公司正常加班费怎么算
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
公司的有效加班怎么算
法律主观：公司的加班费的算法：如果劳动者被安排在工作日加班的，加班费不低于其日常工资的百分之一百五十；如果被安排在休息日加班且不能安排补休的，加班费不低于其日常工资的二倍；如果在法定节假日加班的，加班费不低于其日常工资的三倍。
加班费怎么算才正确的公式
依法征税 2012年2月20日，国家税务总局纳税服务司针对“节假日加班工资是否缴纳个税”的问题进行了解答。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”，免缴个税。税务总局纳税服务司介绍，根据我国个税法的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指...
关于加班的法律规定是怎样的
二、加班工资的计算基数怎么确定?1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为...
公司加班费用一般怎么算的
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。加班的前提是协商，单位不得强迫或者变相强迫员工加班，劳动者也有权拒绝超过法定工作时间的加班。假如员工未履行加班审批手续而自己主动加班的，则不能视为加班。如果用人单位缺乏任何关于加班审批程序的规定，且以考勤卡作为加班费的计...
公司加班工资的计算方式是什么
如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。公司强制加班不给加班费应该怎么办 通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，...
一般公司的加班费怎么算
加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准，一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
国家有关于值班与加班工资标准嘛?
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资...
加班工资怎么算
就要按照你一个月的工资(正常出勤的情况下)的70%来确定。 还有一个很重要的点，如果按照上面所说的方法确定下来的工资基数，是低于 最低工资标准 的，这个工资基数就要按照 最低工资 来计算!假设你每小时的工资是10元，低于最低工资标准的15元，那么你每小时的加班费就是15×300% = 45元。 计算...
员工加班费怎么计算
用你的月实际收到的工资除以21.75就是日工资，用日工资除以8就是小时工资，再按照工作日加班应支付1.5倍工资、休息日加班应支付双倍工资，法定节假日加班应支付三倍工资计算 比如你月工资是2万元，假如你当月一共加班20小时，那么你的加班费20000\/21.75\/8*20*1.5就等于3448元，假如你当月四个周六...
加班工资计算基数为基本工资吗?
加班工资计算基数不是基本工资，而是职员本人每小时的工资为基数，一般来说，职员是否加班需要由公司安排，此时需要支付该职员加班费，由于每个职员正常上班工资不一，故此不同职员加班费也不尽相同。 一、加班工资计算基数为基本工资吗?加班工资计算基数不是基本工资，而是《劳动合同法》规定的劳动者本人...
常瑞注射： 1、工作日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍.2、双休日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍.3、法定节假日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.4、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定.5、企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.6、如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议.
延长县19584399991： 公司正常加班费怎么算 ？
常瑞注射： 《劳动法》第44条规定,用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.
延长县19584399991： 怎么算正常加班费 ？
常瑞注射： 《劳动法》规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.《中华人民共和国劳动法》第四十四条
延长县19584399991： 正常工作日晚上加班工资怎么算 ？
常瑞注射： 正常工作日晚上加班工资应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
延长县19584399991： 加班工资如何计算? ？
常瑞注射： 一、加班工资基数是以基本工资计算方法计算的加班工资不是以基本工资为基数来计... 引用法规[1]《劳动法》 第四十四条四、加班费计算方法1、加班费多少,主要根据个...
延长县19584399991： 加班工资怎么算 - ？
常瑞注射： 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时. 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
延长县19584399991： 日常加班费规定是怎么计算 - ？
常瑞注射： 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数. 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定....
延长县19584399991： 加班费(汉语词语) - 搜狗百科？
常瑞注射： 加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴.加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算. 一 、根据《劳动法》第四十四条规定: 有下列...
延长县19584399991： 加班工资怎么算呀我们公司这方面不太全面,求告诉. - ？
常瑞注射： 1,平时加班,不得低于工资的百分之一百五十也就是1.5倍;休息日加班,不低于工资的百分之二百,也就是双倍工资;法定节假日,不低于百分之三百,也就是3倍.
