你好 我想请问一下 我公司有一员工因工伤入院,现在以康复没有上班.已经10天了
作者&投稿：言段 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
这个从他受伤时，到他痊愈，能够上班工作，这段时间必须给人家工资！
这个康复时间的话要根据你的恢复情况来定，然后费用的话可以由公司或者是个人去社保局的工伤处办理。
医疗期结束后,劳动者应该继续上班.如未请假而不上班的,企业可以提出解除劳动合同.可以通知他来上班，他要是不来，就去医院开具他已康复的证明，这样他就没法不来了。
不知道是否达到工伤标准，是否做了工伤鉴定，如果没有到达，可以单位向医疗机构咨询应该的康复期，即工伤保险条例中的必要的治疗期。如果超出当然可以通知其上班，不然按公示过的规章制度处理。
如果医院没有开具休息的证明，可以通知他上班，再不来，可以依照公司的有关规定予以处罚，甚至解除劳动关系。
荣静盐酸： 自离如果对单位造成经济损失,可以向离职者或者聘用离职者的单位索赔.本单位负责损失的举证和自离的举证,向劳动仲裁提请仲裁或者法院提请诉讼都可以.但是离职者实际上班时的工资要给付(按天计算).社保自离当月可不缴纳.
平利县13975795221： 龚律师你好,我想咨询下,我公司一个员工,因为工作地点不在公司所在地,导致他的劳动合同未签订,但是购 - ？
荣静盐酸： 建议按进入公司那一刻时间计算,对公司无影响.此外,建议贵公司制定良好的工作制度并向全公司公示,以尽可能的减少劳动争议.如有疑问,可以在工作时间来电本律师
平利县13975795221： 你好 我想问一下 有一个人受伤了,是在公司内,但不是公司里的人,属于公司的雇员,是不是雇主负全责. - ？
荣静盐酸： 如果双方没有劳动关系,公司可以向法院起诉.
平利县13975795221： 您好!我是公司一名职员,我想请问下,在一个公司里工作了五年了,公司里现在没有跟我签订劳动合同,如果 - ？
荣静盐酸： 你可以提前三十天申请离职,单位没有缴纳社保的可以要求补缴,加班费没有发放的可以要求足额发放,单位有过错的可以依法要求支付经济补偿金
平利县13975795221： 我公司社保 4月1日减人员我可以3月15日可减人员吗 - ？
荣静盐酸： 各地规定的工作流程不太一样.有的规定是每月的1日到10日为保费缴纳期.15日到25日为办理社保开户和人员增减变化工作期.你所在的地方是如何规定的,你问一下办理此项工作的地方就清楚了.当然规定是规定,如果与他们熟悉是可以随时办的.
平利县13975795221： 你好 我是你的团队里一员 我想请问一下关于分配4800积分或经验的事情 那个达到什么条件才可以领取?？
荣静盐酸：O(∩_∩)O您好,团队都会有说明的,一般都是被团队采纳5个满意答案就可以的!
平利县13975795221： 你好,我有个问题想请教一下你,能帮我分析一下吗?谢谢 公司有员工是8月入职,只上了8天班,月工资3000.还迟到4次,扣除40元,请问应发多少工资？
荣静盐酸：3000/21.75*8-40按这类计算
平利县13975795221： 你好!我想咨询一下,我家开了个小物流公司,找了一个员工,这个员工每次上班都穿拖鞋,我给他说上班要穿 - ？
荣静盐酸： 这个不是你们公司的责任,因为你们多次警告,但是他不听.所以不关你们的事.
平利县13975795221： 你好,我想问一下公司逼员工离职!有赔偿嘛? - ？
荣静盐酸： 肯定是可以要求赔偿,但是你肯定不能主动提出离职,公司逼你走你就录音录下来作为证据.到时候去劳动局投诉或申请仲裁时有用.公司属于非法解除劳动关系,你可以获得双倍赔偿.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...
平利县13975795221： 你好!我想请问一下员工在社评工资未公布前离职,社保费用该怎么计算? - ？
荣静盐酸： 这个是因为社会平均工资调整后,缴费基数提高造成的,其中包括了个人缴费和单位缴费,个人缴费是按照8%扣费,单位缴费是按照20%扣费,你用应该补缴的2751.83元,按照单位占20%,个人占8%的比例分摊就是了,其中的8%,应该是个人补缴的,20%是你单位应该补缴的.
