深圳已婚妇女23周岁后生育第一个子女的是否仍可享受有多少天晚育假

深圳晚婚晚育产假到底是193天还是178天~

晚婚晚育的产假有多少天？

深圳妈妈晚育一胎可休产假193天新修订的《广东省人口与计划生育条例》正式施行后，深圳妈妈产假该怎么休一直备受关注。近日，深圳市卫计委表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，不再另行发文，即符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30天延长至80天；在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80天的奖励假。这样算起来，深圳妈妈产假总数最少将为178天。
对于深圳妈妈来说，还有一大利好消息。根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，“职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。”市卫计委表示，目前该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。这也意味着深圳已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假。
因此，不考虑如生育多胞胎、难产等特殊情形，深圳育龄女性生育一胎，且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的，可休产假98天（正常产假）+80天（省条例规定奖励假）+15天（深圳条例规定晚育假）=193天；生育二孩，可休产假98天（正常产假）+80天（省条例规定奖励假）=178天。
此外，难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加天数。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。”如此算来，晚育剖腹产的深圳妈妈，第一胎可休产假193+30（难产假）=223天，生育二孩可休产假178+30（难产假）=208天。
算一算：
基本产假98天（正常产假）+80天（省条例奖励假）=178天
晚育一胎（顺产）178天+15天（深圳晚育假）=193天
晚育一胎（剖腹产）193天+30天（难产假）=223天
生育二孩（顺产）98天（正常产假）+80天（省条例奖励假）=178天
生育二孩（剖腹产）178天+30（难产假）=208天

已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假，也就是可以休143天产假！根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。现该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。即，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受十五天晚育假。在不考虑特殊情形(如生育多胞胎、难产等)前提下，生育一胎(且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的)，可休产假98+30+15=143天；生育二胎，可休产假98+30=128天；其他特殊情形的，可按相关规定执行。 新版《广东省计划生育条例》规定：丈夫的陪产假从10天增加到15天。当上爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假。对于晚育妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。另外，如果是剖腹产的话，还可以增加30天的假期。新版《广东省计划生育条例》则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。而深圳的晚育妈妈们，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假+15天晚育假(一胎)=143天。另外，30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天！128天的产假可以休双份。 广东产假是98天基本产假+30天计生政策奖励假（即二孩以内）=128天。根据最新的《条例（修订征求意见稿）》的这一规定，深圳拟在此基础上给“妈妈”增加30天产假，达到158天。

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遂平县14752422887： 深圳生育第二胎能享受晚育假吗? ？
漕殃塞替： 根据《广东省人口与计划生育条例》(2009版)规定,已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育,因此,已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的才可以休晚育假. 《深圳经济特区人口计划生育条例》第三十五条规定:职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假15天.

遂平县14752422887： 女方晚育年龄 - ？
漕殃塞替： 所谓“晚育”,是指女子24周岁后生育第一胎,女:23岁 男:25岁女方:产假90天,晚育加30天,剖腹加15天,在产假期间办理独子证又加15天,总共150天.男方:7天.根据我国《婚姻法》的第六条规定,结婚年龄男方不得早于22周岁...

遂平县14752422887： 晚育和产假有关系吗? - ？
漕殃塞替： 在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第...

遂平县14752422887： 生育一胎可休产假193天有何法律依据 - ？
漕殃塞替： 深圳妈妈晚育一胎可休产假193天新修订的《广东省人口与计划生育条例》正式施行后,深圳妈妈产假该怎么休一直备受关注.近日,深圳市卫计委表示,《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规,深圳市将遵照执行省条例,不再另行发文...

遂平县14752422887： 几岁算晚婚晚育? - ？
漕殃塞替： 晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 ,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的.1、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁.”所以晚婚年龄即只要大于规定...

遂平县14752422887： 《劳动法》对男方陪产假是如何规定的? - ？
漕殃塞替： 一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作. 准爸爸如果状况特殊,可向单位申请困难补助或照顾. 建议咨询所在省、当地的劳动部门.1、上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的...

遂平县14752422887： 我在深圳工作,属于晚婚晚育,请问陪产假有多少天?要提供什么相关的证明才能休假? - ？
漕殃塞替： 深圳本地的规定男25周岁、女23周岁以上初婚为晚婚;已婚妇女24周岁以上生育第1个子女为晚育.目前只规定晚育增加产假15日,没有规定陪产假的待遇.

遂平县14752422887： 深圳市劳动法是否有关于男士 陪产假的规定? - ？
漕殃塞替： 女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天.

遂平县14752422887： 多少岁结婚生孩子算晚婚晚育? - ？
漕殃塞替： 比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚,已婚妇女23 周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育 晚婚增加婚假10天,晚育增加产假15天

遂平县14752422887： 深圳市的产假是多少天 - ？
漕殃塞替： 产假是国家规定的 · 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等.· 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期.· 怀孕第8个月,可享受2天假期.· 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.5.4.2 产假 · 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假.已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天.· 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假.