面试过程中的注意事项

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面试过程中的注意事项

　　面试过程中的注意事项 ，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，职场上的暗示要学着听懂，面试的时候一定要自信，身在职场不能不向人学习，面试过程中的注意事项，教你在职场站稳脚跟。

　　面试过程中的注意事项 1

　　 面试之初

　　接到面试通知电话的时候：记录好面试时间及面试地点，准备好相关的资料。

　　面试不迟到是职场上的第一准则。提前规划好面试路线，准时到达。守时可以让自己在面试时不太紧张。也可以提前到达5—10分钟，平复下心绪，洗手间简单整理。对办公环境做简单的熟悉，消除陌生感，让自己更自信。

　　 面试前的准备

　　提前登陆企业官网搜罗下相关信息。更客观了解企业情况、经营范围、市场占有率、竞争对手等情况。对自己即将应聘的岗位有基础熟悉，归纳与岗位职责相关的疑问，现场可以适时提出。

　　 面试过程中

　　礼貌与微笑、逻辑表达条理清晰。微笑是你最好的名片。从进门的第一时间，保持适度的微笑，用你最清晰、有条理性的语言来回复面试官的每一次提问。陈述自己工作、实习、教育经历的时间顺序清晰，条理分明、重点突出。如果你的工作经历恰巧与面试的岗位相匹配需要重点表述，既突出你的工作经历也将自己的能力充分展现。

　　面试后通常HR都会询问是否有跟企业相关的问题，现在就是你展示前期调研的重要时机。可以根据前期的调研询问些与企业关联的业务问题，也可以根据面试的岗位咨询下工作的内容；或者是培训、学习及晋升通道的规划。第一次面试不要问工资、薪酬相关的问题。这样的问题可以留到二面、三面的时候具体了解。相信如果你走到了三面的时候,HR自然也会告知岗位的相应薪资待遇。

　　 面试离开

　　礼貌道别。将椅子推回原位。给面试官一个自信的微笑，期待与她成为同事。

　　不要忽略面试中任何一个细小的环节，也许都是企业考察你的一个重点。

　　面试过程中的注意事项 2

　　 面试过程中最忌讳的15个问题

　　1、忌问招聘人数。这是极度缺乏自信的一种表现，对于用人单位来讲招一个与招十个同样都是招，问题不在于招几个人，而在于求职者有没有十分之一或百分之一甚至于独一无二的实力与核心竞争力。同理，女性求职者询问求职单位是否招聘女性也是缺乏自信的表现;

　　2、忌急问待遇。谈论薪酬待遇一定要选择适当的时间，在双方有初步聘用意向后，在委婉地提出来。

　　3、忌不合逻辑。回答问题或者向面试官提出问题时，一定要符合客观逻辑，符合实际;

　　4、忌说有熟人。急于套近乎，不分场合说求职公司中有熟人，面试官会极度反感，如果熟人是他顶头上司，面试官会觉得你以势压人，如果熟人和面试官有利益冲突或者矛盾，结果可想而知。

　　5、忌超出范围。提问需要符合职级，不要超出求职者应该问的范围。

　　6、忌不当反问。当面试官提出问题时，切记不要不恰当的反问。

　　7、忌握手无力，靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离，不能过分靠近对方，逼视对方。更不能以姓名称呼主试者，而应时时表现出你对他们的尊敬。

　　8、忌坐立不安，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的`好意。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。

　　9、忌言语离题。有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。

　　10、忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓“欲速则不达“。

　　11、忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗?”“你知道某某主任在哪里吗?”

　　12、忌言语粗俗。粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。

　　13、忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官;不仅用头脑，还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。

　　14、忌做鬼脸。顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。

　　15、忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是**机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。

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毋霍阿丙： 第一:时间准时,耐心(不要迟到,耐心等待)第二:注重第一印象,着装干净整洁,保持面部微笑,把握好最初的三分钟 第三:淡化面试的成败意识.首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度.如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊.如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地. 第四:保持自信.在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利. 第五:理顺自我介绍的思路,找到聊天的状态,辩证分析,多维答题第六:积极表达入职愿望 ,忌欠缺目标,最后务必致谢和再见

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毋霍阿丙： 一、面试时的注意事项 面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行.面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人.被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作.双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断. 面试通常有三个阶段:开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段. 1、 开场介绍阶段...2、 面试中间阶段...3、 结束阶段... 二、面试后的跟进工作 面试结束后,还有很多工作要做.首先,对自己的面试情况做一个评估.内容包括:... 三、如何商谈待遇问题 一般在没有确定得到工作前,不要谈及待遇问题,特别是工资.除非面试时面试人员有意识地问你的要求.因为,有时面试者为了了解你对自己的估价,面试时会问你对薪水的估价.