怎么正确处理好人际关系？？？（悬赏+高分）

怎样正确处理好人际关系~

人际关系是一个很微妙的东西，哪说得那么清楚，你就见人说人话见鬼说鬼话吧

所谓人际关系，是指人 们在各种具体的社会领域中，通过人与人之间的交往建立起心理上的联系，它反映在群体活动中，人们相互之间的情感距离和相亲密的人际关系都属于良好的人际关系，对于一个人的工作、生活和学习是有益的；相反，不和谐、紧张、消 、敌对的人际关系则是不良的人际，对一个的工作、生活和学习是有害的。社会心理学的调查研究了表明，良好的人际关系是一个人心理正常发展，个性保持健康和生活具有幸福感的重要条件之一。古语云：“天时不如地利，地利不如人和”。对于远离家乡外出求学的大学生来说，无论在什么情况下都应重视“人和”这个重要因素。美国著名成人教育家戴尔.卡耐基经过大量的研究发现说：“一个人事业上的成功，只有百分之十一是由于他的专业之八十要靠人际关系、处世技巧。”此话也许说得绝对些，但也从另一侧面说明良好人际关系对成就事业的重要性。所以大学生学会建立良好人际关系的方法，掌握其途径，无论是对在校建立起一个良好的学习环境，还是对毕业后建立一个良好的工作环境，都是十分必要的。建立良好的人际关系的具体方法很多，但在日常生活中，最为主要，同时又可以有效地为每一个人所运用的主要有以下几个方面：
要注意仪表美。人的仪表，包括相貌、穿着、仪态、风度等，都是影响人际交往的因素。人们总是倾向于觉得仪表有魅力的人更活泼愉快，更友善合群。衣着整洁、大方，仪表举止自然会给人一种亲近感，反之，过分修饰，油头粉面，浓装艳抹，则会给人一种不合宜的印象。
要注意交往中的"SOLER"技术。在这里，S(SIT)代表"坐要面对别人"；O(OPEN)表示"姿势要自然开放";L(LEAN)的意思为"身体微微前倾"；E(EYES)代表"目光接触"；R(RELXX)表示“放松“。心理学家发现，在社交场合，有意识地运用SOLER技术，可以有效地增加给别人的好感，让别人更好的接纳，给人留下良好的第一印象。
待人要真诚热情。一般情况下，交往双方总是先接受说话的人，然后才会接受对方陈述的内容。因此，对人讲话时，态度应该诚恳，要避免油腔滑调，高谈阔论，哗众取宠，垄断话题，否则会使人感到不愉快。实事求是，态度热情，往往给人一种信赖感，亲近感，这有利于交往的继续深入；反之，如果言不由衷转弯抹角，态度冷谈，则给人一种虚假、冷淡的感觉，交往很难再深入下去。
做一个忠实的听众。每个人都需要有自我表现的机会。在初次交往中，有效地表现自己固然重要，但做一个耐心的听众，鼓励别人多谈他们自己，同样是不可少的。
当然，要给别人留下良好的第一印象，还受其他许多因素的影响，比如：讲信用，守时间，文明礼貌，等等。
第二，主动交往。在现实生活中，有许多人尽管与人交往的欲望很强烈，但仍然不得不常常忍受孤独的折磨，他们的友人很少，甚至没有友人，因为他们在社交上总是采取消极的被动的退缩方式，总是等待别人来首先接纳他们。因此，虽然他们同样处于一个人来人往，熙熙攘攘的世界，却仍然无法摆脱心灵的孤寂。要知道， 别人是不会无缘无故对我们感兴趣的。因此，我们要想赢得别人，同别人建立良好人际关系，建立起一个丰富的人际关系世界，就必须做交往的始动者，处于主动地位。我们就应少担心，多尝试。当你主动与陌生人打招呼，攀谈时；当你在舞会上想去邀请舞伴时，你会发现你的努力几乎都是成功的。
第三，关心帮助别人。患难识知已，逆境见真情。当一个人遇到坎坷，碰到困难，遭到失败时，往往对人情世态最为敏感，最需要关怀和帮助，这时那怕是一个笑脸，一个体贴的眼神，一句温暖的话语，都能让人感到振奋。因此，，陷入困境时，你能伸出援助之手，帮助困难者，安慰失意者，可以很快赢得别人，建立起良好的人际关系。

处理好人际的确不是一门简单的学问，有些人就是不太擅长。我觉得这种东西有时我们不得不承认它是与生俱来的一种天分也好，能力也好，所以不能一味的效仿他人，关键是从自己身上找到适合的方法。

先拿离我们最近的亲情来说吧，其实有时往往爱得深，伤得深，我们并非有意，可是一些话、一些做法既伤家人感情，也让我们遗憾不已。我觉得这方面的关键应该是态度和方式。都说世界上最可靠的是亲情，因为家人永远不会背叛我们，永远会无条件地爱我们，所以我们对于家人的态度应该也是抱以无条件的爱，而且是尽力去多爱他们，尽量避免为了不必要的事情而争执、伤感情，多体谅家人，尤其是自己的父母。没有家庭可以做到永远和和美美的，生活中总会有一些磕磕绊绊，有时睁一只眼闭一只眼我觉得用在家人身上是不吃亏的，因为对于他们就是要给他们我们全部的爱。多照顾、体恤家人，替他们分担，我相信就会和家人的关系处得很好。其实有时我们总以为，一家人在一起热热闹闹，山南海北就是好，也不然，真正处理好与家人的关系是让家人对你有一种信赖感、依赖感。

朋友，其实我觉得是最复杂的，因为有时让人搞不懂,而且最容易闹矛盾,伤感情。我觉得朋友之间最重要的就是真诚和信任。如果你不能做到真诚，你会觉得很累。越是能敞开心胸的人，不管是内向还是外向，往往是很受欢迎的。做到了真诚，你也就让你的朋友对你产生了信赖感。当然，信赖还包含你对朋友的信赖。相信朋友，对朋友的一些错误、小缺点，都应该去宽容和体谅，这样很多朋友都会觉得你大度、随和，大家都会把你当成很好的朋友。其实我觉得处理好与朋友的人际关系不是靠“装”的，就是刻意去努力什么，应该是很真诚地对他们，用心地去交朋友，你会发现和朋友相处很容易，而且你会发现身边会有很多支持者，比那些整天看似很会笼络朋友，实际上都是很肤浅、很表面，实际上根本没有真心朋友的人要强得多。

对于异性朋友，我觉得其实看似复杂，实际上掌握好一个度就很好处理了。可以走得很近，但是如果你不想和对方做男女朋友的话，是要保持一定的距离的。当然你可以把对方当成是自己的“哥们”或“姐们”，可是还是要有一个度，这个度其实有时很难找好。我觉得就是懂得一个分寸，比如说在对方郁闷的时候，可以给他一种替他扛、当他兄弟的感觉，有你挺他会很安心，可是你不能让他对你产生依赖性，否则友情就会变质。而且我觉得这个分寸还应该包括给对方足够的空间，如果处处管着他，不就成了男女朋友的关系？尤其是对方交的异性朋友，要处理好大家之间的关系，恰如其分才不会引起不必要的误会。

最后，你说你总感觉自己无缘无故地得罪人，是不是因为你太大大咧咧，还是脾气太冲，还是“口是心非”（不太会讲话）。如果是大大咧咧，我只能说人有时是感情很细腻的动物，所以应该多考虑别人的感受，站在对方的立场上想想你就会好很多，换位思考非常重要；如果你是脾气太冲，我觉得你应该渐渐改变自己的脾气，与人接触有时是要心平静气的，太冲动往往造成不必要的困扰；如果你是“口是心非”，也不用太担心自己不会讲话，“三思而后行”吧，想完多做，不善于说就避免言多语失，或者你可以多让自己的心去感受你真正想表达的，敞开心怀和对方说出自己的真实想法，事情会容易解决得多。

不是每个人都善于交际的，所以不要太着急，也不要过于担心，比如你说总感觉自己得罪人，也许很多时候是你多想了，所以这种东西只能一点点来，还是结合自身，找到适合自己的方法最重要。

我说了很多，可能会有些乱，希望你可以看明白，希望这些对你能有帮助啊～最后也祝你早日处理好这些关系,让自己的生活可以更轻松和快乐！给你加油喽！！！

如何搞好人际关系是一个技术的问题，在说明该问题之前，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。老师希望受学生的欢迎，学生同样希望老师喜欢自己。一个人可能一时不在乎别人是否喜欢他，但是他不可能所有的时候都不在乎。人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而独立地生存。在人际关系问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。

处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则：

1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。

在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？

人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。

对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。

对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。

而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。

向竞争对手——露齿一笑:在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了

1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12.不要把过去的事全让人知道。
13.尊重不喜欢你的人。
14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
我再加两条，
27。如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看的人成功，而是要你成功。
28。如果你看到一个贴子还值得一看的话，那么你一定要回复，因为你的回复会给人继续前进的勇气，会给人很大的激励，同时也会让人感激你

不行的话那就看看下面的话：
看后能让你心平气和的经典名句
一、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
> 二、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。 > 三、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。
> 四、好好的管教你自己，不要管别人。
> 五、不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己。
> 六、别说别人可怜，自己更可怜，自己修行又如何？自己又懂得人生多少？
> 七、学佛是对自己的良心交待，不是做给别人看的。
> 八、福报不够的人，就会常常听到是非；福报够的人，从来就没听到过是非。
> 九、修行是点滴的工夫。
> 十、在顺境中修行，永远不能成佛。
> 十一、你永远要感谢给你逆境的众生。
> 十二、你随时要认命，因为你是人。
> 十三、你永远要宽恕众生，不论他有多坏，甚至他伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐。
> 十四、这个世界本来就是痛苦的，没有例外的。
> 十五、当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。
> 十六、认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。
> 十七、今日的执著，会造成明日的后悔。
> 十八、你可以拥有爱，但不要执著，因为分离是必然的。
> 十九、不要浪费你的生命在你一定会后悔的地方上。
> 二十、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。
> 二一、内心没有分别心，就是真正的苦行。
> 二二、学佛第一个观念，永远不去看众生的过错。你看众生的过错，你永远污染你自己，你根本不可能修行。
> 二三、你每天若看见众生的过失和是非，你就要赶快去忏悔，这就是修行
> 二四、业障深重的人，一天到晚都在看别人的过失与缺点，真正修行的人，从不会去看别人的过失与缺点。
> 二五、每一种创伤，都是一种成熟。
> 二六、当你知道迷惑时，并不可怜， 当你不知道迷惑时，才是最可怜的。
> 二七、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
> 二八、你不要一直不满人家，你应该一直检讨自己才对。不满人家，是苦了你自己。
> 二九、一切恶法，本是虚妄的，你不要太自卑你自己。一切善法，也是虚妄的，你也不要太狂妄你自己。
> 三十、当你烦恼的时候，你就要告诉你自己，这一切都是假的，你烦恼什么？
> 三一、当你未学佛的时候，你看什么都不顺。当你学佛以后，你要看什么都很顺。
> 三二、你要包容那些意见跟你不同的人，这样子日子比较好过。你要是一直想改变他，那样子你会很痛苦。要学学怎样忍受他才是。你要学学怎样包容他才是。
> 三三、承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。
> 三四、修行就是修正自己错误的观念。
> 三五、医生难医命终之人，佛陀难渡无缘的众生。
> 三六、一个人如果不能从内心去原谅别人，那他就永远不会心安理得。
> 三七、心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。
> 三八、毁灭人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你多口下留情。
> 三九、当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。
> 四十、不要在你的智慧中夹杂着傲慢。不要使你的谦虚心缺乏智慧。
> 四一、根本不必回头去看咒骂你的人是谁？如果有一条疯狗咬你一口，难道你也要趴下去反咬他一口吗？
> 四二、忌妒别人，不会给自己增加任何的好处。忌妒别人，也不可能减少别人的成就。
> 四三、永远不要浪费你的一分一秒，去想任何你不喜欢的人。
> 四四、多少人要离开这个世间时，都会说出同一句话，这世界真是无奈与凄凉啊！
> 四五、恋爱不是慈善事业，不能随便施舍的。感情是没有公式，没有原则，没有道理可循的。可是人们至死都还在执著与追求。
> 四六、请你用慈悲心和温和惮度，把你的不满与委屈说出来，别人就容易接受。
> 四七、创造机会的人是勇者。等待机会的人是愚者。
> 四八、能说不能行，不是真智慧。
> 四九、多用心去倾听别人怎么说，不要急着表达你自己的看法。
> 五十、同样的瓶子，你为什么要装毒药呢？同样的心理，你为什么要充满着烦恼呢？

怎样处理好人际关系，怎样才能给别人提供他们所需要的东西。下面是处理好人际关系的24条方法秘诀，当我们遵照这些法则行事的时候，我们就能增加自己的关系账户上的财富。
1．尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。
2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。
3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。
4.仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候，你要充说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。
5.你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善，那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样，他会尽一切可能不让人失望的。
6.你尽可能不要批评别人，不得不批评的时候也最好采取间接方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明，你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。
7.你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘，而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌，你就处处打击别人。如果你想得到朋友，你要得饶人处且饶人。
8.当你犯了错误的时候，你要及时道歉；当你要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。
9.你要多提建议，而不是发号施令。这样做，你可以促进合作关系，而避免引发矛盾。
10.当别人发怒的时候，你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这些。
11.你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会，而自己甘做一个好的听众。
12.你要让别人相信，主意来自他自己。好主意不在乎其主人是谁，而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的国王，因为它可以广纳百川。
13.你不要打断别人的话，即使当他说错了的时候。当他心里还有事的时候，是不会耐心听你述说的。
14.你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过："首先要穿别人的鞋走上一段路。"你不要忘了问自己：他这样做是出于什么原因？理解一切意味着宽恕一切。
15.你不要总是有理。你可以比别人聪明，但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵。
16.常常赠送一些小礼品――可以没有任何理由的，寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。
17.在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的一致之处，你还要用批评的眼光看待自己，向对方保证考虑他的意见，并对他给予自己的启发表示谢意。
18.你要对别人表示真正感兴趣。你要将此作为自己的口号：对别人感兴趣，而不是自己显示出有趣。你要表示自己正在思考帮助对方的方法。
19.保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。
20.要始终称呼对方的全名。这表明你对他的尊重。每个人都愿意听到自己的名字，这比听到任何一个名字的代替品都更让他高兴。当然，为此你要努力记住对方的姓名。
21.你要学会从对方的角度来看待事物。你要问自己：真正需要的是什么？我如何能够让他得利？
22.你要想办法使自己在和每一个人谈话时，包括在电话中，都让对方有好的感觉――首先是对他自己，然后是对你的行为，最后是对你。
23.要尽快宽恕别人，不要记仇。
24.当你想到对方时，要给予他你最好的祝愿！

运用心理调节

人际关系是在交往中产生的，而在交往中，心理因素有着不可忽视的作用。从社会心理学的角度来看，人与人交往的过程就是彼此认知、感情交流和互相影响的过程。充分发挥人际交往中心理因素的作用，能够有效的帮助我们调节人际关系。

运用道德调节

道德是调整人与人之间、人与社会之间的相互关系的行为原则和规范。它是在人们的社会实践中产生的，通过人们的内心信念、社会舆论和传统习惯来约束人们的行为，从而有效的调整人们相互间的关系。

运用礼仪调节

礼仪是道德的一种外在表现形式，它在人际关系的调节中也具有不可忽视的作用。美德是精神上的一种宝藏，但是使它们生出光彩的则是良好的礼仪；凡是一个能够受到大家欢迎的人，他的动作不独要有力量，而且要优美。……无论什么事情，必须具有优雅的方法和态度，才能显得漂亮，得到别人的喜悦。

运用艺术调节

艺术的创作与鉴赏活动，能够辅翼道德，使之在人际关系的调节中发挥更大的作用。

运用思想工作调节

思想，是人们在社会实践中形成的对客观事物的理性认识。
由于人们认识客观事物的角度、深度等有所不同，因而人们的思
想就常有正误之分、深浅之分、精粗之分。这种思想认识上的差异
往往会造成人际关系的失调或者矛盾，而这种失调与矛盾只能靠富
有说服力与感染力的思想工作来调节。

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东城区19717916037： 如何处理好的人际关系？
中娴爱民： 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人.下面有几个重要的人际关系原则: 1、人际关系的真诚原则.真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫.越是好的...

东城区19717916037： 如何才能正确处理好人际关系~~??？
中娴爱民： 第一.要真心待人.这是有好的人际关系的基础.第二.要善于观察朋友.了解朋友.知道朋友的喜好.,自己不能太独特.第三.要说话有度,知道.体会该说什么,不该说什么.要懂的倾听别人,不要只懂得倾诉.第四.说话要举止有度.同样的一句话有很多语...

东城区19717916037： 怎样才能处理好人际关系?？
中娴爱民： 搞好人际关系须掌握一些交际艺术 1、以和为贵. 中庸之道被奉为经典之道,中庸之道的精华之处就是以和为贵.同事作为你工作中的伙伴,难免有利益上的或其他方面的冲突,处理这些矛盾的时候,你第一个想到的解决方法应该是和解.因为...

东城区19717916037： 如何才能处理好人际关系?？
中娴爱民： 主要要把握好以下几点:一、运用好心理调适.心理调适需要维持心理平衡,可以通过心理与身体上的调适获得,如心胸宽广、遇事想得开、倾诉和运动等.二、处理好影响人际关系的因素.例如相同的价值观可以促进人与人之间的交往,而自私、不诚实则可能会成为人际交往的障碍.三、掌握好人际交往的艺术.在日常交往当中学会多尊重别人、谅解他人,不卑不亢的态度、设身处地为别人着想、处理事情留有余地等,都可以为你赢得融洽的人际关系.四、学会化解矛盾.如顾全大局、注重礼仪、让人三分、允许别人有不同意见、灵活应变等.通过这些方式可以获得良好的人际关系,促进事业的成功以及身心的健康.

东城区19717916037： 怎样正确处理人际关系? - ？
中娴爱民： 1、 如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑. 2、 气质是关键.如果时尚学不好,宁愿纯朴. 3、 与人握手时,可多握一会儿.真诚是宝. 4、 不必什么都用“我”做主语. 5、 不要“逼”朋友看你的家庭相册. 6、 ...

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中娴爱民： 处理人际关系的20个绝招 第1招 认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标 为什么要这么拼命?因为你必须对得起自己的良知. 想要成为一个人际关系高手,第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚,就很难去看透人生的意...

东城区19717916037： 怎样处好人际关系？
中娴爱民： 首先,你不可以把自己封闭起来,认为别人会主动找你,所以你要主动一点 再者,不要经常性的抱怨,这样别人不会喜欢和你交谈, 还有,一定要以一种阳光的状态去面对他人,这样他们就会很喜欢与你相处, 还要提高自身的素质、修养,树立威信.要有自己做人的原则,不要人云我云,让人尊重.要以诚待人,言而有信,让人信赖.做到这三点,你的人气一定很旺.

东城区19717916037： 怎么处理好人际关系？
中娴爱民： 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分.倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响.在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可以理解...

东城区19717916037： 如何处理好人际关系？
中娴爱民： 如何搞好人际关系是一个技术的问题,在说明该问题之前,先要讨论的是为什么要搞好人际关系.如果没有必要,技术上的讨论也就没有了价值.从心理上讲,不管身份高低,每个人都希望受人欢迎,因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定....