按年薪算的工资怎么发
【法律依据】：根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的情况，可以按周、日、小时支付工资。
年薪工资怎么发
实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
年薪制怎么发工资
年薪制发工资的方式是，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪一般占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分...
年薪是一年发一次吗
高薪不仅能对企业家产生激励，同时也对抑制“管理腐败”行为起了积极的预防作用。高薪本身构成了“管理腐败”的机会成本。所以，通过实行企业家年薪制可以使企业家取得较满意的收入，从而在一定程度上削弱了通过管理腐败来损害企业利益行为。综上所述，年薪制的工资不是一年发一次，而是由企业每月支付，企业...
年薪制怎么发工资
如果是年薪制的话，每个月领到的工资是基本年薪，绩效年薪及保证金都是年底发放的。年薪制是什么意思 年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营者的业绩与其薪酬直接联系在一起...
拿年薪的工资怎么发
年薪的工资通常会以固定的比例分为若干个部分，然后按一定的周期逐次发放给员工。首先，年薪通常会被分解为若干个薪资发放周期，例如月薪、季度薪或半年薪等。每个周期的薪资数额会根据年薪总额和薪资发放周期的数量来确定。例如，如果一个人的年薪总额为12万元，且薪资发放周期为月薪，那么每个月的工资就是...
年薪制的工资应该怎么发放呢?
3. 年薪制工资的计算通常与公司的业绩考核相关，以年为周期发放。4. 需要注意的是，我国劳动法规定用人单位应按月足额支付劳动者的工资，因此年薪制的工资不是一年发一次。5. 企业可以根据经营状况，每月预先支付高管基本工资，并在年末根据公司经营状况进行终极结算。6. 年薪一般分为基本工资和绩效工资，...
企业实行年薪制怎么发工资
法律分析：实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算，根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者...
按年薪算的工资怎么发
法律分析：年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条 劳动合同应当具备以下...
年薪制怎么发工资
年薪制工资并不是一年一次性发放的，应是按月预付工资，年终结算。年薪一般分为基本年薪、绩效年薪、保证金三部分，基本年薪大概占年薪的一半左右，平摊到每月发放；绩效年薪占剩余的三分之二，按业绩发放，剩余的三分之一保证金等你退休或离职时发放。1.年薪制的针对性：年薪制适用于特定的对象，包括...
年薪制怎么发工资
1. 实行年薪制的企业应当每月预付工资，年终进行结算，不得延迟至年度结束后支付。2. 年薪制是根据企业的生产经营规模和业绩，以年度为单位确定并支付经营者年薪的分配方式。3. 年薪制起源于资本主义国家的分配制度变革，随着公司规模的扩大和经理人队伍的形成，为了将经理人的利益与企业所有者的利益结合，...
住和先强： 企业实行年薪制的,一般应当每月预付工资,年终进行结算.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付.法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
顺庆区18326159460： 年薪工资怎么发 - 小职位也实行年薪制怎么发工?小职位也实行年薪制怎么发工资 ？
住和先强： 年薪制工资不是一年才发一次的.根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外.根据《上海市工资支付暂行办法》的规定:“实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算.”因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付.
顺庆区18326159460： 年薪制工资每月怎么发 - ？
住和先强： 年薪制就是不按月计算工资,按年计算,一年一次性发放一定数量的薪酬,不一定非要在年底发,反正就发一次,在什么时间发是具体公司具体定.
顺庆区18326159460： 请问年薪制怎么发工资 - ？
住和先强： 您好,很高兴为您解答:年薪制工资不是一年才发一次的.根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外.实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算.因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在...
顺庆区18326159460： 年薪制工资每月怎么发啊? - ？
住和先强： 深奥,不知道你想问什么.如果您是老板,是要发给员工的话:每个月6000元给他,年终奖给个13000元.如果您是员工:每个月7000元,剩余1000元,当过节费,要求老板这样发
顺庆区18326159460： 按年算工资怎么结算 - ？
住和先强： 年薪制就是将预计全年收入在年初告知被发放人,跟据不同的年薪支付形式,有部分工资按月支付,余下部分在年底根据考核情况,一次性支付.一般会在合同里约定哪时发多少工资,或者按月发多少,奖金会在哪个时候发放...
顺庆区18326159460： 年薪制怎么发工资 - ？
住和先强： 个人所得税有7个档次,先扣五险一金,然后减去3500,剩下多少,达到那个档次就上那个档次的税,建议你卖商业保险、基金、慈善捐款,那么可以少缴纳个人所得税.
顺庆区18326159460： 公司说年薪制,年薪是怎么发放的啊 - ？
住和先强： 合理啊,每个公司有自己的发薪制度,只要没有克扣薪资.
顺庆区18326159460： 年薪如何发放 - ？
住和先强： 年薪是一年的薪水 一般是年底分红就几万 加上以前的薪水就是年薪 年薪30万、20万的话,年底工资按照84000发放.缴个税最少,合计当年应缴分别为26375元和46375元. 参考资料:国税发[2005]9号文件
顺庆区18326159460： 年薪的发放方式是怎样的? - ？
住和先强： 年薪发放是每月给基本工资 然后到年底一次性给 我在私企 每月发我1500 然后到了年终再给个3.5W
