深圳已婚妇女23周岁后生育第一个子女的是否仍可享受有多少天晚育假
晚婚晚育的产假有多少天?
深圳妈妈晚育一胎可休产假193天新修订的《广东省人口与计划生育条例》正式施行后,深圳妈妈产假该怎么休一直备受关注。近日,深圳市卫计委表示,《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规,深圳市将遵照执行省条例,不再另行发文,即符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30天延长至80天;在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的,也可按新条例享受80天的奖励假。这样算起来,深圳妈妈产假总数最少将为178天。
对于深圳妈妈来说,还有一大利好消息。根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定,“职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天。”市卫计委表示,目前该条例正在修订过程中,在该条例正式修订颁布之前,该规定仍应继续执行。这也意味着深圳已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的,仍可按现行规定享受15天晚育假。
因此,不考虑如生育多胞胎、难产等特殊情形,深圳育龄女性生育一胎,且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的,可休产假98天(正常产假)+80天(省条例规定奖励假)+15天(深圳条例规定晚育假)=193天;生育二孩,可休产假98天(正常产假)+80天(省条例规定奖励假)=178天。
此外,难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加天数。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,“女职工生育,产假90天,其中产前休假15天,难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。”如此算来,晚育剖腹产的深圳妈妈,第一胎可休产假193+30(难产假)=223天,生育二孩可休产假178+30(难产假)=208天。
算一算:
基本产假98天(正常产假)+80天(省条例奖励假)=178天
晚育一胎(顺产)178天+15天(深圳晚育假)=193天
晚育一胎(剖腹产)193天+30天(难产假)=223天
生育二孩(顺产)98天(正常产假)+80天(省条例奖励假)=178天
生育二孩(剖腹产)178天+30(难产假)=208天
漕殃塞替: 根据《广东省人口与计划生育条例》(2009版)规定,已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育,因此,已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的才可以休晚育假. 《深圳经济特区人口计划生育条例》第三十五条规定:职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假15天.
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漕殃塞替: 女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天.
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漕殃塞替: 比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚,已婚妇女23 周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育 晚婚增加婚假10天,晚育增加产假15天
遂平县14752422887: 深圳市的产假是多少天 - ?
漕殃塞替: 产假是国家规定的 · 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等.· 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期.· 怀孕第8个月,可享受2天假期.· 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.5.4.2 产假 · 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假.已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天.· 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假.