三险一金是什么?

“三险一金”是什么意思？~

　　三险即：养老保险、失业保险、医疗保险
　　一金即：住房公积金（购房按揭时所用）

　　假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例

　　1、养老保险

　　个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元
　　公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。

　　领取养老金条件：

　　男性满60周岁；女性满50周岁

　　1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的

　　1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的

　　特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。

　　养老金的领取数量

　　我想这个也是你最关心的，举个例子。

　　某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
　　假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。
　　2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元

　　该员工月退休金为①+②=1770元

　　①基础养老金：5000元×20%=1000元
　　②个人账户养老金：924000÷120=770元

　　此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量

　　2、医疗保险

　　个人部分：2%+3元；公司部分：10%

　　其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元

　　其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配

　　享受医疗保险保准：

　　在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。

　　2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。

　　2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。

　　3、失业保险

　　个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%

　　无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家

　　特别注意，农民工不缴纳失业保险

　　失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......

　　连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金

　　连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金

　　连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金

　　连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金

　　连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。

　　失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！

　　特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。

　　请看下面：

　　失业保险发放数量

　　累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；

　　累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；

　　累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；

　　累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；

　　累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。

三险即:养老保险、失业保险、医疗保险 一金即:住房公积金(购房按揭时所用)

现在都讲五险一金的吧。
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

三险即：养老保险、失业保险、医疗保险
一金即：住房公积金（购房按揭时所用）

假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例

1、养老保险

个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。

领取养老金条件：

男性满60周岁；女性满50周岁

1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的

1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的

特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。

养老金的领取数量

我想这个也是你最关心的，举个例子。

某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。
2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元

该员工月退休金为①+②=1770元

①基础养老金：5000元×20%=1000元
②个人账户养老金：924000÷120=770元

此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量

2、医疗保险

个人部分：2%+3元；公司部分：10%

其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元

其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配

享受医疗保险保准：

在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。

2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。

2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。

3、失业保险

个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%

无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家

特别注意，农民工不缴纳失业保险

失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......

连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金

连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金

连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金

连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金

连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。

失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！

特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。

请看下面：

失业保险发放数量

累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；

累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；

累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；

累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；

累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。

国家规定的是三金一险，个别地区已经采用五险一金。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“5险1金”。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的，加公积金，称为5金的。
各地的险种都不一样，每种险的缴费比例也不一样，请查询当地社保、公积金管理部门。
举个例子来说一下三金一险的意义。
如，你的工资是1000元。
当地所采用的是五金一险制，那么需要另外交纳工资的54%作为五金一险。其中个人交纳12%左右，企业交纳42%左右。这部分钱名义上是在你的名下。但不能做为每个月的现金发放。此时1000元，你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。这些钱将来均可以使用。如果仅仅是1000元的工资，而没有三金一险。你可以看出，你实际少了多少薪资了。
参考资料：中华英才论坛网

三险即：养老保险、失业保险、医疗保险
一金即：住房公积金（购房按揭时所用）

假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例

1、养老保险

个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。

领取养老金条件：

男性满60周岁；女性满50周岁

1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的

1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的

特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。

养老金的领取数量

我想这个也是你最关心的，举个例子。

某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。
2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元

该员工月退休金为①+②=1770元

①基础养老金：5000元×20%=1000元
②个人账户养老金：924000÷120=770元

此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量

2、医疗保险

个人部分：2%+3元；公司部分：10%

其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元

其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配

享受医疗保险保准：

在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。

2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。

2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。

3、失业保险

个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%

无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家

特别注意，农民工不缴纳失业保险

失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......

连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金

连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金

连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金

连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金

连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。

失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！

特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。

请看下面：

失业保险发放数量

累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；

累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；

累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；

累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；

累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。

对于三险一金并没有什么明确规定是哪三险。因为各地区的地方要求不同所以企业除必须缴养老保险外其他几险要看地区的强制内容。三险一金不过是一种称呼。
五险：养老、失业、工伤、医疗、生育
一金：公积金

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嘉黎县18073136135： 三险一金(养老保险、失业保险、医疗保险 住房公积金组成三险一金) - 搜狗百科？
闭东乌苯： “三险一金”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称.其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险,其“一金”是指住房公积金.但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”,因此“三险一金”已成为过去式.但在实际中,仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金.

嘉黎县18073136135： 三险一金包括什么 - ？
闭东乌苯： 三险即养老保险、失业保险、医疗保险 一金即:住房公积金(购房按揭时所用).需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“三险”是法定的,而“一金”不是法定的.

嘉黎县18073136135： 三险一金是什么? - ？
闭东乌苯： 三险一金”,三险是指:基本养老保险,医疗保险,失业保险;一金则是指:住房公积金.按照国家规定,“三险一金”由用人单位和个人共同支付,定期上缴,存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户,由相关社会职能部门统一管理....

嘉黎县18073136135： “三险一金”具体包括什么?有什么用?五险一金 - ？
闭东乌苯： “三险一金”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称.其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险,其“一金”是指住房公积金.但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”,因此“三险一金”已成为过去式.但在实际中,仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金.参加三险一金好处多多,其中三险为保障劳动者年老、失业及生病时候的合法权益,住房公积金则是为了改善职工居住条件的.一般三险一金由单位和职工本人共同承担.

嘉黎县18073136135： 三险一金指的是什么？
闭东乌苯： 三险一金指的就是养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金,也称为所谓的“四金”.“四金”的缴纳由个人与企业共同承担.通常“四金”缴纳的基数就是一个月的工资.也有福利好的单位把奖金也算作基数的一部分.这样一来,基数大了,个人缴纳的部分增加的同时,企业缴纳部分也相应增加,未来你享受的部分就随之增加.

嘉黎县18073136135： 请问现 - 在企业的全部工资都包括什么啊?什么是“三险一金”? ？
闭东乌苯： 三险一金指的是: 养老保险、失业保险、医疗保险及住房公积金, 有些福利好的单位是五险一金,除了上面三种国家强制参保的险种外,增加工伤保险和生育保险. “三险一金”的缴纳由个人与企业共同承担.通常“三险一金”缴纳的基数就是一个月的工资. 也有福利好的单位把参保基数按比例定高,基数大了,个人缴纳的部分增加的同时,企业缴纳部分也相应增加,未来你享受的部分就随之增加.

嘉黎县18073136135： 三险一金具体指什么呢?? - ？
闭东乌苯： 1.对职工而言现在通常说社会保险的是＂五险一金＂,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担...

嘉黎县18073136135： “三险一金”指的是什么?？
闭东乌苯： 三险一金,指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金.

嘉黎县18073136135： 一般说的三险一金或者四险一金都是指什么呢? ？
闭东乌苯： 三险一金包括:养老保险(金)、医疗保险(金)和失业保险(金),四险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金.