非公有制企业基层党组织换届选举具备的条件是什么?
党章第三十二条规定:
“非公有制经济组织中党的基层组织,贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。”
第一,紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动,保证党的路线方针政策在企业贯彻落实。积极宣传、坚决贯彻党的路线方针政策,引导和监督企业遵守国家法律法规,诚信经营、规范管理,自觉履行社会责任。
第二,切实维护职工群众合法权益,增强党组织对职工群众的凝聚力向心力。把维护职工群众合法权益尤其是职工生产安全保护作为义不容辞的职责,领导工会等群众组织积极反映职工群众诉求,依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益,真正成为职工群众的主心骨。
第三,组织带领党员和职工群众开拓创新,彰显党组织和党员的先进性。我国非公有制经济组织虽然发展迅猛,但大多仍处于产业链低端,市场竞争力和抗风险能力较弱。推动产业转型升级,迫切需要提高非公企业的产业层次、技术创新和经营管理水平。
第四,引领建设先进企业文化,培育积极向上的企业精神。推动党建工作与企业文化建设互通共融,引领企业建设符合社会主义核心价值观的先进文化。教育引导党员、职工和企业出资人,坚定中国特色社会主义共同理想信念,夯实团结奋斗的共同思想基础。
扩展资料
具体做法
1、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部和员工,努力完成企业所担负的任务。
2、组织党员认真学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识。
3、对党员进行教育、管理、监督和服务,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评与自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。
4、密切联系员工,经常了解员工对党员、党的工作的批评和意见,维护员工的正当权利和利益,做好员工的思想政治工作。
参考资料
共产党员网-非公有制经济组织中党的基层组织如何发挥作用?
和当地党组织联系,如果想成立支部就找基层党委,想成立党委就再往上找一级别。具体程序由组织部门掌握就行了。
非公有制企业党组织每届任期三年。如有特殊情况,确需推迟或提前进行换届选举的,要报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。换届选举时,应召开党员大会,由上届委员会主持。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,党的基层组织召开党员大会进行选举时,有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四,会议有效。选举应严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的有关程序进行,选举结果须报上级党委批准。企业基层党组织换届选举首先要有候选人推荐机制,此推荐机制应由民主推举和组织推举产生。
被推举人应符合党组织各项要求。
选举人数应符合企业换届选举人数。
上一级党组织对下一级的具体要求,以及候选人的审定。
正式党员(有表决权)3人以上
80%应到党员到场(上级党委审批同意,可以不算重大疾病、外出等党员)
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