HR面试求职者的时候提前需要准备什么工作
HR面试求职者的时候提前需要准备什么工作
HR面试求职者的时候提前需要准备什么工作,很多新人小白都会遇到职场上的一些问题,职场的人际交往非常看重细节,职场是复杂的,职场不会相信眼泪,HR面试求职者的时候提前需要准备什么工作教你在职场站稳脚跟。
HR面试求职者的时候提前需要准备什么工作1
一、确定面试的目的
通常而言,进行一次面试,主要有以下方面的目的:(1)选择人才;(2)吸引人才;(3)收集有关求职者能做什么的信息;(4)收集有关求职者愿意做什么的信息;(5)向求职者提供组织的相关信息;(6)检查求职者对应聘职位的匹配程度。
明确的面试目的可有效帮助面试官有针对性的开展面试,而不会漫无目的提问与面试无关的问题,从而达到提升面试效率的目的。
二、明确对空缺职位的绩效预期
作为面试官,你对空缺职位的绩效期望是什么?你希望求职者在未来的工作中有怎么样的表现?为达成这样的表现,求职者会在未来的工作中遇到怎么样的障碍和挑战?要克服这些障碍和挑战,他必须要具备如何的能力和才能呢?通过这一系列的追问,我们会对要招聘的这个职位了解得更多,对求职者的技能要求也会有更深入的认识和了解,才能更好的设计面试问题,更有效率、更具针对性的进行将到来的面试。
一般而言,影响一个岗位的预期绩效,主要有以下三个方面:(1)工作目标;(2)工作障碍;(3)能力要求。
在克服工作障碍的每一种情形中,都有明确的一套应该采取的行动或行为,这些就是描述你希望如何达成绩效的能力要求。在描写能力要求时,应注意以下问题:(1)尽量使用动词,如解决、提出、创造等;(2)可以询问处理每一个工作障碍需要什么样的行为;(3)避免使用模糊不清或主观性强的动词。
三、提前阅读简历
许多面试官习惯于在面试前三分钟才对应聘者的简历进行浏览,然后就开展面试。这样,由于对应聘者的背景资料了解不足,难免影响面试评估中的有效性和公正性。
为保证面试的有效进行,面试官应提前进行应聘者的简历阅读,以更充分了解求职者的信息,主要包括如下内容:1、以前相关的工作经验及绩效表现;2、以前的相关培训及教育的内容;3、求职者的工作兴趣.
4、 求职者的职业意图
另外,面试官在阅读简历时,应对简历中的疑点进行相应的标识,以在面试中进行进一步的查询。这些应作出标识的地方包括:
1、 应聘者工作衔接出现空挡的原因
对于应聘者在两份工作之间的空档时间,面试官应加以留意,尤其是时间超过三个月的工作空档,应作出明显标识,并在面试中加以提问,以了解其真正的原因,是由于应聘者本人的能力迟迟找不到合适的工作,还是其他客观的原因影响应聘者找不到新的工作。
2、 频繁转换工作
对于那些在一年里头换了三次工作的应聘者,面试官应特别警惕,要在面试时特别留意,了解应聘者频繁换工作的.真实意图,并作出判断,应聘者能否适应本公司的环境,而不会匆匆跳槽。
3、 最近的培训进修情况
面试官可通过阅读应聘者的培训进修记录,了解应聘者的培训进修情况,从而判断应聘者是否积极好学,能否以积极进取的心态学习本专业的知识和技能。对于毕业五年却从未有过任何培训进修记录的应聘者,面试官应在面试过程中特别留意。
4、 离开上一家公司的真正原因
应聘者为什么不再在原公司任职?是什么原因促使他离开原公司?这些离职的因素,是否在本公司中亦存在?面试官应通过对应聘者的离职原因进行深层次的解读,才能较好的判断该应聘者是否真心实意留在本公司。
5、 在上一家公司的工作绩效
应聘者在上一家公司取得何样的工作成绩?当时的情况如何?条件如何?主要面临的问题如何?应聘者使用了哪些资源?他的措施包括哪些?这些措施是否有效?本公司能否提供相近的条件,以供他创造这些的绩效?通过这样的问题设计,可更深入地了解应聘者分析问题与解决问题的能力。
6、 内容前后矛盾或不合常理的地方
这主要包括应聘者工作经历时间上的前后矛盾,或其他不一致、不合逻辑的地方,如应聘者仅毕业半年,即可担当重要的管理工作岗位等。对此,面试官应加以留意,并在面试中进行深入盘查。
四、确定面试方法
面试官应根据应聘者的应聘岗位的不同,进而选择和开发恰当而有效的面试方法。
通常,面谈的种类有如下:
1、 非结构化面谈
非结构化面谈是指没有标准答案的面试提问,一般而言,非结构化面谈可靠性和有效性较低。不过,非结构化面谈具有开放性,可考察求职者的思路和视野,比较适用于高层的管理层级的职位。例如,"请您谈一下你在营销管理工作方面的心得。"
2、 结构化面谈
结构化面谈是指有标准答案的面试提问。其可靠性、针对性较高,其缺点则是使应聘者无法发挥和表现其个性。例如,"薪酬设计应符合五个原则,你能否谈一下具体是哪五个原则。"
3、 情景面试
是指在面试过程中给求职者一个假定的情景,请他做出相应的回答。情景面试的可靠性和有效性较高。
4、 行为描述面试
行为描述面试是指面试官提出一系列与工作相关的行为,以预测应聘者的工作表现。其可靠性和有效性较高。
5、 小组面试
是指由一组人员对应聘者进行面试。小级组面试可由不同专业的面试官组成,从不同的角度考察应聘者,从而得出对应聘者的综合评价。由于参与人数较多,面试成本相对较高。主要适用于重要职位的人员的面试。
五、最后列出面试提纲
在列写面试提纲时,面试官应考虑以下方面:
1、面试提问的问题宜由浅近及深入;
2、面试提问的问题宜覆盖到本岗位的核心胜任力。
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面试前要检查好需要随身携带的资料、证件、文凭等,把这些必须需要的资料放在一个专门好的袋子。同时在面试最好估计好到达面试单位的时间,以免错过面试的时间后迟到,对自己不利。
面试前,要对自己有充分但是自信并单独行动。避免给主考官留下不良印象。同时,面试前要了解自己应聘的。单位和职位,更要知道自己的能力和特长,保持镇定的心情从容面试。
面试前做好面试的内容,如个人情况、专业基础、对单位的了解、对今后工作的长远打算等,在面试时需要针对性地做好准备。理清自己的思路,对所提问到的问题,要镇定的清晰的回答。
面试前,一定要熟记自己的个人资料,避免因紧张而出现失误,使对方产生一种不信任感。
面试前要对子训练克服紧张的心理,如对着镜子训练自己的自信,不断模仿面试场景增强自己的信心,提高自己的表达能力。
面试前认真训练自己克服自卑心理和高傲的心态。不要看轻自己,也不能高估自己,摆正心态,从容应对面试。
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
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资深的hr怎么给别人面试
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玉飞百乐: 完美简历.在你参加面试的时候对面试官来说简历是迅速了解你基本情况的唯一途径,也是对自己感兴趣或者存疑点进行下一步的详细询问的基础,因此简历一定要将企业最关心的问题及自己的主要经历、特长等对可以胜任该职位的有利信息言...
广阳区17714688493: 求职过程中,面试前应做好哪些准备工作?面试后又有哪些注意事项? - ?
玉飞百乐: 对应聘的公司作一些基本的了解 人家是做什么的 有什么市场优势 劣势 行业形势 地位 等 越多越好 如果能够更深入的发表 你对人家公司的一些客观认识 带有思想性的东西 那就更好了 会给你应聘加分很多 说明你这人很优秀 有思想 做事讲究 能力自然体现出来 素养也体现出来了 面试后 没说明注意的吧 人家觉得你行 就没好说的 反之 不行就拉倒 不过 多关注招聘你的部门 你职位所在的部门的情况 多探听消息 是有帮助的 面试后 没什么好说的
广阳区17714688493: 面试前需要做哪些准备 - ?
玉飞百乐: 1. 准备纸质个人简历、相关证书影印件等. 2. 准备好能够彰显自己贴合岗位的自我介绍. 3. 整理出自己以往工作经历中的成就和业绩. 4. 其他岗位面试需要准备的资料和资质. HR依依姐姐团队预祝楼主马到功成,顺利实现就业.
广阳区17714688493: 如何做好面试前的准备工作? - ?
玉飞百乐: 面试公司的官网,是企业的脸面,通过官网可以了解企业的大量信息,包括组织结构、高层管理人员、产品、近期的新闻等等.当然,要注意的是官网上的信息,属于企业想让你了解的.二、公司人员 如果能直接找到,或通过各种关系找到面试...
广阳区17714688493: 面试前应该做哪些准备工作?面试过程中应该注意哪些问题? - ?
玉飞百乐: 1、认真调研.首先要从各个渠道收集该公司的信息.或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题.其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色...
广阳区17714688493: 面试前的准备是什么??
玉飞百乐: 面试是一个求职者必经的过程.须做到: 面试前: 一、对该企业的企业文化建设情况、经营情况及你所应聘的岗位设置情况等有一个全面的了解,做到有的放矢; 二、准备好个人的简历及有效证件; 三、得体的服饰,恰当的语言; 四、面试的地点、时间等. 面试是对一个求职者临场发挥能力的检测,是对求职者第一印象客观的评价,想给面试者留下良好的印象及增加求职的成功率,基本做到: 一、良好的专业水平; 二、良好的沟通技巧和临场发挥能力; 三、得体的语言(包括肢体语言) 四、适当的提问; 五、面试的回访. 做到上述成功基本及没问题了,当然更重要的是给自己有信心!
广阳区17714688493: 面试开始前,求职者应该做好哪些准备 - ?
玉飞百乐: 面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外,还要事先做好四方面的准备工作. 一是背熟自己的求职履历.常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟...
广阳区17714688493: 招聘者在面试前应做好哪些准备 - ?
玉飞百乐: 详细的一份工作经历的简历,面试要透露出对这份工作的喜爱.以及能够胜任的信心.
广阳区17714688493: 如何做好面试前的准备工作,你们是如何处理的? - ?
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广阳区17714688493: 面试需要准备什么东西? - ?
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