对四十岁女同事有好感,我该如何处理这种感情?

作者&投稿:都虎 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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四十岁、女同事、好感,这些关键词放在一同,确实令人浮想联翩。

我想起前阵子也有位来访者(称谓为老陈)前来找我咨询,同样是被办公室爱情所搅扰。大约的状况是这样:

老陈大约40岁出头,是一家国企的中层正职干部,家中有老婆和一个心爱的女儿,能够说算是事业有成、家庭幸福。

可是就在去年底,老陈的部门调来了一位女副职,年龄40岁不到一些。女副职性格温和、善解人意,在工作才能上也很不错。

老陈和她伙伴十分融洽,两个人经常一同开会、一同讨论工作。这一来二去的,老陈觉得本人曾经对女同事产生了好感。

并且老陈也觉得那位已婚女同事也对他有好感,这让他十分痛苦,想消除这种念头但似乎又没法控制,终究该怎样处置呢?

搅扰之下,他便来寻求我的协助。听了老陈的故事以后,我给了三点倡议。

一、客观上对待对女同事的情感

办公室爱情,在许多人的心目中,都是机密忌讳的存在。

老陈觉得喜欢上了女同事,这种喜欢终究只是长期相处带来的观赏呢还是真正想要和对方开展一段恋爱?

这两者之间存在实质的差异,前者充其量只能称之为好感,后者是深思熟虑之后的感情决策。

关于他们两人而言,彼此都有本人的家庭。女同事且不说,老陈的家庭十分幸福,依据他之前的描绘,夫妻之间多年来相濡以沫,固然谈不上轰轰烈烈,但也是细水长流般的感情。

往常老陈遇到一位令他有些动心的女同事,或许只是短期的可尔蒙刺激招致,长期来说双方也一定真的合适。

所以老陈内心应该好好思量一番,情感上有好感是正常,但是真正迈进来那一步有可能毁掉两个家庭。

二、思索办公室爱情对事业的影响

老陈的工作在国企上班,许多国有企业对办公室恋爱是明令制止的,更何况双方都还是有家庭的已婚人士。

他目前的职位曾经做到中层正职,40出头继续往上开展也并非不可能。而女同事也是调动来做副职,两人的事业都能够算是到了职业生活的高光时辰。

在这种阶段,若贸然去展开一段办公室爱情,或许会对事业形成严重的打击。

我曾经的公司也是国企,当时有位副总出轨了女下属,这件事被人告发以后,副职直接被免去了职务,还在全公司通报批判。

可见爱情是很美妙刺激的,但是真到影响个人事业出路的时分,或许懊悔都来不及。

当我作为咨询师,把这方面的风险提示老陈的时分,他也觉得是本人没有思索成熟。

理性层面也隐约觉得这是危害较大的,但是理性层面本人却难以自拔。

所以当有第三方的声音介入,老陈开端逐步恢复理性考虑。

三、坚持好和女同事的间隔

办公室恋爱,有时分并非只是双方的行为。假设女同事也对老陈有意,做出一些暗示性的动作,这对他而言也是一种考验。

所以要防止双方本质性进入爱情的关系,老陈必需在平常的工作接触中坚持和对方的举例。

比方,布置出差的时分尽量不要两人单独出行,只需老陈有认识地这样做,女同事也会逐步明白其意图。

然后是一些工作交流,尽量局限在工作内容自身,而不是扩散到思想、情感等方面。

举个例子来说,女同事若给他埋怨本人生活中的琐事,老陈不宜过火表达关怀,一旦逾越了分寸,即便本人无意,对方也可能会体会错误。

坚持间隔,对男性来说更需求一定的心理定力,做的好,这段关系就处于可控的状态;若做不好,那真有可能酿成大错。

写在最后

办公室恋爱,似乎潜在在职场的方方面面。这对已婚人士来说,就好比是一种慢性毒药。一不当心,就可能掉进了温顺乡的陷进中。



这个要看双方是否单身,如果是单身可以勇敢去追求,双方都有家庭要斩断这段感情,不能犯错。

喜欢的话可以去追呀,遇到合适的感情,一定是需要主动的,错过了会很可惜。要是你觉得年龄相差太大的话,那就把感情压在心底,当她是大姐姐看待好了。

如果对40岁的女同事有好感的话,首先我们一定要控制好这种感情,也许是同事之间的仰慕之情,并不是真正的爱情,也许只是一时间的冲动而已。

如果你是单身的话,对方也是单身的话,那么你们两个可以互相追求


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