这个社会需要什么样的人才
人才不是指那些为了实现个人野心,沽名钓誉,利用技术爬上学位的人。要挂上”人才’’称号是有条件的。它以前人的经验和成果作为基础、有所创新、有所突破,取得比以前人更大的成就。人才不同于一般人,最本质的一点就在于他能以自己创造性的劳动超越前人和常人,有所发明,有所前进。
.以前的工作年限应包括在内的,事实劳动关系已经成立,现在的一年合同作为续订劳动合同,必要时可以用工资条,员工卡,在公司内的填写的履历表档案等资料或音响资料,其他同事的书面证明一样有效.
2.可以,但事实操作起来,比较难,看情况贵单位的人事手续不太规范,您想单枪匹马改善状况,要不就离职以后在当地劳动部门仲裁,注意平时收集证据.
3.肯定违反劳动法的精神,在我们省就有明确的相关法律:《江苏省社会保险费征缴条例》.
4.回答同上述第2点一样,都可以,操作困难,注意收集证据.
人才的贡献大于一般人。人才之所以成为人才，就在于他无论是创造物质财富,还是创造精神财富,其成果多于常人,对社会的奉献比一般人多。强调了人才通过自已的活动,产生的社会作用是推动人类的进步。随着历史的演变,时代的更新,科学技术等不断发达,于是对人才的要求亦越来越高。时至今天，二十一世纪需要人才的六大特征有这些
l 具有明确具体的奋斗方向,积极向它上,不断进取,百折不挠,不达目的誓不罢休
l 具有全球意识和国际竞争意识,敢于面对崭新世纪的挑战.
l 具有广博知识储备,较扎实的基础知识,较深厚的专业知识,较广泛的邻近科学知识和科技发展前沿知识.
l 具有较强的吸收容纳能力,能够通过学习实践不断丰富自已的知识储备和优化自己的知识结构.
l 具有观察,思考的分析能 ,能透过现象观察事物本他,并将自己的成果准确,清晰,有效地表现出来.
l 具有效强的创造能力,不拘于现有规模式的束缚,通过科学分析,合理推测,大胆想象及成功实践,创造新的社会及自然科学成果.
国家人事部根据全国性专出协会有关资料统计本世纪初我国急需以下人才： (1)税务会计师(会计类) (2)电脑系统豸析专家(电脑类) (3)电脑软件工程师(工程类) (4)环境工程师(环保类) (5)中医师(健康医疗类) (6)经纪人(咨询服务类) (7)索赔估价(保险类) (8律师(法律类) (9)专业公关人员(公关关系类) (10)商业股务业务代表(推销类) (11)老人医学专家(医学类) (12)家庭护理(个人服务类) (13)生物化学家(科学研究类) (14)心理学家(社会工作类)
我们来总结一下我国近几年的就业状况. 1999年我国就业人口中,文化程度在大专及大专以上的仅占3.8%,而初中以下的占80%，去年我国每万名劳动者中有从事研究开发工作的科学家、工程师11人，而一些发达国家均接近或超过去时100人。由上述资料可见：我国巨大的人才缺口远不能适应我国现代化建设的需要，这点将在我国加入世贸组织（以下简称入世）后，更加明显地暴露出来。
从长远来看，高新技术人才，特别是软件人才在中国企业中更是严重短缺，这将限制中国信息产业乃至整个经济发展。据Ashish博士介绍，中国目前不缺少高新技术的研发人才。缺的是把研发成果做出产品来的工程化人才。去年印度的信息产业总值达59亿美元，差不多是中国的3倍。原因为何？业内人士的共识是软件人才特别是软件开发及程序员的极度匮乏是中印差距的主要原因。Ashish博士形象地把IT业比喻曾一座“金字塔”，处在顶屋的是少数高级科研人员及管理人员，中间层是系统分析员，处在金字塔基层支撑整座金字塔的则是在量的软件开发人员。
不仅如此，中国入世后，还面临着国与国之间在人才战略上的竞争，放眼全球，世界各国都在爆发人才危机，因人才缺乏而引发的人才争夺战正愈演愈烈。如果说过去的人才抢夺属于“远距离抢夺”的话，那么现在则变成了“直逼前沿”特别是因特网得到广泛应用之后，这种抢夺已成为“零距离抢夺”。因为，无论在南极，还是在北极，只需轻轻将鼠标一点，用人者就可在世界范围内了解到所需要的人才。而且，随着市场的进一步开放，更多的外国企业将携带更多的资本和技术涌入中国，人才争夺战已到了家门口。
为此，中国对外经济贸易合作部副部长，中国入世谈判首席代表龙永图先生对“入世后谁最吃香”的八种人才作了一番评价。
（1） 欢在各种场合表现自己的人
（2） 喜欢在私下里，超级向上级或更高级的上级汇报
（3） 做事情求全责备的人
（4） 瞧不起比自己能力差的人
（5） 喜欢把功劳记在自己头上的人
（6） 喜欢标新立异的人
（7） 一针见血地评价领导所作所为的人
（8）喜欢形于色，不会包装自己的人。
在我们调查的一些应届毕业生中，发现他们面对择业的时候主要未解决的难题就是自己的心理。现在我们请教了几位老师和家长，他们认为：作为一位劳动者，应培养良好的择业心理素质
（1） 正视观巨大，适应社会。
（2） 敢干竞争，开拓进取。
（3） 不怕挫折，总结经验。
（4） 放眼未来，从长计议
结论 ：
经过我们的一番研究后，我们对“当今社会需要会么样的人才”这个话题已经不再陌生了。在研究过程中，我们明白到，身为一位学生，可能离参与市场竞争还有一段距离，但我们现在就应该有一个长远的计划，及早确立目标，然后逐渐实现，并抓紧时间，刻苦锻炼，而且是从身边少事开始积极锻炼，从而培养和提高自身的能力素质，为自己的未来铺好路。
楼上强大。这个世界需要不仅能实现自己的理想而且能帮助他人实现理想的人。
能分析股票走势的人才
有能力,够忠心,
光做事情不要报酬的....
像我这样的人才
这个社会需要什么样的人才
1. 社会需要具备创新能力的人才。创新是推动社会进步的重要力量，也是当今对人才的基本要求。这类人才通常具备广泛的知识和经验，能够跨界思考和整合不同领域的信息。他们具有敏锐的洞察力和判断力，能够迅速抓住问题和机遇，提出独特的解决方案。此外，他们有勇气尝试和冒险，能够承受失败并不断调整和改进。...
社会需要什么?
如对劳动、交往、成就、奉献的需要等。社会性需要是起源于社会生活的、人所特有的高级需要，是维持社会发展所需求的事物的反映。它表现了人的活动对文化成果的依赖性。社会的需要表现为这样或那样的社会要求；当个人认识到这些社会要求的必要性时，社会的需要就可能转化为个人的社会性需要。社会性需要是后...
社会需要什么样的人
为社会贡献力量的人，以及那些接受服务的人，因为社会毕竟是一个整体，需要那些致力于为整体服务的人。社会确实需要这种人，但这并不意味着每个人都需要做到。社会需要的是这样的人，但这种人实在是太少了。
这个社会到底需要什么
金钱、地位和权势：这三样东西在当今社会中扮演着重要角色，与古代社会相似。缺乏它们可能会导致他人对你的轻视。
社会需要什么样的人才?
5、富有创造性:要有创意,有创造性地发挥,应有发现新的思想方法、工作方法,以及达到、实现某个目标最佳 途径的能力。 6、有很好地团队精神:...>> 问题二:当今社会需要什么样的人才 现代社会,分工越来越细,所以需要的人才是专门人才,所谓的专家就是精通于某一方面的人。 培养人才,需要因材施教,但是现在的...
社会需要什么样的人,企业需要什么样的人,我应该做个什么样的人?
这个问题很宽泛，社会既需要专业方面出类拔萃的尖子，也需要水平一般的实际工作者，无论什么样的人才对我们个人而言都不重要，重要的是找准自己的位置就好。
现在这个社会需要什么样的人,而这些人对社会又有怎样的意义?
现在这个社会需要不断努力奋斗的人，需要积极进取的人，需要正能量的人，需要有道德的人。因为我们的社会需要这些人不断地做出贡献，从而推动社会的发展。需要他们凝聚正能量，使社会上更加和谐安稳。需要有道德的人，使社会更加文明。
社会需要的4个层次
内部的尊重因素包括自尊、自信和成就感;外部的尊重因素包括地位、权力、名誉、被社会认可等。5.自我实现的需要 这是马斯洛需要层次的最高需求，它是一种心愿，是个人的成长与发展，发挥自身的潜能，实现理想与抱负的需要。这是一种追求，是个人能力得到极大发挥的内在的驱动力量。
社会需要什么样的人
为人民服务的人，以及被服务的人，社会毕竟是个集体，需要为集体服务的人。社会是需要这种人，但不代表人人都需要做到。社会需要的是这样的人，但这种人太少
社会的发展需要什么
最重要是人才其次，是发展的思路、对路的政策、经济基础或者启动资金、好的资源和环境。社会发展是指构成社会的各种要素前进的、上升的变迁过程。这里的社会是区别于自然环境和社会的某构成部分来说的。社会发展：指以个体为基础的社会关系出现从个体到社会总体的自由延伸，个体的自由延伸到社会整体关系面。
季盲五加： 1、 干才群体:干才在社会人才结构中占有大部份群体,他们通常比较务实,非常精干,工作踏实,有一定工作经验和实务操作能力.他们具有一定的指挥能力,有一定技术、能熟练示范操作,能带领下属很好地完成任务.2、将才群体:将才...
注根据中发号文及其它相关规定大兴17712029365： 当今社会需要什么样的人才简要概括回答 - ？
季盲五加：[答案] 技术型人才,复合型人才更好.
注根据中发号文及其它相关规定大兴17712029365： 你认为当今社会最需要的是什么样的人才?说明观点. - ？
季盲五加：[答案] 当今社会是处于近爆炸时期可以说人才到处都是,只有那些高素质高情商的人才能在社会上有很好的发展.努力提升自己完善各方面能力才是硬道理.
注根据中发号文及其它相关规定大兴17712029365： 当今社会需要什么样的人才?怎样才能做到多出人才、人尽其才?这些话题是常谈常新的,请你联系现实谈谈自己的看法! 300字 谢谢合作. - ？
季盲五加：[答案] 现在的社会,什么样的人才都需要.中国虽然大学生很多,但是真正的人才却不多.一个社会人才是永远都不会满 足的.当然是越多越好了. 人才,顾名思义,得有“才”.如果你在某方面或者几方面有所专长的话,那么你就是一个人才.社会的需求是无 ...
注根据中发号文及其它相关规定大兴17712029365： 社会需要什么样的人才 我该怎么去适应社会 - ？
季盲五加： 各种各样的人才,每个行业每个领域需要的才能都不一样,但经济全球化的今天,有些东西是我们每个人都应该具备的,比如英语,计算机和驾照.这个社会有两种人就业困难,农民工和大学生,因为要么光有经验没有理论,要么光有理论而缺乏经验,社会很难接受这些缺腿的人,社会需要的,是那些满腹经纶,又能到社会接受锻炼,学以至用的人.
注根据中发号文及其它相关规定大兴17712029365： 现在的社会需要什么样的人才？
季盲五加：其实掌握一技之长,具有对社会能发挥良性作用的人才是比较走俏的.具体来说1、善于交际,善于表达,人际关系较好;2、术业有专攻,业务技能强,品质道德好. 当然了,不同的行业又具有一些较细的要求,例如演员类,就要长相身材好,公务员就要管理能力强、口才文笔好,教师就要善于理解善于传达,善于沟通,总之,我国目前的阶段,各行各业都需要人才,只要是人才肯定有属于你的天空,如果一般或偏差,那就只能靠出卖劳动力或者找关系花钱来打拼你的天空.而且这种机会今后将越来越少.
注根据中发号文及其它相关规定大兴17712029365： 23课《马说》课后第三题:当今社会需要什么样的人才?怎样才能做到多出人才、人尽其才? - ？
季盲五加：[答案] 作为统治者,应以唯才是举,唯才是用为原则,善于发现身边的人才,并给他一个适合发展的位置,让其发挥应有的作用,尽显其能.作为人才,要品德高尚,业务精良,有适应社会的能力,学会毛遂自荐.(这是原题答案,可能有些不太完善,你再...
注根据中发号文及其它相关规定大兴17712029365： 现在社会需要的是什么样的人才???？
季盲五加： 目前社会急缺的就是管理类人才,我记得李嘉诚的书中有这样一句话,穷人学技术,富人学管理,不错,有技术,只能让我们解决温饱问题,永远也富不了.
注根据中发号文及其它相关规定大兴17712029365： 当今社会需要什么样的人才？
季盲五加： 复合型人才. 懂技术,懂管理,懂业务的人才,是社会最需要的.
注根据中发号文及其它相关规定大兴17712029365： 现在社会最需要什么样的人才？
季盲五加： 当然是有能力,有素养, 有学历的复合型人才 其中能力是最为重要的 如果一个人有博学的知识,而不知道如何发挥利用, 那么和文盲是没有区别的
