雇员被第三方侵害死没认定工伤第三方调解合法吗？
没认定是不是工伤，第三方也能调解啊，自由协商解决，若调解不了，可以再申请工伤认定，劳动部分会根据工伤级别，强制单位赔偿。
雇员如果在工作过程中受到的伤害，那么就算作是工伤。工伤应该就是这样规定的，只要是在工作中受到的伤害就属于工伤。但是受到第三方的意外伤害，那么第三方肯定是会要对其负责任的。可以追究第三方的责任。
都死人了还调解什么，报警处理在雇佣关系中，雇员在工作中死亡的，雇主应承担怎样的责任?写回答有奖励
在雇佣关系中，雇员在工作中死亡的，雇主应承担怎样的责任?
在雇佣关系中，雇员在工作中死亡的，雇主应承担怎样的责任？（雇主在雇佣合同中存在隐瞒其不具有职业资格的情形） 展开
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2019-05-30
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在雇佣关系中，雇员在工作中死亡的，雇主是要承担全部责任的，雇员本身存在过错的除外。
在认定雇主赔偿责任时应注意，雇工因工伤残、死亡的，雇主应当赔偿医疗费、误工费、残疾生活补助费、护理费、营养费、丧葬费和死者、残废者、抚养的人的必要的生活费。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，当雇主承担赔偿责任后，如果损害是由于雇员故意或者重大过失造成的，雇主可以向雇员适当追偿。至于雇主对雇员在执行职务过程中受到的损害承担责任后，可否向造成雇员损害的第三人追偿的问题，法院通常的做法是，雇主承担工伤赔偿责任后，只可以依第三人对雇员的侵权行为向其追偿，且求偿额度不能超过雇工的受害范围。
你好!我弟弟在初中读书,休息的时候因为我弟弟当时是穿着短裤裸睡,另外...
2，在你弟弟和拍照者追逐中，你弟弟用筷子投掷拍照者误伤另一名同学，导致其眼睛受伤严重 像这种情况 1，适用法律应该是民法，民事诉讼法，侵权责任法 2，关于第三方受侵害所造成的损伤：在这个伤害案里，那名被伤害的同学肯定是没有责任的，因为是你弟弟的行为导致其受伤，但他和你弟弟之间没有任何...
女大学生在商场休息时遭坠楼男子砸中后截瘫,男子死亡能否免除民事责任...
即按照其所继承的财产清算，如果财产多于赔偿，则全额赔付，如财产少于赔偿，则将财产全部赔付给女大学生后，双方没有其他法律牵扯。案例中的女大学生非常无辜，可以算得上是人在家中坐，祸从天上来，一方面男子现场死亡，且并没有留下很多财产，导致女大学生无法索赔，另一方面由于这件事涉及到第三方纠纷...
如果我被人从楼上推了下去,砸死了一个人,我没死,谁的责任?
2、你跟推你的人不认识，是对方要谋害你，把你推下楼。正好砸中经过的一个人。当场死亡。作为被害者，在没有行为意识、主动意识给第三方造成伤害，推你的人付法律责任。你无责。3、还是上面第二种情形。第三者没有当场死亡。而你也砸下来过程中由于缓冲没有危及生命，尚可行动。如果没有对第三方...
员工工伤认定为第三方责任,公司还需要承担什么责任?
第三者侵权和工伤竞合的，大多数省市都是赔双份(据我了解只有四川规定第三者侵权不足的才工伤负责，也就是只赔一份)，有冲突的部分只有一份(医疗费第三者侵权负责，工伤停工留薪期工资待遇不变，第三者侵权里的误工费按实际收入损失赔所以相应减少甚至没有，只有第三者侵权才涉及精神损失费)工伤单位就...
(中华人民共和国安全生产法)2014年版与旧版有何区别?
工伤保险存在的第二个问题,是它没有解决事故发生以后,现场施救的资金来源及第三方受事故损害的赔偿等问题。工伤保险是企业职工一对一的保险,一旦事故波及到企业职工以外的第三方,比如说化工企业发生泄漏、爆炸,矿山尾矿库发生溃坝,受到侵害的往往是与企业根本不搭界,没有工作关联的无辜群众,这一部分人受到了企业安全...
请问工伤是其他人操作不当造成的工伤,和我本人不小心造成的工伤,对_百 ...
工伤采用的是无过错原则，不管员工有没有过错，只要在工作时间，地点，从事与工作有关的事情，所受伤害都有用工方承担，但是，如果说是第三方侵害导致的，同样也适用民事索赔流程，所以，简单的理解是，工伤索赔和民事索赔可以同时存在
什么叫第三方侵权
第三,我们程序之所以被人们质问为什么不能被违反,就在于没有违反后的法律责任的规定。违反了刑法,后果是刑罚,再笨的统治者也知道,刑法不能写这样的条文:严禁杀人,严禁放火,严禁没用。过去刘邦和项羽争天下,刘邦比项羽提前进咸阳,有著名的约法三章:“杀人者死”。四个字虽然很原始,但具备了刑法的基本要素,“杀人...
如何理解最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
然而，其却疏于防范，导致就餐时摔倒受伤，可见，饭店是没有尽到“合理限度内”的安全保障义务，其应当承担赔偿责任。但是，摔倒者作为一个完全民事行为能力人，没有尽到一个消费者应尽的注意义务，造成了自身伤害，也负有一定责任，根据《侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以...
劳务派遣是骗局吗?你怎么看?
4.补充一点在原单位聘用有十多年工龄的老员工,单位领导可以毫不知廉耻告知聘用人员在转入第三方劳务派遣公司后清零,以解决下岗职工再就业为由拒付工龄补偿金,要想继续在原单位派遣工作必须上交自愿辞职信,派遣工因害怕被解聘丢掉工作,只能忍气吞声不敢轻易状告用人单位。综上所述,劳务派遣人员成为用人单位残酷压榨的...
你们有没有遇到过信用卡催收的经历?
如果,催收存在了上述被禁止的催收行为,那么债务人可以直接向银行提出投诉。 “过激”的催收行为基本来自于第三方公司,投诉基本可以消除这个情况 这样的催收行为基本来自于银行委托的第三方催收公司。因为银行在催收上受到的限制过多,对于很多其实具备偿还能力却又恶意拖欠的债务人,银行的催收行为是没有什么用处的。而且...
一军硫酸： 一般来说,要看受伤赔偿的性质,属于工伤赔偿还是人身损害赔偿如果走工伤赔偿,是按照相关法律,用人单位对劳动者进行赔偿的,这样处理的话,可以申请劳动部门介入,相对而言,成本低一些.如果走人身损害赔偿的话,那就根据侵权...
林芝地区18612733786： 有第三方责任人的工伤如何认定 ？
一军硫酸： 【法律意见】1、用人单位及其职工按规定参加工伤保险的,由于第三方责任造成工伤(亡),治疗工伤的医疗费不得重复享受.2、工伤保险经办机构根据法律文书等合法有效依据,确定的医疗费总额与应由工伤保险基金支付的医疗费总额比较,不足部分予以补足.其他工伤保险待遇按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付.【法律依据】《社会保险法》规定:【第四十二条】 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付.工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿.
林芝地区18612733786： 员工在上班期间,遭第三方伤害,单位用不用赔 - ？
一军硫酸： 员工在上班期间,遭第三方伤害,单位不用赔;因为那是非工伤事故的人体伤害,轻者属于公安部门治安管理处理,造成轻伤伤害以上的,有公安部门刑事立案侦查处理.
林芝地区18612733786： 雇佣关系中第三方造成意外身故如何索赔的认定 - ？
一军硫酸： 如果是第三人造成了雇员损害,雇员可以要求雇主赔偿,也可以要求第三人赔偿,雇主赔偿了,可以向第三人追偿 如果是雇员造成了第三人损害,第三人可以要求雇主赔偿,雇员是故意的,第三人可以要求雇员赔偿
林芝地区18612733786： 雇员在雇佣活动中与第三方发生侵权案件致死,雇主承担什么责任 - ？
一军硫酸： 根据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 中 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.这个看受雇者如何请求了,雇主应该积极协助受害人请求侵权人给与赔偿最好.
林芝地区18612733786： 第三方工人受伤怎么处理 ？
一军硫酸： 因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔.劳动者因为第三方侵权认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇.《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付.工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿.
林芝地区18612733786： 存在第三方责任人时工伤认定依据什么 - ？
一军硫酸： 关于工伤第三方责任人:1、可以认定工伤,然后由赔偿部门向第三人追偿;2、也可以直接向第三人进行追偿.工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.
林芝地区18612733786： 工伤死亡赔偿是否除去第三责任赔偿再补足 - ？
一军硫酸： 劳动者因为第三方侵权发生事故死亡认定为工伤的,在获得第三方民事赔偿的基础上,可以享受工伤医疗费用之外的工伤死亡待遇,即可以享受《工伤保险条例》第三十九条规定的待遇.《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,...
林芝地区18612733786： 保险赔偿与第三人侵权损害赔偿可否兼得 - ？
一军硫酸： 可以的,法律并无禁止. 侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义.最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定,“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持.”根据该司法解释,如果劳动者所受损害是用人单位之外的第三人造成的,除了可以享受工伤保险赔偿外,还可以向侵权人主张侵权损害赔偿. 根据上述司法解释,工伤和侵权两种法律关系互相独立,互不排斥,可以同时获得工伤和侵权赔偿.
林芝地区18612733786： 工伤是由于第三方侵权,用人单位是否有追偿权 - ？
一军硫酸： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》: 第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位...
