有谁做过或在做绫致时装的陈列师啊 待遇怎么样啊 有前途吗 谢谢啊！

求职就业~

形势这种宏观的东西，其实和你关系并没有那么大，关键还是看个人的能力，看看你的关键才干在哪里？回顾以往的成就事件和高峰体验会帮助找到这些领域。
从你的问题还可以感觉到你对本专业的兴趣只是有限的，还不太了解自己领域内的情况，可以多去作了解。你对专业、未来职业发展还没有一个好的规划，在你这个年纪，如果提前有思考，有目标的去进入职场，发展会好很多。
目前你在上海，可以好好利用这个超大城市的就业机会




最近有个活动
【上海职业公开课】跨专业求职，从大三、研二开始
当你谈大三、研二的时候，你会谈什么？
A说，谈恋爱啊
B说，谈人生啊

当你谈大三、研二的求职状态时，你会谈什么？
C说，纠结考研、出国还是找工作
D说，不想做本专业，可是我还能做啥呢
E说，想找一份好实习......

大三、研二的小伙伴，有人经常会问：
我想找份好工作，如何从现在开始做最好的准备？
是要进四大、快消、金融、还是咨询？
我适合市场、供应链还是HR？
想专业不对口求职，我的胜算多大？

11月29（周六）下午14:00 BeBeyond将在office举办公开课《跨专业求职，从大三、研二开始！》，和小伙伴们分享：

从大三/研二起，你将面临一条怎样的“求职时间轴”？
如何在对的时间做高效的求职准备：从好实习到好工作？
除了本专业，我还能做什么？咨询、金融、快消等各行各业，如何去选择？
未来一到两年，你要如何去提高跨专业求职的竞争力？
分享毕业生求职经验，探讨现在到未来的各种可能性？

【活动信息】
时间：2014年11月29日（周六）14:00
地点： 长宁区安化路492号易园B幢301室
（近地铁中山公园站，2号线7号口，或3、4号线2号口出，步行5分钟）

【报名方式】
短信报名：发送“A-姓名-学校-年级-专业-邮箱”至 188-0176-3465



领英中国区高级经理的一篇文章可能能给你提供思路——

孔子云“三人行必有我师”。学无止境，每个职业人士一直都在学习，也有机会成为其他职业人士和新入职场年轻人的老师，哪怕是一字之师。听完大师论道，最终还要践行，才能实现目标。

自2003年开始，我多次去大学和大学生交流职业规划，但大学生们对职业规划的思考及引发的困惑，不是听一两次讲座就能解决的。讲座者讲的是个人经验，但每个大学生都有自己的具体情况和特殊挑战。根据自己切身情况的实验方法规划职业，也许是更接近成功的一条道路。

大学生规划自己未来职业前途，除了听取别人的经验，最好还能够做一番实验，用科学的数据分析，推算出最可能适合自己的职业。

实验就需要大量的样本数据，需要科学的分析。如此看来，LinkedIn领英可以成为大学生规划自己未来职业的最佳实验工具。

建议实验步骤如下：

第一步：分析本学校本专业的毕业生职业走向。师兄师姐们去了什么行业、什么公司、几线城市，第一份工作是什么，这些资料通通可以在LinkedIn领英上看到——在领英上选择"人脉(Connections)", 然后下拉选择“寻找校友(Find Alumni)”，点击进去，就可以搜索以上信息了。

第二步：按照1年、3年、5年、，8年四个时间段，追踪这些师兄师姐在领英上档案，分析他们在职业取向、技能取向、职位晋升等纬度的状况，找出其中的共性，这可能就意味着你的专业在职场上最能学以致用的方向；再找出其中的个性，可能就说明你和这些师兄师姐的差距，是你需要额外补充和提高的知识或技能。

第三步：按照同样的时间段，追踪这些师兄师姐所服务的公司。关注这些公司，研究这些公司在领英上的公司页面(Company Page)和职业页面(Career Page)，跟踪这些公司发出的信息，关注这些公司发布的职位，再和自己的兴趣对照，重点关注你最感兴趣的公司。

祝贺你，第一战役取得了胜利，你有大致的职业目标了！

接下来我们开始接近目标：

第四步：创建一份务实诚恳的个人档案。务实是有一说一，诚恳是拥有开放的态度，不要像包装简历一样包装你的领英档案。有这样一句玩笑话——Because maybe nobody knows you are a dog on the internet, but people know or will eventually know who you are on LinkedIn.可能在互联网上没有人知道你到底是什么，不过，在LinkedIn上人们会知道你到底是谁。

第五步：开始有选择地建立你的人脉。从师兄师姐开始，不失为一个不错的选择。同时，与感兴趣的公司员工建立联系，不要怕别人拒绝。诚恳的态度，再加上言之有物，一定会有收获。比如，你对某个公司的市场岗位感兴趣，你发给这家公司招聘专员的领英站内信，就不应该是" I'd like toadd you to my professional network"，而是“我对贵公司B2B marketing做法有些不同的想法，我们可以认识沟通一下吗？”

最后，两个友情提示：

一、照一张职业照片放在你的领英档案上，有照片比没有照片的档案被别人关注和浏览的几率提高了14倍；

二、始终在LinkedIn网站上保持稳定的活跃度，定期发布新的状态，分享你看到的专业文章，为联系人点赞和评论，听哥的话，你不会后悔的。

祝你成功。
职业规划师Helen

我一直在这个行业多年的人才，尤其是求职者了解难的问题。教育是一个敲门砖块，但小砖可以敲破产，企业招聘的目的不是教育，而是需要能够尽快上手，给谁创造价值的公司。现在就业竞争很激烈的形式，找一份合适的工作并不容易，所以首先你必须拥有一个合适的位置，方向是你的工作和你的预期（参见你的薪水要求，文化推广的机会，福利等） ，那么要注意考生的技能，第一个测试是非常重要的，因此，只有第一次测试，当有人对你感兴趣，你有机会重新审视，当然，可能跟更严格的测试等着你如果第一个测试是看那么重考，面试或笔试的外观真的是你唯一的真材实料。如果你仍然是一个小青年要多学习，多的社会知识和工作积累经验，你未来的生活会有很大的帮助。祝你成功！

待遇一般,开始会让你在店铺实习,打打杂.表现过的去的话会让你去试着调调店看.
他们招陈列师基本可以算是没有学历和专业要求的,面试的时候看你相貌的占很大比重,如果你是男生那又会占点便宜.在绫致里是男人当宝,女人当草的
如果签了合同,升成正式的了,那你的工资就和你负责店铺业绩挂钩,这就要看分给你的是哪几家了,店铺间的业绩差距是很大的.

Bestseller已经拥有VERO MODA, ONLY, Object, VILA, PH Industries, phink industries, Name It/Newborn, selected, JACK&JONES, tdk 和PIECES共11个品牌

待遇一般，前景要看你在哪个公司工作了。有的公司发展的极好，你运气就好呗。祝你好运！！！

Bestseller是于1975年成立的家族企业，自成立以来，公司成长迅速，目前在全世界拥有12，000多名员工，分别从事品牌的研发及市场的推广销售工作，在全球27个国家拥有1,600多直营店，业务还在不断增长。

最初，Bestseller集中全力开发流行女装，几年间，Bestseller在时尚女装市场发展势头强劲。1987年，Bestseller开始引入童装产品线。随后不久，又于1989年推出男装品牌。迄今为止，Bestseller已经拥有VERO MODA, ONLY, Object, VILA, PH Industries, phink industries, Name It/Newborn, selected, JACK&JONES, tdk 和PIECES共11个品牌。

早在1975年公司创业之初，Bestseller就确立了自己服装质优价廉的特性，并且将这一特性保留直今。
Bestseller在欧洲，中东及中国设立VERO MODA, ONLY, JACK&JONES, selected 和 EXIT直营店，产品在这些直营店售出。直营店由Bestseller直接管理或由合作的百货公司经营管理。由于大部分直营店并非由Bestseller直接拥有，因此与百货公司之间的紧密合作至关重要。

除直营店外，Bestseller产品还通过7000家代理商店销往世界各地。直营店做为Bestseller的主营业务一直受到最大的关注。我们相信，满足顾客的需求，倾听顾客的心声并让顾客感到其购买的产品物超所值是零售业制胜的关键。

在Bestseller，以人为本是公司创建至今始终不变的信条。

按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列
定期更换店内陈列以促进销售
培训店铺人员陈列知识及流行资讯，培养店铺陈列助理
23-30岁，大专以上学历，艺术或设计等相关专业，有相关工作经验者优先
具备美术基础和良好的色彩平衡感
熟悉服装店面及橱窗陈列，具有敏锐的时尚触觉
能熟练使用绘图软件（Photoshop等）者优先
性格开朗，良好的语言表达、沟通能力及团队合作精神

招聘店面陈列师（万州）
职位要求：
职能种类： 零售/营业员/店长 工作方式： 兼职 发布日期： 2009-3-3
招聘人数： 5人 学历要求： 大专 截止日期： 2009-4-2
工作经验： 2年以上 工资报酬： 面议
招聘范围： 重庆
工作地址： 重庆市渝中区嘉滨路128号华庭嘉园A栋1楼 绫致时装公司(400010)传真：(023)63035543电子邮箱：cq.hr@bestseller.com.cn

性别要求：男 最低月薪：1500-1999元 工作经验：二年以上 学历要求：大专及以上 年龄要求：22周岁至30周岁 外语要求：不限 招聘方式：全职

嘿嘿i

够全面的吧 申请加分哦~~~~

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汉阴县15258849185： 有谁做过或在做绫致时装的陈列师啊 待遇怎么样啊 有前途吗 谢谢啊! - ？
堵官如乐： Bestseller已经拥有VERO MODA, ONLY, Object, VILA, PH Industries, phink industries, Name It/Newborn, selected, JACK&JONES, tdk 和PIECES共11个品牌

汉阴县15258849185： 谁在绫致做过陈列师 大概工资待遇怎么样啊 明天叫我去面试 我想先有个了解 请大家知道的给我些建议? - ？
堵官如乐： 我刚辞职,工资4000+但是很累啊很累

汉阴县15258849185： 您好,请问您是在绫致工作吗?绫致陈列师的待遇怎么样呢? 我看网上... - ？
堵官如乐： 首先一个不要听他们胡扯,绫致不是外企.只是和bestsller有关系而已.不管你应聘的是什么职位,店铺1——3个月的试用期是必不可少的,说白了,就是让你卖几个月的衣服,你业绩卖的好,OK,咱们继续往下谈,卖得不好,就请你一直待...

汉阴县15258849185： 你好 你还在绫致做陈列师么?我是应届毕业生,我也想应聘绫致的陈列师,请您指教 - ？
堵官如乐： 楼上的一看就百被绫致pass掉了,绫致的竞争非常激烈,不拼命是留不下来的,所有陈列都要从卖场做起,你连他服装的度风格都不知道,只有在卖场卖过衣服才会有独特的嗅觉,我现在做绫致到销售主管专,一样在卖场卖了半年衣服,陈列的工资不高,很累,属建议你要做这个,做销售最有前途.

汉阴县15258849185： 绫致公司的陈列师工资待遇如何 发展如何 很累吗 竞争很激烈吗 说赶个人走就赶走吗 - ？
堵官如乐： 1.工资待遇要看你的工作经验和工作能力,其他地方我不知道,上海这边如果你有经验,试用期过后,月薪有4000~5000吧2.绫致的面试很有意思,通常是一群人一起面试,面试题目也很纠结,需要面试者有良好的心理素质、组织能力和沟通能...

汉阴县15258849185： 在青岛绫致做陈列怎么样? - ？
堵官如乐： 其实陈列师是属于办公室员工,如果你进入绫致,是办公室人员编制的话,待遇是不错的.经常加班的是店铺员工.但是陈列师一般都是从导购提升起来的,没有直接做陈列师的.我之前就是办公室的,很清楚……

汉阴县15258849185： 谁知道绫致时装的陈列小助手怎么样 - ？
堵官如乐： 我就是绫致的陈列师,网上口碑?我只能告诉你,网上骂绫致的全是一些自己适应不了这份工作找茬的懦夫,很多都是一些大学生,眼高手低觉得绫致骗他们.因为绫致面试是很严格的,100比1的比例才能进去.当然我说的是公司直接面试....

汉阴县15258849185： 前几天,我去绫致时装(天津)有限公司温州办事处应聘店铺陈列师,面试官说要从店铺导购开始,至少是3个月. - ？
堵官如乐： 绫致公司不错的,旗下很多国际品牌,我有同事在里面做,在店铺三个月是为了熟悉货品熟悉品牌,稍微辛苦点,不过苦尽甘来,如果有意向接受这样挑战的话就做,不过以后在这家公司做了,以后出来对你跳槽到其他公司很有提升的,看你个人职业规划了.祝你好远!

汉阴县15258849185： 郑州绫致时装服装搭配师工资待遇是怎么样的 - ？
堵官如乐： 绫致没有固定工资,正式员工一般三四千左右 ,在我们这个城市绫致陈列师拿取的现在暂时是所在区域的店铺完成率拿提成,估计在年后会拿取整个城市的完成率拿提成,你要知道如果一个店铺完成不好,会拉整个城市的完成率,所以工资是不固定的

汉阴县15258849185： 你好,我在等绫致时装3面试.我想有些问题请教你 加班有加班费吗,陈列师的工资大概是多少,他是外企吗. - ？
堵官如乐： 陈列师工资看你在什么地方了,如果有工作经验的是4000-8000左右 ,凌志是属于外企公司,是丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司.