一般年假是几天
1、一般年假时长要根据职工工龄而定,具体如下:
(1)职工累计工龄已满1年不满10年的,年休假5天;
(2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;
(3)职工累计工龄已满20年的,年休假15天。
2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、公司不给职工休年假怎么办
1、如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假,经员工本人同意,可以不安排员工休年休假,但公司需要给予员工3倍的年假报酬;
2、单位不给休年假,也拒不支付年假法定的工资报酬,劳动者可以求助当地劳动保障局,一经核实,单位将被责令整改,员工年假工资如数归还,单位还需要加付赔偿金;
3、如若企业躲避归还年假工资和赔偿金,将由人民法院强制执行。
员工法定年假是几天
法律分析:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天3、已满20年的,法定带薪年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
国家规定的年假是几天?
对于工作年限在1年至不满10年的职工,享有5天的年假;对于工作年限在10年至不满20年的职工,年假天数增加到10天;而对于工作年限超过20年的员工,他们将有权享受长达15天的年假。这些假期旨在保障员工的休息权益,确保他们在长期工作后有足够的恢复时间。年假的计算是根据员工的实际工作年限,确保公平...
一般公司年假是几天?
《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工...
公司年假一般是几天
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具...
公司年假一般是几天
法律分析:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
一般年假是几天
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...
员工法定年假是几天
一、员工法定年假是几天1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天3、已满20年的,法定带薪年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
年假一般几天
法律分析:年休假天数为5~15天不等,年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
工作四年有几天年假
国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工...
员工法定年假是几天
1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天3、已满20年的,法定带薪年休假15天。《职工带薪年休假条例》规定, 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
濯庆舒芙: 1、法定年假的规定如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.2、年假是给职工一年一次的假期,即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.
兴宁区15516471316: 国家规定年假是多少天 ?
濯庆舒芙: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天.年假指给职工一年一次的假期.单位应当保证职工享受年休假.2024年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定.法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
兴宁区15516471316: 法定年假是要休息几天的 ?
濯庆舒芙: 1.年假一般是按照下列标准来计算的:2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天.而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期.
兴宁区15516471316: 法律规定年休假有多少天 ?
濯庆舒芙: 法律规定年休假的天数如下:劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排劳动者年休假的,可以跨1个年度安排.法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
兴宁区15516471316: 国家规定年假一般是多少天 - ?
濯庆舒芙: 看工作年限,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
兴宁区15516471316: 年假多少天 - ?
濯庆舒芙: 年假天数规定:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假.其中,累计工作满1年不满10年的,年休假假期5天;已满10年不满20年的,年休假假期10天;已满20年的,年休假假期15天.以上就是“年假多少天”的相关内容,希望对您有所帮助.
兴宁区15516471316: 公司的年假一般都是多少天 - ?
濯庆舒芙: 《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.这是法定年假的天数. 不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定年假的差额,通常被称为公司福利年休假.
兴宁区15516471316: 一般公司年假放几天 - ?
濯庆舒芙: 我不太清楚你想问的是哪种,年假包含两种: 一是法定节日中的春节,7天. 二十公司年休假,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.” 希望我的答案对你又帮助.
兴宁区15516471316: 年假规定是多少天??
濯庆舒芙: 我国节日较多,您所说的年假,如果是指春节的年假,法定节日应当是3天,为了体现人性化,全国统1将围绕春节较近的两个星期的星期6和星期日调剂过来,成为7天小长假.如果您说的年假是年薪假,不同的企业根据相关规定制定自己的政策,我接触的,最长不超过15天.