工资和劳动报酬的区别?

作者&投稿:前平 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
工资与劳动报酬有什么区别~

工资与劳动报酬的区别:劳动报酬是指劳动者从事生产活动所获得的全部报酬,工资仅为劳动关系框架内的劳动报酬;劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,时工资、计件工资、奖金、津贴、特殊情况下支付的加班工资和工资;其他。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。

工资与劳动报酬的区别:劳动报酬是指劳动者从事生产活动所获得的全部报酬,工资仅为劳动关系框架内的劳动报酬;劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,时工资、计件工资、奖金、津贴、特殊情况下支付的加班工资和工资;其他。

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。. 两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。


工资与劳动报酬是一回事么
劳动报酬不仅指雇佣双方存在劳动关系情况下所支付的工资,更包括非劳动关系情况下雇主支付雇工的劳动力对价,其使用范围或者内涵外延要大于工资。也就是说,在劳动关系中,工资即劳动报酬,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件...

工资和劳务报酬区别
劳务报酬是个人从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,取得劳务报酬的人与支付报酬的企业不存在雇佣关系,这是劳务报酬与工资的最大区别。1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿...

劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同?
工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所...

劳动报酬和工资的区别是什么
1. 劳动报酬与工资的定义有别:劳动报酬是对劳动者身心投入劳动所给予的金钱回报,它体现了劳动者所创造的社会价值。2. 工资的含义:在固定的劳动关系中,工资是指雇员的收入,即用人单位或根据法律规定的用人单位,按照相关法律规定、行业规定或与劳动者签订的合同协议,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。

劳动报酬和工资的区别是什么
法律分析:劳动报酬和工资的区别:劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱,反映了劳动者创造的社会价值。工资是固定工作关系中雇员的工资,是指用人单位或者法定用人单位按照法律规定、行业规定或者与劳动者签订的协议,以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...

为何劳动报酬有区别
(一)性质不同 1、劳动报酬:是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 2、工资总额:是企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。 (二)包含内容不同 1、劳动报酬:货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、津贴、补贴等;实物报酬,用人单位以...

工资与劳动报酬的区别
工资与劳动报酬具有下列区别:劳动报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,工资仅为劳动关系框架内的劳动报酬;劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。但大多数情况下俗称的工资就是指劳动报酬。【法律依据】《关于...

劳动报酬和工资的区别
法律分析:1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或...

劳务报酬和工资薪金的区别 主要区别如下
第89条第19条规定,工资和工资收入属于非独立的个人劳动活动,即在机关、团体、学校、军队、企业事业单位和其他组织工作和就业的报酬;劳动报酬收入是个人独立从事各种技能和提供各种劳动的报酬。两者的主要区别在于前者有雇佣关系,后者没有雇佣关系。以上即为对劳动报酬与工资薪金的区别希望对你有帮助。

劳动报酬和工资的区别是什么
劳动报酬和工资的主要区别在于他们所涵盖的范围和支付方式。劳动报酬是指员工因完成工作而获得的全部报酬,包括工资、奖金、津贴、福利等。而工资则是劳动报酬中的主要部分,是员工为完成工作所获得的基本报酬。因此,劳动报酬的范围更广,而工资则是劳动报酬的一个组成部分。从支付方式上看,工资通常采用...

蒙城县18098351135: 工资与劳动报酬的区别
语樊千红: 工资与劳动报酬具有下列区别:劳动报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,工资仅为劳动关系框架内的劳动报酬;劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资.但大多数情况下俗称的工资就是指劳动报酬.法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.

蒙城县18098351135: 劳动法律中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同? -
语樊千红: 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.

蒙城县18098351135: 工资与劳动报酬的区别是怎样的?
语樊千红: 《劳动法》中“工资”出现6次,“劳动报酬”出现5次《劳动合同法》中“工资”出现11次,“劳动报酬”出现20次.相较于“劳动报酬”“工资”的使用频率有明显的...

蒙城县18098351135: 工资薪金和劳务报酬的区别
语樊千红: 工资薪金和劳务报酬的区别:工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.

蒙城县18098351135: “工资”和“个人劳动报酬”两个概念有不同吗?尤其在交税方面. -
语樊千红: 个人所得税有两个税目:一、“工资薪金所得”适用5%至45%的税率:应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月. 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过500元至2000元的部分,税率...

蒙城县18098351135: 工资薪金和劳务报酬的区别? -
语樊千红: 为您转载以下资料,希望有帮助. 现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除.”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...

蒙城县18098351135: 劳务报酬与工资薪金的区别 -
语樊千红: 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.

蒙城县18098351135: 如何区分“工资薪金”和“劳务报酬” -
语樊千红: 工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分,区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬,可从以下几个方面考虑:一是从法律角度看.《劳动法》第十六条规定所有的用工单位都必须和劳动者签订劳动合同,而劳务报酬...

蒙城县18098351135: 劳动报酬和工资总额有何区别 -
语樊千红: 收藏推荐 在劳动情况表中有三组反映单位人员收入的指标,即第三项“全年劳动(生活费)报酬”,第四项“劳保福利费用中支付个人的各种收入”,第五项“其他各项收入和支付给外单位人员的劳动报酬”.其中,第三项是每个单位必填的指...

蒙城县18098351135: 工资薪金与劳务报酬的个税处理有什么不同 -
语樊千红: 工资薪金与劳务报酬的个税处理有以下区别: 1、所得的范围不同: 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得. 劳务报酬所得,是指个人从事...

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