生育津贴报销金额怎么算
生育保险报销条件；条件一：分娩前连续正常缴纳社保满9个月。 条件二：分娩之月起往后连续缴费满1年 想要领取生育精贴待遇但不满足条件一的可执行条件二，两者择一即可。北京市生育保险费用报销主要分为三部分：门诊产检费（固定1400元）住院生产费 （出院实时结算）生育津贴和晚育津贴。（满足条件一的生完宝宝两个月后由单位上报材料申请领取） （满足条件二的生产当月缴费一年后的次月，提交材料由单位上报材料领取）。
第一，生育保险只有参保单位缴费，参保员工个人不缴费。一般地说，参保单位以上年月平均工资总额作为缴费基数。北京市等地规定，参保单位以参保员工月缴费工资之和作为缴费基数。第二，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1.生育医疗费用包括生育产检费用、生产费用和计划生育手术费用。产检费用和计划生育手术费用，都是采用定额标准。比如，产假费用包干使用1500元。生产费用，只要符合基本医疗保险药品、诊疗项目等三个目录范围的费用支出实报实销。
2.生育津贴包括产假、计划生育手术假和陪产假（部分地区规定）期间的生活费。
3.生育津贴日标准=参保单位月人均缴费基数/30。比如：某用人单位月人均缴费基数为8940，女职工张某产假98天。则张某可以领取生育津贴＝8940÷30×98＝29204元。第三，生育津贴与缴费的关系。按照社会保险权利与义务对应原则，生育津贴也是多交费多享受待遇。用人单位缴费基数上限受工资总额或者员工缴费工资合计限制，用人单位越是接近缴费基数上限缴费，参保员工生育津贴待遇越高。如此，用人单位采用瞒报财务工资总额或者缴费基数下限申报员工工资性收入的做法，都会影响参保员工的生育津贴待遇。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
济南市生育险报销流程
一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。大连市生育保险如何报销?报销生育险需要哪些手续和资料?你需要提交身份证及复印件(反正面)、出生医学证明及复印件、准生证...
生育保险可以报销多少
奶爸首先建议一下大家，生育保险有着很大的用处，但是真正起到全面保障的还是需要商业保险呢：有了社保，还要买商业保险吗？1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天；(3)晚育假增加15...
徐州生育保险报销怎么计算
徐州生育保险报销怎么计算？主要分为女职工、男职工和其它类的报销金额的计算，其中其他类主要包括核定的生育津贴、男配偶假期工资等；男职工中待遇为，假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)；女职工的可报销项目比较多，以下将具体介绍三种情况下的报销情况。女职工 1、生育津贴 生育津贴=...
生育保险和津贴怎么报
正常享受生育保险，单位不得扣除生育保险的各项保险费用和生育津贴，具体报销和津贴，都是由单位转发给生育职工的。具体手续：（1）生育医疗费用报销收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗->单位填写生育保险手工报销费用审批表、生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单，票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，...
企业如何为员工报销生育保险和医疗费用?北京的
如男方缴费基数高于女方，则在表一中由男方公司盖章经办人签字，通过女方公司报销。由男方享受晚育津贴还要提交结婚证及复印件晚育津贴=享受晚育津贴人员的缴费工资基数。女方未上生育保险男方上了生育保险的也可领晚育津贴，由男方单位填表申报北京生育险报销条件一、参保企业职工生育待遇支付程序（一）女职...
生育保险可以报销什么费用
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市医保节育津贴报销标准
7.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）；8.《北京市申领生育津贴人员信息变更表》（一式两份）；9.因特殊原因，需要携带的其它相关材料。生孩子能报多少医疗费？并不是说生育医疗费用花多少就能报多少，生育保险对于生育医疗费用的报销采取的是定额和限额报销的办法。如果参保者自愿选择...
北京生育险检查费能报销多少?
产前检查费用是可以报销的，最高可报销1400元。只要符合计划生育且参加北京市生育保险的孕妇，都可以报销产检费用。北京门诊产前检查费用最高可报销1400元。除了产检费用，北京市生育保险还可报销住院生育费、生育津贴和晚育津贴。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。
生育险报销金额怎么算(生育津贴到底能报销多少)
生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴。1、其中生于生活津贴=缴费基数产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。2、缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险，基数算的有上线，上线好像是7300多一个月就是最多也就大概是7300×4.5+3000（医疗补贴）。3、产假时间，正常是三个月，晚育（25岁...
北京生育险住院费用报销多少钱
双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人力资源部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
漕炎天苏： 生育津贴如何计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
泗阳县15736105259： 生育险报销多少 - ？
漕炎天苏： 根据类型的不同,社会保险报销的金额也不同.具体的报销标准如下: 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿.补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖...
泗阳县15736105259： 生育津贴怎么算 - ？
漕炎天苏： 产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天.可以根据自己的实际情况计算天数. 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30天计算出一天的金额然后再乘以产假天数得出你的生育津贴的金额.部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数计算. 比如你的缴费当月的工资基数是4500元产假天数是128天你的津贴是: 4500/30*128=19200元.
泗阳县15736105259： 生育保险的生育津贴其计算公式是什么 - ？
漕炎天苏： 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算.其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数. 具体规定如下:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
泗阳县15736105259： 产假期间的生育津贴是怎么计算的? ？
漕炎天苏： 生育津贴的计算公式如下: 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30*产假天数 缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数.社保缴纳基数...
泗阳县15736105259： 生育津贴怎么计算?？
漕炎天苏： 生育津贴=劳动单位月平均缴费工资/30天X产假天数.生育津贴是国家法律、法规对职业妇女由于生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,可在终止妊娠6个月内,拿相关...
泗阳县15736105259： 生育津贴怎么计算? - ？
漕炎天苏： 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加30天;(4)难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天.
泗阳县15736105259： 生育险津贴多少钱 怎么报销? - ？
漕炎天苏： 生育津贴报销钱数是按照企业全体员工上一年社保缴费的平均基数算的,和生育一起报销,钱打到公司账户上,公司按月发放.生育报销须准备(1)新生婴儿出生证明(2)独生子女光荣证(3)出院记录(4)费用清单(5)住院发票(6)产检相关发票(6)生育申报表(单位盖章),到当地的医保处报销,一般由单位人事部办理.
泗阳县15736105259： 问一下谁知道生育津贴是怎么算的 - ？
漕炎天苏： 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”. (一)享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的. (二...
泗阳县15736105259： 生育保险金计算方法 - ？
漕炎天苏： 生育保险金计算方法:生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发.
