，必须完成下届常委会的改选工作。
12、常委会成员在任期内如因故不能继续履行常委职责，可以提出辞职，所空出的常委位置由其他常委投票选出。
13、常委会不定期召开会议，讨论并决定球队的相关事务。
14、球队公共事务由常委会开会讨论后投票决定。一般问题得到简单多数同意即可通过，重大问题则必须达到与会人数的三分之二同意方可通过。
15、鉴于球队的业余性及非商业性，常委会再设核心常委五人，要求核心常委在没有召开常委会的情况下，至少一个月聚会一次，以交流和处理球队事务。

三、球队财务
16、球队共设立“公共基金”和“个人基金”两个基金。公共基金由球队各类活动的节余组成；个人基金则是按照平等原则对所有队员等额收取而构成。
17、基金的支出必须用于球队的公共支出，或填补各类活动费用的小额差额。
18、基金的支出必须得到领队和财务人员的同意，如果领队没有在场，则必须得到在场常委的多数同意，否则不允许在基金中报销。
19、由财务对球队基金进行管理，若活动中无财务人员到场，则由活动召集人临时担任财务工作，事后必须及时发布财务帖，并将经费节余及时移交财务人员。
20、财务人员必须及时公布活动的财务报告，并对球队基金及每次活动的经费负有安全责任。

四、队员的基本权利和义务
21、按照自愿的原则，欢迎广大足球爱好者加入球队。欲加入者只需在足球版活动召集帖里面报名并参加足球活动，即自动成为球队的队员。队员加入球队不需要支付加入费用。队员同时有退出球队的自由，并不需说明理由。
22、队员有参加足球队召集的一切活动的权利，但参加活动时应自觉遵守召集帖内容的要求，必须服从常委会以及活动召集人的安排。
23、队员有对球队的活动、建设、发展等问题提出建议的权利，并可以要求列席常委会，但没有表决权。
24、队员在队内必须服从常委会的决议，并在活动中接受常委会或其指定人员交办的正当的力所能及的任务。
25、队员不得做有损于球队形象、声誉的事情。
26、队员之间应相互尊重、团结互助。
27、队员在足球版发帖时必须遵守网站以及足球版的各项规定，且每个队员只能用一个网名在足球队活动和发帖，若确有苦衷需要使用“马甲”，则必须让其他队员知道。

五、球队活动
28、球队活动分为固定活动和临时活动，内容包括足球训练活动、比赛活动、美食活动以及其它娱乐活动。
29、每次活动均由召集人事先在足球版发活动召集帖，参加活动的队员必须按要求报名（受条件限制的队员可以委托其他队员代为报名）并得到召集人的确认方可参加活动，以便于召集人统筹安排。没有报名但参加活动的队员，如果对活动的进行或其他队员造成了不良影响，应主动接受相应处罚。
30、球队召集的任何活动，均不可收取组织费用，活动中所产生的正常费用支出由当次参加活动的所有人员分摊。如有结余，则在征得参与活动人员的同意后列入足球基金。
31、球队不定期组织对外比赛，各队员均可对外联系比赛，但必须以球队名义组织。参赛队员应自觉服从球队和教练的安排，非参赛队员应积极到场为球队助威。
32、如遇到来不及发帖组织的临时比赛或其他活动，则不得与球队公开组织的活动相冲突。
33、球队不定期对队员进行足球基本功培训，队员应尊重教练的劳动。

六、附则
34、本章程的修改权以及解释权归杭青足球队常务委员会。
35、本章程自正式公布之日起生效

参考文章

杭青足球队章程及管理架构一、总则
1、杭青足球队（以下简称球队）是由广大喜爱足球运动的球友自发组织的一个非赢利、非商业的业余团体。
2、球队成立的目的是为了给广大喜爱足球运动的球友提供一个活动、交流的平台。
3、以“快乐足球为主，竞技足球为辅”为活动基础，并提倡“包容、平等、自助”三大原则。

二、球队组织机构
4、杭青足球队常务委员会（以下简称常委会）为球队的决策及执行机构，负责处理球队的一切日常事务。
5、常委会的主要任务是在球队内部为队员创造一个尽可能公平、公正、公开的活动环境。
6、常委会由经常参加球队活动、自愿为大家服务、能够较经常上网、具备一定相关能力的队员组成。
7、常委会的产生采取“队员自愿报名再由上届常委会讨论评价后决定”与“上届常委会根据球队实际情况向队员发邀请并征得同意后确认”两者相结合的方式。
8、常委会由领队、队长、教练、纪委、宣传、财务等组成。常委会内部再分工负责球队的各项工作。
9、常委会的工作原则是在分工基础上的合作。
10、常委会成员是本着自愿的原则义务为球队和队员们服务的。
11、常委会每届任期半年，可连任，任期届满前，必须完成下届常委会的改选工作。
12、常委会成员在任期内如因故不能继续履行常委职责，可以提出辞职，所空出的常委位置由其他常委投票选出。
13、常委会不定期召开会议，讨论并决定球队的相关事务。
14、球队公共事务由常委会开会讨论后投票决定。一般问题得到简单多数同意即可通过，重大问题则必须达到与会人数的三分之二同意方可通过。
15、鉴于球队的业余性及非商业性，常委会再设核心常委五人，要求核心常委在没有召开常委会的情况下，至少一个月聚会一次，以交流和处理球队事务。

三、球队财务
16、球队共设立“公共基金”和“个人基金”两个基金。公共基金由球队各类活动的节余组成；个人基金则是按照平等原则对所有队员等额收取而构成。
17、基金的支出必须用于球队的公共支出，或填补各类活动费用的小额差额。
18、基金的支出必须得到领队和财务人员的同意，如果领队没有在场，则必须得到在场常委的多数同意，否则不允许在基金中报销。
19、由财务对球队基金进行管理，若活动中无财务人员到场，则由活动召集人临时担任财务工作，事后必须及时发布财务帖，并将经费节余及时移交财务人员。
20、财务人员必须及时公布活动的财务报告，并对球队基金及每次活动的经费负有安全责任。

四、队员的基本权利和义务
21、按照自愿的原则，欢迎广大足球爱好者加入球队。欲加入者只需在足球版活动召集帖里面报名并参加足球活动，即自动成为球队的队员。队员加入球队不需要支付加入费用。队员同时有退出球队的自由，并不需说明理由。
22、队员有参加足球队召集的一切活动的权利，但参加活动时应自觉遵守召集帖内容的要求，必须服从常委会以及活动召集人的安排。
23、队员有对球队的活动、建设、发展等问题提出建议的权利，并可以要求列席常委会，但没有表决权。
24、队员在队内必须服从常委会的决议，并在活动中接受常委会或其指定人员交办的正当的力所能及的任务。
25、队员不得做有损于球队形象、声誉的事情。
26、队员之间应相互尊重、团结互助。
27、队员在足球版发帖时必须遵守网站以及足球版的各项规定，且每个队员只能用一个网名在足球队活动和发帖，若确有苦衷需要使用“马甲”，则必须让其他队员知道。

五、球队活动
28、球队活动分为固定活动和临时活动，内容包括足球训练活动、比赛活动、美食活动以及其它娱乐活动。
29、每次活动均由召集人事先在足球版发活动召集帖，参加活动的队员必须按要求报名（受条件限制的队员可以委托其他队员代为报名）并得到召集人的确认方可参加活动，以便于召集人统筹安排。没有报名但参加活动的队员，如果对活动的进行或其他队员造成了不良影响，应主动接受相应处罚。
30、球队召集的任何活动，均不可收取组织费用，活动中所产生的正常费用支出由当次参加活动的所有人员分摊。如有结余，则在征得参与活动人员的同意后列入足球基金。
31、球队不定期组织对外比赛，各队员均可对外联系比赛，但必须以球队名义组织。参赛队员应自觉服从球队和教练的安排，非参赛队员应积极到场为球队助威。
32、如遇到来不及发帖组织的临时比赛或其他活动，则不得与球队公开组织的活动相冲突。
33、球队不定期对队员进行足球基本功培训，队员应尊重教练的劳动。

六、附则
34、本章程的修改权以及解释权归杭青足球队常务委员会。
35、本章程自正式公布之日起生效

某某盛世佳园足球队章程 第一章 总则 第一条 为了球队健康发展、规范球队管理，使足球队的日常工作有序， 增强队员之间凝聚力，特制定本章程。 第二条 球队名称：某某盛世佳园足球队。 第三条 球队口号：我运动、我健康、我快乐。 第四条 球队宗旨：培养健康爱好，增强队员体制，促进兰陵当地业余足 球事业发展。 第二章 组织机构 第五条 足球队最高决策机构：队务管理委员会（下简称“队委会”）。 第六条 队委会由下列职位组成：球队主席、队长、副队长、队务部、 财务部、外联部、宣传部、技术部。 第七条 各职位职责如下： 球队主席（1 人）：总体负责球队的长远规划、与县行政部门协调关系、 参加市县重大比赛联络； 队 长（1 人）：全盘负责球队比赛、训练及日常所有事务、代表球队 与其他球队进行联络、对足球队的财务进行监督； 副 队 长（2 人）：协助队长负责球队的人员管理和日常训练、比赛的人 员安排及技战术的布置； 队 务 部（1 人）：负责球队的日常队务管理，如赛训练的通知，队员的 考勤、奖惩执行、人员名册管理等； 财 务 部（1 人）：负责球队队费的收支及财务台账管理等财务工作和购 置球队活动用品等工作； 外 联 部（2 人）：负责球队对外联系、友谊赛组织等工作； 宣 传 部（1 人）: 负责足球队的宣传、赛事报道、球队大事记记录等； 技 术 部（1 人）：负责球队新队员的技术考核，球队技战术的研究，参 与阵容制定等工作。 第八条 队委会每月召开一次，如遇重大事项需临时召开，由球队主席 或队长提议召开或两名及以上队委会成员联名提议召开。 第三章 队员管理 第九条 具备下列条件之一者可申请加入本足球队： 1、人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，愿意融入到球队 当中，以足球队利益为最大利益，在社会中具有影响力并热爱足球运动的人士。 2、人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，在本地内有正当 职业，适合球队中急需位置的人员，具有较高的足球技战术能力，并能适应球队 技战术特点，能坚持节假日训练比赛。 第十条 队员权利 1、对足球队工作及人员有提出批评建议的权利； 2、有参加足球队举办的各项活动的权利； 3、有受表彰奖励的权利。 第十一条 队员义务 1、遵守本足球队章程等有关规定，执行本足球队决定； 2、认真完成足球队布置的各项工作，积极参加本足球队组织的一切活动； 3、关心足球队的发展，主动为足球队献计、献策、献力。 4、每月至少参加球队统一活动六次以上。

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邯郸市13734302134： ...某足球赛实行主客场循环赛,即每两队都要比赛两场:在自己主场和对方主场各赛一场,经计算,共要进行132场足球赛,问参加的足球队有几个?速求,... - ？
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邯郸市13734302134： 公务员面试题:如果让你组织一支足球队,你如何操作? - ？
乌泻贝诺： 您好,华图教育为您服务. 您好 要组织一支足球队,需要从以下几个环节展开工作:(1)选择人员.主要包括选择教练和队员,教练可以从附近的体育学校选择;而队员在单位内部选择的时候,需要和教练一起先制定队员选拔的标准,主要包括思想素质、人际关系能力、身体素质、技术潜质、是否有过相关经历等等.然后组织选拔队员,按照素质高下选择.要有替补队员.(2)制定球队的规章制度.没有规矩不成方圆,作为一个战斗集体,一支足球队必须有自己的规章制度,如出操训练制度,奖励惩罚机制.还要选择一名队长.(3)其它工作.如联系训练场地,印制球衣,购置足球等训练设备.希望对您能有所帮助如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问.

邯郸市13734302134： 业余足球联盟协议 - ？
乌泻贝诺： 有啊,不过是一个城市一个业余联赛,有的小城市还没有,一般大城市都有.我们这就是从小学生到成人都有不同级别联赛,虽然现在国家队成绩不好,但足球氛围还好,每年都有比赛.比赛队伍也不为钱,纯粹是为了心中对足球的那份追求,...

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乌泻贝诺： 你平常是不是看到有些业余球队在比赛, 是不是想在某社区某城市有比较大的名声. 我们这边就有这样类似的球队, 我也拥有了自己的业余球队, 是不用注册的. 只要准备好球队所需的基本用品, 有一个队长或者教练做头, 就可以向其他业余球队发出挑战了, 慢慢的,你球队名声大了,有成长了, 就可以自己招收队员了. 然后到了以后,你想干嘛就干嘛. 我想认识你,哈,有缘我们打一场比赛. 希望你能采纳.

邯郸市13734302134： 关于业余足球俱乐部的申请? - ？
乌泻贝诺： 一、业余足球俱乐部注册规定: 1、业余足球俱乐部必须在广州市足球协会注册方能参加由广州市足协主办的下列比赛及活动: (1)广州市足球联赛(11人制); (2)广州市足协杯赛(7人制); (3)广州市小型足球联赛(7人制); ...

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乌泻贝诺： 现在各个城市会有业余足球联赛,吸引一些自发组织的足球队参加,足球队达到一定的规模(人数,领队,教练,章程等齐全)后可以在市足协登记申请参加市业余联赛,可以联系单位和企业作为赞助等.联赛的规模和具体发展水平情况可能要看城市的足球运动氛围等.

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邯郸市13734302134： 谁能帮做个足球队的策划方案~~~想筹建个业余足球队,不知道资金大 ？
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