东莞劳动伤残如何赔偿?

东莞市鉴定结果为十级伤残请问十及伤残赔偿标准~

七个月的本人工资。与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残为四个月的本人工资。
依据《广东省工伤保险条例》
第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
扩展资料
依据《广东省工伤保险条例》
第26条　职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第35条　计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。
缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
参考资料来源：百度百科-《广东省工伤保险条例》

　　东莞工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金1个月本人工资和就业补助金4个月本人工资。
　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定，东莞工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
　　6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
　　8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　什么情况下发生的伤亡事故，属工伤保险范围
　　1、在本单位生产区域内进行正常生产和工作，或从事单位领导临时指定、同意的工作；
　　2、在紧急情况下，虽未经单位领导指派而从事对企业有益的工作或进行抢险救灾、维护社会和人民利益的行为；
　　3、经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究及试验、发明创造或技术改造；
　　4、驾驶员工作期间发生交通意外事故；
　　5、员工按正常路线上下班途中或出差外勤期间遭受非本人主要责任交通事故或遭受不可抗拒的意外伤害以及因意外事故失踪；
　　6、在本单位从事某种专业性工作引起职业病（符合国家卫生部公布的有关职业病规定），达到评残等级；
　　7、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发病猝然死亡或完全丧失劳动能力；
　　8、经劳动能力鉴定机构鉴定确认为因工致残旧伤复发；
　　9、符合国家有关规定可以比照因工伤残或因工死亡享受工伤保险待遇的情况。

　　申请享受工伤待遇资格认定程序
　　1、单位员工发生伤（亡）事故后，若单位不出具事故报告（工伤证明）的，受伤员工本人（或亲属）可向社保机构提交《享受工伤待遇资格认定申请书》，申请工伤认定。申请人应携以下材料向社保经办机构申请工伤认定：
　　(1)员工和单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
　　(2)<<享受工伤待遇资格认定申请书>>；
　　(3)员工本人身份证和工作证(或工卡)；
　　(4)员工/用人单位伤（亡）事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；
　　(5)医疗诊断书或病历本；
　　(6)有关旁证材料(如旁证、现场记录、照片、口供记录等)；
　　(7)工资表(或工资记录)和招工表(或从事本职工作的证明)；
　　(8)单位、企业法人注册登记资料(可到当地工商管理部门查询)；
　　(9)道路交通事故责任认定书(属交通事故的)；
　　(10)当地公安部门的证明材料(属刑事案件的)；
　　(11)与认定相关的其他材料。

　　2、社保经办机构收齐申请人提交的材料后，符合受理范围的，正式受理，向单位发出<<提交材料通知书>>并进行调查取证，30天内作出认定结论，送达双方当事人。不符合受理范围的，出具《享受工伤待遇资格认定申请不予受理通知书》，送达申请人。

　　社会工伤保险处理程序
　　1、工伤事故发生后，单位应积极组织抢救，并及时通知社会保险机构（遭遇交通事故或意外伤害的，应同时报告交警部门或公安机关），同时保护好现场以备调查。社会保险机构对员工的伤亡情况进行调查时，有关单位应积极配合，尽快填好《工伤事故报告表》交社会保险机构审核备案。单位如在事故发生后15天内仍不书面通知社会保险机构的，社会保险机构将不承担该工伤待遇的支付责任，一切工伤待遇由单位按《广东省社会保险条例》（下称《条例》）及其实施细则规定的标准负责支付。
　　2、员工工伤医疗终结后，单位须向社会保险机构提出申请，由劳动能力鉴定委员会根据《员工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996），对伤者进行劳动能力鉴定，确定残废等级。
　　伤者在进行劳动能力鉴定时，须携带社保部门开具的鉴定介绍信，身份证原件及复印件，包括残情及面部的彩色3R照片2张，定点医院诊断证明及出院证，重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保员工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《享受工伤待遇资格认定书》）原件和复印件
　　领取工伤待遇时，用人单位须提供定点医院的（1）住院医疗费结算收据及费用清单；（2）出院小结；（3）诊断证明书、完整的门诊病历记录；（4）重要仪检报告复印件；（5）门诊中药处方复印件；（6）评残鉴定书；（7）本人身份证原件及复印件；（8）1寸证件相2张等有关资料向社保部门申领工伤待遇。（8）涉及待遇支付的其他证明材料。
　　3、员工因工死亡后，单位应通知死者直系亲属到单位处理有关善后工作，其直系亲属所需的交通费用、伙食费、住宿费等由单位按员工因工出差的标准报销。
　　死亡员工家属持有效的户口本、结婚证、小孩出生证、直系供养亲属的身份证等证件的原件和复印件，以及市、县级以上公证机关开具的亲属关系证明等，到社保部门申领工伤待遇。 委托他人申领待遇的，须到公证机关办理委托手续。
　　用人单位违反工伤保险有关规定的处理
　　1、用人单位不按规定参加工伤保险或不按时缴纳工伤保险费或瞒报人数的，由社会保险机构责令其参加或缴交，逾期不缴的， 按日加收2‰滞纳金。员工发生工伤事故后，单位未在规定的时间内缴纳当月工伤保险费的，一切待遇由本单位按规定支付，并向社会保险机构补缴工伤保险费的滞纳金。
　　2、单位隐瞒伤亡事故，提供假数据资料，社会保险机构处以该单位年应缴保险金5%的罚款，并可对单位法定代表人处以二千至五千元的罚款。
　　3、对冒领工伤待遇的，除如数追回其非法所得外，可按非法所得三倍处以罚款。

　　工伤保险争议的申诉与仲裁
　　1、工伤人员及其亲属，因工伤保险事项与单位发生争议的，按照劳动争议的规定处理。
　　2、工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定结论不服的，可向原鉴定机构申请复查，对复查不服的，可向上一级劳动能力鉴定机构申请重新鉴定。
　　3、工伤人员及其亲属或单位，对社会保险机构决定不服的，可向社保经办机构申请复查，或向东莞市社会保障局申请行政复议。对复议决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。单位或工伤人员及其亲属逾期不申请复议、也不提起诉讼、又不履行义务的，社会保险机构可申请人民法院强制执行。

　　以上资料来源为：东莞市社会保险局

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按照工伤保险条例等规定办理。

按照工伤保险条例等规定办理。

根据伤残情况做赔偿

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南丹县19586462802： 东莞7级工伤赔偿标准 - ？
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南丹县19586462802： 请问在东莞工伤后,判定为十级伤残,应该如何得到赔偿,可以得到多少赔偿?没买社保的. - ？
冉骨熊胆： 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算.受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整.十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十.

南丹县19586462802： 广东东莞九级工伤赔偿标准? - ？
冉骨熊胆： 九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿....

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